مصوبات جلسه هیأت امنای دانشگاه علوم پزشکی مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۴؛ کمک‌هزینه دستیاران و کارورزان، ترمیم حقوق، سقف تملک از درآمد اختصاصی و کار دانشجویی
مصوبات جلسه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۴ هیأت امنای دانشگاه علوم پزشکی
خلاصه و نکات مهم برای امور مالی
- درآمد اختصاصی: تا ۵ درصد سرجمع درآمد اختصاصی (پس از کسر دارو، تجهیزات و بیمه روستایی) برای تملک دارایی سرمایه‌ای (بند ۱)؛ ۱ تا ۳ درصد درآمد اختصاصی وصولی ۱۴۰۲ برای آموزش (دو‌سوم) و امور فرهنگی و دانشجویی (یک‌سوم) (بند ۶).
- افزایش ۲۰ درصدی کارانه ثابت رئیس و معاونان و فوق‌العاده مدیریت و حق مسئولیت از ابتدای ۱۴۰۳ (بند ۳).
- کمک‌هزینه تحصیلی دستیاران، فوق‌تخصص، PhD و کارورزان از ابتدای ۱۴۰۳ (بند ۴) و افزایش آن از ۱۴۰۳/۰۷/۰۱ (بند ۱۹)؛ ۱۰ درصد حق ارشدیت برای چیف رزیدنت و ۱۰ درصد افزایش به ازای هر فرزند.
- ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت از ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی (بند ۱۶).
- کار دانشجویی: ساعتی ۲۰۰ و ۲۵۰ هزار ریال (بند ۷) و دانشجویان سال آخر پرستاری در بالین ساعتی ۳۵۰ و ۴۰۰ هزار ریال (بند ۸).
- اصلاح آیین‌نامه‌ها: سقف ۶ ماه سرپرستی (بند ۵)، تمام‌وقتی رشته‌های غیرگروه پزشکی (بند ۱۰)، حذف «یک سال» از تبصره ۱ ماده ۱۴ (بند ۱۸)، فوریت‌های پزشکی در فوق‌العاده سختی کار (بند ۱۴).
- فرانشیز دو ماه اول ۱۴۰۳: تخفیف سهم بیمار در HIS برای فروردین و اردیبهشت که تعرفه جدید اعمال شده بود (بند ۴۲).
متن مصوبات
بند 1 – دانشگاه مجاز است در سال جاری تا سقف 5 درصد از سرجمع درآمدهای اختصاصی خود را پس از کسر درآمد اختصاصی دارو و تجهیزات و بیمه روستایی (پزشک خانواده)، جهت امور تملک دارایی سرمایه ای اختصاص دهد .
مرتبط: ماده ۱۹ آیین‌نامه مالی و معاملاتی؛ منابع مالی و درآمدهای اختصاصی.
بند 2 – با تعیین کمک هزینه تحصیلی دانش آموزان بهورزی ماهیانه به میزان17.000.000 ریال برای مجردین و20.000.000 ریال برای متأهلین و پرداخت آن از ابتدای سال 1403، پس از تأمین اعتبار از محل منابع مربوطه و درج در بودجه تفصیلی مؤسسه موافقت گردید.
بند 3 – با افزایش کارانه ثابت رئیس و معاونین مؤسسه به میزان 20% نسبت به سال قبل (با رعایت سقف پرداخت شورای حقوق و دستمزد) و با افزایش میزان فوق العاده مدیریت ریاست مؤسسه و رده های شغلی کارکنان هیأت علمی و غیرهیأت علمی مشمول (حق مسئولیت مصوب هیأت امناء) به میزان20% نسبت به سال قبل، پس از تأمین اعتبار از محل منابع مربوطه و درج در بودجه تفصیلی از ابتدای سال 1403 موافقت گردید.
بند 4 – با پرداخت کمک هزینه تحصیلی دانشجویان مقاطع و رشته های مختلف علوم پزشکی از ابتدای سال 1403 به شرح جدول و با لحاظ موارد ذیل از محل بودجه عمومی مربوطه و درآمدهای اختصاصی، با درج در بودجه تفصیلی دانشگاه موافقت گردید.
- این کمک هزینه به دانشجویان انتقالی داخل کشور نیز تعلق می گیرد. (به دانشجویان انتقالی از خارج کشور تعلق نمی گیرد).
- کمک هزینه مذکور به دستیاران (پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی ) و کارورزان (پزشکی و دندانپزشکی) شهریه پرداز نیز تعلق می گیرد.
- ماهیانه 10 درصد از میزان کمک هزینه جدول ذیل، تحت عنوان حق ارشدیت، به دستیاران تخصصی رشته های بالینی که از طرف دانشکده پزشکی به عنوان ارشدگروه « chief Resident » معرفی می گردند، در مدت تصدی این مسئولیت پرداخت گردد. ( برای هر گروه یک دستیار ارشد)
- در راستای اهداف قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت کمک هزینه دانشجویان متأهل به ازاء هر فرزند تحت تکفل ده درصد افزایش می یابد.
| ردیف | گروه دانشجویان | کمک‌هزینه ماهانه |
|---|---|---|
| 1 | دانشجویان فوق تخصصی پزشکی مجرد | 140 میلیون ریال |
| 2 | دانشجویان فوق تخصصی پزشکی متأهل | 170 میلیون ریال |
| 3 | دانشجویان دستیار پزشکی مجرد (سایر رشته) | 120 میلیون ریال |
| 4 | دانشجویان دستیار پزشکی متأهل (سایر رشته) | 150 میلیون ریال |
| 5 | دانشجویان دستیارپزشکی مجرد (رشته های :عفونی - داخلی - طب اورژانس- کودکان - بیهوشی) | 140 میلیون ریال |
| 6 | دانشجویان دستیارپزشکی متأهل (رشته های :عفونی - داخلی - طب اورژانس- کودکان - بیهوشی) | 170 میلیون ریال |
| 7 | دانشجویان دستیاری دندانپزشکی و داروسازی بالینی مجرد | 100میلیون ریال |
| 8 | دانشجویان دستیاری دندانپزشکی و داروسازی بالینی متأهل | 130 میلیون ریال |
| 9 | دانشجویان دستیار دندانپزشکی مجرد (رشته جراحی فک و صورت) | 120 میلیون ریال |
| 10 | دانشجویان دستیار دندانپزشکی متأهل (رشته جراحی فک و صورت) | 150 میلیون ریال |
| 11 | دانشجویان Ph.D در کلیه رشته‌ها مجرد | 70 میلیون ریال |
| 12 | دانشجویان Ph.D در کلیه رشته‌ها متأهل | 80 میلیون ریال |
| 13 | دانشجویان کارورزی دندانپزشکی مجرد | 25 میلیون ریال |
| 14 | دانشجویان کارورزی دندانپزشکی متأهل | 40 میلیون ریال |
| 15 | دانشجویان کارورزی پزشکی مجرد | 35 میلیون ریال |
| 16 | دانشجویان کارورزی پزشکی متأهل | 50 میلیون ریال |
بند 5 – با اصلاح ماده 116 آیین نامه اداری استخدامی اعضای هیأت علمی مبنی بر افزودن عبارت "حداکثر مدت سرپرستی در سمت های مدیریتی 6 ماه می باشد" به انتهای بند موافقت گردید.
متن قبلی ماده ۱۱۶ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی:
«… ولی با تشخیص رییس موسسه انتصاب اعضای هیات علمی به سمت‌های مدیریتی و سرپرستی در موسسه بلامانع است.»
با این مصوبه جمله «حداکثر مدت سرپرستی در سمت‌های مدیریتی ۶ ماه می‌باشد» به انتهای ماده اضافه شد.
بند 6 – مؤسسه موظف است حداقل 1 و حداکثر 3 درصد از درآمد اختصاصی وصولی (مبنا درآمد اختصاصی وصولی سال 1402 می‌باشد) را پس از کسر درآمد اختصاصی دارو و تجهیزات و سرانه بیمه روستایی مندرج در قانون بودجه را جهت توسعه و اجرای امور آموزشی (دو سوم سهم مزبور) و امور فرهنگی و دانشجویی (یک سوم سهم مزبور) در چارچوب سیاست‌های ابلاغی از سوی معاونت های آموزشی و فرهنگی دانشجویی وزارت با اولویت برنامه جامع عدالت، تعالی و بهره وری در آموزش علوم پزشکی و اهداف فرهنگی و دانشجویی پس از پیش بینی و درج در بودجه تفصیلی سال 1403 هزینه نماید.
بند 7 – با افزایش مبالغ کمک هزینه فعالیت های دانشجویی به دانشجویانی که براساس آیین نامه کار دانشجویی در فعالیت های غیربالینی به کار گرفته می شوند به میزان ساعتی 200 هزار ریال برای مقاطع کاردانی و کارشناسی و ساعتی250 هزار ریال برای مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری، برای سال تحصیلی 1404-1403 از محل منابع مربوطه پس از تأمین اعتبار و درج در بودجه تفصیلی مؤسسه موافقت گردید.
مرتبط: آیین‌نامه کار دانشجویی غیربالینی.
بند 8 – با تعیین مبلغ پرداختی به عنوان کمک هزینه فعالیت های دانشجویی به دانشجویان سال های آخرگروه پرستاری که بر اساس آیین نامه مربوطه مجاز به خدمت در بالین می باشند ، به ازای هر ساعت خدمت 350 هزار ریال در مقطع کارشناسی و 400 هزار ریال در مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر، از تاریخ 1403/01/01 موافقت گردید.
مرتبط: آیین‌نامه استفاده از دانشجویان گروه پرستاری در بالین.
بند 9 – " دستورالعمل اموال دانشگاه/ دانشکده" پیشنهادی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع به شرح پیوست به تصویب رسید.
متن دستورالعمل: دستورالعمل اموال دانشگاه علوم پزشکی.
بند 10 – با اصلاح تبصره (1) ماده 13 آیین نامه اداری استخدامی اعضای هیأت علمی به شرح ذیل موافقت گردید:
تبصره (1) : به کارگیری رشته های غیرگروه پزشکی از بدو استخدام به صورت تمام وقت خواهد بود.
متن قبلی بند ۱ دستورالعمل اجرایی تبصره ۱ ماده ۱۳:
«به دانشگاه‌ها/
دانشکده‌ها و موسسات آموزش عالی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اجازه داده می‌شود تا از افراد واجد شرایط زیر به عنوان عضو هیات علمی تمام وقت استفاده نمایند.»
بند 11 – "آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل" که توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع مورد اصلاح و بازنگری قرار گرفته است به شرح پیوست تصویب و جایگزین آیین نامه قبلی برای اجرا از ابتدای سال 1403 گردید.
مطالب مرتبط: اصلاح آیین‌نامه مهندسی مشاغل کارکنان علوم پزشکی و پرسش و پاسخ آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل.
بند 12 – با توجه به رفع شرایط اضطرار کرونا مصوبه مشترک هیأت امنای سال 1398 موضوع بند" ه " بخشنامه شماره 744/
بند 13 – در راستای ماده 22 آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی" دستورالعمل جامع شرایط، شاخص ها و ضوابط واگذاری خدمات خودرو" در دانشگاه (به پیوست) به تصویب رسید.
متن دستورالعمل: دستورالعمل جامع واگذاری خدمات خودرو در دانشگاه‌های علوم پزشکی.
بند 14 – با اصلاح بند 3 ماده 54 آیین‌نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی به شرح ذیل موافقت گردید:
(بعد از عبارت "بیمارستان‌های سوختگی"، عبارت " و واحدهای عملیاتی فوریت‌های پزشکی" اضافه گردید.)
متن قبلی بند ۳ ماده ۵۴ آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی:
«… در بیمارستان‌های روانی، بخش‌های روانی و بیمارستان‌های سوختگی حداکثر تا ۳۰۰۰ امتیاز طبق دستور العمل پیوست، تعلق می‌گیرد.»
بند 15 – با افزودن یک تبصره (تبصره 5) به ماده یک شیوه نامه پرداخت حق الزحمه مربیان آموزش های حین ازدواج، مصوبه مشترک هیأت امناء در سال 1402 به شرح ذیل موافقت گردید:
" حق الزحمه مصاحبه و ارزیابی مربیان که توسط دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها انجام می شود برای هر یک نفر مصاحبه یک میلیون ریال تعیین و به نهاد پرداخت می شود."
متن کامل شیوه‌نامه با این تبصره: شیوه‌نامه پرداخت حق‌الزحمه مربیان آموزش‌های حین ازدواج ۱۴۰۲.
بند 16 – به دانشگاه اجازه داده می شود در اجرای قانون بودجه سال 1403 کل کشور، مصوبه مجلس شورای اسلامی و موافقت مجمع تشخیص مصلحت نظام، مبلغی تحت عنوان "ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت" را برابر دستورالعملی که از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت ابلاغ می شود، از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی به کارکنان واجد شرایط (از تاریخ 1403/03/01 ) پرداخت نماید.
دستورالعمل و نحوه محاسبه: دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت.
بند 17 – به دانشگاه اجازه داده می شود در صورت نیاز مراکز تابعه و درخواست مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، صرفا در رشته پرستاری علاوه بر مدت خدمت قانونی و با رعایت ضوابط و مقررات قبلی در این زمینه نسبت به صدور حکم تداوم خدمت آنان به مدت حداکثر 36 ماه دیگر (12 ماه مازاد بر مصوبه مشترک دور دوم سال 1393 هیأت امناء) اقدام نماید.
مرتبط: درخواست برداشتن سقف زمانی تمدید طرح نیروی پرستاری و پرسش و پاسخ مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان.
بند 18 – با حذف عبارت "یک سال" در تبصره 1 ماده 14 آیین نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی موافقت گردید.
متن قبلی تبصره ۱ ماده ۱۴ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی:
«تبصره ۱. این افراد می‌توانند یک سال پس از شروع خدمات قانونی و تعهدات در فراخوان استخدامی موسسه شرکت نمایند.»
با حذف عبارت «یک سال»، شرکت در فراخوان استخدامی به گذشت یک سال از شروع خدمت قانونی منوط نیست.
بند 19 – با توجه به تأمین منبع مالی جهت کمک هزینه دانشجویان دستیاری و کارورزی در بودجه سال 1403 کشور، هیأت امناء با افزایش کمک هزینه این گروه از دانشجویان از ابتدای سال تحصیلی 1404- 1403 و پرداخت آن از 1403/07/01 برابر جدول ذیل موافقت نمود.
- این کمک هزینه به دانشجویان انتقالی داخل کشور نیز تعلق می گیرد. (به دانشجویان انتقالی از خارج کشور تعلق نمی گیرد).
- کمک هزینه مذکور به دستیاران (پزشکی، دندانپزشکی و دارو سازی) و کارورزان (پزشکی و دندانپزشکی) شهریه پرداز نیز تعلق می گیرد.
- ماهیانه 10 درصد از میزان کمک هزینه جدول فوق، به دستیاران تخصصی رشته های بالینی که از طرف دانشکده پزشکی به عنوان ارشدگروه « chief Resident » معرفی می گردند، در مدت تصدی این مسئولیت پرداخت می گردد. (برای هر گروه یک دستیار ارشد)
- در راستای اهداف قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب سال 1400کمک هزینه دانشجویان متأهل به ازاء هر فرزند تحت تکفل ده درصد افزایش می یابد.
- این کمک هزینه به کارورزان و دستیاران مأمور به تحصیل نیز تعلق می گیرد.
| ردیف | گروه دانشجویان | کمک‌هزینه ماهانه |
|---|---|---|
| 1 | دانشجویان فوق تخصصی پزشکی مجرد | 190 میلیون ریال |
| 2 | دانشجویان فوق تخصصی پزشکی متأهل | 250 میلیون ریال |
| 3 | دانشجویان دستیار پزشکی مجرد (سایر رشته) | 170 میلیون ریال |
| 4 | دانشجویان دستیار پزشکی متأهل (سایر رشته) | 230میلیون ریال |
| 5 | دانشجویان دستیارپزشکی مجرد (رشته های :عفونی- داخلی- طب اورژانس- کودکان- بیهوشی) | 190 میلیون ریال |
| 6 | دانشجویان دستیارپزشکی متأهل(رشته های :عفونی- داخلی- طب اورژانس- کودکان- بیهوشی) | 250 میلیون ریال |
| 7 | دانشجویان دستیاری دندانپزشکی و داروسازی بالینی مجرد | 150میلیون ریال |
| 8 | دانشجویان دستیاری دندانپزشکی و داروسازی بالینی متأهل | 210میلیون ریال |
| 9 | دانشجویان کارورزی دندانپزشکی مجرد | 50 میلیون ریال |
| 10 | دانشجویان کارورزی دندانپزشکی متأهل | 80 میلیون ریال |
| 11 | دانشجویان کارورزی پزشکی مجرد | 60 میلیون ریال |
| 12 | دانشجویان کارورزی پزشکی متأهل | 90 میلیون ریال |
بند 24 – با جایگزینی عبارت "احراز رتبه دانشیاری و سابقه حداقل 7 سال خدمت تمام وقت جغرافیایی به عنوان هیأت علمی" به جای عبارت "احراز رتبه دانشیاری و سابقه حداقل 7 سال خدمت تمام وقت جغرافیایی به عنوان استخدام پیمانی" در دستورالعمل اجرایی تبصره 1 ماده 13 آیین نامه اداری، استخدامی اعضای هیأت علمی موافقت گردید.
متن قبلی:
«… مشروط به احراز رتبه دانشیاری و سابقه حداقل ۷ سال خدمت تمام وقت جغرافیایی بعنوان استخدام پیمانی، با تایید هیات رییسه به تمام وقت تبدیل نماید.»
بند 25 – با دریافت شهریه از دانشجویان شهریه پرداز پردیس خودگردان (در مقاطع کاردانی، کارشناسی، دکترای حرفه ای، کارشناسی ارشد، دکترای تخصصیPHD)، دوره فلوشیپ، دوره مشاهده گری، دستیاران تخصصی میهمان و انتقالی، دانشجویان انتقالی خارج ازکشور، اتباع خارجی و بین الملل به شرح جداول پیوست از ابتدای سال تحصیلی 1404-1403 موافقت شد.
بند 26 – شیوه نامه نحوه ارائه خدمات برگزاری آزمون به مؤسسات و ارگان های خارج از دانشگاه، که به تأیید معاونت حقوقی وزارت متبوع رسیده است مطرح و با پرداخت حق الزحمه به عوامل اجرایی آزمون طبق شیوه نامه مصوب در هیأت رئیسه دانشگاه موافقت شد.
بند 36 – با اصلاح بند 17 مصوبه جلسه مورخ 1402/02/10 هیات امناء دانشگاه و دریافت هزینه های تمام شده خدمات حوزه غذا و دارو که تعرفه دولتی نداشته و از خدمات حاکمیتی مصوب تعیین شده برای حوزه فوق نیز محسوب نمی گردد، طبق جداول پیوست تا پایان سال 1403، موافقت شد. دانشگاه مکلف است نسبت به اخذ تعرفه دولتی از مبادی قانونی پیگیری نماید.
بند 38 – با اختصاص مبلغ حداکثر سیصد میلیارد ریال برای سال 1403 از محل منابع مربوطه مندرج در عملکرد بودجه تفصیلی سال 1403، به منظور کمک به هزینه های تشخیصی، درمانی و دارویی افراد بی بضاعت بر اساس شیوه نامه مصوب هیأت رئیسه دانشگاه موافقت گردید.
بند 39 – با فروش املاک دانشگاه به شرح ذیل، به استناد قانون مولدسازی دارایی های دولت و با رعایت آیین-نامه مالی و معاملاتی وتشریفات قانونی مربوطه و هزینه کرد درآمد حاصله جهت پروژه های بهداشتی و درمانی در همان شهرستان‌ها موافقت گردید.
بند 42 – با توجه به بند 8 مکاتبه شماره 1661/
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting