دستورالعمل تعیین کسور ایام مرخصی بدون حقوق بابت ایام تحصیل
هیأت امناء در اجرای ماده ۷۸ آییننامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی تعیین کرد ایام مرخصی بدون حقوق برای تحصیل با پرداخت کسور جزو سابقه خدمت محسوب شود؛ سهم مستخدم و کارفرما هر دو بر عهدهٔ کارمند است و تاریخ اجرا ۱۳۹۱/۱/۱ است.
متن دستورالعمل
این دستورالعمل در اجرای مفاد ماده 78 آییننامه اداری، استخدامی و تشکیلاتی کارکنان غیر هیأت علمی به منظور تعیین کسور ایام مرخصی بدون حقوق بابت ایام تحصیل در 4 ماده و 3 تبصره به شرح ذیل با تاریخ اجرای 1391/1/1 به تصویب هیأت امناء مؤسسه رسید.
ماده 1ـ مدت مرخصی بدون حقوق کارمند برای ادامه تحصیلات عالی در رشتههای مربوط به شغل یا موردنیاز مؤسسه مشروط به اینکه منجر به اخذ مدرک تحصیلی شود از لحاظ بازنشستگی و وظیفه با پرداخت کسور مربوط جزو سابقه خدمت کارمند محسوب میشود.
ماده 2ـ مرخصی بدون حقوق کارمندان در صورت حصول شرایط ذیل از لحاظ بازنشستگی و وظیفه جزو سنوات خدمت آنان قابل احتساب میباشد:
الف ـ مرخصی بدون حقوق به منظور ادامه تحصیلات عالی باشد.
ب ـ رشته تحصیلی مربوط به شغل کارمندان یا موردنیاز مؤسسه باشد.
ج ـ کارمندان پس از فراغت از تحصیل در مؤسسه به خدمت خود ادامه دهند.
د ـ موافقت صندوقهای بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی
ماده 3ـ در اعطای مرخصی بدون حقوق بابت ایام تحصیل رعایت موارد زیر الزامی است:
الف ـ ارائه درخواست کارمند به انضمام مدارک و مستندات تحصیلی مربوطه جهت بهرهمندی از مرخصی مذکور
ب ـ موافقت مؤسسه با درخواست کارمند
ج ـ درج موضوع مرخصی بدون حقوق بابت ایام تحصیل در شرح حکم کارگزینی کارمند
تبصره ـ انتقال کارمند از مؤسسه به سایر مؤسسات وزارت متبوع مانع احتساب ایام مرخصی بدون حقوق نخواهد بود.
ماده 4ـ بدهی کسور بازنشستگی مرخصی بدون حقوق ایام تحصیل در پایان تحصیلات بنا به تقاضای ذینفع، با ارائه مدرک تحصیلی و با هماهنگی صندوق بازنشستگی مربوطه محاسبه میگردد.
تبصره 1ـ پرداخت کسور بازنشستگی (اعم از سهم مستخدم و کارفرما) به عهده کارمند میباشد.
تبصره 2ـ مبنای محاسبه کسور بازنشستگی بر اساس دستورالعملهای موجود متناسب با تاریخ درخواست فرد و آخرین حکم کارگزینی تعیین میگردد. مفاد این تبصره میبایست جهت اطلاع کارمند در حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق وی درج گردد.
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting