دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ ماتعداد نوشته: ۳۰
متن بخشنامه مزد ۱۴۰۵ شماره ۶۶۸۲ و دستورالعمل ۶۷۲۴ اداره کل روابط کار درباره کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل: افزایش ۴۵ درصد به اضافه ۵۱۹,۵۴۹ ریال، افزایش ۴۵ درصدی ضرایب، نرخ پایه سنوات گروه‌های بیست‌گانه و جدول احتساب مزد سنوات.
متن کامل دستورالعمل اجرایی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل موضوع ماده ۷ آیین‌نامه اجرایی، در ۲۳ ماده و ۴۵ تبصره: تطبیق وضع، کسر سابقه بابت کمبود تحصیل، مزد سنوات، تفاوت تطبیق، رتبه، ارتقا، مزایای مجاز و جدول تفاوت امتیاز گروه‌ها.
آموزش قدم‌به‌قدم محاسبه مزد مبنا در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل در سال ۱۴۰۵: مزد گروه، مزد رتبه، پایه سنوات گروه‌های بیست‌گانه، جدول سنوات تجمیعی، مزایا، اضافه‌کار، بیمه، عیدی و سنوات با مثال کامل عددی.
ماده ۶ آیین‌نامه مالی و معاملاتی: حساب اصلی مؤسسه از طریق خزانه افتتاح می‌شود، حساب واحد اجرایی با تشخیص رئیس مؤسسه، و برداشت از هر حساب امضای مشترک دو مقام را می‌خواهد.
ماده ۷ آیین‌نامه مالی و معاملاتی: درآمد اختصاصی واحدها به حساب غیرقابل برداشت واریز و از خزانه عودا توزیع می‌شود؛ هزینه‌کرد آن بدون تعیین سهم و تخصیص ممکن نیست.
امتیاز حق شاغل و نحوه محاسبه آن: جدول امتیازات تحصیلات، دوره‌های آموزشی، مهارت، سنوات خدمت و تجربه، به همراه سقف‌ها و تاریخ‌های اجرا.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص تعلق پاداش سنوات پایان خدمت به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی و قرارداد کار معین مستعفی.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص میزان سنوات قابل احتساب در پرداخت پاداش پایان خدمت مستخدم از کار افتاده.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص دیون پذیر بودن عوارض سنوات گذشته شهرداری موضوع مواد ۸ و ۵۸ قانون محاسبات عمومی کشور.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص امکان پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پایان خدمت بر اساس آخرین حکم کارگزینی (اعاده به خدمت) بابت بازنشستگی اول که پاداش مربوط به سنوات آن (سی سال) قبلاً به جانبازان موصوف پرداخت شده است.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص نحوه پرداخت سنوات پایان خدمت کارکنان قرارداد کار معین (مشخص).
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص پرداخت مبلغ سنوات خدمت کارکنانی که از وزارتخانه ها و موسسات دولتی به شرکتهای دولتی انتقال می یابند.
پرسش و پاسخ سازمان تامین اجتماعی درباره مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل؛ نحوه درج در لیست بیمه، نرم افزار ListDisk و جدول پایه سنوات سال ۱۴۰۴ در ۱۸ پرسش.
این آیین‌نامه در اجرای بند «خ» ماده ۷۸ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و به منظور استفاده همسران و فرزندان شاغل شهدا و ایثارگران از سنوات ارفاقی بازنشستگی تدوین شده است. تعاریف و اصطلاحات قانون: قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب سال ۱۳۸۶. افراد مشمول: همسران و فرزندان […]
محاسبه سنوات خدمت در جبهه بر اساس ماده ۷۲ قانون جامع ایثارگری، سنوات مدت زمان خدمت داوطلبانه در جبهه (خدمت سربازی مشمول این قانون نمی باشد) با ضریب ۱٫۵ برابر محاسبه می گردد و طی نامه رسمی کارگزینی، مبالغ کسور (حق بیمه) سهم مستخدم و سهم کارفرما اعلام شده و در وجه حساب سازمان بازنشستگی […]
سنوات ارفاقی مبنای محاسبه سنوات ارفاقی برای پرسنل پیمانی و رسمی از رابطه زیر به دست می‌آید: Y = (آیتم‌های مشمول کسور بازنشستگی ÷ ۳۰) × تعداد روزهای مشمول سپس بر حسب نوع صندوق و وضعیت فرد، درصدهای زیر بر مقدار Y اعمال می‌شود: پرسنل صندوق خدمت درمانی: ۱۳٫۵٪ × Y پرسنل تامین اجتماعی: ۲۰٪ […]
حساب های انتظامی در پایان سال مالی از حساب های انتظامی (ضمانت نامه ها و کنترل قراردادها) گزارش گرفته و با مدارک مربوطه بررسی شود و در صورت اتمام قرارداد یا ضمانت، سند برگشت ثبت شود. قراردادها (کد حساب *94 و *95) و ضمانت نامه ها (*970 و *960) طبق مستندات شناسایی انجام شود. کنترل […]
درصورتی که نیروهای مشمول قانون کار به مرخصی استعلاجی بروند همچنان به آنها عیدی و سنوات ایام مرخصی استعلاجی تعلق میگیرد شرکت جهان ویرای ایرانیان شماره: ۲۲۲۵ – تاریخ: ۱۴۰۵/۰۳/۰۵ مدیریت محترم شرکت جهان ویرای ایرانیان با سلام احتراما عطف به نامه شماره ۱۴۰۵/۰۳/۰۲ در خصوص استحقاق مزد و سایر مزایا در ایام مرخصی استعلاجی […]
یکی از مواردی که معمولا شرکتهای پیمانکاری ( حجمی و تامین نیرو) ازش سواستفاده می‌کنن، بحث پایه سنواته. چون خیلی وقتا نیروهای مالی بیمارستان اطلاعات دقیق و کاملی از قانون کار ندارن، این شرکتا هم از همین بی‌اطلاعی استفاده می‌کنن تا از حق و حقوق نیرو بزنن. با این عنوان که چون ما شرکت جدیدیم، […]
فقط کافیه تو ستون A شیت «محاسبه»، مبلغ پایه سنواتی که تو فیش حقوقی‌تون نوشته شده رو وارد کنید؛ تا مشخص بشه فرد تو چه گروه شغلی قرار می گیره و چند سال سابقه داره. کانال تلگرام @hospitalaccountingمنبع : سایت حسابداری بیمارستان
تا زمان نهایی شدن نرم افزار نحوه ثبت و شناسایی پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه همچنان طبق روال قبل عمل گردد قطعا پس از تهیه نرم افزار و دستور الکترونیکی از طرف سازمان تامین اجتماعی ابلاغ خواهد شد. کانال تلگرام @hospitalaccountingمنبع : سایت حسابداری بیمارستان
عدم استحقاق کارمند مستعفی نسبت به حق سنوات کارمند مستعفی مستحق حق سنوات نبوده و تنها می تواند وجوهی را که بابت کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده، مسترد دارد. منبع + (https://ara.jri.ac.ir/Judge/Text/8594) تبصره یک ماده 114 آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی درصورت درخواسـت کارمند مســتعفی، استرداد وجوهی که بابت کسور بازنشستگی […]
مدارک مورد نیاز: دستور پرداخت معاونت توسعه حکم حقوقی قبل از کارافتادگی حکم صفر لیست محاسبه مدت زمان ارفاق توسط اداره بازنشستگی تسویه حساب مالی و اموالی فیش واریزی کسور به سازمان مربوطه فصل: شش مالیات: ندارد تامین اعتبار: جاری و اختصاصی کد حساب: 7 نحوه‌ی محاسبه: پیمانی و رسمی: Y = (آیتم‌های مشمول کسور […]
مدارک مورد نیاز: دستور پرداخت رئیس واحد حکم صفر (حکم حقوق با مبلغ صفر) آخرین حکم کارگزینی قبل از تعیین برقراری حقوق تسویه حساب مالی و اموالی فیش واریزی پرفراژ شده بانکی فصل: یک و دو مالیات: ندارد تامین اعتبار: جاری و اختصاصی کد حساب: 98*710 کد حساب کارکنان شرکتی: 7 پرسنل پیمانی: به استناد […]
ماده 87 قانون ششم توسعه خ – كليه فرزندان و همسران شهداي شاغل در دستگاههاي موضوع ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران مي توانند با حداكثر هشت سال سنوات ارفاقي و با دريافت حقوق و مزاياي كامل بازنشسته شوند. @hospitalaccounting مطالب مرتبط عدم استحقاق کارمند مستعفی نسبت به حق سنوات عدم استحقاق کارمند […]
ماده 88 قانون ششم توسعه خ – ايثارگران و فرزندان شهدا و آزادگان و جانبازان و رزمندگان با حداقل دوازده ماه سابقه حضور در جبهه براي يك بار از پرداخت ما به التفاوت براي پانزده سال سنوات بيمه اي ناشي از تغيير صندوق بيمه و بازنشستگي معافند. اين مبلغ به عنوان مطالبه صندوق منتقل اليه […]
ماده ۷ قانون برنامه ششم توسعه ت – ايجاد و تحميل هرگونه بار مالي مازاد بر ارقام مندرج در قوانين بودجه سنواتي، توسط دستگاههاي اجرائي از جمله دستگاههاي مباشر دولت در موارد مختلف از قبيل خريد تضميني و هزينه هاي تبعي خريد، جبران زيان، تفاوت قيمت، تنظيم بازار، يارانه نهاده ها و غير آن، ايفاي […]
می‌تونید مبلغ ماهانه‌ی سنوات تجمیعی فیش حقوقی شرکت آواسلامت رو وارد کنید تا مشخص بشه فرد مربوط به کدوم گروه شغلیه و چند سال سابقه داره. دانلومحاسبه_حقوق_نسخه_نهایی_اصلاح_شده از اکسل 2021 به بعد استفاده کنید رو نسخه های قدیمی جوابگو نیست @hospitalaccounting کانال تلگرام @hospitalaccountingمنبع : سایت حسابداری بیمارستان
تغییر کارفرما یا پیمانکار نافی حق کارگران در برخورداری از پایه سنوات نیست (دادنامه شماره ۸۴۶ مورخ ۳۱/۶/۱۳۹۹ هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری) کلاسه پرونده: ۹۸۰۳۹۲۲ موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۴۴۴۸۷ (مورخ ۱۱/۳/۱۳۹۴) وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ رای: دوشنبه ۳۱ شهريور ۱۳۹۹ شماره دادنامه: ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۸۴۶ هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین […]
اگه پرسنل شرکت آواسلامت هستین، با استفاده از این فایل اکسل می‌تونید خیلی راحت مبلغ ماهانه‌ی سنوات تجمیعی درج‌شده در فیش حقوقی‌تون رو وارد کنید تا مشخص بشه: تو کدوم گروه شغلی قرار دارین و چند سال سابقه خدمت برای شما لحاظ شده 🔍 این فایل بهتون کمک می‌کنه بررسی کنید که گروه شغلی و […]
