بخشنامه‌های مهندسی مشاغل وزارت بهداشت
بخشنامه شماره ۶۷۰/۲۱۲/د – نحوه اعمال ماده ۵۰ آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل
صادر کننده: معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی – مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری. شماره: ۶۷۰/۲۱۲/د. تاریخ: ۱۴۰۱/۰۳/۲۱. پیوست: ندارد. مخاطب: معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور.
با سلام و احترام؛
با عنایت به برخی سوالات از دانشگاه/
در محاسبه شش سال تجربه، احتساب سوابق تجربی مشاغل کاردانی در واحدهای غیرستادی (کاردان بهداشت خانواده، کاردان بهداشت محیط، کاردان بهداشت حرفه ای، کاردان هوشبری، کاردان اتاق عمل، کاردان فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی، کاردان مامایی، کاردان فناوری اطلاعات سلامت، کاردان آزمایشگاه تشخیص طبی، کاردان غذا و دارو و بهداشتی، کاردانی پروتز درمانی، کاردانی پرتوشناسی، کاردانی پرتودرمانی، کاردانی پزشکی هسته ای، کاردانی انتقال خون؛ که شرح وظایف آنها بعنوان بخشی از وظایف مشاغل کارشناسی همان شغل باشد: کارشناس بهداشت خانواده، کارشناس بهداشت محیط، کارشناس بهداشت حرفه ای، کارشناس هوشبری، کارشناس اتاق عمل، کارشناس فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی، کارشناس مامایی، کارشناس فناوری اطلاعات سلامت، کارشناس آزمایشگاه تشخیص طبی، کارشناس غذا و دارو و بهداشتی، کارشناس پروتز درمانی، کارشناس پرتوشناسی، کارشناس پرتودرمانی، کارشناس پزشکی هسته ای، کارشناس انتقال خون) می باشد؛ در صورت اشتغال عملی حداقل به مدت یکسال با مدرک کارشناسی مرتبط در واحد ذیربط، بلامانع است.
لازم به ذکر است کارکنان مشاغل کاردانی عمومی از جمله کارگزین (کاردان)، حسابدار (کاردان)، کاردان ساختمان، کاردان تاسیسات و کاردان برق و … که در طرح ابلاغی ۱۴۰۰ حذف گردیده اند، از شرایط اعلام شده بهره مند نمی گردند.
بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل عمومی و اختصاصی
صادر کننده: گروه مهندسی مشاغل، معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت. تاریخ انتشار: ۱۴۰۵/۰۳/۰۹. کد خبر: ۱۸۶۶۹۲.
با توجه به تدوین برنامه عملیاتی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری و لزوم بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان سال ۱۴۰۷ ضروری ست پیشنهادات مربوط به بازنگری صرفا از طریق لینک های اعلام شده در گروه مهندسی مشاغل در برنامه کاربردی بله ارسال و از مکاتبات موردی پرهیز گردد.
الزام رعایت ترتیب در اعمال مدارک تحصیلی کارکنان
صادر کننده: گروه مهندسی مشاغل، معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت. تاریخ انتشار: ۱۴۰۵/۰۳/۰۴. کد خبر: ۱۸۶۶۵۵.
به استناد ماده ۵۱-۳ آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل، رعایت ترتیب و فاصله بین دو مقطع تحصیلی در هنگام اعمال مدرک تحصیلی الزامی می باشد. پس بنابراین اعمال مدرک تحصیلی کارشناسی ناپیوسته کارکنان دارای مدرک دیپلم امکان پذیر نبوده و لزوما می بایست ابتدا مدرک تحصیلی کاردانی آنان احتساب گردد.
تغییر شرایط احراز و اعمال مدرک تحصیلی
صادر کننده: گروه مهندسی مشاغل، معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت. تاریخ انتشار: ۱۴۰۵/۰۲/۱۲. کد خبر: ۱۸۶۳۲۹.
نظر به سوالات مکرر همکاران به آگاهی می رساند: اعمال مدرک تحصیلی کارکنانی که براساس شرایط احراز شغل مورد تصدی در طرح طبقه بندی مشاغل عمومی و اختصاصی، و با رعایت سایر مقررات شروع به تحصیل نموده اند و پس از فارغ التحصیلی براساس بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل عمومی و اختصاصی مدرک تحصیلی اخذ شده از شرایط احراز شغل مورد تصدی حذف گردیده بلامانع می باشد.
نحوه محاسبات تجربه و تاریخ استحقاق رتبه و طبقات پرسنل
صادر کننده: گروه مهندسی مشاغل، معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت. تاریخ انتشار: ۱۴۰۴/۰۹/۲۹. کد خبر: ۱۸۴۸۳۰.
تقدیر و تشکر: بدین وسیله مراتب تقدیر و تشکر مرکز از جناب آقای ساجد خلفی، کارشناس محترم مهندسی مشاغل دانشگاه علوم پزشکی اهواز، اعلام می داریم؛ ایشان همزمان با ابلاغ آئین نامه مهندسی مشاغل در ابتدای سال جاری، نسبت به طراحی فایل اکسل نحوه محاسبه تجربه اقدام نموده و آن را به منظور تسهیل در انجام امور، در اختیار همکاران محترم کارگزینی دانشگاه محل خدمت قرار دادند.
حسب نظر مدیر محترم توسعه دانشگاه، سرکار خانم زنگنه، نحوه محاسبه در فایل مذکور دقیق و قابل اتکاست. بدین وسیله از زحمات ارزشمند جناب آقای خلفی که با انگیزه و مسئولیت پذیری بالا این اقدام موثر را به انجام رسانده اند، صمیمانه قدردانی می نماییم.
با توجه به ابلاغ آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل در سال ۱۴۰۴ و چگونگی نحوه محاسبات تجربه و تاریخ استحقاق رتبه و طبقات پرسنل و همچنین ضرورت مرتفع کردن چالش های گوناگون در زمینه محاسبات برای کارگزین های واحدهای تابعه در خصوص نحوه محاسبه سنوات مطابق با آئین نامه جدید نظیر محاسبه سنوات بخش خصوصی، فواصل خدمتی و استفاده از مرخصی های استحقاقی همچون مرخصی زایمان، سوابق مربوط و غیر مربوط، تغییر عنوان و … در مناطق کمتر توسعه یافته، منجر به طراحی و برنامه نویسی نرم افزار بومی و نوآورانه محاسبات طبقه و رتبه پرسنلی در بستر فایل اکسل پویا به منظور صدور به موقع احکام پرسنلی در سال جدید گردید.
لازم به ذکر است این رویداد و تجربه با نگرش و هدف اصلی تسریع در امور و احقاق حقوق به موقع پرسنل در زمان استحقاق و چالش همیشگی ضعف در صدور به موقع احکام مربوط به طبقات و رتبه پرسنل که در اکثر مواقع با تاخیر چند ماه و یا بعضا سال از زمان استحقاق به دلایل گوناگون از جمله ازدحام کارها، اشتباهات محاسبات توسط کارگزین و همچنین کثرت جمعیت در مراکز بویژه مراکز درمانی رخ می داد و عواقبی نظیر انتقال حق قانونی پرسنل در دیون مالی را در پی داشت، تصمیم بر آن شد فایل اکسل پویا با قابلیت هایی نظیر محاسبات آنی و رتبه های استحقاقی، طراحی برنامه نویسی شود و از محاسبات زمانبر چشم پوشی گردد.
سایر بخشنامه های آرشیو گروه مهندسی مشاغل
در آرشیو بخشنامه های وزارت متبوع گروه مهندسی مشاغل، اسناد دیگری از جمله بخشنامه شماره ۲۴۳۳/۲۱۲/د مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۰ (الزام انجام کلیه امور مهندسی مشاغل صرفا از طریق سامانه مربوطه)، سطوح مشاغل عمومی و تخصصی، دستورالعمل تغییر عنوان شغل و اعمال مدرک تحصیلی کارکنان قرارداد کار معین، و کتاب طرح طبقه بندی مشاغل – مهرماه ۱۴۰۴ نگهداری می شود.
مرجع صدور و دسترسی به اسناد کامل
مرجع صدور این بخشنامه ها، گروه مهندسی مشاغل زیرمجموعه معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. نشانی: تهران، شهرک قدس (غرب)، خیابان ایوانک، ستاد مرکزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بلوک C، طبقه یازدهم، مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری. فهرست کامل بخشنامه ها، آیین نامه ها، آرای دیوان عدالت اداری و کتاب مهندسی مشاغل، در بخش «قوانین و مقررات» و «بخشنامه ها» ی زیرپورتال گروه مهندسی مشاغل این معاونت در دسترس واحدهای منابع انسانی دانشگاه ها و بیمارستان های علوم پزشکی است.
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting