دسترسی سریع
بیشتر
کارانهدربارهٔ ماتعداد نوشته: ۳
وظایف کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه، نقش اداره کل روابط کار و جبران خدمت و مسیر شکایت کارگر از گروه شغلی، رتبه یا مزد طرح تا هیئت حل اختلاف، بر اساس قانون کار، نظام ارزیابی مشاغل، آیین‌نامه و دستورالعمل اجرایی.
طبق ماده ۱۰ نظام ارزیابی مشاغل، دستورالعمل اجرایی هر طرح باید ۱۰ مورد را داشته باشد: تطبیق کارکنان، مسیر شغلی، محاسبه مزد مبنا، دستمزد بالاتر، ترمیم مزد و نمونه حکم. چک‌لیست کنترل با مستند هر بند و حکم دستورالعمل اجرایی.
متن کامل نظام ارزیابی مشاغل در ۲۴ ماده و ۶ تبصره: تعاریف، نحوه ارزیابی مشاغل، نظام پرداخت، محتوای دستورالعمل اجرایی طرح، کمیته طبقه‌بندی مشاغل، وظایف اداره کل روابط کار و جبران خدمت و مرجع رسیدگی به اختلافات.
