دستورالعمل فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار اعضای هیأت علمی در بخش‌های روانی و سوختگی

هیأت امناء در اجرای ماده ۵۲ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی، فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار بخش‌های روانی و سوختگی را در ۶ ماده تصویب کرد؛ ۳۵ درصد در بخش‌های بیمارستان عمومی و ۵۰ درصد در بیمارستان‌های تک‌تخصصی یا ارجاعی، با اثر مالی از ۱۳۹۶/۱/۱.

متن دستورالعمل

در اجرای ماده 52 آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی موضوع دستورالعمل فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار اعضای هیأت علمی شاغل در بخش‌ها و بیمارستان‌های روانی و سوختگی به شرح ذیل در 6 ماده در هیأت امناء مطرح و مفاد آن مورد تصویب و تأیید قرار گرفت.

ماده 1ـ به اعضای هیأت علمی شاغل در بخش‌های روانپزشکی و سوختگی بیمارستان‌های عمومی که به صورت تمام‌وقت در بخش مستقر بوده و با بیماران روانی و یا سوختگی حسب مورد سروکار داشته باشند، 35 درصد حقوق مبنا و فوق‌العاده مخصوص پرداخت می‌گردد.

ماده 2ـ به اعضای هیأت علمی شاغل در بیمارستان‌های تک‌تخصصی یا ارجاعی روانی و سوختگی که به صورت تمام‌وقت در بیمارستان مستقر بوده و با بیماران روانی و یا سوختگی حسب مورد سروکار داشته باشند، 50 درصد حقوق مبنا و فوق‌العاده مخصوص پرداخت می‌گردد.

ماده 3ـ مبلغ فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار مشمول کسور بازنشستگی بوده و این مبلغ در حکم کارگزینی آنان درج و قابل پرداخت می‌باشد.

ماده 4ـ اعضای هیأت علمی که برای اخذ مدرک بالاتر و یا گذراندن دوره‌های آموزشی در رشته مرتبط در مأموریت آموزشی به سر می‌برند، در صورتی که طی این دوره به صورت مستمر در بخش‌ها و بیمارستان‌های روانی و یا سوختگی حسب مورد فعالیت داشته باشند، از مزایای این دستورالعمل بهره‌مند خواهند شد.

ماده 5ـ اعضای هیأت علمی که به صورت تمام‌وقت و مستمر با بیماران مذکور سروکار نداشته و جهت انجام خدمات امور مشاوره و یا موردی خدمات ارائه نمایند، مشمول این دستورالعمل نخواهند بود.

ماده 6ـ پرداخت آثار مالی ناشی از اجرای این دستورالعمل از تاریخ 1396/1/1 در صورت پیش‌بینی و تأمین اعتبار و تأمین بار مالی آن در بودجه مصوب مؤسسه خواهد بود.

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting