نحوه محاسبه بیمه‌های کارکنان (عمر و حوادث، تامین اجتماعی، خدمات درمانی) و کسور بازنشستگی
بیمه‌های عمر و حوادث، تامین اجتماعی، خدمات درمانی و کسور بازنشستگی از جمله کسور و پرداخت‌های مرتبط با حقوق کارکنان هستند که مبنای قانونی و نرخ هر یک در ادامه آمده است.
بیمه عمر و حوادث
به استناد تصویب‌نامه‌های هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی و شرایط عمومی بیمه پایه حادثه و فوت کارکنان و بازنشستگان دولت، قرارداد بیمه تنظیم و مبادله می‌گردد. بیمه‌گذار باید کل حق بیمه سالانه متعلق به کارکنان و بازنشستگان خود را حداکثر تا مهلت تعیین‌شده به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز و مشخصات واریزی را در جدول لیست فیش‌های واریز شده سامانه بیمه حادثه و فوت کارکنان و بازنشستگان دولت در سایت صندوق بازنشستگی کشوری درج و تاییدیه اداره کل امور مالی صندوق را اخذ نماید.
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی ۷ درصد سهم کارمند است که از جمع حقوق و تفاوت تطبیق و مزایای مستمر و فوق‌العاده‌ها کسر می‌شود؛ به استثنای بازخرید ایام مرخصی، هزینه عائله‌مندی و اولاد، هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت، عیدی، مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری، حق شیر، پاداش نهضت سوادآموزی، فوق‌العاده تضمین و اضافه‌کار و کسر صندوق، بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه‌یافته، خسارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولید. سهم دولت ۲۰ درصد، بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور ۴ درصد و بیمه بیکاری ۳ درصد است که در دستگاه‌های اجرایی صفر می‌باشد.
بیمه خدمات درمانی
نرخ حق بیمه درمان در سال ۱۴۰۱ بر اساس مصوبه هیات وزیران، معادل ۷ درصد حقوق و مزایای مستمر و به شرح زیر تعیین می‌شود: بیمه‌شده شاغل ۲ درصد حقوق مبنای کسور، بازنشستگان و موظفین ۱٫۷ درصد حقوق، دستگاه اجرایی ۲ درصد حقوق، و مابقی به عنوان سهم دولت از اعتبارات مربوط.
- در صورتی که زوجین هر دو مشترک صندوق بیمه کارکنان کشوری و لشکری باشند یا مشترکا دارای دفترچه بیمه درمانی از صندوق‌های مربوط باشند، حق بیمه درمان در صورت درخواست زوجه از حقوق سرپرست مرد کسر می‌شود.
- همه مشمولین صندوق بیمه کارکنان دولت می‌توانند با پرداخت ۷ درصد دو برابر حداقل حقوق قانون کار، خود را در صندوق بیمه درمان کنند.
- حق بیمه افراد تبعی درجه ۲ طبق ضوابط جاری هر صندوق معادل حق سرانه مصوب از حقوق بیمه‌شده اصلی کسر می‌شود.
- حق بیمه افراد تبعی درجه ۳ (پدر و مادر، خواهر و برادر، عروس و داماد و سایر موارد) معادل ۲٫۹ برابر مازاد بر حق سرانه بیمه مصوب از حقوق بیمه‌شده اصلی کسر می‌شود.
- شمول افراد تبعی درجه ۱ برای فرزندان ذکور تا پایان ۲۲ سالگی (و در صورت ادامه تحصیل تا پایان ۲۵ سالگی) و برای فرزندان اناث تا زمان ازدواج یا اشتغال است.
کسور بازنشستگی
کسور بازنشستگی درصدی از حقوق و مزایاست که حسب مقررات برای تامین پوشش بازنشستگی و وظیفه مشترکین (مستخدمین) صندوق به طور ماهانه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می‌گردد؛ بخشی توسط مستخدمین (کارکنان) و بخشی توسط کارفرمایان (دستگاه‌های محل اشتغال کارکنان).
نرخ کسور بازنشستگی در مورد مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری برابر ۲۲٫۵ درصد است که ۹ درصد آن مربوط به مستخدمین و ۱۳٫۵ درصد (معادل یک برابر و نیم سهم کارکنان) مربوط به کارفرمایان است. این کسور از جمع حقوق و تفاوت تطبیق و مزایای مستمر و فوق‌العاده‌ها (به استثنای فوق‌العاده تضمین و اضافه‌کار و کسر صندوق و روزانه و کارانه موضوع ماده ۵ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت) کسر می‌شود؛ سهم کارمند به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت و سهم کارفرما نیز از بودجه دستگاه به صندوق بازنشستگی واریز می‌شود.
دانلود فایل کامل (PDF): بیمه‌های کارکنان (عمر و حوادث، تامین اجتماعی، خدمات درمانی) و کسور باز
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان