فوق‌العاده تضمین و فوق‌العاده کسر صندوق
فوق‌العاده تضمین
به استناد بند (ح) ماده ۳۹ قانون استخدام کشوری و تصویب‌نامه هیات وزیران، فوق‌العاده تضمین به انبارداران، ماموران دریافت و پرداخت وجوه نقد و مخزن‌داران اوراق بهادار که از بین کارمندان رسمی واجد صلاحیت و امانت‌دار با موافقت ذی‌حساب و حکم دستگاه ذی‌ربط منصوب می‌شوند، با رعایت مقررات مربوط پرداخت می‌شود.
فوق‌العاده کسر صندوق
به موجب بند (ج) ماده ۳۹ قانون استخدام کشوری، فوق‌العاده کسر صندوق فقط به تحویل‌داران و تحصیل‌داران و مامورانی برای جبران بخشی از خسارت ناشی از اشتباهات در وصول و ایصال وجوه قابل پرداخت است.
به استناد تصویب‌نامه هیات وزیران، فوق‌العاده کسر صندوق برای جبران کسری احتمالی وجوه نقدی در اختیار مامورانی قرار می‌گیرد که با رعایت مقررات یا موافقت ذی‌حساب و حکم دستگاه ذی‌ربط به کار دریافت و پرداخت وجوه نقد اشتغال دارند و به ماخذ دو در هزار ریال متوسط گردش نقدی ماهانه ماموران تعیین و پرداخت می‌شود، مشروط بر اینکه از ۵۰ درصد حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت تجاوز ننماید.
به مامورانی که میزان متوسط گردش نقدی ماهانه آنان کمتر از یک میلیون ریال است، فوق‌العاده کسر صندوق پرداخت نمی‌شود. همچنین به مامورانی که امر پرداخت را به وسیله چک انجام می‌دهند، فوق‌العاده کسر صندوق پرداخت نمی‌گردد.
مالیات حقوق بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم و قانون بودجه سالانه محاسبه می‌شود. در ادامه تعریف درآمد مشمول، نحوه تقویم درآمد غیرنقدی، پرداخت‌کننده غیر اصلی، جرایم مالیاتی و نرخ‌های مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۱ آمده است.
تعریف درآمد مشمول مالیات حقوق (ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم)
درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر یا غیرمستمر، قبل از وضع کسور و پس از کسر معافیت‌های مقرر در این قانون.
حقوق و مزایا به دو دسته نقدی و غیرنقدی و هر یک به مستمر و غیرمستمر تقسیم می‌شود؛ مانند پایه و حق جذب (مستمر نقدی)، اتومبیل و مسکن (مستمر غیرنقدی)، اضافه‌کار و پاداش (غیرمستمر نقدی)، و هتل و بلیط هواپیما (غیرمستمر غیرنقدی).
تقویم درآمد غیرنقدی مشمول مالیات (تبصره ماده ۸۳)
درآمد غیرنقدی مشمول مالیات حقوق نسبت به حقوق و مزایای مستمر نقدی به شرح جدول زیر تقویم و محاسبه می‌شود.
| نوع مزایا | نرخ (نسبت به حقوق و مزایای مستمر نقدی) |
|---|---|
| اتومبیل با راننده | ۱۰ درصد |
| اتومبیل بدون راننده | ۵ درصد |
| مسکن با اثاثیه | ۲۵ درصد |
| مسکن بدون اثاثیه | ۲۰ درصد |
پرداخت‌کننده غیر اصلی حقوق (ماده ۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم)
- پرداخت‌های نقدی و غیرنقدی که توسط پرداخت‌کننده‌ای غیر از پرداخت‌کننده اصلی حقوق (کارفرمای دوم) انجام می‌شود، به نرخ مقطوع ۱۰ درصد مشمول کسر مالیات است.
- حق‌التدریس به نرخ مقطوع ۱۰ درصد و پس از اعمال سایر معافیت‌ها به جز معافیت ماده ۸۴ کسر مالیات می‌شود.
- حق‌التحقیق، حق پژوهش و قراردادهای پژوهشی و تحقیقاتی که توسط دانشگاه‌ها، مراکز و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری به اشخاص حقیقی (غیر از کارکنان اصلی) پرداخت می‌شود، به نرخ مقطوع ۵ درصد مشمول مالیات است.
جرایم عدم انجام تکالیف مالیاتی
- ماده ۱۹۷ (عدم ارسال لیست حقوق و تغییرات): جریمه معادل ۲ درصد حقوق پرداختی.
- ماده ۱۹۹ (عدم پرداخت مالیات متعلقه): جریمه ۱۰ درصد مالیات پرداخت‌نشده (فقط یک بار) به‌اضافه ۲٫۵ درصد به ازای هر ماه تاخیر.
برخورداری از معافیت و بخشودگی جرایم موضوع تبصره ۱ ماده ۱۹۰ و ماده ۱۹۱ قانون زمانی محقق می‌شود که مودی نسبت به انجام تکالیف قانونی خود از جمله تسلیم اظهارنامه مالیاتی یا ترازنامه و حساب سود و زیان و پرداخت یا ترتیب پرداخت مالیات و ارائه دفاتر و اسناد و مدارک حسب مورد اقدام نماید.
دانلود فایل کامل (PDF): فوق‌العاده تضمین و فوق‌العاده کسر صندوق
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان