منع به‌کارگیری هرگونه نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی؛ بند ۱۲ مصوبات هیأت امنا ۱۴۰۴/۰۹/۲۶

هیأت امنای دانشگاه‌های علوم پزشکی در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۰۹/۲۶، در بند ۱۲ مصوبات خود، به‌کارگیری هر نوع نیروی انسانی را جز در موارد خاص و با مجوز وزارت ممنوع کرد.

متن مصوبه

بند ۱۲ — بکارگیری هرگونه نیروی انسانی (رسمی، پیمانی، شرکتی، روزمزد و سایر عناوین مشابه) ممنوع می‌باشد در موارد خاص صرفا با اخذ مجوز از معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت (اداره کل منابع انسانی) با تأمین مالی و بر مبنای اطلاعات ثبت شده در سامانه‌ای که به همین منظور حداکثر ظرف شش ماه آینده راه اندازی می‌شود مجاز می‌باشد و مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این ماده بر عهده رئیس و مدیر مالی مؤسسه خواهد بود.

دامنه و شرط‌های مصوبه

ممنوعیت شامل همه شکل‌های به‌کارگیری است: رسمی، پیمانی، شرکتی، روزمزد و هر عنوان مشابه. استثنا فقط «موارد خاص» است و سه شرط هم‌زمان دارد: مجوز اداره کل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت، تأمین مالی و ثبت اطلاعات در سامانه‌ای که حداکثر ظرف شش ماه پس از این جلسه راه‌اندازی می‌شود. مسئولیت نظارت بر اجرای حکم با رئیس دانشگاه و مدیر امور مالی است.

پیوند با برنامه هفتم

همین منع در بند «ت» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم هم آمده است: ایجاد و تحمیل هرگونه بار مالی مازاد بر ارقام بودجه، از جمله از راه «اعطای مجوز هر نوع استخدام و بکارگیری نیرو»، ممنوع است و مسئولیت اجرای آن بر عهده بالاترین مقام دستگاه و مدیران مالی است. ضوابط به‌کارگیری نیروی قرارداد کار معین در بخشنامه ۱۵۳۸۳۹۰ آمده است.

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting