دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ ماتعداد نوشته: ۴۸
متن دستورالعمل تعیین کسور بازنشستگی ایام مرخصی بدون حقوق بابت تحصیل کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی، در ۴ ماده و ۳ تبصره، اجرا از ۱۳۹۱/۰۱/۰۱.
متن دستورالعمل ضوابط اعطای مرخصی بدون حقوق کارکنان غیرهیأت علمی موضوع تبصره ۲ ماده ۷۸ آیین‌نامه اداری، استخدامی: موارد، سقف مدت و مرجع موافقت.
متن دستورالعمل ضوابط مرخصی کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی موضوع ماده ۸۴ آیین‌نامه استخدامی، آخرین اصلاح ۱۴۰۱/۰۸/۲۲: مرخصی استحقاقی، ذخیره و بازخرید، استعلاجی، مراقبت، شیردهی و بدون حقوق.
سند حسابداری ذخیره مزایای پایان خدمت و ذخیره مرخصی استفاده‌نشده کارکنان در بیمارستان و دانشگاه علوم پزشکی: شناسایی در پایان سال، نحوه محاسبه، پرداخت به کارکنان بازخرید یا بازنشسته، مقررات ذخیره و بازخرید مرخصی و مثال.
متن کامل قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶/۰۴/۰۳.
متن کامل بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی در اجرای بند الف ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (مرخصی زایمان زنان شاغل)، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل تصویب‌نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دوقلو) زنان شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل آیین‌نامه اجرایی مواد (۸۴)، (۸۶)، (۸۷)، (۹۰)، (۹۱) و (۹۳) قانون مدیریت خدمات کشوری، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون استخدام کشوری مصوب ۳۱ خرداد ماه ۱۳۴۵ کمیسیون خاص مشترک مجلسین با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون نحوه اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه‌وقت بانوان مصوب دهم آذر ماه ۱۳۶۲ (مصوب ۱۳۶۴/۰۱/۱۸) با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب ۱۳۹۵/۰۶/۰۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲/۰۳/۲۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰/۰۷/۲۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ با اصلاحات و الحاقات بعدی، از سامانه ملی قوانین و مقررات.
۶۹ کنترل انتقال، مأموریت، مرخصی استحقاقی، زایمان، استعلاجی و بدون حقوق کارکنان، با متن کامل مستند قانونی هر کنترل: آیین‌نامه انتقال و مأموریت، آیین‌نامه مرخصی‌ها و دستورالعمل انتقال.
عضو هیأت علمی نیمه‌وقت نصف حقوق و مزایای مستمر را میگیرد؛ بدی آب‌وهوا، محرومیت، عائله‌مندی و اولاد کامل است و تمام‌وقتی و حق‌التدریس ممنوع.
نحوه اجرای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در دستگاه‌های اجرایی، شامل شرایط برخورداری و نحوه صدور حکم.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص مبنای محاسبه وجوه مرخصی استفاده نشده، پاداش پایان خدمت یا وجوه بازخریدی کارمند آماده به خدمت.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان مستعفی و اخراج شده.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص احتساب ترمیم حقوق در محاسبه پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی کارکنان.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص ذخیره مرخصی استفاده نشده قضات محترم جانباز.
سقف ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان دولت بر پایه ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده ۹ آیین‌نامه مرخصی‌ها و آرای وحدت رویه ۲۵۷ و ۲۶۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
قوانین و مقررات مرخصی استحقاقی، استعلاجی، زایمان، شیردهی و بدون حقوق، نحوه نظارت بر حضور و غیاب کارکنان و کاهش ساعات کاری جانبازان، بانوان خاص و معلولان
آیین‌نامه مرخصی‌ها مصوب ۱۳۴۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی؛ مرخصی استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارمندان دولت، معذوریت زایمان، مرخصی ساعتی و ذخیره مرخصی به همراه همه مواد و تبصره‌ها.
ذخیره مرخصی به وجوه مربوط به مرخصی‌های استحقاقی استفاده‌نشده اطلاق میشود که هنگام بازنشستگی به کارمند پرداخت می‌گردد؛ مبنای قانونی و مقررات مرخصی به شرح زیر است. مبنای قانونی ذخیره مرخصی با توجه به مفاد ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می‌شوند، به ازای هر سال خدمت یک […]
با توجه به مفاد ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می شوند، به ازای هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (تا سی سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد. ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره می دارد […]
مطابق ماده ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود. مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت […]
به استناد بخشنامه ۲۰۹/۲۴۷۶/د مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۲۹ معاونت توسعه وزارت بهداشت، منضم به بخشنامه ۶۵۷۸۲ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۲ سازمان اداری و استخدامی کشور، در راستای اجرای بند (الف) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (مصوب ۱۴۰۰/۰۷/۲ مجلس شورای اسلامی) و حفظ هماهنگی در دستگاه های اجرایی، موارد زیر جهت اجرا ابلاغ شده است: مدت […]
اضافات و کسور به گفته برخی از کاربران برنامه، قسمت اضافات و کسور یکی از بهترین قسمت های برنامه است. در این قسمت می توان کلیه پرداختی های جاری یا معوقه پرسنل را به صورت دستی وارد نمود. اضافات و کسور حقوق مربوط به پرداختی ها و کسورات مربوط به حقوق پرسنل است، و اضافات […]
افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه؛ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۰/۱۶۳۲ سازمان تامین اجتماعی در حوزهٔ بیمه‌ای و همپوشانی بیمه‌ها. ضوابط رسیدگی و کنترل صورتحسا
درصورتی که نیروهای مشمول قانون کار به مرخصی استعلاجی بروند همچنان به آنها عیدی و سنوات ایام مرخصی استعلاجی تعلق میگیرد شرکت جهان ویرای ایرانیان شماره: ۲۲۲۵ – تاریخ: ۱۴۰۵/۰۳/۰۵ مدیریت محترم شرکت جهان ویرای ایرانیان با سلام احتراما عطف به نامه شماره ۱۴۰۵/۰۳/۰۲ در خصوص استحقاق مزد و سایر مزایا در ایام مرخصی استعلاجی […]
دستورالعمل اجرای مفاد تبصره (۲) ماده (۷۸) آیین‌نامه اداری، استخدامی و تشکیلاتی کارکنان غیرهیئت علمی مرخصی بدون حقوق ماده ۳: بهره‌مندی از مرخصی بدون حقوق بدون محدودیت زمان، منوط به استفاده از کلیه مرخصی‌های استحقاقی ذخیره‌شده فرد میباشد. کانال تلگرام @hospitalaccountingمنبع : سایت حسابداری بیمارستان
درمان و آموزش پزشکی احتراما، با توجه به سوالات و مراجعات مکرر دانشگاه/دانشکده‌ها درخصوص اجرای تبصره ۲ ماده ۷۸ آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیئت علمی موضوع مرخصی بدون حقوق بدون محدودیت زمان، موارد زیر را با عنایت به تصمیمات متخذه، به اطلاع می‌رساند: اعطای مرخصی بدون حقوق بدون محدودیت زمانی از تاریخ این بخشنامه […]
شرایط پرداخت غرامت ایام مرخصی استعلاجی طبق ماده 59 قانون تامین اجتماعی به شرح زیر است: متن ماده 59 قانون تامین اجتماعی: «بیمه شدگانی که تحت معالجه و یا درمان‌های توان بخشی قرار می‌گیرند و بنا به تشخیص سازمان تامین خدمات درمانی موقتا قادر به کار نیستند به شرط عدم اشتغال به کار و عدم […]
در زمان اشتغال کارفرما برای کارگران حق بیمه واریز می‌کند. حق بیمه پرداختی از روی مبلغ حقوق و مزایای مشمول بیمه محاسبه میشود. برخی مزایا مانند حق اولاد، عیدی و پاداش، سنوات و مرخصی استحقاقی مشمول بیمه نیستند و از این مبالغ حق بیمه کسر نمی‌شود. طبق ماده 74 قانون کار مرخصی استعلاجی با تایید […]
ارسال نظر سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تاکید بر امکان استفاده از مرخصی و دورکاری کارکنان دولت از جمله مادران شاغل معاونت امور زنان و خانواده – ریاست جمهوری شماره: ۱۵۹۶۸۸ تاریخ: ۱۴۰۳/۱۰/۱۸ ساعت: ۱۴:۴۰ مشاوران محترم امور زنان و خانواده دستگاه‌های اجرایی مدیران کل محترم امور بانوان و خانواده استانداری‌های سراسر کشور […]
ماده 79آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی کارمندان موسســه درصورت ابتلا به بیماری که مانع از انجام خدمت شود تا ســه روز با گواهی پزشک معالج و تایید پزشک معتمد موسسه و مازاد بر سه روز تا سقف چهار ماه با تایید شورای پزشکی، میتوانند از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند. تبصره ـ در صورت […]
طبق ماده ۳۹ قانون مدیریت خدمات کشوری: مدت مرخصی بدون حقوق جزو سابقه خدمت کارمندان محسوب نمی‌شود مگر اینکه در طی این مدت حق بیمه و کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را از طریق دستگاه مربوط پرداخت کرده باشند که در این صورت این مدت به عنوان سابقه خدمت محسوب میشود و در دوره […]
ماده ۷۴ آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی به منظور تحکیم و تکریم نهاد خانواده، کارمندان موسسه در موارد ذیل حق برخورداری از هفت روز مرخصی اضطراری علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی سالانه را دارند. مرخصی مذکور قابل ذخیره یا بازخرید نمی‌باشد. الف ـ ازدواج دائم کارمند، ب ـ ازدواج فرزند کارمند، ج ـ […]
ماده 73 آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی بازخرید مرخصی استحقاقی ذخیره‌شده با درخواست کارمند در طول هر دوره ده‌ساله خدمتی، فقط برای یک‌بار در هر دوره و در صورت وجود اعتبار و پس از تصویب در هیات‌رییسه موسسه بلامانع میباشد. موسسه موظف است مرخصی بازخرید‌شده را از مجموع ذخیره مرخصی استحقاقی کارمندان کسر […]
الف: فصل: اول ب: مالیات: ندارد ج: تامین اعتبار از محل جاری و اختصاصی د: کد حساب: 24*7 مدارک مورد نیاز: نامه‌ای که مدت مرخصی استفاده نشده کارمند در آن قید شده و با تایید کارگزینی و رئیس واحد رسیده باشد. لیست خروجی از سیستم حقوق و دستمزد دستور پرداخت رئیس واحد فیش واریزی بانک […]
الف: فصل: اول ب: مالیات: ندارد ج: تامین اعتبار از محل جاری و اختصاصی د: کد حساب: *710 مدارک مورد نیاز: حکم صفر (حقوق با مبلغ صفر) آخرین حکم حقوقی تسویه حساب مالی و اموالی نامه‌ای که مدت مرخصی استفاده نشده کارمند در آن قید شده و با تایید کارگزینی و رئیس واحد رسیده باشد. […]
ماده 73 آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی بازخرید مرخصی استحقاقی ذخیره‌شده با درخواست کارمند در طول هر دوره ده‌ساله خدمتی، فقط برای یک‌بار در هر دوره و در صورت وجود اعتبار و پس از تصویب در هیات‌رییسه موسسه بلامانع میباشد. موسسه موظف است مرخصی بازخرید‌شده را از مجموع ذخیره مرخصی استحقاقی کارمندان کسر […]
ماده 76آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی پاس و مرخصی روزانه کارمندان موسسه میتوانند از مرخصی کمتر از یک روز که جزیی از مرخصی استحقاقی میباشد، استفاده کنند. حداکثر مرخصی ساعتی به میزان نصف ساعت کاری روزانه است. در صورت استفاده بیش از مدت ذکر شده، یک روز مرخصی استحقاقی محاسبه میشود کانال تلگرام […]
آئین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی ماده ۷۱ ـ کارمندان رسمی و پیمانی موسسه سالانه سی روز مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق و مزایای مربوطه دارند. حداکثر نیمی از مرخصی سالانه کارمندان قابل ذخیره‌سازی است. ماده ۷۲ ـ کارمندان میتوانند به هر میزان از ذخیره مرخصی استحقاقی خود، با موافقت مسئول مربوطه، استفاده […]
مانده مرخصی کارگران و کارمندان متفاوت است. به این ترتیب که بر اساس قانون، هر کارگر سالانه از 26 روز به همراه 4 جمعه و هر کارمند از 30 روز مرخصی استحقاقی، بهره‌مند است. طبق ماده ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یک ماه […]
