احتساب ایام تعطیل رسمی در محاسبه فوق العاده بهره وری کارکنان بالینی

نامه معاونت حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره لحاظ شدن ایام تعطیل اعلامی از سوی مراجع ذی صلاح در محاسبات قانون بهره وری.

شماره: ۱۰۷/۳۹۰۹/د – تاریخ: ۱۴۰۱/۰۵/۱۵.

خطاب به جناب آقای دکتر عباس زاده، مدیر کل محترم دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری.

بازگشت به نامه شماره ۲۳۲/۱۳۹/د مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۲۰ در ارتباط با شمول ایام تعطیل مندرج در بند ۳ ماده واحده قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، همان گونه که استحضار دارید، دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی قانون ارتقا بهره وری تدوین و طی نامه شماره ۱۰۰/۳۰۶۰۲۲ مورخ ۱۳۸۹/۱۰/۰۳ وزیر محترم وقت ابلاغ گردیده که به موجب تبصره ماده ۳ دستورالعمل یادشده ساعت کار کسانی که در نوبت های شب و ایام تعطیل اشتغال دارند با ضریب ۱/۵ محاسبه خواهد شد.

بر این اساس ایام تعطیل اعلامی از سوی مراجع ذی صلاح (دولت و استانداری) قابل احتساب در مزایای مندرج در بند ۳ ماده واحده قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت خواهد بود.

بدیهی است که تسهیلات یادشده صرفا ناظر به مشمولین قانون فوق الذکر می باشد و به سایر کارکنان قابل تسری نمی باشد.

میرحامد خانی – مدیر کل حقوقی و تنظیم مقررات.

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان