دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ ماتعداد نوشته: ۱۸
متن کامل بخشنامه ۱۰۰۰/۱۴۰۴/۱۶۶۷ مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۳ سازمان تأمین اجتماعی در اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم: جدول افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سابقه در ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، سقف ۳۵ و ۳۰ سال، توقف در سن ۶۲ و ۵۵ سال، مستثنیات و اصلاحات ۱۴۰۴/۱۰/۲۵ و ۱۴۰۵/۰۷/۰۲.
سند حسابداری ذخیره مزایای پایان خدمت و ذخیره مرخصی استفاده‌نشده کارکنان در بیمارستان و دانشگاه علوم پزشکی: شناسایی در پایان سال، نحوه محاسبه، پرداخت به کارکنان بازخرید یا بازنشسته، مقررات ذخیره و بازخرید مرخصی و مثال.
عضو هیأت علمی نیمه‌وقت نصف حقوق و مزایای مستمر را می‌گیرد؛ بدی آب‌وهوا، محرومیت، عائله‌مندی و اولاد کامل است و تمام‌وقتی و حق‌التدریس ممنوع.
نحوه اجرای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در دستگاه‌های اجرایی، شامل شرایط برخورداری و نحوه صدور حکم.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنانی که ترکیبی از سوابق قرارداد کارمعین، استخدام پیمانی و رسمی را در زمان بازنشستگی دارند.
پرسش و پاسخ رسمی در خصوص امکان پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پایان خدمت بر اساس آخرین حکم کارگزینی (اعاده به خدمت) بابت بازنشستگی اول که پاداش مربوط به سنوات آن (سی سال) قبلاً به جانبازان موصوف پرداخت شده است.
ماده واحده و شش تبصره آن درباره بازنشستگی پیش از موعد جانبازان، معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور، همراه با نحوه محاسبه حق بیمه سنوات ارفاقی.
بخشنامه ۱۴۰۴/۰۳/۰۵ تامین اجتماعی درباره معافیت ایثارگران، فرزندان شهدا، آزادگان، جانبازان و رزمندگان از مابه التفاوت ۱۵ سال تغییر صندوق بازنشستگی
آموزش گام به گام ثبت وام و کسور اقساطی و احکام بازنشستگی و موظفین در نرم افزار حقوق آذرخش دانشگاه علوم پزشکی؛ تعیین اقساط، تاریخ شروع کسر و صدور حکم وظیفه و بازنشستگی به صورت عملی.
بیمه‌های عمر و حوادث، تامین اجتماعی، خدمات درمانی و کسور بازنشستگی از جمله کسور و پرداخت‌های مرتبط با حقوق کارکنان هستند که مبنای قانونی و نرخ هر یک در ادامه آمده است. بیمه عمر و حوادث به استناد تصویب‌نامه‌های هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی و شرایط عمومی بیمه پایه حادثه و فوت کارکنان و بازنشستگان […]
گزارشات این قسمت بعد از انجام محاسبات برای کاربر فعال می گردد و کاربر می تواند گزارشات مورد نیاز خود را تهیه نماید. از آنجا که فرم ابتدایی تمام گزارشات به یکدیگر شبیه هستند، از توضیح تمام آنها اجتناب نموده و به توضیح یکی از آنها می پردازیم. کلیه گزارشات در مرحله اول یک پنجره […]
۱۴۰۴/۰۵/۱۱ جمهوری اسلامی ایران – وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی – معاونت توسعه مدیریت و منابع – اداره کل منابع انسانی شماره: ۳۷۳۱/۲۰۹/د – تاریخ: ۱۴۰۴/۰۵/۱۱ – پیوست: ندارد «سرمایه‌گذاری برای تولید» (شعار مقام معظم رهبری) معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی و سایر […]
احتساب ضریب ۱/۶ فوق العاده جذب و فوق العاده مخصوص اعضای هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی رشته های پزشکی(بالینی و علوم پایه) در حقوق بازنشستگی صندوق بازنشستگی کشوری #حقوق ۱۴۰۴/۰۳/۰۶ کانال تلگرام @hospitalaccountingمنبع : سایت حسابداری بیمارستان
احتساب فوق العاده جذب و مخصوص اعضای هیات علمی تمام وقت جغرافیایی رشته های پزشکی وزارت بهداشت در حقوق بازنشستگی صندوق بازنشستگی #حقوق ۱۴۰۴/۰۲/۱۶ جمهوری اسلامی ایران – ریاست جمهوری معاون حقوقی رئیس‌جمهور شماره: ۲۴۴۱/… – تاریخ: ۱۴۰۴/۰۲/… جناب آقای فاتح‌ناه، معاون محترم امور اجرایی و سرپرست نهاد موضوع: محاسبه ضریب (۱/۶) فوق‌العاده‌های جذب و […]
در قانون احتساب سوابق خدمت مستخـدمين وزارتخانه‌ها و موسسات و شركت‌هاي دولتي در نهادهاي انقلاب اسلامي و ماموريت كاركنان نهادهاي مزبور به وزارتخانه‌ها و موسسات و شركت‌هاي دولتي مصوب سال 1364 امكان احتساب سوابق خدمت در بخش خصوصي در دستگاههاي اجرايي وجود ندارد و به موجب قانون نحوه تاثير سوابق خدمت غيردولتي در احتساب حقوق […]
ماده 87 قانون ششم توسعه خ – كليه فرزندان و همسران شهداي شاغل در دستگاههاي موضوع ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران مي توانند با حداكثر هشت سال سنوات ارفاقي و با دريافت حقوق و مزاياي كامل بازنشسته شوند. @hospitalaccounting مطالب مرتبط عدم استحقاق کارمند مستعفی نسبت به حق سنوات عدم استحقاق کارمند […]
قانون الحاق موادي به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (1) – مصوب 27 /11 /1380 مصوب 1384,08,15 با اصلاحات و الحاقات بعدي ماده 45 ـ به دستگاههاي اجرايي اجازه داده مي شود جهت اصلاح ساختار نيروي انساني، دو درصد (2 %) از اعتبارات هزينه اي مصوب و يا منابع داخلي خود را براي پرداخت […]
آشنایی با صندوق بازنشستگی کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی (ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری): الف – حقوق ثابت: 1. حق شغل 2. حق شاغل 3. فوق‌العاده مدیریت و سرپرستی ب – فوق‌العاده‌های مستمر (موضوع تبصره ماده 76 ق.م.خ.ک): 1. فوق‌العاده ایثارگری و همچنین خدمت اداری در مناطق جنگ‌زده (موضوع بند 2 ماده 68) 2. […]
