نمونه مناقصه واگذاری امور تربیت بدنی دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه سند مناقصه در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه مناقصه واگذاری امور تربیت بدنی دانشگاه علوم پزشکی
از شرکت:
به: دانشگاه علوم پزشکی
با سلام
احتراماً، اینجانب …… مدیر عامل شرکت گواهی می‌نماید کلیه اسناد و مدارک مربوط به مناقصه/
شرایط عمومی شرکت در مناقصه/
فرم نمونه قرارداد به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
شرایط اختصاصی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
چک لیست نظارتی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
برگ شرایط اختصاصی مناقصه به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
{لازم به ذکر است تمامی اوراق و صفحاتی که در بندهای بالا ذکر گردیده است بعد از قید عبارت(قرائت شده، مورد قبول است) ممهور به مهر و امضا مدیر عامل شرکت باشد}.
فرم پیشنهاد قیمت به تعداد …… برگ که در پاکت ج قرار داده می‌شود.
قسمت ذیل توسط شرکت تکمیل شود:
صورتجلسه سایت ویزیت به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک مربوط به ثبت شرکت، اساسنامه، روزنامه‌رسمی و آخرین تغییرات در روزنامه رسمی، آدرس به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک مربوط به تعیین صلاحیت از سوی وزارت کار و امور اجتماعی، که دارای اعتبار باشد به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
سپرده شرکت در مناقصه/
حساب شماره …… به نام شرکت …… نزد بانک …… شعبه …… جهت عودت سپرده شرکت در مناقصه/
توجه: شماره حساب اعلام شده از سوی شرکت‌های دریافت کننده اسناد الزاما باید بنام شرکت باشد از اعلام شماره حساب به نام اشخاص خودداری شود.
نام و نام خانوادگی مدیر عامل شرکت
مهر و امضا
دانشگاه علوم پزشکی در نظر دارد واگذاری خدمات فضاهای ورزشی – تربیت بدنی – معاونت دانشجویی از واحدهای تابعه خود را مطابق با شرایط زیر به شرکت یا شرکت‌های ذیصلاح و واجد شرایط و توانمند از طریق مناقصه عمومی دو مرحله‌ای واگذار نماید.
دول زمان‌بندی برگزاری مناقصه:
| نشرآگهی (شروع توزیع اسناد) | پایان مهلت توزیع اسناد | جلسه توجیهی ساعت ۱۱ | پایان مهلت ارائه پیشنهادات | بازگشایی پاکات |
|---|---|---|---|---|
| ۲۹/۴/۱۳۹۴ | ۴/۵/۱۳۹۴ | ۶/۵/۱۳۹۴ | ۱۴/۵/۱۳۹۴ | ۲۶/۵/۱۳۹۴ |
برنده مناقصه مکلف است پس از ابلاغ نتیجه کمیسیون مناقصه و مزایده توسط واحد با ارائه سپرده حسن انجام کار به میزان ۱۰% کل مبلغ قرارداد در قالب ضمانتنامه بانکی با اعتبار ۳ ماه بیش از مدت قرارداد می‌باشد نسبت به انعقاد قرارداد اقدام نماید در غیر این صورت سپرده شرکت در مناقصه وی ضبط و با برنده دوم مناقصه قرارداد لازم منعقد میگردد و در صورت امتناع نفر دوم، تضمین وی نیز ضبط و مناقصه تجدید خواهد شد.
تبصره: سپرده برنده اول و دوم مناقصه تا انعقاد قرارداد نزد کارفرما باقی می‌ماند و سپرده سایر شرکت‌کنندگان پس از برگزاری جلسه کمیسیون مناقصه مسترد خواهد شد.
شرکت متقاضی مکلف است فیش واریز وجه نقد یا ضمانتنامه بانکی معتبر با مهلت حداقل سه ماهه به مبلغ -/۰۰۰/۰۰۰/۱۰۰ ریال به عنوان سپرده شرکت در مناقصه به حساب شماره ۶۹۲۷۷۴۷۲۴ کد شناسه۲۳/
شماره شبا: ۱۹۰۱۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۶۹۲۷۷۴۷۲۴ IR – کد اقتصادی دانشگاه: ۴۱۱۳۸۸۶۸۹۹۸۱
شناسه ملی: ۱۴۰۰۳۴۱۰۷۲۰ – کد پستی: ۵۳۷۶۱ – ۱۴۱۷۶
تذکر مهم: یادآوری می‌نماید کلیه مناقصه‌گران که سپرده شرکت در مناقصه آنها به صورت فیش واریز نقدی می‌باشد، ملزم به ارائه شماره حساب بانکی در پشت فیش واریزی می‌باشند.
تبصره: سپرده برنده اول و دوم مناقصه تا زمان انعقاد قرارداد نزد کارفرما باقی می‌ماند و سپرده سایر مناقصه‌گران پس از تعیین برنده وفق شرایط جاری مسترد خواهد شد.
پاکت الف) سپرده شرکت در مناقصه (اصل فیش واریزی و یا ضمانتنامه بانکی)
پاکت ب) مدارک مربوط به ثبت شرکت، اساسنامه، روزنامه‌رسمی و آخرین تغییرات در روزنامه رسمی، آدرس، مدارک مربوط به تعیین صلاحیت معتبر از وزارت کار و امور اجتماعی و مدارک خواسته شده به شرح ذیل:
نمونه قرارداد دو مورد مرتبط با موضوع مناقصه در سنوات گذشته (در سال ۹۱ و ۹۲)
گواهی حسن انجام کار دو مورد مرتبط با موضوع مناقصه در سنوات گذشته(در سال ۹۱ و ۹۲)
برگ شرایط عمومی مناقصه، نمونه قرارداد، شرایط اختصاصی مناقصه به همراه پیوست‌ها و جداول که تمام صفحات توسط شرکت مهر و امضا شده باشد با قید عبارت(قرائت شده، مورد قبول است)
تبصره: کلیه شرکت‌هایی که در حال حاضر با هر یک از واحدها دانشگاه قرارداد دارند، ملزم به ارائه گواهی حسن انجام کار و رضایت نامه می‌باشند.
پاکت ج) حاوی پیشنهاد قیمت ارائه شده توسط شرکت متقاضی برای انجام کار با ذکر مبلغ ماهانه و سالانه قرارداد به حروف و به رقم که بایستی ممهور به مهر شرکت و امضای مدیر عامل در پاکت در بسته با لفاف مناسب (پیشنهاداتی که صرفاً در فرم نمونه ممهور به مهر دفتر امور قراردادهای ارائه گردد پذیرفته می‌شود).
ضمنا می‌بایست قیمت پیشنهادی بدون احتساب مالیات ارزش افزوده قید گردد.
هر گونه نقص در مدارک ارسالی موجب حذف پیشنهاد دهنده از دور رقابت خواهد شد، لذا در تهیه، تکمیل و ارسال اسناد مناقصه و مدارک خواسته شده دقت کافی صورت گیرد.
متقاضی با آگاهی کامل از نوع پیمان و مفاد مندرج در قرارداد پیوست و شرایط کارفرما می‌بایست از محل بازدید و اطلاعات لازم را از مسوولین ذیربط کسب نماید، بدیهی است در صورت برنده شدن در مناقصه هر گونه عذر عدم اطلاع از نحوه، میزان و شرایط کار مسموع نخواهد بود.
برنده مناقصه مکلف است تمام یا درصدی از نیروی کار موجود را(به علت تبحری که در کار پیدا کرده‌اند) در صورت تمایل افراد و رضایت کارفرما به خدمت گرفته و به کار گمارد.
به پیشنهادات مبهم و مشروط و فاقد موارد خواسته شده هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد.
متقاضی شرکت در مناقصه باید اهلیت معامله داشته باشد و هیچگونه منع قانونی برای انجام معامله نداشته باشد از جمله مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت نباشد.
مناقصه‌گزار در رد یا قبول هر یک از پیشنهادات واصله مختار است.
کلیه پیشنهاد دهندگان می‌بایست در جلسه توجیهی (سایت ویزیت) و بازگشایی پاکات ج (پیشنهاد مالی) شرکت نماید.
هزینه‌های انتشار آگهی در روزنامه‌ها به عهده برنده مناقصه است و هنگام انعقاد قرارداد از وی مطالبه می‌شود.
مدت پیمان یک سال و از تاریخ ۱/۶/۱۳۹۴ لغایت ۳۱/۵/۱۳۹۵ و مبلغ برآورد -/۹۰۴/۴۴۵/۳۶۵/۵ ریال می‌باشد.
تمامی موارد قرارداد پیوست، جزلاینفک اوراق مناقصه بوده همراه با شرایط شرکت در مناقصه باید ممهور به مهر شرکت و امضا مدیر عامل باشد و به انضمام سایر مدارک ارسال شود.
محل تامین منابع مالی تعهدات موضوع مناقصه درآمد اختصاصی (اعتبارات) واحد مربوطه می‌باشد.
در صورتی که تعداد شرکت کنندگان حائز شرایط(حداقل ممکن) یک شرکت کننده باشد کمیسیون در بازگشایی پاکت ج شرکت کننده مختار بوده و در صورتی که قیمت پیشنهادی مناسب باشد کمیسیون می‌تواند نسبت به انتخاب ایشان به عنوان برنده مناقصه اقدام نماید.
نتیجه کمیسیون به برنده مناقصه ابلاغ خواهد شد و برنده مناقصه موظف است از تاریخ ابلاغ، براساس بند الف ماده ۷۳ آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه نسبت به سپردن تضمین حسن انجام معامله (ضمانتنامه بانکی) اقدام و قرارداد مورد اشاره را امضا نمایند، در غیر این صورت سپرده شرکت در مناقصه به نفع دانشگاه ضبط و قرارداد با برنده دوم منعقد میگردد. در صورت امتناع نفر دوم، تضمین وی نیز ضبط و مناقصه تجدید خواهدشد.
باستناد ردیف ۵ بند ب ماده ۶۴ آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه مدت اعتبار پیشنهادها سه ماه خواهد بود.
قرارداد واگذاری خدمات فضاهای ورزشی – تربیت بدنی – معاونت دانشجویی
| ۱- نام کارفرما: | |
|---|---|
| ۲-نام نماینده کارفرما: کد اقتصادی: | ۳- سمت نماینده کارفرما: |
| ۴ – آدرس: شماره تلفن: فکس: | |
| ۵- نام پیمانکار: کد اقتصادی: شماره ثبت: تاریخ ثبت: | ۶- شماره و تاریخ تعیین صلاحیت: شماره : تاریخ: |
| ۷- نام نماینده پیمانکار: | ۸- سمت نماینده پیمانکار: |
| ۹ – آدرس: شماره تلفن: فکس: | |
| تبصره: نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات: نشانیهای ماده‌های ۴ و ۹ به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می‌باشد لذا مکاتبات رسمی و ارسال مراسلات از طریق نشانیهای فوق‌الذکر قانونی تلقی می‌شود. در صورت تغییر نشانی طرفین موظفند ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند. در غیر این صورت کلیه نامه‌ها ابلاغ شده تلقی و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی‌باشد و مسوولیت‌های مالی و قانونی ناشی از عدم اعلام آدرس جدید به طرف اول به عهده طرف دوم است | |
| ۱۰- موضوع قرارداد: واگذاری خدمات فضاهای ورزشی جهت فعالیتهای نجات غریق، پشتیبانی، خدماتی، تاسیساتی حوزه تربیت بدنی به تعداد سی نفر واحد کار : پست کاری در شیفت های صبح، عصر امکانات و تجهیزات مورد نیاز : کیفیت کار: | |
| ۱۱- مدت انجام قرارداد : زمان انجام قرارداد به مدت: …… تاریخ شروع: …… تاریخ خاتمه: …… | |
| ۱۲- مبلغ قرارداد : مبلغ ماهانه پرداخت‌های پرسنلی …… ریال( ……ریال) براساس آنالیز حقوق و مزایای طبق طرح طبقه بندی مشاغل می‌باشد. حق الزحمه ماهانه پیمانکار شامل(هزینه لباس، کسورات قانونی، سود پیمانکار و انجام سایر تعهدات قراردادی) به مبلغ: …… ریال( …… ریال) می‌باشد. مبلغ کل قرارداد_ارزش حجم کل کار/ سالانه: …… ریال( …… ریال) ارزش حجم کل کار شامل کلیه پرداخت‌ها و هزینه‌های پرسنل، کسورات متعلقه، هزینه‌های انجام تعهدات مندرج در قراردادو سود پیمانکار می‌باشد. تبصره:مبلغ کل قرارداد بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده می‌باشد که پس از پرداخت توسط پیمانکار و ارائه مستندات لازم، کارفرما موظف به پرداخت آن می‌باشد. | |
| ۱۳- نحوه پرداخت پس از کسر کلیه کسورات قانونی: پرداخت براساس تایید کارفرما در دوازده مرحله و بر اساس دستورالعمل حساب مشترک به شرح زیر صورت می‌گیرد: ۱ – ۱۲ – پرداخت‌های ماهانه پرسنلی: کلیه حقوق و مزایای پرسنل پیمانکار، در پایان هر ماه براساس تبصره ذیل این ماده پس از ارائه مدارک و مستندات و لیست تنظیمی ، توسط کارفرما به حساب مشترک واریز و با امضای مشترک پیمانکار و کارفرما مستقیما در وجه پرسنل پیمانکار پرداخت میگردد . تبصره: وجوه مربوط به حقوق، مزایا و اضافه کار، حق‌الزحمه، عیدی و پاداش، ذخیره مرخصی، بُن، حق‌السعی، حق مسکن، سنوات و سایر پرداخت‌های قانونی کارکنان از قبیل حق بیمه سهم کارفرما و مالیات حقوق کارکنان(مطابق با لیست تنظیمی پیمانکار که به تایید ناظر قرارداد و کارفرما رسیده باشد) در پایان هرماه، به حساب بانکی که در یکی از بانک‌ها با امضای مشترک نماینده کارفرما، نماینده امورمالی کارفرما و نماینده پیمانکار طرف قراداد افتتاح میگردد، واریز خواهد شد، حساب یاد شده دولتی نیست و پرداخت از حساب مذکور صرفاً برای واریز خالص حقوق و مزایای کارکنان ذیربط و واریز کسورات قانونی لیست‌های مربوطه(شامل مالیات، حق بیمه سهم کارفرما و غیره) خواهد بود. این حساب پس از لغو یا خاتمه قرارداد و تسویه حساب‌های نهایی با امضای افراد مذکور بسته خواهد شد. عیدی، سنوات، ذخیره مرخصی پرسنل همه ماهه در حساب مشترک ذخیره گردیده که در پایان هر دوره در وجه پرسنل پرداخت میگردد. ۲ – ۱۲ – پرداخت حق‌الزحمه پیمانکار: در پایان هر ماه پس از پرداخت حقوق و مزایای پرسنل از طریق حساب مشترک، پیمانکار درخواست حق‌الزحمه ماهانه خود را ارسال نموده که پس از تنظیم فرم گزارش نظارت(فرم پیوست شماره ۱) توسط ناظر و اعمال جرایم مربوطه و محاسبه رقم آن براساس آیین‌نامه مالی معاملاتی دانشگاه، دستورالعمل‌های مربوطه و مفاد قرارداد طی چک جداگانه‌ای در وجه پیمانکار پرداخت میگردد . تبصره: رقم پرداختی به پیمانکار بابت حق‌الزحمه حداکثر تا سقف رقم ریالی مندرج در بند یک ماده ۱۱ قرارداد خواهد بود . |
| ۱۴- روش اصلاح قرارداد: کارفرما می‌تواند در صورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلان به طرف قرارداد، حجم قرارداد را تا ۲۵% کاهش یا افزایش دهد(لازم به ذکر است افزایش حجم قرارداد نیازمند کسب مجوز از معاونت توسعه مدیریت و منابع می‌باشد). کارفرما می‌تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی شرایط اختصاصی را که لازم می‌داند به این قرارداد الحاق نماید. |
|---|
| ۱۵- تعهدات کارفرما: کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم کتباً به طرف قراداد معرفی می‌نماید. کارفرما موظف است هزینه‌های انجام خدمات را طبق قرارداد از محل اعتبارات تخصیص یافته، پرداخت نماید . کارفرما متعهد می‌شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار طرف قراداد، قرار دهد. کارفرما مکلف است ضمانت حسن انجام تعهدات واجرای کلیه تکالیف قانونی و هر نوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از طرف قرارداد اخذ نماید. نیروهای طرف قراداد صرفا برای انجام خدمات موضوع قرارداد بوده و کارفرما متعهد است از هر گونه درخواست انجام کاری خارج از مفاد قرارداد پرهیز نماید. |
| ۱۶- تعهدات طرف قرارداد (پیمانکار): پیمانکار «یک نفر» را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت استقرار و پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی می‌نماید. پیمانکار متعهد میگردد نیروی انسانی واجد شرایط را به تعداد لازم جهت انجام خدمات موضوع قرارداد بکار گیرد. پیمانکار مکلف است صرفاً از وجود نیروهایی که از واحد اعلام گردیدهاند استفاده نماید. پیمانکار موظف است نسبت به فسخ قرارداد با نیروی که به هر دلیلی مورد تایید کارفرما قرار نگیرد حداکثر ظرف یک ماه و با رعایت قانون کار اقدام نماید. نیروهای تحت پوشش پیمانکار موظف به شرکت در دوره‌های آموزشی براساس استانداردها که از سوی کارفرما برگزار میگردد و اخذ گواهی مربوطه، می‌باشند. هزینه برگزاری دوره آموزشی به عهده پیمانکار خواهد بود. پیمانکار موظف است در جهت ارائه خدمات، برنامه‌های روتین واحد را مدنظر قرارداده و هماهنگ با آن اقدام نماید. کلیه نیروهای طرف قرارداد حق هیچگونه فعالیتی در خارج از موضوع قرارداد را نداشته، مسئولیت اجرای این ماده با طرف قرارداد می باشد. پیمانکار متعهد میگردد که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی‌باشد. پیمانکار متعهد میگردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرا مربوط به هیات‌های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد. ضمناً پرداخت دستمزد و کارمزد، حق‌السعی، خسارات اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، بن کارگری، پاداش، اضافه کار(۵۰ ساعت) و افزایشات سال آینده افراد موضوع این بند با پیمانکار است. ضمناً پیمانکار متعهد میگردد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود به صورت ماهانه اقدام نموده و پرداخت خود را منوط به دریافت حق‌الزحمه خود از کارفرما ننماید. تبصره: کلیه نیروهای موضوع قرارداد طبق صلاحدید کارفرما به صورت نوبت کاری(صبح و عصر) ارائه خدمت می‌نمایند و پیمانکار موظف است در جدول پیشنهادی خود مورد مذکور را لحاظ نماید. پیمانکار موظف است براساس عنوان شغلی تعیین شده طبق جدول گروه بندی ذیل که مبنی مبلغ برآوردی اعلام شده از سوی دانشگاه می باشد، نسبت به انجام طرح طبقه بندی مشاغل از طریق یکی از دفاتر مشاور در طبقه بندی مشاغل مورد تایید کارفرما اقدام نماید. در صورتی که خود طبقه بندی را انجام می دهد پس از اخذ تاییدیه از اداره کار و امور اجتماعی یک نسخه از آن را ضمیمه اسناد مناقصه به کارفرما ارائه نماید. پیمانکار موظف است که براساس ماده ده قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با هر یک از کارکنان خود حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از انعقاد قرارداد اقدام و یک نسخه از آن را به کارفرما ارائه نماید. پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی ) ندارد. پیمانکار موظف است حسب نیاز کارفرما تا تعیین پیمانکار جدید و تحویل کار به مدت دو ماه برابر مفاد و قیمت‌های موجود در این قرارداد بعد از اتمام قرارداد به ارائه خدمت ادامه دهد. هر گونه تغییر در وضعیت پیمانکار می‌بایستی ظرف مدت ۵ روز کتباً به کارفرما اعلام گردد. |
| در صورت فسخ ، لغو یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می‌باشد. تامین لباس کار و ایاب و ذهاب نیروهای پیمانکار به عهده پیمانکار می باشد. پیمانکار متعهد میگردد برای نیروی انسانی در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید. ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکار در مقابل موسسه پاسخگوست. پیمانکار موظف به رعایت نظام‌های جاری موسسه ، حفظ اسرار و نکات ایمنی می‌باشد. به منظور حسن اجرای قرارداد، پیمانکار موظف است ضمانت نامه معتبر بانکی به میزان ۱۰% مبلغ قرارداد مطابق با آیین نامه مالی معاملاتی به دانشگاه بسپارد. پیمانکار متعهد میگردد چنانچه به هر دلیلی کارفرما در موعد مشخص شده صورت وضعیت این قرارداد را پرداخت ننماید حقوق و مزایای نیروهای به کارگیری شده موضوع این قرارداد را (حداکثر به مدت ۲ ماه) در پایان هرماه پرداخت نماید. پیمانکار ملزم به صدور فیش حقوقی برای هر یک از نیروهای به کارگیری شده با ذکر کلیه جزئیات در هر ماه می‌باشد. پیمانکار موظف به حفظ و نگهداری مناسب از تجهیزات واحد که برای انجام کار از آنها استفاده می‌نماید می باشد، در صورت هرگونه خسارت به اموال مربوطه طرف قرار داد مکلف به جبران بوده و کارفرما حق دارد از محل ضمانتنامه نسبت به جبران خسارت اقدام نماید. کارفرما هیچگونه تعهدی نسبت به استخدام و یا عقد قرارداد مستقیم با افرادی که از سوی طرف قرارداد برای انجام خدمات مورد نظر به کارگیری شده‌اند نخواهد داشت. پیمانکار موظف است این موضوع را در انعقاد قرارداد با افراد درج نماید. |
|---|
| ۱۷- نظارت : کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد، حقیقی و حقوقی واجد شرایط را که صلاحیت آنان به تایید بالاترین مقام کارفرما رسیده است، به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید. کلیه پرداخت ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین صورت می‌گیرد. نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان متبوع آنها با ناظر است. ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می‌شود تا بر حسن اجرای قرارداد توسط پیمانکار وکارفرما نظارت و مشکلات به ناظر منعکس گردد. ناظر باید مکانیزم اجرایی نظارت را با توجه به شیوه‌های علمی و مدیریتی مبتنی بر نظر سنجی پیش بینی و اعمال نماید . در صورتی که کارفرما تشخیص دهد که پیمانکار کار موضوع قرارداد را به شخص ثالثی واگذار نموده یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز می‌زند، بایستی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق موسسه نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت(طبق مقررات مربوط) و جایگزینی پیمانکار دیگر اقدام نماید و پیمانکار حق هیچگونه اعتراضی را ندارد . |
| ۱۸- شرایط عمومی قرارداد : کارفرما در قبال مطالبات نیروی انسانی پیمانکار در زمینه قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط در برابر وزارت کار و امور اجتماعی ، سازمان تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی ذیربط و ذیصلاح هیچگونه مسوولیتی ندارد. در صورتیکه براساس گزارش کتبی ناظر ، پیمانکار در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد: – در مرحله اول ۱۰% جریمه از مبلغ حق مدیریت (سود مدیریت) کسر می‌شود. – در مرحله دوم ۱۵% جریمه از مبلغ حق مدیریت (سود مدیریت) کسر می‌شود. – در مرحله سوم ۲۰% جریمه از مبلغ حق مدیریت (سود مدیریت) کسر می‌شود. – در مرحله چهارم موضوع در کمیته‌ای با حضور نمایندگان کارفرما ، پیمانکار و ناظر، بررسی و تصمیم گیری می‌شود. حکم تصمیمات کمیته لازم الاجرا ست. در صورت ایراد خسارت و عدم اجرای تعهدات از سوی پیمانکار، کارفرما می‌تواند به تناسب، درصدی از مبلغ حق مدیریت(سود مدیریت) را از محل طلب‌ها، ضمانت نامه‌ها و سپرده‌های طرف قرارداد اخذ خسارت نماید. کلیه مفاد این قرارداد به تبع تغییر قوانین و مقررات عمومی کشور چنانچه مغایر با آنها باشد قابل اصلاح بوده و طرفین حق اعتراض ندارند. کارفرما در هر زمان که تشخیص بدهد می تواند قرارداد را با اعلام یکماه قبل به صورت یکطرفه لغو نموده و نسبت به تسویه حساب با پیمانکار اقدام نماید. |
| ۱۹ – مرجع حل اختلاف: در صورت بروز هر گونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحوی، چنانچه طرفین نتوانند آنرا از طریق مسلامت‌آمیز حل و فصل نمایند، در این صورت موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به عنوان حکم مشترک و مرضی‌الطرفین ارجاع و رای صادره از کمیسیون حل اختلاف که صلحاٌ صادر می‌شود قطعی و نسبت به طرفین لازم‌الاجرا خواهد بود و رای مذکور از طریق کمیسیون به نشانی طرفین که در این قرارداد درج گردیده است به پیوست نامه اداری ابلاغ خواهد شد |
|---|
| ۲۰ – موارد فسخ قرارداد: در صورتی که از نحوه کار پیمانکار رضایت حاصل نباشد، کارفرما مجاز است پس از ابلاغ دو اخطار کتبی به فاصله ده روز و عدم تغییر رویه نسبت به فسخ قرارداد پس از تایید کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به صورت یکجانبه اقدام و تضمین حسن انجام تعهدات کارفرما را به نفع خود ضبط نماید |
| ۲۱ – حوادث قهریه و غیرمترقبه: در صورت بروز هر گونه حادثه‌ای که مانع اجرای این قرارداد طبق تعریف عرفی از شرایط غیرقابل پیش‌بینی(فورس ماژور) توسط شود و از حیطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامی که جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غیرمترقبه مزبور؛ به منزله‌ی عدم رعایت مفاد قرارداد محسوب نمی‌شود. بدیهی است پس از بر طرف شدن شرایط غیرقابل پیش‌بینی پیمانکار موظف است عیناً تعهدات خویش را براساس قرارداد انجام نماید. |
| ۲۲ – امضا طرفین قرارداد: این قرارداد در ۲۲ بند و ۵ نسخه جهت ارائه به مراجع ذیصلاح تهیه و تنظیم شده که پس از امضای طرفین قرارداد لازم الاجرا خواهد بود و حکم واحد را دارند. مهر و امضا کارفرما مهر و امضا مدیر امور مالی مهر و امضا طرف قراداد طرف قرارداد محل امضا محل امضا محل امضا |
موضوع:
پیمان واگذاری خدمات فضاهای ورزشی جهت فعالیتهای نجات غریق، پشتیبانی، خدماتی و تاسیساتی حوزه تربیت بدنی دانشگاه علوم پزشکی به آدرس خیابان انقلاب-خیابان قدس-نبش کوچه فردانش-پلاک ۲۱- تلفن : ۸۸۹۷۴۶۳۸
شرح وظایف و تعهدات پیمانکار:
۱ – تامین مجموعاً ۳۰ نفر نیروی انسانی در فضاهای ورزشی زیر مجموعه دانشگاه شامل مجموعه ورزشی بزرگ شهید چمران (۱۰نفر)، مجموعه استخر و سونای شهید توکلی (۱۶نفر)، مجموعه ورزشی شهید فتحی، سالن ورزشی شهید دلخواه و سالن ورزشی شهید یاریقلی (۴نفر) به شرح ذیل :
الف ـ تامین یک نیروی سرپرست در هر شیفت کاری در فضاهای ورزشی مورد نظر مدیریت تربیت بدنی
ب- تامین یک نیروی پشتیبان اداری در هر شیفت کاری در فضاهای ورزشی مورد نظر مدیریت تربیت بدنی
ج- تامین سه ناجی غریق در هر شیفت کاری در مجموعه استخر و سونای شهید توکلی
د- تامین دو نیروی خدماتی در هر شیفت کاری در فضاهای ورزشی مورد نظر مدیریت تربیت بدنی
ه- تامین یک نیروی نگهدار تاسیسات ماهر در هر شیفت کاری در فضاهای ورزشی مورد نظر مدیریت تربیت بدنی
۲- پیمانکار متعهد است نسبت به تامین و حضور ناجی و مربی تایید شده توسط فدراسیون های مربوطه (حداقل دارای گواهی درجه ۲ مربیگری وناجی گری) جهت سانس های تفریحی و آموزشی مجموعه استخر و سونای شهید توکلی با تایید نهایی مدیریت تربیت بدنی اقدام نماید.
۳ـ پیمانکار متعهد است نسبت به تامین سر ناجی درجه یک به گواهی فدراسیون نجات غریق جمهوری اسلامی ایران با تایید مدیریت تربیت بدنی دانشگاه و حضور وی در تمام ساعات و سانسهای مجموعه استخر و سونای شهید توکلی در کنار آب اقدام نماید. (به تفکیک جهت آقایان و بانوان)
تبصره: در هر سانس مجموعه استخر و سونای شهید توکلی، حداقل سه نفر شامل دو ناجی و یک سرناجی بایستی در کنار استخر حضور داشته باشند.
۴ـ هر گونه تغییر یا جابجایی در سرپرستان،نیروهای پشتیبانی، خدماتی، سرناجیان و ناجیان فضاهای ورزشی باید با ارائه مدارک صلاحیت افراد جدید واخذ موافقت کتبی مدیریت تربیت بدنی دانشگاه صورت پذیرد.
۵ـ اسامی و مدارک احراز هویت نیروهای سرپرستی، پشتیبانی، خدماتی، مربیان و ناجیان فضاهای ورزشی و نیز مدارک و گواهی نامه های صلاحیت فنی ناجیان ، سرناجیان و مربیان کلاسهای تفریحی وآموزشی مجموعه استخر و سونای شهید توکلی به تفکیک آقایان و بانوان می بایست کتباً ودر زمان انعقاد قرارداد به مدیریت تربیت بدنی اعلام گردد.
۶ـ مسئولیت رعایت کلیه شئونات اسلامی و اخلاقی تمامی پرسنل موصوف شاغل در فضاهای ورزشی دانشگاه به عهده پیمانکار است.
فرم پیشنهاد قیمت واگذاری خدمات فضاهای ورزشی – تربیت بدنی – معاونت دانشجویی
اعضای محترم کمیسیون مناقصه و مزایده دانشگاه علوم پزشکی
اینجانب …… مدیر عامل شرکت …… با آگاهی کامل و بررسی شرایط شرکت در مناقصه و متن قرارداد واحد موضوع تامین نیروی انسانی حوزه تربیت بدنی – معاونت دانشجویی ضمن آگاهی کامل از نحوه انجام کار و مفاد قرارداد قیمت پیشنهادی خود را به شرح ذیل اعلام می‌دارم.
جدول شماره ا: حجم و قیمت کار(ریال)(با احتساب افزایش های سال ۱۳۹۵)
| ردیف | عناوین شغلی | گروه شغلی | تعداد | جمع سالانه حقوق و مزایای پرسنلی (ریال) | حق الزحمه ماهانه پیمانکار(ریال) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ردیف | عناوین شغلی | گروه شغلی | تعداد | جمع سالانه حقوق و مزایای پرسنلی (ریال) | هزینه لباس/ | سود ماهانه پیمانکار(به ازای هر نفر) |
| سرپرست | ۱۳ | ۶ | ||||
| اداری | ۸ | ۶ | ||||
| خدماتی | ۲ | ۶ | ||||
| تاسیساتی | ۶ | |||||
| ناجی | ۸ | ۶ |
جدول شماره۲: پیشنهاد قیمت کل قرارداد
| کل مبلغ ماهانه (به ریال) | کل مبلغ سالانه (به ریال) |
|---|---|
| به رقم …… ریال | |
| به حروف …… ریال |
تذکر: پیمانکار موظف به ارائه جدول آنالیز حقوقی براساس طرح طبقه بندی مشاغل طبق گروه های اعلامی که می‌بایست ضمیمه پیشنهاد قیمت و در پاکت ج قرار داده شود، می باشد.
با توجه به اینکه در برآورد اعلامی افزایشات سال ۱۳۹۵ لحاظ گردیده، شرکت می‌بایست موارد مذکور را مد نظر قرار داده و هیچ گونه اعتراضی قابل پذیرش نمی باشد.
مهر و امضا پیمانکار
تاریخ
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه سند مناقصه از سایت دانشگاه علوم پزشکی تهران (vcmdrp.tums.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting