کمک هزینه سفر وفوق العاده انتقال مکان پرسنل بیمارستان

کمک هزینه سفر و فوق‌العاده انتقال (نقل مکان): الف: فصل: دوم ب: مالیات: دارد ج: تامین اعتبار از محل جاری و اختصاصی د: کد حساب 720199

مدارک موردنیاز:

صدور حکم نقل و انتقال دائم توسط کارگزینی

لیست تنظیم شده از سیستم حقوق و دستمزد و دستور پرداخت رئیس واحد

لیست واریز گروهی بانک

نحوه پرداخت: بر اساس بخشنامه شماره 97/2351176 مورخ 97/10/16 قابل پرداخت می‌باشد.

1- هزینه سفر و جا به جایی فقط به کارمندانی که تغییر محل خدمت می‌دهند و یا منتقل می‌شوند قابل پرداخت است.

2- هزینه جابجایی فقط در موقع تغییر محل خدمت کارمندان قابل پرداخت است.

3- هزینه سفر و نقل و مکان در محدوده یک شهرستان چنانچه در راه‌های آسفالته و شوسه از 50 کیلومتر و در راه‌های صعب‌العبور از 30 کیلومتر تجاوز نماید قابل پرداخت است.

4- هزینه سفر کارمندان و افراد تحت تکفل به ازا هر نفر برای هر کیلومتر معادل یک دوم ضریب ریالی موضوع تبصره ماده 49 آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی می‌باشد مشروط بر اینکه از وسایل نقلیه دولتی استفاده ننماید.

به کارمندانی که همسر وی در یکی از دستگاه‌های اجرایی اشتغال دارد هزینه جابجایی بابت همسر شاغل پرداخت نخواهد شد.

افراد تحت تکفل عبارتند از فرزندان، زوج یا زوجه دائمی و مادر و پدری که در کفالت کارمند بوده‌اند. در مورد کارمندان زن موسسه در صورتی که شوهر علیل یا از کار افتاده باشد قابل پرداخت است.

5- علاوه بر هزینه سفر مقرر در ماده 4، برای جبران هزینه‌های ناشی از حمل وسایل و اثاثیه زندگی آنان به محل جدید خدمت، در صورتی که فاصله محل خدمت جدید از محل خدمت قبلی تا 150 کیلومتر باشد معادل نصف، در صورتی که بیش از 150 کیلومتر باشد معادل یک ماه تمامی ارقام آخرین حکم کارگزینی پرداخت می‌شود.

6- هزینه سفر و نقل و مکان توسط واحد مقصد قابل پرداخت می‌باشد.

7- به کارمندانی که محل جغرافیایی غیر از محل استخدام اولیه بازنشسته یا از کار افتاده می‌شوند هزینه سفر بر اساس مقررات این دستورالعمل توسط موسسه‌ای که بازنشسته می‌شوند پرداخت خواهد شد. (بر اساس آخرین حکم زمان بازنشستگی)

8- این دستورالعمل از تاریخ 1396/01/01 قابل اجرا خواهد بود.

توضیحات: با توجه به صراحت مواد 4 و 5 تصویب‌نامه هیات وزیران شماره /144206 ت 53143 مورخ 95/11/18 با توجه به اینکه هزینه جابجایی محل خدمت صرفا به کارکنانی تعلق می‌گیرد که ((به تشخیص دستگاه)) محل خدمت تغییر یافته و به مواردی که به اصرار و با توجه به نیاز اشخاص و ضرورت‌های زندگی شخصی درخواست جابجایی داشته‌اند قابل سرایت نمی‌باشد لذا در هنگام پرداخت الزاما می‌بایست دستگاه تایید نماید که جابجایی فرد بنا به درخواست و تشخیص و نیاز دانشگاه بوده است. به استناد ماده 4 تصویب‌نامه هیات وزیران مورخ 1395/11/18: هزینه جابجایی محل خدمت در داخل کشور به کارکنانی تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمی محل جغرافیایی خدمت آنان به تشخیص دستگاه اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر به صورت قطعی (انتقال دائم) تغییر یابد.

فوق‌العاده هزینه سفر، نقل و انتقال اعضای هیات علمی: به استناد ماده 122 آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیات علمی: انتقال اعضای هیات علمی موسسه به موسسه دیگر با موافقت موسسه مبدا و مقصد امکان‌پذیر است در این صورت رابطه استخدامی آنان با موسسه مبدا قطع می‌گردد.

تبصره 1: انتقال اعضای هیات علمی پیمانی پس از اتمام تعهدات محضری مندرج در تبصره 5 ماده 11 آیین‌نامه اداری و استخدامی و صرفا در صورت موافقت موسسه مبدا امکان‌پذیر می‌باشد.

تبصره 2: پرداخت فوق‌العاده هزینه سفر، نقل و انتقال برابر مقررات عمومی دولت، بلامانع خواهد بود.

به استناد بخشنامه شماره 1403/217567 مورخ 1403/04/20 در کمک هزینه سفر پیام‌آوران بهداشت: هزینه سفر پیام‌آوران بهداشت غیر بومی در هنگام اعزام مرخصی استحقاقی (مسیر رفت و برگشت) در مسافت‌های بیش از 50 کیلومتر در صورتی که وسیله نقلیه تامین نشود با توجه به فاصله ترابری جاده‌ای محل خدمت تا محل اعزام 4 برابر در سال در مناطق عادی و 5 برابر در مناطق عملیاتی به روش ذیل محاسبه و در برگه حقوقی فرد ثبت و پرداخت می‌شود: هزینه سفر = (فاصله آدرس محل سکونت قید شده در برگ اعزام تا محل خدمت × 2) × 0.75 ضریب ریالی × (4 یا 5)

امورمالی علوم پزشکی شیراز

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان