دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ ماچکلیست کنترل اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای از مجموعه کنترل‌های مالی حسابرسی داخلی خزانه‌داری کل کشور ۱۴۰۵: ثبت اعتبارات ابلاغی، سقف اعتبار طرح و پروژه، پیش‌پرداخت مصالح، تخصیص و ابلاغ اعتبار ماده ۷۵.
وظایف کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه، نقش اداره کل روابط کار و جبران خدمت و مسیر شکایت کارگر از گروه شغلی، رتبه یا مزد طرح تا هیئت حل اختلاف، بر اساس قانون کار، نظام ارزیابی مشاغل، آیین‌نامه و دستورالعمل اجرایی.
متن بخشنامه مزد ۱۴۰۵ شماره ۶۶۸۲ و دستورالعمل ۶۷۲۴ اداره کل روابط کار درباره کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل: افزایش ۴۵ درصد به اضافه ۵۱۹,۵۴۹ ریال، افزایش ۴۵ درصدی ضرایب، نرخ پایه سنوات گروه‌های بیست‌گانه و جدول احتساب مزد سنوات.
متن کامل دستورالعمل اجرایی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل موضوع ماده ۷ آیین‌نامه اجرایی، در ۲۳ ماده و ۴۵ تبصره: تطبیق وضع، کسر سابقه بابت کمبود تحصیل، مزد سنوات، تفاوت تطبیق، رتبه، ارتقا، مزایای مجاز و جدول تفاوت امتیاز گروه‌ها.
متن کامل آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها: تکلیف کارفرمایان به تهیه و اجرای طرح، حد نصاب تعداد کارگران، تکلیف دستگاه‌های دارای نیروی پیمانکاری (ماده ۵) و پرداخت مابه‌التفاوت معوقه از تاریخ شمول.
طبق ماده ۱۰ نظام ارزیابی مشاغل، دستورالعمل اجرایی هر طرح باید ۱۰ مورد را داشته باشد: تطبیق کارکنان، مسیر شغلی، محاسبه مزد مبنا، دستمزد بالاتر، ترمیم مزد و نمونه حکم. چک‌لیست کنترل با مستند هر بند و حکم دستورالعمل اجرایی.
بر اساس نظام ارزیابی مشاغل، ارزش هر شغل با دانش، تجربه و مهارت، مسئولیت، شرایط کار و نیازهای فکری و جسمی سنجیده می‌شود و شغل در یکی از گروه‌های بیست‌گانه قرار می‌گیرد. امتیاز هر گروه و اثر آن بر مزد گروه و مزد رتبه با مثال عددی.
متن کامل نظام ارزیابی مشاغل در ۲۴ ماده و ۶ تبصره: تعاریف، نحوه ارزیابی مشاغل، نظام پرداخت، محتوای دستورالعمل اجرایی طرح، کمیته طبقه‌بندی مشاغل، وظایف اداره کل روابط کار و جبران خدمت و مرجع رسیدگی به اختلافات.
آموزش قدم‌به‌قدم محاسبه مزد مبنا در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل در سال ۱۴۰۵: مزد گروه، مزد رتبه، پایه سنوات گروه‌های بیست‌گانه، جدول سنوات تجمیعی، مزایا، اضافه‌کار، بیمه، عیدی و سنوات با مثال کامل عددی.
ابلاغیه سازمان تأمین اجتماعی در اجرای ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی: اگر به دلیل تأخیر دستگاه اجرایی در پرداخت صورت‌وضعیت، قرارداد عمرانی مشمول جریمه دیرکرد حق‌بیمه شود، جریمه از مقاطعه‌کار وصول نمی‌شود و علیه واگذارنده کار است.
