نحوه محاسبه و مستندات قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در دانشگاه های علوم پزشکی

قانون ارتقا بهره‌وری:

الف: فصل: یک ب: مالیات: دارد ج: تامین اعتبار از محل جاری – اختصاصی د: کد حساب 16*7

مدارک مورد نیاز:

لیست تعداد ساعات تایید شده توسط مدیر و رئیس واحد

لیست حقوق و دستمزد

دستور پرداخت رئیس واحد

فیش واریزی بانک پس از پرداخت

گواهی کارگزینی و مدیر مرکز مبنی بر اینکه هیچ یک از افراد در بخش خصوصی فعالیت ندارند

آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقا بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت (تصویب‌نامه شماره /222168 ت 43616 مورخ 1388/11/11 هیات وزیران) و به استناد بخشنامه شماره 685021 مورخ 1400/11/20 معاونت توسعه دانشگاه:

شاغلین بالینی به کارکنان رسته بهداشتی، درمانی اطلاق می‌شود که در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی شبانه‌روزی دولتی و غیر دولتی به بیماران بستری به صورت مستقیم ارائه خدمت می‌دهند و شامل پرستاران، بهیاران، کمک بهیاران، ماماها، پزشکان، کاردان‌ها و کارشناسان اتاق عمل، کاردان‌ها و کارشناسان هوشبری و شاغلین رسته شغلی فوریت‌های پزشکی و آزمایشگاه‌های تشخیص طبی می‌باشند. پزشکان شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شبانه‌روزی (بدون تخت بستری) مشمول قانون مذکور نمی‌گردند. میزان ساعت کار کارکنان 44 ساعت در هفته می‌باشد و با توجه به سختی کار، سابقه خدمت و کار در نوبت کاری‌های غیر متعارف، حداکثر تا 8 ساعت در هفته تقلیل می‌یابد. ساعات کار کارکنان بالینی در بخش‌های دولتی و غیر دولتی در نوبت‌های شب و ایام تعطیل با ضریب (1.5) محاسبه می‌گردد. مشمولین این ماده اجازه کار بیش از 12 ساعت متوالی را نداشته و می‌توانند در صورت نیاز، ماهانه حداکثر (80) ساعت اضافه‌کاری انجام دهند. با اعمال این ضرایب هیچ یک از کارکنان مجاز به صرف زمان خوابیدن در طی شیفت‌های شب و ایام تعطیل نمی‌باشند. در تعویض نوبت‌های کاری، یک ساعت صرف تغییر و تحول امور جاری بخش و بیماران بستری می‌گردد. شاغلین مشمول قانون بهره‌وری در شیفت‌های آنکالی موظف در صورت حضور در بیمارستان، صرفا حضور در ساعات شب و ایام تعطیل با ضریب 1.5 محاسبه خواهد شد. ساعات شیفت به‌صورت: شیفت صبح (7:15 – 14:15)، شیفت عصر (13:15 – 20:15)، شیفت شب (19:15 – 8:15)

محاسبه آنلاین: اضافه کار مشمولان قانون ارتقای بهره‌وری را می‌توانید بدون فرمول و بدون اکسل، همین‌جا حساب کنید — محاسبه آنلاین اضافه کار پرسنل بالینی. محاسبه در همین مرورگر انجام می‌شود و هیچ رقمی برای ما فرستاده نمی‌شود.

به منظور برخورداری کلیه مشمولین از مزایای قانون ارتقا بهره‌وری ضروری است از تنظیم برنامه به صورت شیفت ثابت شب خودداری شده و برنامه کاری مشمولین قانون در بخش‌ها به‌صورت شیفت در گردش تنظیم گردد. مدت کسر ساعت کار بر مبنای سنوات خدمت حداکثر 5 ساعت در هفته می‌باشد. مدت کسر ساعت کار ناشی از سختی کار حداکثر 2 ساعت در هفته می‌باشد. مدت کسر ساعت کار ناشی از کار در نوبت کاری‌های غیر متعارف 1 ساعت در هفته می‌باشد.

فرمول محاسبه بهره‌وری: مبلغ بهره‌وری = (B + A) * C

A = تعداد کاهش ساعت کار ماهانه B = (تعداد شیفت‌های 12 ساعته صبح و عصر ایام تعطیل + تعداد شیفت‌های 12 ساعته شب ایام تعطیل) * 6 C = نرخ یک ساعت اضافه‌کاری ماه پرداخت

به استناد بخشنامه شماره 302512 مورخ 1402/05/24 ساعت کار کارکنانی که در نوبت‌های شب و ایام تعطیل اشتغال دارند با ضریب 1.5 محاسبه خواهد شد. بر این اساس ایام تعطیل اعلامی از سوی مراجعی ذی‌صلاح (دولت و استانداری) قابل احتساب در مزایای مندرج در بند 3 ماده واحده قانون ارتقا بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت خواهد بود.

امور مالی علوم پزشکی شیراز

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان