کمک هزینه سفر و جابجایی محل خدمت کارکنان علوم پزشکی

مطابق ماده ۱۰ قانون استخدام کشوری، انتقال عبارت از آن است که مستخدم رسمی از خدمت یک وزارتخانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون، بدون آنکه جریان خدمت وی قطع گردد، با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به خدمت وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.

ماده ۱: هزینه سفر و جابجایی فقط به کارمندانی که تغییر محل خدمت می دهند یا منتقل می شوند قابل پرداخت است.

ماده ۲: هزینه جابه جایی یا نقل مکان فقط در موقع تغییر محل خدمت کارمندان قابل پرداخت است.

ماده ۳: هزینه سفر و نقل مکان در داخل کشور به کارمندانی که به موجب حکم رسمی، محل جغرافیایی خدمت آنان از یک شهرستان به یک شهرستان دیگر تغییر می یابد، بر مبنای کوتاه ترین فاصله زمینی اعلام شده بین دو محل توسط وزارت راه و شهرسازی و با رعایت این دستورالعمل قابل پرداخت است. تبصره: هزینه سفر و نقل مکان موضوع این ماده در محدوده یک شهرستان، چنانچه در راه های آسفالته و شوسه از ۵۰ کیلومتر و در راه های صعب العبور از ۳۰ کیلومتر تجاوز نماید، قابل پرداخت است.

ماده ۴: هزینه سفر کارمند و افراد تحت تکفل به ازای هر نفر برای هر کیلومتر، معادل یک دوم ضریب ریالی سالیانه موضوع ماده (۱۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و موضوع تبصره ماده ۴۹ آیین نامه اداری و استخدامی کارمندان غیرهیات علمی می باشد، مشروط بر اینکه از وسیله نقلیه دولتی استفاده ننماید. تبصره ۱: افراد تحت تکفل عبارتند از فرزندان، زوج یا زوجه دائمی و مادر و پدری که در کفالت کارمند بوده اند؛ در مورد کارمندان زن، در صورتی که شوهر علیل یا از کار افتاده باشد قابل پرداخت است. تبصره ۲: به کارمندی که همسر او در یکی از دستگاه های مشمول این آیین نامه اشتغال دارد، هزینه جابجایی محل خدمت از بابت همسر شاغل پرداخت نخواهد شد.

ماده ۵: به کارمندانی که محل جغرافیایی خدمت آنان تغییر می کند، علاوه بر هزینه جابجایی محل خدمت، جبران هزینه های ناشی از حمل وسایل و اثاثیه زندگی آنان به محل جدید خدمت، در صورتی که فاصله محل جدید از محل قبلی تا یکصد و پنجاه کیلومتر باشد معادل نصف و در صورتی که بیش از فاصله مذکور باشد معادل یک ماه تمامی ارقام حکم کارگزینی، به عنوان هزینه سفر و نقل مکان پرداخت می شود. حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر (حقوق ثابت به علاوه تفاوت تطبیق به علاوه فوق العاده های شغل، جذب، ویژه و سختی کار) پرداخت می شود. حق اولاد و عائله مندی و محرومیت های سه گانه و حق مسکن و حق سرایداری در محاسبه هزینه سفر محاسبه نمی گردد.

پرداخت هزینه های جابجایی محل خدمت کارمندان در صورت جابجایی از یک دستگاه اجرایی به دستگاه اجرایی دیگر، توسط محل خدمت دستگاه جدید کارمند پرداخت می شود.

منبع: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

دانلود فایل کامل (PDF): کمک هزینه سفر و جابجایی محل خدمت کارمندان

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان