ارزیابی شغل چگونه انجام می‌شود؟ عوامل ارزیابی، امتیاز گروه‌های بیست‌گانه و اثر آن بر مزد
بر اساس نظام ارزیابی مشاغل، ارزش هر شغل با دانش، تجربه و مهارت، مسئولیت، شرایط کار و نیازهای فکری و جسمی سنجیده می‌شود و شغل در یکی از گروه‌های بیست‌گانه قرار می‌گیرد. امتیاز هر گروه و اثر آن بر مزد گروه و مزد رتبه با مثال عددی.