حق اشعه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی | قوانین، شرایط پرداخت و نحوه صدور حکم
مستندات مربوط به افزایش فوق‌العاده اشعه
بند ۴ ماده ۵۴ آیین‌نامه اداری و استخدامی:
... تا تدوین و تصویب دستورالعمل مربوط، برقراری فوق‌العاده حق اشعه بر اساس مصوبات قبلی همچنان قابل اجرا می‌باشد.
ماده ۱۰۹ آیین‌نامه اداری و استخدامی:
قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۱۳۶۸/۰۱/۲۰ مجلس شورای اسلامی و اصلاحات بعدی آن در مورد کارمندان موسسه لازم‌الاجرا بوده و تغییرات در مفاد آیین‌نامه اجرایی آن با تصویب هیأت امناء قابل اجرا است.
ماده ۱۱۵ آیین‌نامه اداری و استخدامی:
مؤسسه مکلف به رعایت آراء دیوان عدالت اداری می‌باشد.
رأی وحدت رویه شماره ۱۰۲۳–۱۰۲۴ مورخ ۱۳۹۹/۰۹/۱۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
لازم‌الاجرا بودن دستورالعمل تعیین گروه پرتوکاری و میزان درصد و نحوه محاسبه فوق‌العاده کار با اشعه از تاریخ ۱۳۹۶/۰۱/۰۱ (که قبلا طی بخشنامه شماره ۲۳۲۷۶ مورخ ۱۳۹۶/۱۱/۲۹ ابلاغ و به دلیل عدم تأمین اعتبار از تاریخ ۱۳۹۶/۱۱/۰۱ اجرا نشده است)
رأی وحدت رویه شماره ۱۸۴۰–۱۸۴۳ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
لازم‌الاجرا بودن قانون حفاظت در برابر اشعه به استناد ماده ۱۰۹ آیین‌نامه اداری و استخدامی از تاریخ ۱۳۹۱/۰۱/۰۱ لغایت ۱۳۹۵/۱۲/۳۰
نحوه صدور حکم افزایش فوق‌العاده اشعه
تعیین تاریخ اجرای افزایش فوق‌العاده اشعه
- اگر تاریخ اجرای حکم از ۱۳۹۱/۰۱/۰۱ لغایت ۱۳۹۵/۱۲/۳۰ باشد، پرداخت فوق‌العاده اشعه بر اساس درصدهای تعیین شده در کمیسیون ماده ۸ قانون حفاظت در برابر اشعه
- اگر تاریخ اجرای حکم بعد از ۱۳۹۶/۰۱/۰۱ باشد، پرداخت فوق‌العاده اشعه بر اساس درصدهای تعیین شده در کمیسیون ماده ۲۰ دستورالعمل تعیین گروه پرتوکاری و ...
- تفکیک قلم حقوقی تفاوت تطبیق از فوق‌العاده اشعه:
استفاده از نوع حکم شماره ۲۶۸ تحت عنوان «تفکیک فوق‌العاده کار با اشعه از تفاوت تطبیق» به تاریخ اجرای ۱۳۸۸/۰۱/۰۱
نکته: کلیه اقلام حقوقی مذکور با آخرین حکم به تاریخ اجرای ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ تطبیق داده شود و هیچ مغایرتی نباید داشته باشد. پس از صدور این حکم اقلام حقوقی «تفاوت تطبیق» و «سایر جزء ب بند ۱۱» جدید یادداشت شده و نیازی به ثبت حکم مذکور نمی‌باشد.
- درج اقلام حقوقی تفاوت تطبیق و سایر جزء ب بند ۱۱ جدید در احکام افزایش فوق‌العاده اشعه (از تاریخ ۱۳۹۱/۰۱/۰۱ به بعد) به صورت دستی
در این خصوص حتما دقت فرمایید که در کلیه احکام صادر شده حتما قلم حقوقی تفاوت تطبیق و سایر به صورت دستی وارد شود.
نحوه صدور احکام پرسنل مأمور، انتقالی، طرحی و ...
تعیین درصد و صدور احکام مربوط به افزایش فوق‌العاده کار با اشعه پرسنل مذکور در مقاطع زمانی مختلف توسط واحد محل خدمت فرد صورت پذیرد.
نکته: به منظور اجتناب از دوباره کاری صرفا احکام مربوط به زمان اشتغال فرد در آن واحد صادر و ثبت گردد.
درج ابلاغیه تعیین محل خدمت در قسمت ابلاغیه برنامه جامع پرسنلی جهت پرسنل مأمور.
مواردی در خصوص فوق‌العاده کار با اشعه
- نحوه صدور احکام مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان که طرح آنها در سالهای قبل به اتمام رسیده.
- نحوه صدور احکام فردی که سالهای قبل طرحی بوده و پس از پایان طرح به استخدام پیمانی/
رسمی پذیرفته شده است. - مطابقت کلیه اقلام حقوقی حکم صادر شده با حکم قبلی با همان تاریخ اجرا.
- در صورتی که تغییر به وجود آمده در امتیاز حق شاغل به سبب تغییر ساعات آموزشی می‌باشد، ساعات آموزشی مندرج در برنامه پرسنلی با شناسنامه آموزشی فرد مطابقت داده شود و در صورت عدم مطابقت با گروه آموزش یا واحد رایانه مدیریت منابع انسانی حسب مورد هماهنگ گردد.
نکات قابل توجه
- تکمیل اطلاعات همسر و فرزندان کلیه پرسنل متأهل اعم از زن و مرد
- توضیحاتی در خصوص پرداخت حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر و غیر مستمر پرسنل مأمور ورودی و خروجی از سازمان
منبع : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting