جریمه عدم ارسال لیست مالیات حقوق و جریمه تاخیر در پرداخت آن

میزان جریمه عدم ارسال لیست مالیات حقوق

طبق ماده ۱۹۷ قانون مالیات‌های مستقیم، در صورتی که کارفرمایی لیست مالیات حقوق کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان امور مالیاتی تسلیم نکند، مشمول جریمه‌ای معادل ۲ درصد از کل حقوق پرداختی در آن دوره خواهد شد.

مثال

فرض کنید یک شرکت در ماه اردیبهشت مجموعا ۱۰۰ میلیون تومان حقوق به کارکنان خود پرداخت کرده است. در صورتی که این شرکت لیست مالیات حقوق اردیبهشت را تا پایان اردیبهشت ماه به سازمان امور مالیاتی ارسال نکند، مشمول جریمه‌ای معادل ۲ میلیون تومان، یعنی ۲ درصد از ۱۰۰ میلیون تومان، خواهد شد.

جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق، ماده ۱۹۹

علاوه بر جریمه عدم ارسال لیست، در صورتی که کارفرمایی حتی پس از ارسال لیست، مالیات محاسبه شده را در موعد مقرر پرداخت نکند، مشمول جریمه‌های دیگری خواهد شد. طبق ماده ۱۹۹ قانون مالیات‌های مستقیم، در این حالت کارفرما به دو نوع جریمه محکوم می‌شود:

1. جریمه اولیه: جریمه‌ای معادل ۱۰ درصد از کل مالیات محاسبه شده و پرداخت نشده در موعد مقرر.
2. جریمه دیرکرد: جریمه‌ای معادل ۲٫۵ درصد از کل مالیات محاسبه شده به ازای هر ماه تاخیر از موعد مقرر پرداخت.

مثال

در مثال قبلی فرض کنید مالیات محاسبه شده برای حقوق پرداختی در اردیبهشت ماه، ۱۰ میلیون تومان باشد. اگر این شرکت مالیات را تا پایان مهلت مقرر پرداخت نکند و پرداخت آن را به یک ماه بعد موکول کند، علاوه بر جریمه ۲ میلیون تومانی بابت عدم ارسال لیست، به جرایم زیر نیز محکوم خواهد شد:

• جریمه اولیه: ۱۰ درصد از ۱۰ میلیون تومان برابر است با ۱ میلیون تومان
• جریمه دیرکرد: ۲٫۵ درصد از ۱۰ میلیون تومان برابر است با ۲۵۰ هزار تومان

بنابراین مجموع جرایم این شرکت در این حالت برابر با ۳٫۲۵ میلیون تومان خواهد بود.

موعد مقرر: موعد مقرر برای ارسال لیست مالیات حقوق معمولا پایان ماه بعد از ماه پرداخت حقوق است.

منبع : پست کانال حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting