دستورالعمل خدمت نیمه‌وقت اعضای هیأت علمی؛ ماده ۵ آیین‌نامه اداری و استخدامی (۱۳۸۷)
این دستورالعمل، موضوع ماده ۵ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی (مصوب ۱۳۸۷)، نحوه پرداخت حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی نیمه‌وقت را در ۱۶ بند تعیین می‌کند. خدمت نیمه‌وقت یعنی نصف ساعات کار هفتگی تمام‌وقت مؤسسه، حداقل برای یک سال.
حقوق و مزایا در خدمت نیمه‌وقت؛ خلاصه
| قلم پرداختی در دوره نیمه‌وقت | میزان |
|---|---|
| حقوق مرتبه و پایه، فوق‌العاده مخصوص یا مزایای شغل | نصف |
| فوق‌العاده‌ها و مزایای مستمر | نصف |
| بدی آب‌وهوا، محرومیت از تسهیلات زندگی، عائله‌مندی و اولاد | کامل |
| حقوق ایام مرخصی استحقاقی | نصف |
| فوق‌العاده تمام‌وقتی و حق‌التدریس | ممنوع |
| کسور بازنشستگی یا حق بیمه سهم عضو | به نسبت حقوق دریافتی |
این حقوق و مزایا مشمول مقررات حداقل پرداختی به کارکنان شاغل دولت نیست (بند ۳). برای کارمندان غیرهیأت علمی مشمول خدمت نیمه‌وقت هم پرداخت اضافه‌کار ممنوع است.
متن دستورالعمل ماده ۵
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی نیمه‌وقت
دستورالعمل موضوع ماده ۵ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته، به شرح ذیل در ۱۶ بند تصویب گردید:
- خدمت نیمه‌وقت خدمتی است که ساعات کار آن طبق مقررات، نصف ساعات کار مقرر هفتگی تمام‌وقت مؤسسه باشد. نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه‌وقت براساس ساعات کار روزانه مؤسسه و طبق نظر رئیس مؤسسه تعیین خواهد گردید.
- اعضای هیأت علمی که از خدمت نیمه‌وقت استفاده می‌کنند، نصف حقوق مرتبه و پایه، فوق‌العاده مخصوص و یا مزایای شغل و یا عناوین مشابه دیگر و فوق‌العاده‌ها و مزایایی که به‌طور مستمر پرداخت می‌شود، دریافت خواهند کرد. فوق‌العاده‌های بدی آب‌وهوا، محرومیت از تسهیلات زندگی، عائله‌مندی و اولاد از محدودیت مذکور مستثنی بوده و به‌طور کامل پرداخت می‌شود.
- میزان حقوق و مزایایی که براساس این ماده به اعضای هیأت علمی نیمه‌وقت تعلق خواهد گرفت، مشمول مقررات مربوط به حداقل پرداختی به کارکنان شاغل دولت نخواهد بود.
- حداقل استفاده از خدمت نیمه‌وقت یک سال می‌باشد.
- سنوات خدمت نیمه‌وقت اعضای هیأت علمی از لحاظ سابقه خدمت لازم برای بازنشستگی و استفاده از حقوق وظیفه یا مستمری، به‌طور کامل محسوب خواهد شد؛ لیکن در احتساب حقوق بازنشستگی و وظیفه یا مستمری و نیز دریافت پایه این‌گونه اعضای هیأت علمی، علاوه بر مدت خدمت تمام‌وقت، معادل مدت خدمت نیمه‌وقت منظور و محسوب خواهد گردید. کسور بازنشستگی یا حق بیمه مربوط به سهم کارمندان مزبور، به نسبت حقوق و مزایایی که براساس آیین‌نامه اداری و استخدامی به آنان تعلق می‌گیرد، کسر و به صندوق مربوطه واریز خواهد شد.
- سنوات خدمت، به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه به نسبت تمام حقوق، مزایا و پایه و یا حقوق ثابت و فوق‌العاده مخصوص و سایر فوق‌العاده‌هایی که به‌صورت مستمر پرداخت می‌گردد، تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام‌وقت محسوب می‌شود.
- دوران استفاده از مرخصی استحقاقی تابع فصل نهم ماده ۸۲ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته می‌باشد و نصف حقوق مرتبه و پایه و یا حقوق ثابت و فوق‌العاده مخصوص و سایر فوق‌العاده‌هایی که به‌صورت مستمر پرداخت می‌گردد، به عضو هیأت علمی نیمه‌وقت در ایام مرخصی پرداخت خواهد شد.
- مدت استفاده از مرخصی استعلاجی و زایمان برای اعضای هیأت علمی مشمول نیمه‌وقت مانند اعضای هیأت علمی تمام‌وقت خواهد بود و در آن مدت از لحاظ حقوق و مزایا تابع مقررات مربوط به خدمت نیمه‌وقت خواهند بود.
- سنوات خدمت اعضای هیأت علمی نیمه‌وقت و ارتقای مرتبه، به نسبت سوابق مقرر در آیین‌نامه اداری، استخدامی و تشکیلاتی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته و با رعایت مقررات مربوطه محاسبه خواهد شد.
- در صورتی که اعضای هیأت علمی نیمه‌وقت پس از پایان مدت خدمت نیمه‌وقت درخواست انجام خدمت تمام‌وقت نمایند، در صورت ضرورت و موافقت رئیس مؤسسه، خدمت نیمه‌وقت آنان به خدمت تمام‌وقت تبدیل خواهد گردید و در هر حال خدمت نیمه‌وقت کمتر از یک سال نخواهد بود.
- استفاده از خدمت نیمه‌وقت موکول به درخواست کتبی مستخدم و صدور حکم جداگانه در این مورد است و در حکم باید نحوه و ترکیب خدمت نیمه‌وقت، مدت استفاده از خدمت نیمه‌وقت و سایر موارد مشخص گردد.
- مشمولین خدمت نیمه‌وقت به هیچ‌وجه و تحت هیچ عنوان نمی‌توانند در وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی و غیردولتی دیگر به کار اشتغال ورزند و در صورت اشتغال در واحدهای مذکور، از مؤسسه متبوع خود اخراج شده و حقوق و مزایای آنان از تاریخ اشتغال قطع می‌گردد.
- پرداخت فوق‌العاده تمام‌وقتی و حق‌التدریس به مشمولین نیمه‌وقت ممنوع می‌باشد.
- به منظور ایجاد تسهیلات لازم در امر درخواست استفاده از خدمت نیمه‌وقت و نیز جهت یکنواخت کردن این‌گونه درخواست‌ها، فرم مربوطه تهیه و ضمیمه دستورالعمل می‌باشد.
- آن قسمت از فرم که مربوط به متقاضی است، توسط عضو هیأت علمی درخواست‌کننده تکمیل و جهت اظهارنظر به رئیس گروه و یا رئیس دانشکده ارائه می‌گردد و در صورت موافقت جهت تأیید به رئیس مؤسسه ارجاع می‌گردد.
- در صورت تأیید رئیس مؤسسه، فرم مربوطه به منظور صدور حکم کارگزینی ارسال می‌شود.
فرم درخواست استفاده از خدمت نیمه‌وقت
فرم پیوست دستورالعمل (بندهای ۱۴ تا ۱۶) سه بخش دارد: مشخصات و درخواست متقاضی، اظهارنظر مقام مسئول واحد و اظهارنظر بالاترین مقام مؤسسه.
بخش متقاضی
| مؤسسه | |
| واحد سازمانی | |
| نام و نام خانوادگی | |
| مرتبه — گروه آموزشی | |
| مدت استفاده (روز / ماه / سال) | |
| تاریخ شروع و خاتمه (از … لغایت …) | |
| نحوه زمان‌بندی خدمت نیمه‌وقت | |
| علت استفاده از خدمت نیمه‌وقت | |
| تاریخ و امضای متقاضی |
اظهارنظر مقام مسئول واحد: موافقت می‌شود / موافقت نمی‌شود — علت عدم موافقت، نام و نام خانوادگی، عنوان پست ثابت سازمانی، تاریخ و امضا.
اظهارنظر بالاترین مقام مؤسسه: موافقت می‌شود / موافقت نمی‌شود — توضیحات، تاریخ و امضا.
پس از تأیید رئیس مؤسسه، فرم برای صدور حکم کارگزینی ارسال می‌شود و در حکم باید نحوه و ترکیب خدمت نیمه‌وقت و مدت آن مشخص باشد (بند ۱۱).
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting