مستندات سند حقوق و دستمزد بیمارستان
مدارک مورد نیاز
- گواهی انجام کار به تائید رئیس واحد و مسئول کارگزینی ( لیست کارکرد پرسنل در هر ماه الزاما باید تایید گردد ، موارد غیبت و قطع حقوق و … در لیست اعمال گردیده باشد)
- تایید نماینده سند هزینه توسط رییس حسابداری و رئیس واحد
- لیست کسورات ضمیمه شود (شامل مالیات – بیمه – علی‌الحساب – اضافه پرداختی و…….)
- لیست واریز گروهی که می‌بایست توسط بانک تهیه و مهر و امضا شده باشد.
- رسید پرفراژ شده مربوط به کسور قانونی از قبیل بازنشستگی- مالیات- بیمه درمان- بیمه اجتماعی و سایر کسور مکسوره از حقوق و مزایای پرسنل حاداک ر با تاخیر یک‌ماهه پرداخت شود تا مشمول جریمه تاخیر در پرداخت نشود.
- مغایرت حقوقی حتی در صورت صفر بودن مغایرت ضمیمه سند گردد. بعلت جلوگیری از اضافه پرداختی به پرسنلی که بازنشسته، قطع حقوق، پایان طارو و یا اخراج می‌شوند. کلیه پرداخت‌ها بایستی از طریق حساب‌های بانکی بصورت واریز گروهی به حساب‌های پرسنل واریز گردد.
- مغایرت گیری لیست واریز گروهی با لیست خالص سند حتما پس از پرداخت انجام شود
- الف: فصل : یک
- ب: مالیات : دارد (طبق جدول پلکانی)
- ج: تامین اعتبار از محل جاری- اختصاصی
- د: کد حساب *71
توضیحات
- ابلاغ و حکم برقراری حقوق طبق شروع بکار جهت پرسنل جدید ، مرخصی استعلاجی و بدون حقوق،برقراری حقوق جهت نیروهای انتقالی از سایر واحدها منوط به ارائه تسویه حساب مالی از واحد مبدا می‌باشد.
- حقوق و کسورات حقوق در پایان هر ماه بر اساس نماینده سند حقوق به هزینه قطعی گرفته شود.
- به استناد بند 4 ماده 3 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1403 کل کشور در صورت انتقال کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه مبدا مکلف به تامین اعتبار حقوق و مزایای مستمر و عیدی آنان براساس احکام کارگزینی واحد مقصد و پرداخت مزایای غیر مستمر از تاریخ انتقال بر عهده واحد مقصد خواهد بود.
- به استناد بند 2 بخشنامه 5843 مورخ 1402/05/18 در خصوص کارکنان قراردادی ، دستگاه مکلف به پرداخت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و عیدی از تاریخ انتقال می‌باشد.
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
دستههاحقوق و دستمزد