نمونه مناقصه نگهداری فضای سبز دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه سند مناقصه در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه مناقصه نگهداری فضای سبز دانشگاه علوم پزشکی
از شرکت:
به: دانشگاه علوم پزشکی
با سلام
احتراماً، اینجانب …… مدیر عامل شرکت گواهی می‌نماید کلیه اسناد و مدارک مربوط به مناقصه/
شرایط عمومی شرکت در مناقصه به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
فرم نمونه قرارداد به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
شرایط اختصاصی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
چک لیست نظارتی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
برگ شرایط اختصاصی مناقصه به همراه پیوست‌ها و جداول به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک و مستندات از طرف این شرکت به شرح مندرج در (جداول پیوست A) جهت انجام فرآیند ارزیابی در کمیته فنی بازرگانی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
{لازم به ذکر است تمامی اوراق و صفحاتی که در بندهای بالا ذکر گردیده است بعد از قید عبارت(قرائت شده، مورد قبول است) ممهور به مهر و امضا مدیر عامل شرکت باشد}.
جداول ارزیابی شاخص‌های فنی بازرگانی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
فرم پیشنهاد قیمت به تعداد …… برگ که در پاکت ج قرار داده می‌شود.
قسمت ذیل توسط شرکت تکمیل شود:
صورتجلسه سایت ویزیت به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک مربوط به ثبت شرکت، اساسنامه، روزنامه‌رسمی و آخرین تغییرات در روزنامه رسمی، آدرس به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک مربوط به تعیین صلاحیت از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، یا گواهی‌نامه صلاحیت پیمانکاری که دارای اعتبار باشد به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
سپرده شرکت در مناقصه/
حساب شماره …… به نام شرکت …… نزد بانک …… شعبه …… جهت عودت سپرده شرکت در مناقصه/
توجه: شماره حساب اعلام شده از سوی شرکت‌های دریافت کننده اسناد الزاما باید بنام شرکت باشد از اعلام شماره حساب به نام اشخاص خودداری شود.
نام و نام خانوادگی مدیر عامل شرکت
مهر و امضا
دانشگاه علوم پزشکی در نظر دارد امور نگهداری از فضای سبز معاونت دانشجویی از واحدهای تابعه خود را مطابق با شرایط زیر به شرکت‌های ذیصلاح و واجد شرایط و توانمند از طریق مناقصه عمومی یک مرحله‌ای واگذار نماید.
جدول زمان‌بندی برگزاری مناقصه:
| شروع توزیع اسناد | پایان مهلت توزیع اسناد | جلسه توجیهی ساعت ۱۰ | پایان مهلت ارائه پیشنهادات | بازگشایی پاکات |
|---|---|---|---|---|
| ۶/۲/۱۳۹۴ | ۹/۲/۱۳۹۴ | ۱۵/۲/۱۳۹۴ | ۱۹/۲/۱۳۹۴ | ۲۱/۲/۱۳۹۴ |
تذکر: لازم به ذکر است شرکت در جلسه توجیهی الزامی می باشد و از دریافت اسناد شرکت کنندگانی که در جلسه مذکور حضور نیابند، خودداری خواهد شد.
مناقصه‌گران می‌بایست پس از تکمیل مدارک
بانکی معتبر با مهلت حداقل سه ماهه به مبلغ -/۰۰۰/۰۰۰/۱۰۰ ریال به عنوان سپرده شرکت در مناقصه به حساب شماره ۶۹۲۷۷۴۷۲۴ کد شناسه ۶۱/
شماره شبا: ۱۹۰۱۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۶۹۲۷۷۴۷۲۴ IR – کد اقتصادی دانشگاه: ۴۱۱۳۸۸۶۸۹۹۸۱
شناسه ملی: ۱۴۰۰۳۴۱۰۷۲۰ – کد پستی: ۵۳۷۶۱ – ۱۴۱۷۶
تذکر مهم: یادآوری می‌نماید کلیه مناقصه‌گران که سپرده شرکت در مناقصه آنها به صورت فیش واریز نقدی می‌باشد، ملزم به ارائه شماره حساب بانکی در فرم پیوست(فرم شماره ۱) و همچنین در پشت فیش واریزی می‌باشند.
سپرده برنده اول و دوم مناقصه تا زمان انعقاد قرارداد نزد کارفرما باقی می‌ماند و سپرده سایر مناقصه‌گران پس از تعیین برنده وفق شرایط جاری مسترد خواهد شد.
پاکت الف) سپرده شرکت در مناقصه (اصل فیش واریزی و یا ضمانت‌نامه بانکی)
پاکت ب) مدارک مربوط به ثبت شرکت، اساسنامه، روزنامه‌رسمی و آخرین تغییرات در روزنامه رسمی، آدرس، مدارک مربوط به تائیدیه صلاحیت معتبر از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و مدارک خواسته شده به شرح ذیل:
نمونه قرارداد دو مورد مرتبط با موضوع مناقصه
گواهی حسن انجام کار دو مورد مرتبط با موضوع مناقصه
تبصره: کلیه شرکت‌هایی که در حال حاضر با هر یک از واحدها دانشگاه قرارداد دارند، ملزم به ارائه گواهی حسن انجام کار و رضایت نامه می‌باشند.
پاکت ج) حاوی پیشنهاد قیمت ارائه شده توسط شرکت متقاضی برای انجام کار با ذکر مبلغ ماهانه و سالانه قرارداد به حروف و به رقم که بایستی ممهور به مهر شرکت و امضای مدیر عامل در پاکت در بسته با لفاف مناسب (پیشنهاداتی که صرفاً در فرم نمونه ممهور به مهر دفتر امور قراردادهای ارائه گردد پذیرفته می‌شود).
هر گونه نقص در مدارک ارسالی موجب حذف پیشنهاد دهنده از دور رقابت خواهد شد، لذا در تهیه، تکمیل و ارسال اسناد مناقصه و مدارک خواسته شده دقت کافی صورت گیرد.
متقاضی با آگاهی کامل از نوع پیمان و مفاد مندرج در قرارداد پیوست و شرایط کارفرما می‌بایست از محل بازدید و اطلاعات لازم را از مسوولین ذیربط کسب نماید، بدیهی است در صورت برنده شدن در مناقصه هر گونه عذر عدم اطلاع از نحوه، میزان و شرایط کار مسموع نخواهد بود.
برنده مناقصه مکلف است تمام یا درصدی از نیروی کار موجود را (به علت تبحری که در کار پیدا کرده‌اند) در صورت تمایل افراد و رضایت کارفرما به خدمت گرفته و به کار گمارد.
به پیشنهادات مبهم و مشروط و فاقد موارد خواسته شده هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد.
متقاضی شرکت در مناقصه باید اهلیت معامله داشته باشد و هیچگونه منع قانونی برای انجام معامله نداشته باشد از جمله مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت نباشد.
مناقصه‌گزار در رد یا قبول هر یک از پیشنهادات واصله مختار است.
مناقصه‌گزار حداکثر تا ۴۸ ساعت قبل از پایان مهلت ارائه پیشنهادات مجاز به تغییر در اسناد مناقصه می‌باشد که در این صورت موارد کتباً به اطلاع کلیه دریافت کنندگان اسناد می‌رساند.
هزینه‌های انتشار آگهی در روزنامه‌ها به عهده برنده مناقصه است و هنگام انعقاد قرارداد از وی مطالبه می‌شود.
مدت پیمان یک سال و از تاریخ ۱/۳/۱۳۹۴ لغایت ۳۱/۲/۱۳۹۵ و مبلغ برآورد -/۵۶۷/۶۴۷/۲۶۲/۲ ریال می‌باشد.
تمامی موارد قرارداد پیوست، جزلاینفک اوراق مناقصه بوده همراه با شرایط شرکت در مناقصه باید ممهور به مهر شرکت و امضا مدیر عامل باشد و به انضمام سایر مدارک ارسال شود.
محل تامین منابع مالی تعهدات موضوع مناقصه درآمد اختصاصی (اعتبارات) واحد مربوطه می‌باشد.
در صورتی که تعداد شرکت کنندگان حائز شرایط(حداقل ممکن) یک شرکت کننده باشد کمیسیون در بازگشایی پاکت ج شرکت کننده مختار بوده و در صورتی که قیمت پیشنهادی مناسب باشد کمیسیون می‌تواند نسبت به انتخاب ایشان به عنوان برنده مناقصه اقدام نماید.
نتیجه کمیسیون به برنده مناقصه ابلاغ خواهد شد و برنده مناقصه موظف است از تاریخ ابلاغ، براساس بند الف ماده ۷۳ آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه نسبت به سپردن تضمین حسن انجام معامله (ضمانت‌نامه بانکی) اقدام و قرارداد مورد اشاره را امضا نمایند، در غیر این صورت سپرده شرکت در مناقصه به نفع دانشگاه ضبط و قرارداد با برنده دوم منعقد می‌گردد. در صورت امتناع نفر دوم، تضمین وی نیز ضبط و مناقصه تجدید خواهدشد.
تبصره: سپرده برنده اول و دوم مناقصه تا انعقاد قرارداد نزد کارفرما باقی می‌ماند و سپرده سایر شرکت‌کنندگان پس از برگزاری جلسه کمیسیون مناقصه مسترد خواهد شد.
باستناد ردیف ۵ بند ب ماده ۶۴ آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه مدت اعتبار پیشنهادها سه ماه خواهد بود.
کلیه شرکت کنندگان می‌بایست تعداد برگ‌های داخل هر یک از پاکات(الف – ب -ج) را روی پاکت مربوطه قید نمایند.
| ۱ – نام کارفرما: | |
|---|---|
| ۲ – نام نماینده کارفرما: کد اقتصادی: | ۳ – سمت نماینده کارفرما: |
| ۴ – آدرس: شماره تلفن: فکس: | |
| ۵ – نام پیمانکار: شماره ثبت شرکت: تاریخ ثبت شرکت: کد اقتصادی: شناسه ملی: | ۶ – شماره و تاریخ تعیین صلاحیت شرکت: شماره: تاریخ: توسط: |
| ۷ – نام نماینده پیمانکار: | ۸ – سمت نماینده پیمانکار: |
| ۹ – آدرس: شماره تلفن: فکس: | |
| ۱۰– موضوع قرارداد: انجام کلیه امور مربوط به فضای سبز از قبیل احداث، حفظ و نگهداری، گل‌کاری، آبیاری، سمپاشی، هرس، مرمت و نظافت معابر نوع کار: حفظ و نگهداری فضای سبز واحد کار: حجمی حجم کار: براساس موضوع قرارداد کیفیت کار: تخصصی امکانات و تجهیزات مورد نیاز: نشانی محل‌انجام خدمت موضوع‌قرارداد: | |
| ۱۱ – مدت انجام قرارداد: مدت زمان انجام قرارداد از تاریخ امضا به مدت: …… تاریخ: …… تاریخ خاتمه: …… | |
| ۱۲ – مبلغ قرارداد: حق‌الزحمه پیمانکار در چارچوب تعهدات با احتساب کلیه کسورات قانونی ماهانه …… می‌باشد. مبلغ کل …… می‌باشد. در مبلغ ارزش حجم کار قرارداد، کلیه هزینه‌ها و سود عادلانه منظور شده است و پیمانکار به هیچ وجه حق درخواس اضافه پرداخت را ندارد. تبصره: مبلغ کل قرارداد بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده می‌باشد که پس از پرداخت توسط پیمانکار و ارائه مستندات لازم، کارفرما موظف به پرداخت آن می‌باشد. | |
| ۱۳ – نحوه پرداخت پس از کسر کلیه کسورات قانونی: پرداخت براساس تایید کارفرما در دوازده مرحله، به شرح زیر صورت می‌گیرد: ۱ – ۱۳ – پرداخت‌های ماهانه پرسنلی: کلیه حقوق و مزایای پرسنل پیمانکار مندرج در جدول(الف)، در پایان هر ماه براساس بند ۳-۱۸ قرارداد پس از ارائه مدارک و مستندات و لیست تنظیمی، توسط کارفرما به حساب مشترک واریز و با امضای مشترک پیمانکار و کارفرما مستقیما در وجه پرسنل پیمانکار پرداخت می‌گردد . تبصره: عیدی، سنوات ،ذخیره مرخصی پرسنل همه ماهه در حساب مشترک ذخیره گردیده که در پایان هر دوره در وجه پرسنل پرداخت می‌گردد. | |
| ۲ – ۱۳ – پرداخت حق‌الزحمه پیمانکار: در پایان هر ماه پس از پرداخت حقوق و مزایای پرسنل از طریق حساب مشترک، پیمانکار درخواست حق‌الزحمه ماهانه خود را ارسال نموده که پس از تنظیم فرم گزارش نظارت (فرم پیوست شماره ۱) توسط ناظر و اعمال جرایم مربوطه و محاسبه رقم آن بر اساس آیین‌نامه مالی معاملاتی دانشگاه ،دستورالعمل های مربوطه و مفاد قرارداد طی چک جداگانه‌ای در وجه پیمانکار پرداخت می‌گردد. تبصره: رقم پرداختی به پیمانکار بابت حق‌الزحمه حداکثر تا سقف رقم ریالی این قرارداد خواهد بود | |
| ۱۴ – روش اصلاح قرارداد: کارفرما می‌تواند درصورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلان به پیمانکار مبلغ قرارداد را پس از اخذ مجوز از معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه تا ۲۵%درصد کاهش یا افزایش دهد. کارفرما می‌تواند در صورت دارا بودن مستخدم رسمی در خدمات موضوع قرارداد با توافق پیمانکار اجازه استفاده از این نیروها را با کاهش مبلغ قرارداد(حداقل به میزان حقوق و مزایای افراد مذکور) به شرکت طرف قرارداد اعطا نماید. کارفرما می‌تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می‌داند به این قرارداد الحاق نماید. پیمانکار موظف است حسب نیاز کارفرما تا تعیین پیمانکار جدید و تحویل کار به مدت دو ماه برابر مفاد و قیمت‌های موجود در این قرارداد بعد از اتمام قرارداد به ارائه خدمت ادامه دهد. | |
| ۱۵ – تعهدات کارفرما: کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی‌های لازم کتباً به پیمانکار معرفی می‌نمایند. کارفرما متعهد می‌شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکار قراردهد. کارفرما متعهد است برای فسخ قرارداد، حداقل یک ماه قبل از فسخ موضوع را کتباً به پیمانکار اطلاع دهد. کارفرما متعهد است نسبت به واریزمالیات متعلقه به حساب‌های مربوط در راس موعد مقرر اقدام لازم معمول دارد. | |
| ۱۶– تعهدات پیمانکار: پیمانکار یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی‌های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی می‌نماید. پیمانکار متعهد می‌گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد. پیمانکار متعهد می‌گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان‌بندی که به تایید کارفرما می‌رساند انجام دهد. پیمانکار اقرار می‌نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی‌باشد. پیمانکار متعهد می‌گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرا مربوط به هیات‌های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد. ضمناً پرداخت دستمزد و کارمزد، حق‌السعی، خسارات اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، بن کارگری، پاداش و اضافه کار افراد موضوع این بند با شرکت طرف قرارداد است. پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد. هرگونه تغییر در وضعیت پیمانکار می‌بایستی ظرف مدت ۵ روز کتباً به کارفرما اعلام گردد. |
| درصورت فسخ، لغو یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می‌باشد. پیمانکار متعهد می‌گردد برای نیروی انسانی شرکت در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید. پیمانکار متعهد می‌گرددآموزش‌های تخصصی وحرفه‌ای لازم رابه‌کارکنان خود(جهت‌واگذاری‌کار) بدهد. ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کارآنان به عهده پیمانکار است و پیمانکار در مقابل کارفرما پاسخگوست. پیمانکار موظف به رعایت نظام‌های جاری کارفرما, حفظ اسرار و نکات ایمنی می‌باشد. پیمانکار متعهد می‌گردد کلیه ابزار آلات و تجهیزات استاندارد مصرفی و ایمنی مورد نیاز متناسب با کار در اختیار پرسنل خود قرار دهد. در صورت ابلاغ کارفرما، پیمانکار مکلف به تامین ابزار مورد نیاز جهت انجام تعهدات می‌باشد و چنانچه حادثه‌ای برای هر یک از کارکنان به دلیل عدم وجود وسایل ایمنی رخ دهد مسوولیت آن متوجه پیمانکار بوده و کارفرما هیچگونه مسوولیتی نخواهد داشت. پیمانکار تحت هیچ شرایط نمی‌تواند کار خود را تعطیل کند. در صورتی که پیمانکار به تعهدات خود عمل ننماید کارفرما جرایم تاخیر در انجام کار را از کارکرد پیمانکار کسر خواهد نمود. در صورتی که کارکنان پیمانکار باعث اختلال در نظم محیط کار شوند یا هر گونه نارضایتی کارفرما و پرسنل دانشگاه و یا دانشجویان و کارآموزان را فراهم سازند کارفرما می‌تواند اخراج آنها را از پیمانکار درخواست نماید. پیمانکار متعهد است بدون هیچ قید و شرطی نسبت به جایگزین نمودن افراد اقدام ننماید. تامین امور رفاهی کارکنان پیمانکار از قبیل غذا، سرویس ایاب و ذهاب، وسایل اسکان، لباس کار و … به عهده‌ی پیمانکار بوده و کارفرما هیچگونه تعهدای در قبال امور رفاهی کارکنان پیمانکار نخواهد داشت. کلیه پرسنل پیمانکار باید دارای لباس متحدالشکل و کارت شناسایی ممهور به مهر شرکت باشند. که بر روی لباس کار آنها نصب شده باشد. پیمانکار متعهد است پس از دریافت دستور کار از کارفرما در وقت مناسب و متعارف نسبت به انجام دستور کار اقدام نماید در غیر این صورت مشمول جرایم مندرج در این قرارداد خواهدشد. پیمانکار مکلف است حداکثر یک هفته پیش از شروع قرارداد نسبت به معرفی نیروی انسانی خود (شامل مشخصات کامل شناسنامه‌ای، تخصص، آدرس منزل و شمار تلفن تماس) اقدام نماید. پیمانکار متعهد است که در موارد خاص نسبت به انجام امور متفرقه ارجاعی از طرف کارفرما اقدام نماید. پیمانکار متعهد می‌گردد در تمام مدت اعتبار پیمان به تعداد کافی مهندس و کارگر متخصص که تعداد و تخصص و سوابق کار آنها مورد تایید کارفرما باشد، بکار گمارد. پیمانکار اعلام و تایید می‌نماید که موضوع قرارداد به رویت وی رسیده و از کم و کیف کار کلا و جزئا مطلع بوده و از محل کار بازدید به عمل آورده و آگاه به کلیه شرایط قرارداد و مقتضیات محل بوده بطوری که بعداً در اجرای مفاد قرارداد هیچگونه عذری پذیرفته نخواهد بود. پیمانکار متعهد می‌گردد امور توسعه فضای سبز را پس از اخذ دستور کار از کارفرما انجام دهد. پیمانکار موظف به بازدید و ارائه گزارش کتبی کارشناس خبره کشاورزی که این کارشناس به تایید کارفرما رسیده است در حفظ و نگهداری فضای سبز به صورت ماهانه به کارفرما می‌باشد. پیمانکار متعهد است ظرف مدت ۱۰ روز پس از تاریخ خاتمه قرارداد نسبت به ارسال صورتحساب نهایی اقدام و کارفرما متعهد است ظرف مدت ۳۰ روز صورتحساب فوق را بررسی و مطالبات و بدهی‌های پیمانکار را پس از ارائه مفاصاحساب‌های مربوطه با وی تسویه نماید. پیمانکار موظف است یک جفت دستکش بصورت ماهانه و یک عدد ماسک بصورت هفته ای مطابق با نوع عملیات جهت انجام امور مربوطه تحویل گارگران نماید. پیمانکار موظف است کیسه زباله مناسب جهت جمع آوری باقیمانده خار و خاشاک و علف‌های هرز تهیه نماید. تهیه و تحویل مواد شوینده به کارگران جهت شستشوی لباس در هر ماه از طرف پیمانکار الزامی می‌باشد. تهیه تصاویر از عملیات مختلف نگهداری فضای سبز دانشگاه با کیفیت مطلوب و ارائه آنها به کارفرما بصورت ماهیانه، جهت تهیه عملکرد ماهیانه از طرف پیمانکار الزامی می باشد. با توجه به اینکه مبلغ ۲۰% افزایش سال ۹۵ در برآورد قیمت لحاظ گردیده لذا پیمانکار متعهد می‌گردد کلیه افزایش‌های قانونی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا سایر مراجع ذیصلاح در خصوص حقوق و مزایای پرسنلی را از جمله افزایشات قانونی مرتبط با قوانین طرح‌طبقه‌بندی مشاغل وزارت که در طول مدت قرارداد ابلاغ می‌گردد در مبلغ قرارداد اعمال نماید |
|---|
| ۱۷ – نظارت : کارفرما موظفند حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد(حقیقی وحقوقی) واجد شرایط را که صلاحیت آنان به تایید بالاترین مقام کارفرما رسیده است، به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید. کلیه پرداخت‌ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین صورت می‌گیرد. نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان متبوع آنها با ناظر است. در صورتی که کارفرما تشخیص دهدکه پیمانکار کار موضوع قرارداد را به شخص ثالثی واگذار نموده یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز زند، بایستی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق دستگاه نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت(طبق مقررات مربوط) و جایگزینی شرکت دیگر اقدام نماید و شرکت حق هیچگونه اعتراضی را ندارد . |
| ۱۸ – شرایط عمومی قرارداد: کارفرما در قبال مطالبات نیروی انسانی شرکت در زمینه قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط در برابر وزارت کار و امور اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی ذیربط و ذیصلاح هیچگونه مسوولیتی ندارد . کارفرما حق هرگونه دخالتی در امور داخلی پیمانکار را نظیر معرفی کارکنان, نحوه مدیریت و …… از خود سلب می‌نماید. در صورتی که براساس گزارش کتبی ناظر, پیمانکار در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد: درمرحله اول ۲ درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود . درمرحله دوم ۳درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود . درمرحله سوم ۴ درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود . درصورت ایراد خسارت و عدم اجرای تعهدات از سوی پیمانکار، کارفرما می‌تواند به میزان درصدی از مبلغ قرارداد از محل طلب‌ها، ضمانت‌نامه‌ها و سپرده‌های پیمانکار اخذ خسارت نماید. به استناد بند ۴ مصوبه ۸۴۵۱۵ هیئت محترم وزیران وجوه مربوط به حقوق، مزایا و اضافه کار، حق‌الزحمه، عیدی و پاداش، ذخیره مرخصی، بُن، حق‌السعی، حق مسکن، سنوات و سایر پرداخت‌های قانونی کارکنان از قبیل حق بیمه سهم کارفرما و مالیات حقوق کارکنان (مطابق با لیست تنظیمی پیمانکار که به تایید ناظر قرارداد و کارفرما رسیده باشد) در پایان هرماه، به حساب بانکی که در یکی از بانک‌ها با امضای مشترک نماینده کارفرما، نماینده امورمالی کارفرما و نماینده پیمانکار طرف قراداد افتتاح می‌گردد، واریز خواهد شد، حساب یاد شده دولتی نیست و پرداخت از حساب مذکور صرفاً برای واریز خالص حقوق و مزایای کارکنان ذیربط و واریز کسورات قانونی لیست‌های مربوطه (شامل مالیات، حق بیمه سهم کارفرما و غیره) خواهد بود. این حساب پس از لغو یا خاتمه قرارداد و تسویه حساب‌های نهایی با امضای افراد مذکور بسته خواهد شد. به استناد تبصره ۱ بند ۴ مصوبه ۸۴۵۱۵ هیات محترم وزیران، پیمانکار متعهد به دریافت رسید حق بیمه و مالیات‌های پرداختی و سایر کسورات قانونی مربوط به هر یک از صورت وضعیت‌ها از حساب مشترک مورد اشاره، از واحدهای مربوطه و سازمان تامین اجتماعی و ارائه آن به کارفرما در پایان ماه بعد می‌باشد. بدیهی است پرداخت ماه بعد به پیمانکار منوط به ارائه رسید مذکور می‌باشد. پرداخت آخرین حق‌الزحمه به پیمانکار باید به نحوی برنامه‌ریزی گردد که کلیه حقوق قانونی کارگران از قبیل عیدی، سنوات، عائله‌مندی، مرخصی و غیره پرداخت شده و پس از اخذ اقرارنامه از کارگران مبنی بر دریافت کلیه حقوق و مطالبات مرتبط خود، تسویه حساب نهایی انجام گیرد. کارفرما حق خواهد داشت به تشخیص خود و در مواقع لزوم، دفاتر مالی و سایر اسناد و مدارک پیمانکار را در رابطه با موضوع این قرارداد، از طریق حسابرسان خود حسابرسی نموده و پیمانکار متعهد است نهایت همکاری را در این مورد با حسابرسان کارفرما مبذول دارد. هدف حسابرسی موضوع این ماده حصول اطمینان کارفرما از حسن اجرای مفاد و شرایط و نرخ‌های قرارداد حاضر بوسیله پیمانکار است. |
| ۱۹ – تضمین قرارداد: به منظور حسن اجرای قرارداد و تضمین انجام تعهدات، پیمانکار موظف است به میزان مقرر(۱۰% کل قرارداد) در آئین‌نامه مالی و معاملاتی تضمین قانونی بسپارد. یک فقره ضمانت نامه بانکی حسن انجام تعهدات به شماره …… مورخ …… به عهده بانک …… شعبه …… به مبلغ …… ریال (بحروف …… ریال) تسلیم دستگاه (کارفرما) گردید که در صورت رعایت کامل مفاد قرارداد و تائید دستگاه (کارفرما) قابل استرداد است |
| ۲۰ – مرجع حل اختلاف: در صورت بروز هر گونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد وانجام وظایف محوله به هر نحوی، چنانچه طرفین نتوانند آنرا از طریق مسلامت‌آمیز حل و فصل نمایند، در این صورت موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به عنوان حکم مشترک و مرضی‌الطرفین ارجاع و رای صادره از کمیسیون حل اختلاف که صلحاٌ صادر می شود قطعی ونسبت به طرفین لازم الاجرا خواهد بود ورای مذکور از طریق کمیسیون به نشانی طرفین که در این قرارداد درج گردیده است به پیوست نامه اداری ابلاغ خواهد شد |
| ۲۱ – موارد فسخ قرارداد: در صورتی که از نحوه کار مئسسه رضایت حاصل نباشد، کارفرما مجاز است پس از ابلاغ دو اخطار کتبی به فاصله ده روز و عدم تغییر رویه نسبت به فسخ قرارداد پس از تایید کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به صورت یکجانبه اقدام و تضمین حسن انجام تعهدات مئسسه را به نفع خود ضبط نماید |
| ۲۲ – حوادث قهریه و غیرمترقبه: در صورت بروز هر گونه حادثه‌ای که مانع اجرای این قرارداد طبق تعریف عرفی از شرایط غیرقابل پیش‌بینی(فورس ماژور) توسط شود و از حیطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامی که جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غیرمترقبه مزبور؛ به منزله‌ی عدم رعایت مفاد قرارداد محسوب نمی‌شود. بدیهی است پس از بر طرف شدن شرایط غیرقابل پیش‌بینی پیمانکار موظف است عیناً تعهدات خویش را براساس قرارداد انجام نماید. |
|---|
| تبصره: نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات: نشانیهای ماده‌های۴ و ۹ به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می‌باشد لذا مکاتبات رسمی و ارسال مراسلات از طریق نشانیهای فوق‌الذکر قانونی تلقی می‌شود. در صورت تغییر نشانی طرفین موظفند ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند. در غیر این صورت کلیه نامه‌ها ابلاغ شده تلقی و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی‌باشد و مسوولیت‌های مالی و قانونی ناشی از عدم اعلام آدرس جدید به کارفرما به عهده پیمانکار است |
| ۲۳ – امضا طرفین قرارداد: این قرارداد در ۲۳ ماده و ۶ صفحه، در سه نسخه جهت مراجع ذیصلاح که همگی دارای اعتبار یکسان می‌شود، تهیه و تنظیم شده که پس از امضای طرفین قرارداد کلیه نسخ حکم واحد را دارد و لازم‌الاجرا خواهد بود. کارفرما: مسوول امور مالی: پیمانکار: محل امضا: محل امضا: محل امضا: |
شرایط اختصاصی
موضوع قرارداد: انجام کلیه امور مربوط به فضای سبز(از قبیل احداث، حفظ و نگهداری، گل‌کاری، آبیاری، سمپاشی، هرس، مرمت) و نظافت معابر.
حجم کار: کل حجم کار حدود ۳۰۰۰۰ مترمربع در مجتمع کوی پسران و دختران و خوابگاه متاهلین واقع در کیلومتر ۱۲ جاده مخصوص و مجموعه ورزشی شهید چمران می‌باشد.
شرایط اختصاصی :
پیمانکار متعهد می‌گردد در طول مدت قرارداد یک نفر مهندس کشاورزی و ۹ کارگر متخصص که تعداد، شرایط سنی(۲۰ تا ۴۰ سال) و تخصص و سوابق کار آنها مورد تایید کارفرما باشد، بکار گمارد. ضمناً شرایط پرداخت به کارگران می‌بایست براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل با لحاظ نمودن حداقل گروه ۴ محاسبه گردد.
سرانه اضافه کار به ازا هر نفر ۵۰ ساعت در ماه می باشد.
پرداخت هزینه غذا به پرسنل پیمانکار، بعهده پیمانکار بوده ودر صورت ارائه غذا توسط کارفرما معادل ریالی آن از پرداخت‌های پیمانکار کسر خواهد شد.
تجهیز کامل کارگاه و تامین کلیه لوازم، ابزار و لباس کار، ماشین آلات و تجهیزات موردنیاز انجام عملیات موضوع قرارداد شامل: دستکش، کلاه، ماسک، فرقان، بیل، گاری، چرخ چمن زنی، نایلون زباله، جارو و خاک‌انداز و … کلاً به عهده پیمانکار است و کارفرما هیچگونه تعهدی تحت هیچ شرایطی در این خصوص نخواهد داشت. همچنین استفاده از وسایل حفاظت فردی هنگام کار توسط پرسنل پیمانکار الزامی است. ضمناً در صورت نیاز به تانکر در طول مدت قرارداد، هزینه آن بعهده پیمانکار است.
هزینه تعمیر پمپ و سایر تجهیزاتی که در ابتدای قرارداد طی صورتجلسه‌ای سالم تحویل پیمانکار می‌گردد؛ در طول مدت قرارداد بعهده پیمانکار است.
نگهداری و ترمیم چمن و گلها: آبیاری، چمن زنی، کودپاشی، مبارزه و چیدن علف‌های هرز و نگهداری و مراقبت از چمن در اوقات روز و فصول مناسب سال که امکان‌پذیر باشد.
اصلاح و کند و کوب بستر گیاهان شامل شخم و تسطیح و اضافه‌نمودن و اختلاط مواد خاکی به محوطه فضای سبز، دادن خاک سبک (خاک رس + کود + ماسه بادی) در فصل سرد به گیاهان پوششی (چمن و …) تغییر نشا فصل در محل‌های پیش‌بینی شده به نحوی که در تمام فصول سال دارای گیاه فصلی گلدار از نوع مناسب و قابل قبول کارفرما باشد.
نگهداری درخت و درختچه‌ها و گونه‌های گیاهی: آبیاری، هرس پا جوش‌ها و تنه جوش‌ها و جمع‌آوری شاخه‌های خشک و درختان و درختچه‌ها، سمپاشی علیه آفات و بیماری‌های گیاهی، کود پاشی، ایجاد آبخوری مناسب(تشک) پای درختان، بازسازی و مرمت نهر‌های آبیاری، واکاری درختان خشک ، قطع درختان خشک، شستشوی درختان، پابیل نمودن بستر خاک، مبارزه با علف‌های هرز و به طور کلی نگهداری و مراقبت از فضاهای درختکاری شده و فضای سبز دانشگاه، حفاری و کنده‌کاری و ایجاد مسیرهای آبیاری به عهده پیمانکار می‌باشد.
نظافت معابر و خیابان‌ها: جمع‌اوری علف‌های هرز، شاخه‌ها و برگ‌های کنده شده و انتقال آنها به خارج دانشگاه تهیه کیسه زباله و گونی به عهده‌ی پیمانکار می باشد.
پیمانکار مکلف است در صورت عدم کفایت منابع آبی دانشگاه توسط تانکر آب نسبت به آبیاری کلیه فضا سبز دانشگاه با نظر کارفرما اقدام نماید.
تهیه کود و گل: تهیه کود پوسیده حیوانی و شیمیایی، انواع سم، خاک رس،خاک زراعی، بذر چمن ،ماسه‌بادی، گل‌های فصلی و دائمی،درخت و درختچه ها بر عهده‌ی کارفرما می‌باشد، که در اختیار پیمانکار قرار داده شده تا در امر احداث و حفظ و نگهداری فضای سبز بکار گیرد.
گل‌کاری درختچه‌های زینتی: نگهداری فلاور باکس‌ها، کاشت گل و نشا مناسب، سرگل‌گیری، واکاری درختچه‌ها و گل‌های از بین رفته، هرس مطلوب و فرم دهی، علف‌کشی و حفاظت، سمپاشی، کوهی و هرس بعهده پیمانکار است.
پیمانکار متعهد می‌گردد در طول مدت قرارداد نسبت به ترمیم فضای سبز و چمن کاری جدید تا متراژ ۱۰۰۰۰ متر اقدام نماید.
جدول الف – حداقل تعداد کارکنان مورد نیاز معاونت دانشجویی
| ردیف | عنوان پرسنل | گروه شغلی | اضافه کار (ماهانه) | تعداد (نفر) |
|---|---|---|---|---|
| مهندس کشاورزی | ۱۳ | ۵۰ ساعت | ۱ نفر | |
| کارگر ساده | ۴ | ۵۰ ساعت | ۹ نفر | |
| جمع کل | ۱۰ نفر |
توضیح: پیمانکار موظف به پرداخت ۵۰ ساعت اضافه کاری در هر ماه به پرسنل خود می‌باشد.
| فرم گزارش نظارت بر خدمات پیمانکاران | |
|---|---|
| مشاهدات : | |
| نقاط قوت : | |
| نقاط ضعف : | |
| علل ریشه ای : | |
| پیشنهادها : | |
| نام و امضا گزارش دهنده : | نام و امضا تایید کننده : |
فرم پیشنهاد قیمت نگهداری فضای سبز معاونت دانشجویی
اعضای محترم کمیسیون مناقصه و مزایده دانشگاه علوم پزشکی
اینجانب …… مدیر عامل شرکت …… با آگاهی کامل و بررسی شرایط شرکت در مناقصه و متن قرارداد واحد موضوع نگهداری فضای سبز معاونت دانشجویی ضمن آگاهی کامل از نحوه انجام کار و مفاد قرارداد قیمت پیشنهادی خود را به شرح ذیل اعلام می‌دارم.
جدول شماره ا: حجم و قیمت کار(ریال)(با احتساب افزایش های سال ۱۳۹۵)
| ردیف | عناوین شغلی | تعداد | ماهانه حقوق و مزایای پرسنلی(ریال) | حق الزحمه پیمانکار(سود مدیریت، حق لباس مواد و تجهیزات و کسورات قانونی) به ازای هر نفر در ماه(ریال) | کل حق الزحمه پیمانکار(سود مدیریت، حق لباس، مواد و تجهیزات و کسورات قانونی) در هر ماه (ریال) | جمع مبالغ پرسنلی و حق الزحمه پیمانکار ماهانه(ریال) | جمع مبالغ پرسنلی و حق الزحمه پیمانکار سالانه(ریال) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مهندس کشاورزی | ۱ | -/۴۵۵/۶۳۸/۱۹ | |||||
| باغبان | ۹ | -/۵۰۹/۹۱۵/۱۶۸ |
جدول شماره۲: پیشنهاد قیمت کل قرارداد
| کل مبلغ ماهانه (به ریال) | کل مبلغ سالانه (به ریال) |
|---|---|
| به رقم …… ریال | |
| به حروف …… ریال |
تذکر: پیمانکار موظف به ارائه جدول آنالیز حقوقی براساس طرح طبقه بندی مشاغل که می‌بایست ضمیمه پیشنهاد قیمت و در پاکت ج قرار داده شود، می باشد.
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه سند مناقصه از سایت دانشگاه علوم پزشکی تهران (vcmdrp.tums.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting