تحلیل‌گر پرداخت ترکیبی پزشکان متخصص نظام ارجاع
پرداخت ثابت، بسته عملکردی، ضریب محرومیت، امتیاز کیفی و تعدیل با سقف بیمارستان، طبق دستورالعمل پرداخت ترکیبی ۱۴۰۵.
تحلیل‌گر پرداخت ترکیبی پزشکان متخصص نظام ارجاع
پرداخت ترکیبی (Mix-payment) پزشکان متخصص بیمارستان‌های نظام ارجاع
پرداخت ثابت، بسته‌ی عملکردی، ضریب محرومیت، امتیاز کیفی و تعدیل با سقف بیمارستان را برای هر پزشک حساب می‌کند و تعداد پزشک لازم هر رشته را نشان می‌دهد. کنار هر ردیف فرمول آن آمده است.
بیمارستان
سقف پرداخت ترکیبی بیمارستان
اگر خالی باشد، از اجزای زیر ساخته می‌شود.
خالی: از کای حرفه‌ای و ضریب تمام‌وقت ۱۴۰۵ حساب می‌شود.
پزشکان
۱۱۱۱
۲۲۲۲
حقوق از فیش هیات علمی
حقوق عضو هیات علمی را با همان موتور «محاسبه فیش حقوقی هیات علمی» حساب کنید و در حقوق پزشک بگذارید؛ نصف آن از مبلغ پایه ثابت کسر می‌شود.
از جدول وزارت بهداشت بر پایه «شهر محل خدمت» و «مرتبه علمی» پر می‌شود.
از جدول «استان محل خدمت» بالا پر می‌شود؛ قابل ویرایش
حق اشعه «تعلق نمیگیرد» است؛ درصد اشعه در محاسبه صفر در نظر گرفته می‌شود.
جمع کل فیش: ۱٬۶۳۴٬۷۶۸٬۲۸۶ ریال
تنظیمات رشته‌ها
میانگین هر شاخص در بیمارستان (X) برای همه‌ی پزشکان یک رشته یکی است؛ اگر صفر بماند، میانگین پزشکان واردشده‌ی همان رشته به کار می‌رود. پاداش کمبود (۵۰ تا ۷۰٪) درصدی از پرداخت ثابت محاسبه‌شده‌ی پزشک است و فقط در رشته‌ی دارای کمبود پرداخت می‌شود و مشمول تعدیل سقف است.
جراحی عمومی
داخلی
حد نصاب تعداد پزشک (کای دوره)
- جمع تعدیل‌نشده۹٬۸۹۷٬۵۰۰٬۰۰۰
- سقف بیمارستان۸٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰
۱۱۱۱۳٬۰۹۶٬۴۸۹٬۰۱۲
| حقوق حکمداخلی · هیات علمی · کاهش ثابت ۱۰٪ · امتیاز کیفی ۱۰۰ · شاخص‌ها (Y): ۱۰، ۱۰، ۱۰، ۱۰، ۱۰ | ۶۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
|---|---|
| پرداخت ثابت(۱٬۳۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ − ۳۲۵٬۰۰۰٬۰۰۰ (نصف حکم، هیات علمی)) × (۱ − ۱۰٪) | ۸۷۷٬۵۰۰٬۰۰۰ |
| ارزش بسته عملکردیامتیاز شاخص‌ها ۱ × ۲٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ × (۱ + ۰٪) | ۲٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| پرداخت عملکردیبسته × (۱ + ۱۰٪) × ضریب محرومیت ۱٫۳ × ۱۰۰ ÷ ۱۰۰ | ۲٬۸۶۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| جمع ناخالص تعدیل‌نشده | ۳٬۷۳۷٬۵۰۰٬۰۰۰ |
| پرداخت ترکیبی تعدیل‌شده× ضریب تعدیل ۰٫۸۲۸۴۹۲ | ۳٬۰۹۶٬۴۸۹٬۰۱۲ |
| دریافتی کل با حقوق حکمحقوق ۶۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ + پرداخت ترکیبی | ۳٬۷۴۶٬۴۸۹٬۰۱۲ |
۲۲۲۲۵٬۱۰۳٬۵۱۰٬۹۸۸
| حقوق حکمجراحی عمومی · غیرهیات علمی · کاهش ثابت ۰٪ · امتیاز کیفی ۱۰۰ · شاخص‌ها (Y): ۲۰، ۲۰، ۲۰، ۲۰، ۲۰ | ۳۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
|---|---|
| پرداخت ثابت(۱٬۳۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ − ۳۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰) × (۱ − ۰٪) | ۹۶۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| ارزش بسته عملکردیامتیاز شاخص‌ها ۲ × ۲٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ × (۱ + ۰٪) | ۴٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| پرداخت عملکردیبسته × (۱ + ۰٪) × ضریب محرومیت ۱٫۳ × ۱۰۰ ÷ ۱۰۰ | ۵٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| جمع ناخالص تعدیل‌نشده | ۶٬۱۶۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| پرداخت ترکیبی تعدیل‌شده× ضریب تعدیل ۰٫۸۲۸۴۹۲ | ۵٬۱۰۳٬۵۱۰٬۹۸۸ |
| دریافتی کل با حقوق حکمحقوق ۳۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ + پرداخت ترکیبی | ۵٬۴۴۳٬۵۱۰٬۹۸۸ |
تطبیق با سقف بیمارستان
| جمع پرداخت ترکیبی تعدیل‌نشده | ۹٬۸۹۷٬۵۰۰٬۰۰۰ |
|---|---|
| سقف پرداخت ترکیبی بیمارستانمبلغ واردشده | ۸٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| جمع پرداخت ترکیبی تعدیل‌شدهضریب تعدیل ۰٫۸۲۸۴۹۲ = سقف ÷ جمع | ۸٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
میانگین شاخص‌ها و تنظیمات رشته
| جراحی عمومیمیانگین شاخص‌ها: ۱۰، ۱۰، ۱۰، ۱۰، ۱۰ (واردشده) | تعدیل بسته ۰٪ · پاداش کمبود ۰٪ |
|---|---|
| داخلیمیانگین شاخص‌ها: ۱۰، ۱۰، ۱۰، ۱۰، ۱۰ (واردشده) | تعدیل بسته ۰٪ · پاداش کمبود ۰٪ |
تعداد پزشک لازم هر رشته
| جراحی عمومیبیشینه‌ی (۲، ⌊۰ ÷ ۳٬۰۰۰⌋) | ۲ (موجود ۱ — کمبود) |
|---|---|
| داخلیبیشینه‌ی (۲، ⌊۰ ÷ ۲٬۰۰۰⌋) | ۲ (موجود ۱ — کمبود) |
کمبود: پاداش بهره‌وری ۵۰ تا ۷۰ درصد پرداخت ثابت مجاز است. مازاد: طبق بند ۵-۲ سؤالات متداول، بسته‌ی عملکردی کمتر و پرداخت ثابت به تناسب پرداخت می‌شود؛ میزان آن با دانشگاه است و اینجا کسر نمی‌شود.
تحلیل‌گر پرداخت ترکیبی پزشکان متخصص نظام ارجاع پرداخت ماهانه پزشکان متخصص بیمارستان‌های مشمول برنامه ملی پزشک خانواده و نظام ارجاع را طبق دستورالعمل پرداخت ترکیبی ۱۴۰۵ و پاسخ وزارت به سؤالات متداول دانشگاه‌ها حساب می‌کند.
این ابزار چه کاری می‌کند
- برای هر پزشک، پرداخت ثابت را پس از کسر حقوق حکم (برای عضو هیأت علمی نصف آن) حساب می‌کند.
- بسته عملکردی را از روی پنج شاخص ماهانه نسبت به میانگین رشته، و پرداخت عملکردی را با ضریب محرومیت شهر و امتیاز کیفی به دست می‌آورد.
- جمع پرداخت همه پزشکان را با سقف پرداخت ترکیبی بیمارستان مقایسه و در صورت لزوم به تناسب تعدیل می‌کند. سقف اگر وارد نشود، از ۶۳ درصد جزء حرفه‌ای با ضریب تمام‌وقت ۱۴۰۵ ساخته می‌شود.
- تعداد پزشک لازم هر رشته و کمبود یا مازاد آن را نشان می‌دهد. کنار هر ردیف فرمول آن آمده و دکمه مثال، همان دو پزشک سؤالات متداول را بارگذاری می‌کند.
چه کسی و با چه اطلاعاتی
واحد مالی یا درآمد بیمارستان این‌ها را وارد می‌کند: ضریب محرومیت شهر، مبلغ پایه پرداخت ثابت و بسته عملکردی، سقف بیمارستان یا اجزای آن (کای حرفه‌ای، تشویقی نظام ارجاع، اعتبار مقیمی و ماندگاری)، و برای هر پزشک رشته، هیأت علمی بودن، حقوق ماهانه، درصد کاهش ثابت به نفع عملکردی، امتیاز کیفی، روزهای مقیمی و آنکالی، بیماران درمانگاه و بستری و کای جراحی. حقوق عضو هیأت علمی را می‌توان با موتور فیش حقوقی هیأت علمی در همان صفحه حساب کرد.
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting
کانال تلگرام @hospitalaccounting — حسابداری بیمارستان
ابزارهای مرتبط به کارانه و سامانه کارامد
محاسبه آنلاین کارنامه تعرفه پرستاری و تست صحت محاسبات کارامد
کارنامه کارانه گروه پرستاری هر فرد، میانه بخش و جایگاه شغلی، و مقابله ردیف به ردیف با خروجی کارآمد — از فایل خام بارگذاری و خروجی کارآمد همان دوره.
محاسبهمحاسبه آنلاین امتیاز عملکرد تعرفه هر یک از پرستاران
امتیاز عملکرد، امتیاز بخش و امتیاز مدرک تحصیلی، و جمع آن‌ها به عنوان امتیاز کارانه.
محاسبهمحاسبه آنلاین کارانه پزشکان، دندانپزشکان و کارکنان غیرپزشک
سهم پزشک از کارکرد با جدول پله‌ای، ضریب کیفیت، و مقایسه شش جدول در یک نگاه.
محاسبهمحاسبه آنلاین کارانه مامایی بلوک زایمان
توزیع کارانهٔ ماماهای شاغل در بلوک زایمان طبق دستورالعمل ۱۴۰۵: امتیاز هر نفر، ارزش هر امتیاز و مبلغ کارانه.
محاسبه