محاسبه آنلاین احکام و فیش حقوقی پرسنل علوم پزشکی

هنگام صدور اولین حکم، بر اساس مدرک تحصیلی و طبق جدول طبقات ورودی، طبقه فرد تعیین می‌شود.

برای به یاد سپردن جدول حق شغل لازم نیست همه اعداد را حفظ کنید. کافی است یک عدد مبنا داشته باشید و با دو قاعده ساده بقیه را به دست آورید:

• اختلاف هر طبقه با طبقه بعدی ۲۰۰ امتیاز است.
• اختلاف رتبه‌ها از ۲۵۰ شروع می‌شود و صد واحد صد واحد بالا می‌رود: مقدماتی تا پایه ۲۵۰، پایه تا ارشد ۳۵۰، ارشد تا خبره ۴۵۰، و خبره تا عالی ۵۵۰.

مثال. فرض کنید عدد مبنای شما طبقه ۷ و رتبه مقدماتی است که برابر ۳۶۰۰ است. برای یافتن امتیاز فردی با طبقه ۱۳ و رتبه مقدماتی:

(۱۳ − ۷) × ۲۰۰ = ۱۲۰۰
۳۶۰۰ + ۱۲۰۰ = ۴۸۰۰

برای همان فرد با رتبه ارشد، اختلاف رتبه‌ها اضافه می‌شود:

۴۸۰۰ + ۲۵۰ + ۳۵۰ = ۵۴۰۰

این عدد برای کادر اداری در ۱٫۵ ضرب می‌شود و برای کادر درمان یک بار در ۱٫۵ و یک بار در ۱٫۱:

اداری:  ۵۴۰۰ × ۱٫۵ = ۸۱۰۰
درمان:  ۵۴۰۰ × ۱٫۵ × ۱٫۱ = ۸۹۱۰

اعداد اعشاری گرد می‌شوند.

پنج عامل روی امتیاز حق شاغل اثر می‌گذارند: مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، ساعت‌های دوره آموزشی، و امتیاز سرپرستی یا مدیریتی.

امتیاز سنوات و تجربه بر اساس مدرکی محاسبه می‌شود که در همان بازه در اختیار فرد بوده، نه مدرک فعلی.

مثال. فردی در ابتدای سال ۹۱ با مدرک کاردانی استخدام شده و در ابتدای سال ۹۵ مدرک کارشناسی او اعمال شده است. سنوات و تجربه آن چهار سال با نرخ کاردانی محاسبه می‌شود و از آن تاریخ به بعد با نرخ کارشناسی.

نرخ‌های هر مقطع در جدول عوامل ارزیابی حق شاغل در انتهای همین صفحه آمده است.

بابت هر ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰٫۷۵ امتیاز تعلق می‌گیرد و این امتیاز تا سقف ۷۵۰ امتیاز ادامه دارد.

امتیاز سنوات خدمت و تجربه یک بار در ابتدای سال و هنگام صدور حکم افزایش حقوق محاسبه می‌شود. اگر در میانه سال حکم تازه‌ای برای فرد صادر شود، مانند حکم برقراری نوبت کاری یا اصلاح آن، این دو آیتم به‌روزرسانی نمی‌شوند و امتیاز حق شاغل بدون تغییر باقی می‌ماند.

۴۴۵ ساعت دوره آموزشی ← ۳۳۴ امتیاز

سنوات خدمت فرد در مقطع دکتری ۹ سال و ۲ ماه و ۷ روز است و نرخ سنوات این مقطع ۳۲ امتیاز در سال است.

بابت سال:  ۳۲ × ۹ = ۲۸۸
بابت ماه:  (۳۲ ÷ ۱۲) × ۲ = ۵
بابت روز:  (۳۲ ÷ ۳۶۴) × ۷ = ۱
جمع سنوات این مقطع = ۲۹۴

تجربه همان مقطع و همچنین سنوات و تجربه مقطع بعدی به همین روش محاسبه می‌شوند. در این مثال:

سنوات و تجربه هر دو مقطع:  ۲۹۴ + ۱۵۶ + ۶۱۹ + ۳۱۸ = ۱۳۸۷
مهارت و تحصیلات مقطع فعلی: ۸۱۰ + ۲۸۰۰ = ۳۶۱۰

این دو با هم جمع و در ۱٫۵ ضرب می‌شوند:

(۳۶۱۰ + ۱۳۸۷) × ۱٫۵ = ۷۴۹۶

سپس امتیاز ساعت آموزشی به آن اضافه می‌شود:

۷۴۹۶ + ۳۳۴ = ۷۸۳۰

عدد به دست آمده، امتیاز حق شاغل در حکم حقوقی است.

همه اعداد اعشاری گرد می‌شوند؛ کمتر از نیم به پایین و بیشتر از آن به بالا.

فوق العاده مدیریت و سرپرستی بر پایه دو چیز تعیین می‌شود: جایگاه سازمانی فرد، و گستره جغرافیایی خدمتی که در آن مسئولیت دارد.

از نظر جایگاه سازمانی سه سطح وجود دارد: پایه، میانی و ارشد.

از نظر گستره جغرافیایی نیز سه سطح تعریف شده است:

• شهرستان، که جایگاه رئیس امور مالی بیمارستان در آن قرار می‌گیرد.
• استان، که جایگاه رئیس امور مالی معاونت‌ها است.
• ملی، که جایگاه رئیس اداره دفترداری یا حقوق و دستمزد است.

برای اینکه بدانید در کدام ستون جدول قرار می‌گیرید، کافی است هم‌ترازی پست خود را بشناسید. چند نمونه پرکاربرد در واحدهای درمانی:

• حسابدار مسئول در بیمارستان، هم‌تراز معاون اداره است.
• رئیس امور مالی در بیمارستان، هم‌تراز رئیس اداره است.
• مدیر خدمات پرستاری در بیمارستان، هم‌تراز معاون مدیرکل است.

با داشتن این دو مولفه، امتیاز فوق العاده مدیریت از تقاطع سطر و ستون جدول به دست می‌آید. برای نمونه، حسابدار مسئول یک بیمارستان شهرستانی در ستون معاون اداره و در سطرهای سطح پایه قرار می‌گیرد، و همین فرد در سطح استان به سطرهای میانی منتقل می‌شود و امتیاز بالاتری می‌گیرد.

همان‌طور که در این نمونه‌ها دیده می‌شود، یک عنوان شغلی ثابت با تغییر حوزه جغرافیایی امتیاز متفاوتی می‌گیرد. حسابدار مسئول در شهرستان ۱۲۰۰ امتیاز دارد و همین عنوان در سطح استان ۱۳۰۰ امتیاز.

امتیاز فوق العاده مدیریت در ماشین حساب بالا به صورت دستی وارد می‌شود. عدد آن را از همین جدول و نمونه‌های بالا به دست آورید و در کادر «فوق العاده مدیریت» بنویسید.

در محاسبه امتیاز ایثارگری بابت خدمت داوطلبانه در جبهه، دو عدد متفاوت وجود دارد و نباید با هم اشتباه شوند.

• ماه ثبت‌شده: آنچه در کارت ایثارگری درج شده است.
• ماه پذیرفته‌شده: ماه ثبت‌شده ضرب در ۰٫۷۵. سطح امتیاز از روی همین عدد در جدول پیدا می‌شود.

معافیت مالیاتی اما بر اساس ماه ثبت‌شده سنجیده می‌شود و آستانه آن ۱۲ ماه است.

مثال. در کارت ایثارگری فردی ۱۳ ماه خدمت جبهه ثبت شده است.

۱۳ × ۰٫۷۵ = ۹٫۷۵

بنابراین برای امتیاز، در ردیف «تا ۱۲ ماه» جدول قرار می‌گیرد. اما چون ماه ثبت‌شده او ۱۳ ماه و بیش از ۱۲ ماه است، از مالیات معاف است.

نمونه دیگر: ۱۶ ماه ثبت‌شده معادل ۱۲ ماه پذیرفته‌شده است.

شناخت این تفاوت برای حسابدار اهمیت دارد، چون حکم را کارگزینی صادر می‌کند و کنترل آن بر عهده حسابدار است.

این قاعده تنها برای معیار خدمت داوطلبانه در جبهه است و به درصد جانبازی و مدت اسارت تعلق نمی‌گیرد.

ستون «وضعیت بیمه و مالیات» در جدول فوق العاده ایثارگری فقط وضعیت را نشان می‌دهد و هیچ کسری بابت بیمه و مالیات در حکم بالا اعمال نمی‌شود. محاسبه بیمه و مالیات جدا از این صفحه است.

این آیتم از قانون نظام هماهنگ پرداخت می آید. برای هر عنوان شغلی در هر نوع واحد یک درصد مشخص تعیین شده است. حسابدار بیمارستان ۸ درصد می گیرد. این درصد در دوازده ماه سال ضرب می شود و ۹۶ به دست می آید؛ همان عددی که در ستون «امتیاز» این جدول نوشته شده. ماشین حساب بالای صفحه آن ۹۶ را در ۱٫۵ ضرب می کند و امتیاز حکم ۱۴۴ می شود. بقیه ردیف های جدول هم به همین شکل ساخته شده اند.