مبنای محاسبه کسور بازنشستگی (ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری)

آشنایی با صندوق بازنشستگی کشوری

مبنای محاسبه کسور بازنشستگی (ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری):

الف – حقوق ثابت:

1. حق شغل

2. حق شاغل

3. فوق‌العاده مدیریت و سرپرستی

ب – فوق‌العاده‌های مستمر (موضوع تبصره ماده 76 ق.م.خ.ک):

1. فوق‌العاده ایثارگری و همچنین خدمت اداری در مناطق جنگ‌زده (موضوع بند 2 ماده 68)

2. فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط غیر متعارف (نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی…) موضوع بند 3 ماده 68

3. فوق‌العاده شغل (موضوع بند 5 ماده 68): ▫️ مشاغل تا سطح کاردانی: حداکثر 700 امتیاز ▫️ مشاغل هم‌سطح کارشناسی: حداکثر 1500 امتیاز ▫️ مشاغل بالاتر: حداکثر 2000 امتیاز

ج – مزایای مستمر (طبق بخشنامه شماره 81442 مورخ 1402/07/26 اقلام ذیل مزایای مستمر شناخته می‌شوند):

1. فوق‌العاده ویژه (موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸): ▫️ مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری: پرداخت حداکثر 50٪ سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر به حداکثر 25٪ مشاغل… ▫️ مشمولین نظام هماهنگ پرداخت: مبلغی به میزان حداقل%35 و حداکثر 75٪ مجموع حقوق، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب…

2. تفاوت تطبیق (جزو 2 بند الف تبصره 15 قانون بودجه 1403 کل کشور – تفاوت افزای حداقل حقوق تا سقف 100.000.000 ریال سال 1403)

3. ترمیم حقوق (3000 امتیاز بابت افزایش حقوق شاغلین از 1401/07/01 که در حقوق بازنشستگی موثر می‌باشد)

4. تفاوت بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال 1398 کل کشور

5. تفاوت جزو (۲) بند الف تبصره (۱۲) قانون بودجه سال 1397 کل کشور (موضوع تعدیل)

@hospitalaccounting

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان