الحاق یک فصل با عنوان فصل یازدهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی — نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی
بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۴/۱۶۶۷ مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۳ سازمان تأمین اجتماعی؛ الحاق فصل یازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی شماره ۱۰۰۰/۹۷/۱۳۱۹۶ مورخ ۱۳۹۷/۱۱/۳۰ در اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت.
خلاصه
- سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سابقه بیمه‌شده در ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ افزایش می‌یابد: بیش از ۲۸ سال بدون افزایش، ۲۵ تا ۲۸ سال ۲ ماه، ۲۰ تا ۲۵ سال ۳ ماه و ۱۵ تا ۲۰ سال ۴ ماه به ازای هر سال کسری؛ کمتر از ۱۵ سال پنج سال اضافه.
- افزایش با رسیدن مردان به ۶۲ و زنان به ۵۵ سال متوقف می‌شود؛ سقف سنوات الزامی مردان ۳۵ و زنان ۳۰ سال است.
- ایثارگران، همسران و فرزندان شهدا، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور مستثنا هستند؛ الحاقیه ۱۴۰۴/۱۰/۲۵ مشمولان قانون حفاظت در برابر اشعه را هم مستثنا کرد.
- بازنشستگی پیش از تکمیل سنوات الزامی ممکن است، ولی مستمری به نسبت سنوات بیمه‌پردازی به سنوات الزامی برقرار می‌شود.
- بند ۱۱-۳-۳ (کارکنانی که دستگاه به خدمت آنان نیاز ندارد) در ۱۴۰۵/۰۷/۰۲ اصلاح شد و به ماده ۶ آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ ارجاع می‌دهد.
متن بخشنامه
باسلام در راستای اجرای ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و آیین نامه های اجرایی شماره ۱۸۸۰۳۱/
۱۱-۱) تعاریف:
۱۱-۱-۱) زمان بازنشستگی: اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده براساس قوانین و مقرراتی که تا قبل از لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت مبنای عمل بوده اند.
۱۱-۱-۲) سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی: حداقل سابقه بیمه پردازی که وفق قوانین و مقررات جاری جهت احراز شرایط بازنشستگی لازم بوده و حسب مفاد این بخشنامه افزایش می یابد.
۱۱-۲) میزان افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی
۱۱-۲-۱) مدت افزایش سنوات بیمه پردازی لازم برای بازنشستگی، براساس مجموع سابقه بیمه شده در مقطع زمانی 1403/05/03 به شرح جدول ذیل تعیین می گردد:
| سابقه پرداخت حق بیمه در تاریخ 1403/05/03 | مدت افزایش سنوات بیمه پردازی به ازای هر سال کسری تا زمان احراز شرایط بازنشستگی |
|---|---|
| بیش از 28 سال تمام | — |
| از 25 سال تا 28سال تمام | 2 ماه |
| از 20سال تا 25سال تمام | 3 ماه |
| از 15 سال تا 20سال تمام | 4 ماه |
۱۱-۲-۲) بیمه پردازانی که در تاریخ 1403/05/03، کمتر از (15) سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی، پنج سال اضافه می گردد.
۱۱-۲-۳) در اجرای بندهای فوق سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی بیمه شدگان مرد وفق قانون «تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند.» مصوب 1392/07/17مجلس شورای اسلامی، به (15) سال افزایش می یابد.
۱۱-۲-۴) افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی (موضوع بندهای فوق الذکر) با رسیدن سن مردان به (62) سال و زنان به (55) سال متوقف می گردد.
۱۱-۲-۵) حداکثر سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی مردان 35 سال و برای بازنشستگی زنان 30 سال خواهد بود.
۱۱-۲-۶) ادامه اشتغال و بیمه پردازی بیمه شدگان، پس از تکمیل سوابق الزامی موضوع این بخشنامه بلامانع و مشمول ضرایب افزایشی خواهد بود که متعاقبا اعلام می گردد.
۱۱-۲-۷) در اجرای قانون مزبور، سابقه بیمه پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می گیرد.
۱۱-۳) سایر موارد
۱۱-۳-۱) بازنشستگی ایثارگران، همسران و فرزندان معظم شهدا به موجب جزء (۱) و (۲) بند (ت) ماده (۳۱) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت، معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور موضوع قانون «نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، جنگ تحمیلی، آزادگان، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور مصوب ۱۳۶۷» و نیز مشمولین «بند (۱) جزء (ب) قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی ... مصوب ۱۳۸۰» از شمول این بخشنامه خارج می باشند.
۱۱-۳-۲) بازنشستگی افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی موضوع بند (۲-۱۱)، متقاضی و حایز شرایط بازنشستگی مطابق قوانین مربوطه می باشند، بلامانع بوده و حقوق بازنشستگی آنان پس از محاسبه وفق ماده (۷۷) قانون تامین اجتماعی، ماده (۱۰۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (حسب مورد) و رعایت ماده (۱۱۱) قانون تامین اجتماعی، به نسبت سنوات بیمه پردازی به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی برقرار و پرداخت می شود. در راستای آگاهی رسانی به جامعه هدف و به منظور مطلع نمودن افراد ذی نفع از حقوق قانونی خود، متقاضیان بازنشستگی بدون رعایت سنوات الزامی بیمه پردازی، می بایست قبل از وقوع ترک کار و صدور حکم بازنشستگی، مراتب طی فرم پیوست شماره (۲۹) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به اطلاع و تایید بیمه شده رسانده شود.
۱۱-۳-۳) چنانچه دستگاه ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، حسب مورد می توانند بدون لحاظ افزایش سنوات الزامی موضوع بند (2- 11) با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رییس جمهور نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان بر اساس قوانین مربوطه اقدام نمایند. بار مالی ناشی از اجرای این بند به شرح ذیل محاسبه و از محل اعتبارات مصوب دستگاه مربوط تامین و پس از وصول از دستگاه ذی ربط، حکم مستمری صادر می گردد. (مجموع مستمری و کمک های جنبی قابل پرداخت در تاریخ برقراری)× کسری سنوات الزامی بیمه پردازی (به ماه)
کد مالی مربوط به تبصره ذیل ماده (۶) آیین نامه ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت متعاقبا توسط معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی اعلام خواهد شد.
مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند در اسرع وقت نسبت به طراحی، ساخت نرم افزار و پیاده سازی این بخشنامه در سامانه های مربوطه اقدام نمایند.
مسوول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه ای و روسای ادارات مستمری ها، نظارت بر مصارف و روسا، معاونین و مسوولین ذیربط در واحدهای اجرایی می باشند.
مصطفی سالاری
الحاق چهار بند به فصل یازدهم (۱۴۰۴/۱۰/۲۵)
پیرو بخشنامه شماره 1000/1404/1667 مورخ 1404/02/23 پیرامون موضوع یاد شده و به منظور شفاف سازی امور مرتبط، ایجاد وحدت رویه، آگاهی رسانی به جامعه هدف و رفع برخی ابهامات، بندهایی به شرح زیر به فصل یازدهم بخشنامه صدرالذکر الحاق می گردد که توجه ادارات کل استان ها و واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید.
۴-۳-۱۱- نحوه اقدام در خصوص مقرری بگیران بیمه بیکاری
۱-۴-۳-۱۱- نظر به این که آخرین تاریخ پرداخت مقرری بیکاری به مشمولینی که در دوره دریافت مقرری حایز شرایط بازنشستگی می گردند، براساس ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی تعیین می شود، لذا با ملحوظ نظر داشتن بند (د) ماده (۸) قانون بیمه بیکاری و ماده (۱۳) آیین نامه اجرایی قانون مذکور(موضوع بند «۶۹» بخشنامه شماره 1000/95/12506 مورخ 1395/11/27) در صورت عدم تمایل به تکمیل سنوات الزامی بیمه پردازی و احراز شرایط بازنشستگی مطابق قوانین مربوطه، از تاریخ ارایه و ثبت درخواست بازنشستگی، پرداخت مقرری بیکاری متوقف و برقراری مستمری بازنشستگی با رعایت نسبت سابقه پرداخت حق بیمه به سنوات الزامی بیمه پردازی بلامانع می باشد.
۲-۴-۳-۱۱- چنانچه بیمه شده تمایل به تکمیل سنوات الزامی بیمه پردازی داشته باشد، در صورت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری، پرداخت مقرری مزبور صرفا تا تاریخ احراز شرایط بازنشستگی مندرج در ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت ادامه خواهد داشت. لذا تا زمان فراهم شدن تمهیدات نرم‌افزاری، ادارات کل استانها می بایست با توجه به تاریخ دقیق احراز شرایط بازنشستگی مقرری بگیر که توسط واحد مستمری شعبه تعیین می گردد، مراتب را به منظور اصلاح تاریخ خاتمه مقرری که از سقف مدت استحقاق بیمه بیکاری مقرری‌بگیر تجاوز نمی‌نماید، به شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین منعکس نمایند.
۵-۳-۱۱- نحوه اقدام در خصوص ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور
با توجه به بند (۱-۳-۱۱) بخشنامه صدرالاشاره و تاکید قانونگذار حسب تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت، آن دسته از ایثارگران و معلولینی که حایز شرایط مقرر در قانون «نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (مصوب 1367/09/01)» بوده و شرایط مقرر در بندهای (۲-۷) و (۵-۷) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 1000/97/13196 مورخ 1397/11/30 را احراز می نمایند، از افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی جهت بازنشستگی مستثنی می باشند.
۶-۳-۱۱- نحوه اقدام در خصوص مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه
مستفاد از بند(ث) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت که اشعار می دارد" دولت مکلف است مشاغل آتش نشانی و پرتوکاری اشعه را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب کند، در طول اجرای برنامه قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368/01/30 معتبر تلقی می گردد." مشمولین مزبور از افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی جهت بازنشستگی مستثنی می باشند.
۷-۳-۱۱- نحوه تاثیر سوابق ناشی از آرای صادره مراجع قانونی، سوابق منتقله از سایر صندوق های بازنشستگی، سوابق خدمت نظام وظیفه و سایر سوابقی که در اجرای قوانین و مقررات ذیربط ایجاد می‌گردند
کلیه سوابق مربوط به بازه زمانی قبل از (1403/05/03) که مابه التفاوت حق بیمه آنها به نرخ روز محاسبه و دریافت می گردد در بررسی سنوات الزامی بیمه پردازی بازنشستگی در تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مورد پذیرش می باشند.
مرتبط: نحوه بازنشستگی جانبازان، معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور.
اصلاح بند ۱۱-۳-۳ (۱۴۰۵/۰۷/۰۲)
با سلام در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد سازمان با سایر صندوق های بازنشستگی درخصوص چگونگی اعمال تبصره "۵" ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به آگاهی می رساند:
بند (۱۱-۳-۳) بخشنامه شماره 1000/1404/1667 مورخ 1404/02/23 به شرح ذیل اصلاح می گردد:
«چنانچه دستگاه ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، مطابق ماده (۶) آیین نامه اجرایی شماره ۱۸۸۰۳۱/
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting