استعلام در خصوص پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان مستعفی و اخراج شده

پرسش و پاسخ رسمی در خصوص پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان مستعفی و اخراج شده، به همراه متن کامل اسناد، در ادامه آمده است.

موضوع استعلام	پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان مستعفی و اخراج شده
شماره پاسخ	۵۶/۱۴۵۱۳۲
سال	۱۴۰۲
مرجع پاسخ‌دهنده	اداره کل نظارت بر اجرای بودجه — سازمان برنامه و بودجه کشور
متن‌های این صفحه	خلاصه، پرسش، پاسخ
اسناد این ردیف در سامانه	۳ سند

خلاصه پرسش

آیا پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان مستعفی و اخراج شده امکان‌پذیر است؟

ارائه شده.است

خلاصه پاسخ

بر اساس (بندهای (ه) و (و) ماده ۱۲۰) قانون مدیریت خدمات کشوری، حالت برشمرده به عنوان حالت کارمندان رسمی در دستگاه های اجرایی تبیین شده است.

با عنایت به مفاد (تبصره۲)(ماده۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲ و همچنین بر اساس مفاد رأی شماره ۸۴۹-۴۸۸ هیأتعمومیدیوانعدالتاداریمصوب ۱۳۸۷ ،

به نظر این اداره کل،پرداخت ذخیره مرخصی به کارمند رسمی مستعفی و یا اخراج شده با رعایت قوانین و مقررات مربوطه باشد. به علاوه در خصوص پرداخت ذخیره مرخصی به بلامانع می

،کارمندان پیمانی بر اساسنامه شماره ۶۹۸۹۶۶ مورخ۳/۱۲/۳۱۹۸ معاونت حقوقی، مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور ، (پرداخت مبالغ موضوع تبصره۳() ماده۱۲) آیین نامه استخدام پیمانی به هنگام خاتمه قرارد در مواردی که قرارداد مستخدم پیمانی (با رعایت کلیه قوانین و مقررات مربوط از جمله ماده۶) آیین نامه استخدام پیمانی فسخ می گردد و قرارداد خاتمه می ،یابد پذیر است.

در قالب احکام مترتب بر قرارداد امکان

پرسش — متن استعلام

وزارت امور اقتصادی و دارایی

شماره ثبت :134451

تاریخ :1402/07/23

پاسخ — نامه صادره

۱۴۵۱۳۲/۵۶

۱۴۰۲/۰۸/۰۶

دارد

جناب آقای فردوسی

معاون محترم توسعه مدیریت و منابع سازمان امور مالیاتی کشور با سلام و احترام

بازگشت به نامه شماره /۲۴۰/۱۱۳۰۶۱ص مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۲ در خصوص »پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان مستعفی و اخراجشده«، موارد زیر را به استحضار می‌رساند:

۱- با عنایت به مفاد ماده (۴۸) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، کارمندان رسمی در صورت استعفاء و بازخریدی از خدمت در دستگاه اجرایی منتزع می‌گردند و بر اساس بندهای (ه) و (و) ماده (۱۲۰) قانون مذکور، انفصال موقت یا دایم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضایی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده (۹۱) این قانون و استعفاء و بازخریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری به عنوان حالات کارمندان رسمی در دستگاه‌های اجرایی تبیین شده است. همچنین به موجب ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی سالی سی روز حق مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایای مربوط را دارند. حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان درهر سال قابل ذخیره شدن است.

۲- مطابق تبصره (۲) ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲، کسور بازنشستگی یا حق بیمه (سهم کارمند) کارمندانی که در اجرای این قانون به انفصال دایم، اخراج یا بازخریدی محکوم شده یا می‌شوند و نیز حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده‌نشده آنان و در مورد محکومان به بازنشستگی، حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده‌نشده، همچنین کسور بازنشستگی یا حق بیمه کارمندانی که در گذشته در اجرای مقررات قانونی از دستگاه دولتی متبوع خود اخراج گردیده‌اند، قابل پرداخت است.

۳- بر اساس مفاد رأی شماره ۴۸۹-۴۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۷، با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی مستخدم رسمی در زمان اشتغال و به میزان کارکرد به وی تعلق می‌گیرد، عدم استفاده مستخدم از مرخصی مذکور که جزء حقوق مکتسبه وی است، موجبی برای عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی به مشارالیه نمی باشد.

لذا با قطع رابطه استخدامی مستخدم با دستگاه متبوع در حالت استعفا، حقوق و مزایای ایام مرخصی ذخیره قابل پرداخت است.

۴- با توجه به حکم ماده (۱۲۷) قانون مدیریت خدمات کشوری که کلیه قوانین و مقررات عام و خاص به‌جز قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶ مغایر با آن قانون را لغو نموده و با توجه به حکم بند (و) ماده (۱۲۰) قانون مدیریت خدمات کشوری که استعفاء را صرفاً به موجب احکام مذکور در قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون رسیدگی به تخلفات اداری مقرر داشته، استعفاء کارمند دولت به استناد مفاد ماده (۶۴) قانون استخدام کشوری موضوعیت ندارد.

۱۴۵۱۳۲/۵۶

۱۴۰۲/۰۸/۰۶

دارد

با عنایت به موارد فوق، به نظر این اداره کل پرداخت ذخیره مرخصی به کارمند رسمی مستعفی و یا اخراج شده با رعایت قوانین و مقررات مربوطه بلامانع می‌باشد. به علاوه در خصوص پرداخت ذخیره مرخصی به کارمندان پیمانی، به پیوست تصویر نامه شماره ۱۹۹۶۹ مورخ ۱۴۰۰/۴/۱۵ امور مدیریت مشاغل و نظام‌های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور بهمراه ضمیمه آن )نامه شماره ۶۹۸۹۶۶ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۳ معاونت حقوقی، مجلس و نظارت سازمان مذکور( که در پاسخ به استعلام این اداره کل صادر شده است، برای استحضار و بهره‌برداری ارسال می‌شود.

شایان ذکر است، در راستای اجرای مفاد بندهای (۲) و (۳) بخشنامه شماره ۷۸۷۵۶ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۷ معاون محترم حقوقی، مجلس و استان‌ها سازمان اداری و استخدامی کشور، پاسخ ارائه شده صرفاً در مقام ارائه نظریه مشورتی اعلام می‌گردد و فقط در خصوص سوال مطروحه و در همان دستگاه اعتبار دارد و سایر دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند آن پاسخ را ملاک عمل قرار دهند.

احمد کوهستانی

مدیر کل نظارت بر اجرای بودجه

واحد سازمانی : اداره کل نظارت بر اجرای بودجه شماره ثبت:۲۸۲۰۹۷۵ نام و نام خانوادگی :حسین زادهعموزاده خلیلیاسماعیل زاده سمت :کارشناس رییس گروه استعلامات و دیون معاون مدیر کل امضا ء :

تاریخ :

منبع : سازمان برنامه و بودجه کشور — سایر استعلامات
سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting