راهنمای کنترل به‌کارگیری بازنشستگان ۱۴۰۵؛ ۷ نکته برای ذیحساب در استثنائات، سقف ساعت، حق‌الزحمه و مالیات
چک‌لیست به‌کارگیری بازنشستگان — فصل اول «چک‌لیست‌های اعتبارات هزینه‌ای» از مجموعه کنترل‌های مالی در حسابرسی داخلی بخش عمومی، وزارت امور اقتصادی و دارایی (ابلاغ ۱۴۰۵/۰۵/۱۷)
زیر هر کنترل، متن مستند قانونی آن آمده است. درباره شمول ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی و به کارگیری بازنشستگان در واحدهای علوم پزشکی هم در سایت مطلب هست؛ متن کامل قانون مالیات‌های مستقیم نیز در سایت هست.
کنترل ۱
آیا قید به‌کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفا در سمتهای مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، جانبازان بالای پنجاه‌درصد (۵۰٪)، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا رعایت شده است؟
مستند: تبصره (۱) قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان (مصوب ۱۳۹۷/۰۶/۰۶)
تبصره 1 - به کارگیری بازنشستگان، در سمتهای مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8 /7 /1386 مجاز است. همچنین به کارگیری بازنشستگان در نیروهای مسلح با مجوز فرمانده معظم کل قوا مجاز است.
به کارگیری بازنشستگان وزارت اطلاعات تا سقف یک درصد (1٪) از مجموع نیروهای شاغل رسمی این وزارتخانه در هر رده مدیریتی صرفا در وزارتخانه مذکور مجاز می باشد.
جانبازان بالای پنجاه درصد (50٪ )، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا از شمول این قانون مستثنی می باشند.
کنترل ۲
آیا قبل از به‌کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره (۱) قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان به‌کارگیری آنها مجاز شناخته شده نسبت به اخذ شناسه از سازمان اداری و استخدامی اقدام شده است؟
مستند: بند (۳) بخشنامه شماره ۴۱۵۰۵۳ مورخ ۱۳۹۷/۸/۶ سازمان امور اداری و استخدامی (در کنترل ۶ همین چک‌لیست شماره «۴۵۰۵۳» آمده)
متن این بخشنامه در منابع در دسترس ما پیدا نشد؛ فقط شماره آن در چک‌لیست آمده است.
کنترل ۳
آیا شرط به‌کارگیری بازنشستگان متخصص و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر رعایت شده است؟
مستند: تبصره (۲) قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان (مصوب ۱۳۹۵/۰۲/۲۰)
تبصره 2 - دستگاههای موضوع این قانون در صورت لزوم می توانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت پاره وقت و ساعتی استفاده کنند. حداکثر ساعات مجاز برای استفاده از بازنشستگان، یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی است و حق الزحمه این افراد متناسب با ساعات کاری آنها حداکثر معادل یک سوم کارمندان رسمی همان شغل تعیین و پرداخت می شود.
کنترل ۴
آیا سقف حداکثر ساعت استفاده از خدمات بازنشستگان موضوع تبصره (۲) قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان معادل حداکثر یک‌سوم ساعات کار کارمندان عادی رعایت شده است؟
مستند: تبصره (۲) قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان (مصوب ۱۳۹۵/۰۲/۲۰)
متن این تبصره زیر کنترل ۳ آمده است.
کنترل ۵
آیا سقف حداکثر حق‌الزحمه بازنشستگان متخصص موضوع تبصره (۲) قانون به‌کارگیری بازنشستگان معادل حداکثر یک‌سوم حقوق کارمندان رسمی همان شغل رعایت شده است؟
مستند: تبصره (۲) قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان (مصوب ۱۳۹۵/۰۲/۲۰)
متن این تبصره زیر کنترل ۳ آمده است.
کنترل ۶
آیا قبل از به‌کارگیری بازنشستگان که در تبصره (۲) قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان به‌کارگیری آنها مجاز شناخته شده در چارچوب سند برنامه‌ریزی نیروی انسانی نسبت به اخذ شناسه از سازمان اداری و استخدامی اقدام شده است؟
مستند: بند (۳) بخشنامه شماره ۴۵۰۵۳ مورخ ۱۳۹۷/۸/۶ سازمان امور اداری و استخدامی (در کنترل ۲ همین چک‌لیست شماره «۴۱۵۰۵۳» آمده)
متن این بخشنامه در منابع در دسترس ما پیدا نشد؛ فقط شماره آن در چک‌لیست آمده است.
کنترل ۷
آیا هنگام هر پرداخت، مالیات متعلق با رعایت معافیت‌های قانونی مربوط به حقوق به‌جز معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون، به نرخ مقطوع ده درصد (۱۰٪) محاسبه، کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد با فهرستی حاوی نام و نشانی دریافت‌کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل، پرداخت شده است؟
مستند: تبصره (۱) ماده (۸۶) قانون اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم
ماده 86 (اصلاحی 31/04/1394)- پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلفند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده (85) این قانون محاسبه و کسر و تا پایان ماه بعد ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت‌کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه‌های بعد فقط تغییرات را صورت دهند.
تبصره 1 (الحاقی 27/04/1396)- در مورد پرداخت هایی که از طرف غیر از پرداخت کننده اصلی حقوق به اشخاص حقیقی، به عمل می آید، پرداخت کنندگان مکلفند هنگام هر پرداخت، مالیات متعلق را با رعایت معافیت های قانونی مربوط به حقوق به جز معافیت موضوع ماده (84) این قانون، به نرخ مقطوع ده درصد (10 ٪) محاسبه، کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد با فهرستی حاوی نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل، پرداخت کنند و در صورت تخلف، مسؤول پرداخت مالیات و جریمه های متعلق خواهند بود.
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting