عدم اعمال معافیت مالیاتی قانون جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۳
…بر مجموع درآمد کارکنان دولتی و غیردولتی (اشخاص حقیقی) که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ها، اضافه کار…
دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ مادر حال جستجو…
در حال جستجو…
۵۴۳ نتیجه
…بر مجموع درآمد کارکنان دولتی و غیردولتی (اشخاص حقیقی) که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ها، اضافه کار…
…یک سوم ساعت کاری که مسوول شیفت ناظر بر عملکرد دانشجو بوده است قابل محاسبه میباشد و ارزش ریالی آن نیز برابر نرخ ساعت ریالی اضافه کار وی برای…
…علیالحساب پرداخت کنیم و پرداخت باقی مبلغ رو منوط به تایید دقیق کارکرد کیلومتری و اضافهکاری کنیم. با توجه به اینکه تخصیص پایان ماه زودتر در اختیار…
…عمومی دانشگاه های علوم پزشکی نسبت به سال ۱۴۰۳، ۲۸ درصد رشد یافته و با احتساب اضافه کاری مشمولین ارتقای بهره وری، استخدام های جدید دانشگاه ها و اختصاص سهام…
…در دادنامههای شماره ۱۸۰۹ تا ۱۸۱۱ مورخ ۱۳۹۷/۹/۱۳، درباره محاسبه اضافهکار کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی، هیأت عمومی پذیرفت که با اجرایی شدن آییننامه استخدامی…
…های علوم پزشکی ممنوعیت پرداخت اضافه کار به بانوان مشمول خدمت نیمه وقت قوانین و مقررات مرخصیها، حضور و غیاب و کاهش ساعات کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی آیین…
…مزایای مستمر (تا سی سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد. آن قسمت از سابقه خدمت کارمند که در ازاء آن وجوه بازخریدی دریافت…
…به هر شکل بجای کارمند نیمه وقت ممنوع است. ماده 15 - پرداخت فوقالعاده اضافه کار ساعتی و فوقالعاده روزانه به این قبیل کارکنان ممنوع میباشد…
…سازی و ورود فایل اکسل سایر پرداخت (OtherPaid) در نرم افزار حقوق آذرخش دانشگاه علوم پزشکی فایل اکسل محاسبه اضافهکاری پزشکان عمومی کانال تلگرام @hospitalaccounting منبع : سایت حسابداری بیمارستان
…اجزای حقوق پایه، حق مسکن، حق اولاد، اضافهکار و کسورات بیمه هر پرسنل را در یک سلول، هر کدام در یک خط جدا، کنار هم گذاشت. برای اینکه این…
… کمک هزینه مسکن، خواربار، عائله مندی، بن کارگری، عیدی، سنوات و مانده مرخصی اضافه کاری، حق شیفت در گردش، فوق العاده نوبتکاری، ماموریت و سایر مزایا برابر طرح طبقه…
…و مزایا، اضافه کار، دستمزد، کارمزد، خسارات اخراج سنوات، عائله مندی، بن، بیمه، مرخصی، پاداش و …… کلیه پرسنل و کارکنان موضوع این قرارداد برعهده طرف دوم است. کلیه…
…و مزایا، اضافه کار، دستمزد، کارمزد، خسارات اخراج سنوات، عائله مندی، بن، بیمه، مرخصی، پاداش و …… کلیه پرسنل و کارکنان موضوع این قرارداد برعهده طرف دوم است. کلیه…
…و مزایا، اضافه کار، دستمزد، کارمزد، خسارات اخراج سنوات، عائله مندی، بن، بیمه، مرخصی، پاداش و …… کلیه پرسنل و کارکنان موضوع این قرارداد برعهده طرف دوم است. کلیه…
… اضافه کار، دستمزد، کارمزد، خسارات اخراج سنوات، عائله مندی، بن، بیمه، مرخصی، پاداش و …… کلیه پرسنل و کارکنان موضوع این قرارداد برعهده طرف دوم است. ۷-۱۴- طرف…
…است و پیمانکار به هیچ وجه حق درخواست اضافه پرداختی را ندارد. جبران و پرداخت خسارات وارده احتمالی به تاسیسات ساختمانهای کارفرما و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی و…
…بن کارگری، پاداش، اضافه کار(۵۰ ساعت) و افزایشات سال آینده افراد موضوع این بند با پیمانکار است. ضمناً پیمانکار متعهد میگردد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان…
…حق درخواس اضافه پرداخت را ندارد. تبصره: مبلغ کل قرارداد بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده میباشد که پس از پرداخت توسط پیمانکار و ارائه مستندات لازم، کارفرما موظف…
…مزد ماهانه اضافه میگردد. ۲۸: جمع کل مزد و مزایای ماهانه: ریال ۲۹- شماره: تاریخ: ۳۰- نام امضا و مهر شرکت پیمانکار: ۳۱: امضای طرف قرارداد: «ویژه کارکنان شرکت…
…باشد و به هیچ وجه حق درخواست اضافه پرداختی را نخواهد داشت . پیمانکار موظف است به استناد ماده ۸۵ و ۹۱ قانون کار و بر اساس ماده ۶۱ آیین نامه…