دستورالعمل فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق‌ها مصوب ۱۴۰۳ (بند «ت» ماده ۱۱۶ برنامه هفتم)؛ امتیاز فوق‌العاده، حمایت قضایی و تشویق کارشناسان حقوقی
دستورالعمل فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق‌ها در جلسه ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ هیأت وزیران به استناد بند «ت» ماده (۱۱۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت تصویب شد (تصویب‌نامه ۷۷۰۲۹/
خلاصه و نکات مهم
- امتیاز فوق‌العاده (ماده ۱): کارشناسی ۵۵۰۰، رئیس اداره ۶۵۰۰، معاون مدیرکل ۷۵۰۰، مدیرکل ۸۵۰۰ و معاون وزیر و همتراز ۹۵۰۰ امتیاز؛ برای مشمولان قانون کار و نظام هماهنگ پرداخت، معادل ریالی با ضریب تبصره ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری.
- مستمر و مشمول کسور (تبصره ۲ ماده ۱): این فوق‌العاده مستمر است و مشمول کسور بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می‌شود؛ اعمال آن از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون برنامه هفتم (تبصره ۳).
- مشمولان (تبصره ۴ اصلاحی ۱۴۰۳/۱۲/۰۱): فقط دانش‌آموختگان حقوق، معارف اسلامی و حقوق، یا فقه و حقوق و الهیات (فقه و مبانی حقوق) شاغل در واحدهای حقوقی دستگاه.
- حمایت قضایی (ماده ۳): برای هر پرونده‌ای که به رأی قطعی به نفع دولت یا حفظ اموال عمومی منجر شود، ۵۰ تا ۱۰۰ درصد حقوق و مزایای مستمر ماهانه به تشخیص رئیس دستگاه؛ سقف سالانه سه ماه حقوق و مزایای مستمر.
- تشویق (ماده ۴): حداکثر ۲۵ درصد کارشناسان حقوقی در سال، ۵۰ تا ۱۰۰ درصد حقوق و مزایای مستمر ماهانه، تا ۴ بار در سال؛ همزمان با حمایت قضایی ماده ۳ قابل دریافت نیست.
- سقف خالص پرداختی (تبصره ماده ۴ اصلاحی): سقف خالص پرداختی این مشاغل به استناد ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم ۲۵ درصد افزایش یافته است.
- لغو (ماده ۶): دستورالعمل اجرایی بند (خ) ماده ۱۱۳ برنامه ششم (تصویب‌نامه ۴۴۹۶۱/
ت۵۵۴۴۷ه مورخ ۱۳۹۹/۰۴/۲۸) لغو شد.
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۵/۳ به پیشنهاد معاونت حقوقی رئیس جمهور (با همکاری سازمان های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و وزارت دادگستری) و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (ت) ماده (۱۱۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، دستورالعمل فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق ها را به شرح زیر تصویب کرد:
دستورالعمل فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق ها
مصوب ۱۴۰۳/۰۵/۰۳
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده ۱ – فوق‌العاده سمت (پست) مشاغل تخصصی حقوقی در پنج سطح به شرح جدول زیر تعیین می‌شود:
| سطوح پست (سمت) مشاغل حقوقی | میزان فوق‌العاده |
|---|---|
| کارشناسی | ۵۵۰۰ امتیاز |
| رئیس اداره و همتراز | ۶۵۰۰ امتیاز |
| معاون مدیر کل و همتراز | ۷۵۰۰ امتیاز |
| مدیرکل و همتراز | ۸۵۰۰ امتیاز |
| معاون وزیر و رئیس مرکز و همترازان آنها | ۹۵۰۰ امتیاز |
تبصره ۱ – معادل ریالی این فوق العاده برای مشمولین قانون کار و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ - پرداخت خواهد شد. تعیین مبالغ فوق العاده فوق الذکر از حاصل ضرب امتیازات مذکور در ضریب ریالی کارکنان مشمول موضوع تبصره ماده (۶۴) قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود.
تبصره ۲ – فوق العاده یاد شده مستمر محسوب می‌شود و مشمول کسور بازنشستگی و پاداش پایان خدمت خواهد بود.
تبصره ۳ – دستگاه‌های اجرایی موظفند از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳ نسبت به اعمال فوق‌العاده موضوع این ماده اقدام نمایند.
تبصره ۴ (اصلاحی ۱۴۰۳/۱۲/۰۱) – فوق العاده یاد شده و امتیازات موضوع این دستورالعمل صرفا مشمول دانش آموختگان رشته های حقوق، معارف اسلامی و حقوق یا فقه و حقوق و الهیات (فقه و مبانی حقوق) شاغل در ادارات، دفاتر و واحدهای حقوقی دستگاه های اجرایی می‌باشد.
تبصره ۵ (منسوخه ۱۴۰۳/۱۲/۰۱) – پست هایی که غلبه کار آنها حقوقی است با تأیید بالاترین مقام حقوقی دستگاه، مشمول مزایای این دستورالعمل می‌شوند. در خصوص دستگاه های ذیل نهاد ریاست جمهوری، مرجع تشخیص در این زمینه معاونت حقوقی رییس جمهور است. شیوه نامه اجرایی موضوع این تبصره توسط معاونت حقوقی رییس جمهور تهیه و ابلاغ خواهد شد.
ماده ۲ – مدیران و کارکنان ادارات، دفاتر و واحدهای حقوقی دستگاه‌های اجرایی شاغل در پست‌های سازمانی حقوقی باید دارای مدرک تحصیلی در سطح کارشناسی رشته های حقوق، معارف اسلامی و حقوق یا فقه و حقوق و الهیات (فقه و مبانی حقوق) باشند. دستگاه‌های اجرایی باید ترتیبی اتخاذ کنند که دارندگان مدارک غیرمرتبط حداکثر ظرف شش ماه به واحدهای مرتبط با رشته تحصیلی خود منتقل شوند.
ماده ۳ – کارشناسان حقوقی و مدیران حقوقی که اقدامات آنها منتج به صدور رأی قطعی نزد مراجع قضایی و شبه قضایی به نفع دولت شده یا موجب حفظ منافع و اموال عمومی و دولتی شده و باعث جلب منفعت و جلوگیری از تفویت منفعت دستگاه ذیربط گردیده و همچنین مانع لغو مصوبات دولت در مراجع مربوط می‌شوند، به تشخیص رئیس دستگاه مربوط و متناسب با فعالیت هر یک از کارشناسان حقوقی در خصوص هر پرونده از مبلغی معادل ۵۰ درصد تا ۱۰۰ درصد حقوق و مزایای مستمر ماهانه به عنوان حمایت قضایی برخوردار می‌شوند. سقف قابل پرداخت فوق‌العاده مذکور به هر کارشناس و مدیر حقوقی در هر سال حداکثر تا سه ماه حقوق و مزایای مستمر ماهانه وی می‌باشد.
تبصره – مشمولان این ماده امکان برخورداری همزمان از امتیازات موضوع ماده (۴) را نخواهند داشت.
ماده ۴ – در هر سال حداکثر ۲۵ درصد از کارشناسان حقوقی که در انجام وظایف محوله اقدامات مهم و ارزنده ای نظیر تدوین پیش‌نویس لوایح و مقررات، پژوهش‌های کاربردی، تنقیح قوانین و مقررات، مدیریت پرونده‌های دعاوی داخلی و خارجی، تفسیر و ارائه نظریه های حقوقی، مستندسازی املاک دولتی و عمومی، حل اختلافات دستگاه‌های اجرایی، تنظیم قراردادها و پیگیری اجرای اصول قانون اساسی و آموزش‌های حقوقی و شهروندی را به انجام می‌رسانند، متناسب با نوع فعالیت و ارزش آن، معادل ۵۰ درصد تا ۱۰۰ درصد حقوق و مزایای مستمر ماهانه یا مبلغ ماهانه قرارداد منعقده، با تشخیص رئیس دستگاه مربوط مورد تشویق قرار می‌گیرند. این تشویق می‌تواند برای افراد مشمول حداکثر ۴ مرتبه در سال باشد.
تبصره (اصلاحی ۱۴۰۳/۱۲/۰۱) – سقف خالص پرداختی مشاغل موضوع این دستورالعمل به استناد ماده (۱۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳ به میزان بیست و پنج درصد (۲۵%) افزایش می‌یابد.
ماده ۵ – مسئولیت اجرایی این دستورالعمل بر عهده وزراء و بالاترین مقام اجرایی دستگاه است و معاونت حقوقی رییس جمهور بر حسن اجرای این دستورالعمل نظارت می‌کند. کلیه دستگاه های اجرایی موظفند هر ساله گزارش اجرای این دستورالعمل را به معاونت حقوقی رئیس‌جمهور ارائه نمایند. معاونت مذکور، جمع‌بندی گزارش‌های مزبور را به دفتر رئیس جمهور ارائه می‌کند.
ماده ۶ – دستورالعمل اجرایی بند (خ) ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی موضوع تصویب نامه شماره ۴۴۹۶۱/
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف
متن با اصلاحات و الحاقات بعدی از سامانه ملی قوانین و مقررات (qavanin.ir): دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق ها.
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting