استعلام در خصوص مبنای محاسبه و پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندانی که سال آخر را در دستگاه‌های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مامور بوده‌اند

پرسش و پاسخ رسمی در خصوص مبنای محاسبه و پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندانی که سال آخر را در دستگاه‌های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مامور بوده‌اند، به همراه متن کامل اسناد، در ادامه آمده است.

موضوع استعلام	مبنای محاسبه و پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندانی که سال آخر را در دستگاه‌های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مامور بوده‌اند
شماره پاسخ	۵۶/۱۶۸۷۳
سال	۱۴۰۲
مرجع پاسخ‌دهنده	اداره کل نظارت بر اجرای بودجه — سازمان برنامه و بودجه کشور
متن‌های این صفحه	خلاصه، پرسش، پاسخ
اسناد این ردیف در سامانه	۵ سند

خلاصه پرسش

مبنای محاسبه و پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندانی که سال آخر را در دستگاه‌های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری م چگونه میباشد ؟

بهمراه این شناسه، پیوست های ذیل ارائه شده.است :) تصویر نامه سؤال

خلاصه پاسخ

هرچند به موجب مفاد (ماده ۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و (ماده۷) قانون اصلاح پاره ،ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی أ مور بوده‌اند ،

بانوان شاغل، خانواده،ها و سایر کارکنان به کارمندان مشمول هنگام بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت در مقابل کلیه سوابق خدمت دولتی به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده‌های دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است به عنوان پاداش پایان خدمت پرداخت می‌شود ، لیکن در خصوص کارمندانی که در طول دوران خدمت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده اند و یک سال پایانی مدت خدمت خود را به دستگاه‌های مستثنی شده در (ماده ۱۱۷) قانون مذکور مأمور بوده و پس از پایان مدت زمان مأموریت بر اساس حکم یک روزه دستگاه مبدأ بازنشسته شده‌اند،براساس مفاد رأی دادنامه شماره ۱۱۲۸ مورخ۷ /۷/۱۳۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ، ملاک محاسبه پاداش پایان خدمت به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است و در دو سال آخر خدمت ذینفع در محل مأموریت به وی پرداخت می ،شده ب می اشد و حکم کارگزینی یک روزه که کسوراتی از بابت آن پرداخت نشده است ملاک محاسبه نیست. همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور به موجب نامه شماره ۹۷۰5مورخ۳۰/۱ /۱4۰۲، ضمن تأکید بر لازم الاجرا بودن آرای وحدت رویه صادره از تأ هیهای عمومی دیوان عدالت اداری تبیین نمود:احکام کارگزینی صادره از کارگزینی دستگاه‌های اجرایی می باید حداقل به مدت یک ماهً صادر شود و متعاقبامتناسب با حکم صادره، کسورات قانونی از جمله کسور بازنشستگی از آن کسر شود، لذا صدور حکم یک روزه برای کارمند مغایر با اصول، رویه‌های اداری و مقررات مورد عمل می باشد که در مورد مطروح، ی با میًد بدوا حکم اشتغال حداقل یک ما هه صادر و سپس حکم بازنشستگی صادر میی گرد .د

پرسش — متن استعلام

۱۴۰۱/۱۲/۰۹

۱۰۳/۱۹۵۵۳

دارد

تولید؛ دانش بنیان، اشتغال آفرین

جناب آقای کوهستانی

مدیر کل محترم نظارت بر اجرای بودجه

با سلام و احترام

به پیوست نامه شماره ۳۸/۶۵/۳۷۷۲۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۴ ذیحساب محترم استانداری خراسان رضوی در خصوص نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت و مرخصی استفاده نشده احدی از کارکنان آن دستگاه به حضور ارسال می شود. بر اساس نامه مذکور و مستندات نامه آقای غلامرضا محمدی کارمند رسمی استانداری خراسان رضوی یک سال آخر خدمت خود را در سازمان همیاری های شهرداری مشهد تا تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ مامور به خدمت بوده است و در تاریخ ۱۴۰۱/۰۲/۰۱ با صدور حکم یک روزه توسط دستگاه مربوطه بلافاصله طی نامه شماره ۱۳۸/۳۳/۱ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۰۱ در استانداری خراسان رضوی بازنشسته شده اند. ایشان بر اساس نامه ثبت شده شماره ۵۷۵۹۹ مورخ ۱۴۰۱/۰۸/۰۹ دستگاه اجرایی مربوطه تقاضا کرده است که آرای وحدت رویه شماره ۱۱۲۸ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۰۷ و شماره ۱۵ مورخ ۱۳۸۸/۰۱/۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، ملاک محاسبه پاداش پایان خدمت و مرخصی استفاده نشده وی قرار گیرد و مبنای پرداخت آیتم‌های مذکور، آخرین حکم صادر شده توسط سازمان همیاری های شهرداری مشهد به شماره ۱۴۵/۴۶۲ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۲۷ که ملاک آخرین کسور بازنشستگی ارسالی بوده است، باشد نه حکم یک روزه صادر شده توسط استانداری خراسان رضوی. )مستندات مربوط پیوست شده است( از طرفی همان طور که مستحضرید بر اساس ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری "کلیه دستگاه‌های اجرایی به استثنای نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان‌هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند و...مشمول مقررات این قانون می شوند" لذا خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به اینکه مبنای حکم صادره توسط سازمان همیاری های شهرداری مشهد برای کارمند مذکور بر اساس قوانین و مقررات و آیتم‌های قانون کار می باشد و کارمند مورد اشاره تحت تابعیت قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشسته شده است، در خصوص ملاک و نحوه محاسبه پرداخت پاداش پایان خدمت و مرخصی استفاده نشده ایشان با توجه به آرای مشابه صادره توسط دیوان عدالت اداری، این اداره کل را ارشاد فرمایند.

رضا خواجه نائینی

نماینده وزیر و مدیرکل استان خراسان رضوی

رونوشت:

- جناب آقای نصرآبادی ذیحساب محترم استانداری خراسان رضوی عطف به نامه شماره ۳۷۷۲۰/۶۵/۳۸ مورخ ۲۴/۱۱/۱۴۰۱ برای آگاهی ۱۴۰۱/۱۲/۰۹

۱۰۳/۱۹۵۵۳

دارد

- جناب آقای محمد اسماعیل جعفری رئیس محترم اداره نظارت مالی

پاسخ — نامه صادره

۱۶۸۷۳/۵۶

۱۴۰۲/۰۲/۰۶

دارد

جناب آقای خواجه نائینی

مدیر کل محترم امور اقتصادی و دارایی استان خراسان رضوی با سلام و احترام

پیرو رونوشت نامه شماره ۵۶/۲۵۹۶۷۸ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۵ در خصوص »ملاک محاسبه و پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندانی که سال آخر را در دستگاه‌های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مأمور بوده‌اند«، به پیوست تصویر نامه شماره ۷۹۰۵ مورخ ۱۴۰۲/۱/۳۰ امور جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی کشور که در پاسخ به استعلام این اداره کل صادر شده است، برای استحضار بهره‌برداری ارسال می‌شود.

احمد کوهستانی

مدیر کل نظارت بر اجرای بودجه

رونوشت:

- جناب آقای محمد آبادی، ذیحساب و مدیرکل محترم امور مالی برای استحضار.

- جناب آقای دکتر رضوی پور، رئیس محترم مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی برای استحضار.

- گنجینه استعلامات؛ استخدامی، اداری و تأمین اجتماعی.

پیوست شماره ۱

وزارت امور اقتصادی و دارایی

شماره ثبت :14392

تاریخ :1402/02/04

منبع : سازمان برنامه و بودجه کشور — سایر استعلامات
سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting