معنای «حقوق و مزایای مستمر» در قانون مدیریت خدمات کشوری؛ بخشنامه ۹۵۳۱۴
روشن نمودن عبارت «حقوق و مزایای مستمر» مندرج در ماده ۱۰۷ و تبصره ۱ ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۸/۰۹/۰۹
در راهنمای کنترل احکام کارگزینی رسمی و پیمانی ۱۴۰۵ به این متن استناد شده است.
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 9/ 9/ 1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بندهای (4) و (5) ردیف «ب» ماده (116) قانون مدیریت خدمات کشوری در رابطه با روشن نمودن عبارت «حقوق و مزایای مستمر» مندرج در ماده (107) و تبصره (1) ماده (122) قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر نمود:
«منظور از حقوق و مزایای مستمر در مواد فوق با توجه به تبصره ماده (76) و بند (10) ماده (68) و ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری عبارت است از حقوق ثابت و فوق العاده های شغل، ایثارگری، سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف و ویژه.»
لطف ا... فروزنده دهکردی
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting