نحوه محاسبه حق شغل و فوق‌العاده‌های حکم کارگزینی

براساس جدول(امتیاز اوليه در 1/5 ضرب میشه، درصورتي که کادر درمان باشه، ابتدا در عدد 1/1 بعد در 1/5)

فوق العاده شغل (م.خ.ك) :

1. مدرک تحصيلی کمتر از ليسانس(کاردان) عدد 1050

2. ليسانس و بالاتر 2250 (کارشناس)

3. دريافت حق مدیریت 3000 (درصورت داشتن مدرک ليسانس و بالاتر براي پست سارماني نظير نگهبان با امتياز کاردان محاسبه ميشود )

مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا(م.خ.ك) : (حق شغل + حق شاغل + تفاوت بند(ي) تبصره(12) بودجه 1398 + تفاوت جزو(1) بند(الف) تبصره(12) بودجه 1397 + فوق العاده مديريت)* (مدرک فوق و بالاتر ضربدر 0/25 صدم، لیسانس و پایین تر ضربدر 20 صدم) درصد ها مربوط به خراسان شمالی است

فوق العاده سختي شرايط محيط كار(م.خ.ك) : طبق جدول پيوست : (به عنوان مثال براي حسابدار شاغل در بيمارستان عدد 8 درصد ضربدر 12 ميشه و بعد در عدد 1/5 )

فوق العاده ويژه (م خ ك) :

(حق شغل + حق شاغل + فوق العاده شغل + فوق العاده سختي شرايط محيط كار + فوق العاده جذب هيات امنا + تفاوت بند(ي) تبصره(12) بودجه 1398+ تفاوت جزو(1) بند(الف) تبصره(12) بودجه 1397+ فوق العاده مديريت + فوق العاده ايثارگري + فوق العاده بدي آب و هوا) ضربدر 50 د رصد

فوق العاده جذب هيات امنا : (حق شغل + حق شاغل + فوق العاده شغل + فوق العاده سختي شرايط محيط كار + تفاوت بند(ي) تبصره(12) بودجه 1398 +تفاوت جزو(1) بند(الف) تبصره(12) بودجه 1397 +فوق العاده مديريت + فوق العاده ايثارگري + فوق العاده بدي آب و هوا) ضربدر 35 درصد

فوق العاده اشعه X(م.خ. ك) : (حق شغل + حق شاغل + فوق العاده شغل + فوق العاده سختي شرايط محيط كار + فوق العاده ويژه (م خ ك)فوق العاده جذب هيات امنا + تفاوت بند(ي) تبصره(12) بودجه 1398 + تفاوت جزو(1) بند(الف) تبصره(12) بودجه 1397 + تفاوت تطبيق + ساير + فوق العاده ايثارگري + فوق العاده مديريت) ضربدر درصد ح ق اشعه

#حقوق

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان