دستورالعمل خدمت نیمهوقت اعضای هیأت علمی؛ ماده ۵ آییننامه اداری و استخدامی (۱۳۸۷)
عضو هیأت علمی نیمهوقت نصف حقوق و مزایای مستمر را میگیرد؛ بدی آبوهوا، محرومیت، عائلهمندی و اولاد کامل است و تماموقتی و حقالتدریس ممنوع.
دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ ماحقوق و دستمزد بیمارستان، حسابداری پرسنلی بیمارستان
عضو هیأت علمی نیمهوقت نصف حقوق و مزایای مستمر را میگیرد؛ بدی آبوهوا، محرومیت، عائلهمندی و اولاد کامل است و تماموقتی و حقالتدریس ممنوع.
گواهی انجام کار، مرخصی منفی، اضافهکار قانون کار و بیمه کارگاه دوم، کمکهزینه رزیدنت، ارسال تکراری مالیات، ترتیب ارسال حقوق، مغایرت ماهانه و کسورات بازنشستگی.
پیش از هر پرداخت پرسنلی: احراز شرایط و صحت محاسبه. کنترل تایمکس برای مقیمی و آنکالی، کنترلهای اضافهکار مشمولین بهرهوری و شرایط پرداخت کای تشویقی.
تصمیم مرجع رسیدگی به اختلاف دستگاههای اجرایی: تأمین اجتماعی باید خودش بازرسی کند، فقط یک سال قبل از آخرین لیست، و تا بازرسی حق صدور بدهی برآوردی ندارد.
پلکان کارانه مناطق محروم سهم پزشک را تا ۷۱ درصد میبرد، اما سقف ۶۳ درصدی ماده ۱۳ همان افزایش را در تجمیع کسر میکند؛ با مثال عددی.
بخشنامه شماره ۹۱۵۱۳ مورخ ۱۴۰۵/۰۶/۱۵ معاونت روابط کار: متن کامل مصوبه شورای عالی کار درباره جابهجایی روز تعطیل هفتگی واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و فرآوری برای جبران توقف ناشی از محدودیت برق.
تصویبنامه ۲۱۴۸۷/ت۵۹۸۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۲/۱۵ هیئت وزیران: ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات ۴۷٬۷۵۴ ریال و حداقل حقوق ۲۴٬۷۱۵٬۰۰۰ ریال برای سال ۱۴۰۱.
متن کامل تصویبنامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ در ۲۰ بند: ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات ۹۹٬۰۲۴ ریال، حداقل حقوق شاغلان ۵۱٬۲۴۹٬۰۲۴ ریال، حداقل مبلغ حکم کارگزینی ۱۸۷٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال، حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه ۱۶۸٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال، افزایش ۲۰٪ حقوق بازنشستگان و سقف خالص پرداختی هفت برابر حداقل حکم.