دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ مانظارت و پایش عملکرد
خدمات و تسهیلات رفاهی که به کارکنان دولت پرداخت می‌شود از نظر مشمولیت مالیات بر درآمد حقوق تابع مقررات و آرای مشخصی است. در ادامه مهم‌ترین بخشنامه‌ها و آرای مرتبط با معافیت مالیاتی رفاهیات آورده شده است. ابطال بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره رفاهیات بر اساس بخشنامه شماره ۲۱۰/۴۵۲۹ مورخ ۱۳۹۰/۰۲/۲۷ (ابلاغ دادنامه شماره ۶۰۱ […]
مقرری ماه اول مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می‌شود که هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستخدم برداشت و به صندوق بازنشستگی واریز می‌گردد. به موجب ماده ۲۷ قانون استخدام کشوری، وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مکلف‌اند حقوق و فوق‌العاده شغل اولین ماه کسانی را که دوره […]
بیمه‌های عمر و حوادث، تامین اجتماعی، خدمات درمانی و کسور بازنشستگی از جمله کسور و پرداخت‌های مرتبط با حقوق کارکنان هستند که مبنای قانونی و نرخ هر یک در ادامه آمده است. بیمه عمر و حوادث به استناد تصویب‌نامه‌های هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی و شرایط عمومی بیمه پایه حادثه و فوت کارکنان و بازنشستگان […]
سقف معافیت مالیاتی حقوق سال ۱۴۰۱ به استناد جز ۵ بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۱ سالانه ۶۷۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال و ماهانه ۵۶٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال تعیین می‌شود. درآمدهای حقوق معاف از مالیات (ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم) روسا و اعضای ماموریت‌های […]
فوق‌العاده تضمین به استناد بند (ح) ماده ۳۹ قانون استخدام کشوری و تصویب‌نامه هیات وزیران، فوق‌العاده تضمین به انبارداران، ماموران دریافت و پرداخت وجوه نقد و مخزن‌داران اوراق بهادار که از بین کارمندان رسمی واجد صلاحیت و امانت‌دار با موافقت ذی‌حساب و حکم دستگاه ذی‌ربط منصوب می‌شوند، با رعایت مقررات مربوط پرداخت می‌شود. فوق‌العاده کسر […]
ذخیره مرخصی به وجوه مربوط به مرخصی‌های استحقاقی استفاده‌نشده اطلاق می‌شود که هنگام بازنشستگی به کارمند پرداخت می‌گردد؛ مبنای قانونی و مقررات مرخصی به شرح زیر است. مبنای قانونی ذخیره مرخصی با توجه به مفاد ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می‌شوند، به ازای هر سال خدمت یک […]
کمک هزینه ازدواج و فوت و حساب پس‌انداز کارکنان دولت از جمله پرداخت‌های رفاهی است که مبنای قانونی و نحوه محاسبه هر یک در ادامه آمده است. کمک هزینه ازدواج و فوت به استناد ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳/۱۲/۰۴، در تمامی دستگاه‌های اجرایی […]
هزینه سفر و جابجایی محل خدمت بر اساس دستورالعمل پرداخت هزینه سفر و جابجایی (مشتمل بر ۸ ماده و ۲ تبصره که در هیات امنا مطرح و تصویب شده است) و آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی، به شرح زیر است. مواد دستورالعمل هزینه سفر و جابجایی ماده ۱: هزینه سفر و جابجایی […]
بخشی از پرداخت‌های کارکنان به صورت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم و پاداش‌های قانونی است. ضوابط و سقف این پرداخت‌ها در سال ۱۴۰۱ به شرح زیر است. هزینه غذا، ایاب و ذهاب و مهد کودک به استناد ماده ۱۱ ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۱، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق موافقت‌نامه مبادله‌شده قابل پرداخت است. […]
فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی برای انجام کار در خارج از ساعات اداری و با تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی پرداخت می‌شود. نحوه محاسبه و سقف آن برای کارکنان رسمی و پیمانی با کارکنان مشمول قانون کار متفاوت است. اضافه‌کار کارکنان رسمی، پیمانی، طرحی و قرارداد کار معین سقف پرداخت فوق‌العاده […]
