شاخص‌های تعیین مشاغل حاکمیتی و استخدام رسمی؛ تصویب‌نامه ۱۶۳۴۶۷

اتخاذ تصمیماتی در خصوص مبنا و شاخص های تعیین مشاغل حاکمیتی مصوب ۱۳۸۹/۰۷/۰۸

در راهنمای کنترل احکام کارگزینی رسمی و پیمانی ۱۴۰۵ به این متن استناد شده است.

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (2) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت تصویبنامه شماره 158795/ت 38856ک مورخ 1386/10/1 تصویب نمودند:

1- پست های سازمانی (شغل) دستگاه های اجرایی که در مجموعه تشکیلات تفصیلی در اجرای ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور رسیده اند، مبنای تعیین مشاغل حاکمیتی خواهند بود.

2- شاخص های تعیین مشاغل حاکمیتی به شرح زیر است:

الف - نوع وظایف واحد سازمانی در تطبیق با امور حاکمیتی موضوع ماده (8) قانون مدیریت خدمات کشوری

ب - محل جغرافیایی استقرار پست سازمانی

ج - حساسیت شغل (پست)

د - عدم امکان انجام وظایف پست سازمانی توسط بخش غیر دولتی

3 - پست های سازمانی واحدهای سازمانی مستقر در ستاد مرکزی و ستادهای استانی وزارتخانه ها سازمان های مستقل تحت نظر رییس جمهور و مؤسسات دولتی و استانداری ها که عهده دار وظایف سیاستگذاری، هدایت و نظارت هستند، به عنوان مشاغل حاکمیتی محسوب می شوند.

تبصره ا- پست های خدماتی موضوع مصوبه شماره 46/14 مورخ 1379/1/31 شورای عالی اداری و پست های (مشاغل) مربوط به امور خدماتی و پشتیبانی از قبیل حمل و نقل، تعمیر و نگهداری، خدمات رایانه ای، امور چاپ و تکثیر، امور آشپزخانه و رستوران، نگهبانی، باغبانی، نامه رسانی، ماشین نویسی و امور تأسیساتی، شغل حاکمیتی محسوب نمی شوند. سایر پست های واحدهای سازمانی معاونت پشتیبانی یا اداری و مالی و عناوین مشابه در ستاد مرکزی و ستاد استانی دستگاه اجرایی، شغل حاکمیتی محسوب می شوند.

تبصره 2 - پست های سازمانی (مشاغل) منشی، رییس دفتر، مسؤول دفتر، متصدی امور دفتری و بایگانی و ماشین نویس در حوزه دفاتر وزیران و معاونان رییس جمهور، استانداران، معاونان وزرا و همطراز آنها، شغل حاکمیتی محسوب می شوند.

تبصره3(اصلاحی 16ˏ12ˏ1390)- دستگاههای اجرایی در موارد استثنایی که پستها و مشاغل موضوع این بند را به دلایل امنیتی یا ضرورتهای اجتناب‌ناپذیر، حاکمیتی تشخیص می‌دهند، پیشنهاد خود را با ذکر دلایل توجیهی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ارایه نمایند تا پس از بررسی و تأیید، جهت تصویب به هیئت وزیران تقدیم نماید.

4- درباره پست های سازمانی واحدهای سازمانی در سایر واحدهای تقسیمات کشوری (شهرستان، بخش و دهستان) به ترتیب زیر عمل خواهد شد:

الف (اصلاحی 16ˏ12ˏ1390)- پ-ستها و مش-اغل واحدهای سازم-انی مستقر در واح-دهای تقسیمات ک-شوری که ع-هده‌دار وظایف حاک-میتی می‌باشن-د، به عن-وان م-شاغل حاکمیتی شناخته می‌شوند

ب - چنانچه واحد سازمانی مستقر در واحدهای تقسیمات کشوری از نوع واحد عملیاتی موضوع ماده (5) تصویبنامه شماره 262773/ت 43911ک مورخ 1388/12/27 باشد (نظیر پارک ملی، مجتمع بهزیستی، مرکز آموزش فنی و حرفه ای، واحد ثبتی و بیمارستان)، تمامی پست های (مشاغل) آن واحد به عنوان مشاغل تصدی محسوب می گردند، مگر در مواردی که مطابق بند (ل) ماده (8) قانون مدیریت خدمات کشوری با تأیید هیأت وزیران قابل واگذاری به بخش غیر دولتی شناخته نشوند که در این صورت پست های (مشاغل) مربوط به عنوان مشاغل حاکمیتی محسوب می شوند.

5- از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، هرگونه درخواست صدور مجوز استخدام رسمی از سوی دستگاه های اجرایی منوط به تعیین مشاغل حاکمیتی آن دستگاه می باشد.

6- دستگاه های اجرایی موظفند براساس این تصویبنامه، امور و مشاغل حاکمیتی و تصدی گری خود را احصا و به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور اعلام کنند.

این تصویبنامه در تاریخ 1389/7/8 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

محمدرضا رحیمی - معاون اول رییس جمهور

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting