تاکید بر استفاده مادران شاغل از مرخصی و دورکاری

ارسال نظر سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تاکید بر امکان استفاده از مرخصی و دورکاری کارکنان دولت از جمله مادران شاغل

معاونت امور زنان و خانواده – ریاست جمهوری شماره: ۱۵۹۶۸۸ تاریخ: ۱۴۰۳/۱۰/۱۸ ساعت: ۱۴:۴۰

مشاوران محترم امور زنان و خانواده دستگاه‌های اجرایی مدیران کل محترم امور بانوان و خانواده استانداری‌های سراسر کشور

با سلام و احترام

پیرو مطالبات و دغدغه مادران شاغل پیرامون نگهداری از فرزندانشان در ایام تعطیلی مهدکودک‌ها، مدارس ابتدایی و غیرحضوری شدن آموزش خردسالان و کودکان در موارد اضطراری مانند آلودگی هوا، شرایط نامساعد جوی و… امکان بهره‌مندی مادران شاغل از مرخصی و یا دورکاری طی نامه شماره ۱۴۶۲۸۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۴ از سازمان محترم اداری و استخدامی کشور استعلام و پاسخ طی نامه شماره ۹۷۱۲۳ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۲ واصل و اعلام گردید:

بر اساس تبصره بند (۱) تصویب‌نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۱۰۱۱ه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ هیئت محترم وزیران، در راستای حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدینی که هر دو در دستگاه‌های اجرایی شاغل هستند و دارای فرزند در مقاطع پیش‌دبستان و دبستان می‌باشند، دستگاه‌های اجرایی در تعامل با یکدیگر مکلفند با شناور شدن ساعت شروع به کار یکی از والدین موافقت نمایند. کارکنان زن سرپرست خانوار دارای شرایط بالا نیز مشمول این حکم می‌باشند. همچنین مطابق ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان دستگاه‌های اجرایی سالی سی روز حق استفاده از مرخصی استحقاقی را دارند که می‌توانند از این ظرفیت قانونی استفاده نمایند.

شایان ذکر اینکه آیین‌نامه دورکاری موضوع تصویب‌نامه شماره ۴۴۷۲۶/۷۶۴۸۱ مورخ ۱۳۸۹/۰۴/۰۷ نیز در خصوص مشاغلی که قابلیت دورکاری در آنها فراهم است، به لحاظ اجرایی به قوت خود باقی است.

بیناز موحدی – معاون برنامه‌ریزی و هماهنگی

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان