دستورالعمل اجرایی جذب بهورز (۱۴۰۱)؛ متن کامل و تغییرات نسبت به دستورالعمل قبلی
دستورالعمل اجرایی برای جذب بهورز — در اجرای تبصره (۶) ماده (۳۶) آیین‌نامه اداری و استخدامی کارمندان غیرهیأت علمی، در ۲۶ ماده و ۲۴ تبصره، قابل اجرا از ۱۴۰۱/۰۵/۰۱
تفاوت با دستورالعمل قبلی
دستورالعمل قبلی (متن مجموعه تنقیحی ۱۴۰۳، موضوع تبصره ۱ ماده ۶۲) ۲۸ ماده داشت. این نسخه همه مقررات قبلی را لغو کرده و حدود سه‌چهارم متن تغییر کرده است. مهم‌ترین تغییرها:
- نوع استخدام: پیمانی، و در صورت نبود مجوز پیمانی، قرارداد کار معین (استخدام رسمی حذف شده است).
- مدرک: کاردانی و کارشناسی مرتبط اصل است؛ بالاتر از کارشناسی پذیرفته نمی‌شود؛ دیپلم فقط پس از فراخوان بی‌نتیجه و با موافقت معاونت بهداشت.
- سن: سقف سن برای کارشناسی، کاردانی و دیپلم بالاتر رفته و تأهل و هر فرزند یک سال اضافه می‌کند؛ ۵ سال ارفاق ایثارگری و خدمت سربازی در متن جدید نیامده است.
- بومی بودن: محل تولد روستا یا شهرستان و حداقل ۲ سال سکونت (پیش‌تر ۱ سال).
- امتیازدهی: آزمون کتبی و مصاحبه، به ازای تأهل و هر فرزند ۲ درصد (حداکثر ۱۰ درصد)، و هر ۳ پاسخ غلط یک نمره منفی؛ حد نصاب با دانشگاه است.
- تعهد خدمت: حداقل ۱۵ سال در همان خانه بهداشت با بیتوته در روستا (پیش‌تر ۱۰ سال)، بدون امکان بازخرید و انتقال؛ انصراف یا اخراج یعنی استرداد هزینه‌ها.
- تصمیم‌گیری: کارگروه ۹ نفره (حراست، بازرسی و واحد استخدام اضافه شده‌اند) و کمیته مصاحبه جداگانه طبق ضوابط وزارت.
- متن قبلی: مجموعه تنقیحی قوانین و مقررات مالی-معاملاتی و اداری-استخدامی.
متن دستورالعمل
مقدمه: به منظور اجرای تعهد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مناطق روستایی، دستورالعمل اجرایی برای جذب بهورزان در خانه‌های بهداشت با رعایت اصول زیر جهت اجرا به دانشگاه‌ها ابلاغ می‌شود:
- رعایت اصل بومی‌گزینی
- برخورداری از سلامت جسمی، روانی و صلاحیت‌های فرهنگی و اخلاقی لازم برای اجرای خدمات بهورزی، دهگردشی و سیاری به روستاهای تحت پوشش
- اولویت در استخدام پیمانی و در صورت عدم تخصیص مجوز استخدام پیمانی، استخدام قرارداد کار معین برای جذب نیروی ماندگار
- اجرای دوره آموزش و مهارت‌آموزی مبتنی بر شرح وظایف برای گزینش‌شدگان توسط مرکز آموزش بهورزی و بازآموزی برنامه‌های سلامت مطابق با برنامه‌های جاری حوزه بهداشت
به منظور اجرایی نمودن اصول فوق و جذب افراد با صلاحیت و توانمند، دانشگاه‌ها مکلف خواهند بود تلاش نمایند تا با جذب افراد بومی با مدرک کاردانی و کارشناسی مرتبط که در این دستورالعمل آمده است و اجرای دوره‌های آموزش و مهارت‌آموزی مبتنی بر شرح وظایف شغلی و برنامه‌های سلامت نسبت به تأمین نیروی انسانی بهورز مورد نیاز در خانه‌های بهداشت اقدام نمایند.
این دستورالعمل در اجرای تبصره (۶) ماده (۳۶) آئین‌نامه اداری و استخدامی کارمندان غیرهیات علمی به منظور پذیرش و استخدام بهورز در ۲۶ ماده و ۲۴ تبصره با تاریخ اجرای ۱۴۰۱/۰۵/۰۱ به تصویب هیات امنای موسسه رسید. پس از تصویب و ابلاغ این دستورالعمل کلیه مصوبات و ضوابط قبلی در رابطه با به‌کارگیری بهورز لغو و بلااثر می‌گردد.
ماده ۱- دانشگاه/ دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی می‌بایست برای تأمین کادر بهورز خانه‌های بهداشت جدید‌الاحداث و موارد کسری بهورز و یا به ازای بهورزان خروجی براساس ضوابطی که در ادامه آمده است، حسب مورد نسبت به جذب بهورز با اولویت به ترتیب استخدام پیمانی و در صورت عدم امکان تأمین کافی مجوز پیمانی به صورت قرارداد کار معین با استفاده از ساز و کار قانونی اقدام نماید.
تبصره- روال تأمین نیرو برای موارد فوق به شرح ذیل صورت می‌پذیرد:
۱- به منظور تأمین نیروهای انسانی خارج شده از سازمان مشتمل بر مواردی از جمله بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال دائم و استعفاء، دانشگاه مجاز است پس از تأمین بار مالی مربوطه رأسا اقدام به استخدام نیرو به شکل قرارداد کار معین نماید. بدیهی است در صورت اخذ مجوز استخدام پیمانی از مراجع ذیصلاح و اعلام آن به دانشگاه، تأمین نیروی انسانی به جایگزینی نیروی خارج شده به‌صورت پیمانی مجاز می‌باشد.
۲- تأمین نیروی انسانی برای خانه‌های بهداشت جدید‌الاحداث و موارد کسری بهورز به شکل استخدام پیمانی و قرارداد کار معین براساس مجوزهای اعطایی به دانشگاه‌ها پس از تأمین بار مالی مربوطه ممکن است.
ماده ۲- پذیرش بهورز مورد نیاز دانشگاه از بین داوطلبان با مدارک تحصیلی کاردانی و کارشناسی مرتبط که عناوین آن در سایر بندهای این دستورالعمل خواهد آمد صورت می‌پذیرد.
تبصره- در شرایط خاصی که در ادامه این دستورالعمل خواهد آمد، گزینش بهورزان با سایر مدارک بلامانع است.
ماده ۳- پذیرش بهورز مورد نیاز دانشگاه از بین داوطلبان در یک فضای رقابتی و با رعایت عدالت استخدامی، شایسته‌گزینی و سنجش توانمندی‌های عمومی و تخصصی از طریق آزمون کتبی که واجدین شرایط در آن شرکت کرده باشند [ناخوانا] و احراز صلاحیت‌های عمومی براساس قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به کارمندان سایر وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی مصوب ۱۳۷۵/۲/۹ مجلس شورای اسلامی خواهد بود.
ماده ۴- پذیرش بهورز با هر نوع قرارداد، صرفا در چارچوب پست‌های بلاتصدی (با احتساب دانش‌آموزان بهورزی در حال تحصیل و بهورزان شاغل) و نیز با پیش‌بینی افرادی که به هر دلیل نظیر بازنشستگی، نقل و انتقالات یا سایر علت‌ها از سازمان خارج خواهند شد، پیش‌بینی اعتبار مورد نیاز و اثبات صلاحیت‌های حرفه‌ای برای اشتغال در شغل بهورزی خواهد بود. جذب بهورزان به پیش‌بینی برای جایگزینی بازنشستگان می‌تواند با در نظر گرفتن مقطع تحصیلی مورد نیاز از شش ماه تا دو سال قبل صورت گیرد.
ماده ۵- داوطلبان بهورزی با مدرک تحصیلی کاردانی و یا کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱ پس از قبولی در آزمون برای طی دوره تطبیقی مهارت بهورزی پذیرفته می‌شوند. دستورالعمل دوره تطبیقی توسط معاونت بهداشت وزارت متبوع تدوین و ابلاغ می‌شود.
ماده ۶- شرایط عمومی برای استخدام بهورز عبارتست از:
۶-۱- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی کشور
۶-۲- داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
۶-۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۶-۴- داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت (ویژه برادران)
تبصره- معافیت پزشکی در صورتی پذیرفته خواهد شد که براساس اعلام پزشک طب کار دانشگاه یا پزشک معتمد منتخب معاونت بهداشت با وظایف بهورزی منافات نداشته باشد.
۶-۵- عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روانگردان
۶-۶- عدم سابقه محکومیت جزائی موثر
۶-۷- داشتن سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی، توانایی برای انجام کار بهورزی و قابلیت انجام فعالیت‌های مرتبط با آن از جمله دهگردشی و انجام سیاری‌ها در روستاها و کلیه آبادی‌های تحت پوشش با تأیید پزشک طب کار دانشگاه یا پزشک معتمد منتخب معاونت بهداشت
۶-۸- نداشتن سابقه اخراج از مراکز آموزش بهورزی و سایر واحدهای دانشگاه
۶-۹- نداشتن سابقه انصراف از تحصیل بهورزی
ماده ۷- شرایط اختصاصی پذیرش بهورز عبارتست از:
۷-۱- دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی و یا کارشناسی در یکی از رشته‌های تحصیلی بهداشت عمومی، مامایی و پرستاری برای داوطلبان زن و داشتن مدرک تحصیلی کاردانی و یا کارشناسی در یکی از رشته‌های تحصیلی بهداشت عمومی، بهداشت محیط و پرستاری برای داوطلبان مرد. شرکت داوطلبان دارای مدرک تحصیلی بالاتر از مقطع کارشناسی در هر رشته تحصیلی در آزمون بهورزی مجاز نمی‌باشد.
تبصره ۱- گزینش بهورزان با دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل دیپلم مطابق شرایط ذیل مقدور است:
۱- عدم دسترسی به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی واجد شرایط در رشته‌های تحصیلی مورد نظر در مناطق مجاز به استناد گواهی کتبی کارگروه آزمون مبنی بر انجام فراخوان در کلیه مناطق مجاز و عدم امکان جذب نیروی کاردان یا کارشناس ذکر شده در بند ۷-۱
۲- موافقت معاونت بهداشت دانشگاه
۳- این داوطلبان باید گواهینامه پایان دوره پیش‌دانشگاهی و یا گواهینامه پایان تحصیلات سه ساله دوره دوم متوسطه را داشته [ناخوانا]
۴- پذیرش دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاهی غیر از مدارک تحصیلی ذکر شده در بند ۷-۱ (با لحاظ نمودن مدرک دیپلم) بلامانع است.
۵- داوطلبان دارای مدرک تحصیلی دیپلم در صورت پذیرش، قبل از شروع دوره تحصیلی بهورزی علاوه بر تعهدات ذکر شده در ماده ۲۴ ملزم به ارایه تعهدنامه محضری مبنی بر عدم درخواست اعمال هر نوع مدرک تحصیلی دانشگاهی پس از شروع به کار و در هنگام اشتغال خواهند بود.
۶- دوره آموزش بهورزی برای این قبیل فراگیران پس از قبولی در آزمون دو سال می‌باشد (مطابق با برنامه آموزش دوره کاردانی بهورزی).
تبصره ۲- در صورتی که داوطلب در بدو استخدام دارای مدرک تحصیلی ذکر شده در بند ۷-۱ بوده و در عین حال مدارک تحصیلی دانشگاهی دیگری (هم‌تراز یا پایین‌تر) در سایر رشته‌های تحصیلی داشته باشد، ملزم به ارائه تعهدنامه محضری مبنی بر [ناخوانا] درخواست اعمال مدرک تحصیلی دیگر پس از شروع به کار و در هنگام اشتغال خواهد بود.
تبصره ۳- در مناطقی که داوطلبی با مدارک تحصیلی فوق‌الذکر یافت نشد، مشروط به گواهی کتبی و امضای اعضای کارگروه آزمون مبنی بر انجام فراخوان در کلیه مناطق مجاز و عدم امکان جذب، گزینش داوطلبان با مدارک تحصیلی پایین‌تر از دیپلم مجاز است. مدارک این داوطلبان می‌بایست شامل مدرک تحصیلی دیپلم نظام قدیم بدون پیش‌دانشگاهی، یا گواهینامه پایان تحصیلات سه ساله دوره اول متوسطه برای نظام جدید و یا مدرک سوم راهنمایی برای نظام قدیم باشد. پذیرش مدارک تحصیلی پایین‌تر از مدارک ذکر شده مجاز نمی‌باشد.
۷-۲- پذیرش دانشجویان با عنوان بهورز ممنوع می‌باشد و در صورت احراز قبولی، پذیرش نهایی آنان مستلزم ارائه انصراف قطعی قبل از شروع کلاس‌های بهورزی می‌باشد. در صورت عدم ارائه گواهی مذکور و یا تردید در صحت گواهی، می‌بایست از دانشگاه محل تحصیل مدارک لازم دال بر تایید انصراف قطعی در رشته و مقطع پذیرفته شده اخذ گردد.
۷-۳- داوطلبان متعهد خدمت موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صرفا مجاز به شرکت در آزمون استخدامی همان دانشگاه یا منطقه مورد تعهد می‌باشند. لازم به ذکر است در صورت پذیرش نهایی، تعیین محل خدمت این داوطلبان برعهده دانشگاه خواهد بود.
۷-۴- پذیرش بهورز به صورت بومی در وهله اول از روستای محل استقرار خانه بهداشت انجام می‌شود. داوطلبان بایستی یکی از شرایط زیر را داشته باشند تا به عنوان «بومی روستا» تلقی گردند.
الف- محل تولد داوطلب (طبق مندرجات شناسنامه) با روستا یا شهرستان مورد تقاضای پذیرش بهورز یکی باشد و همچنین سکونت داوطلب حداقل در دو سال اخیر تا تاریخ اولین روز شروع ثبت‌نام در روستای مورد نظر محرز گردد.
ب- حداقل [ناخوانا] مقطع کامل از مقاطع تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی و متوسطه) و در خصوص فارغ‌التحصیلان نظام جدید، [ناخوانا] مقطع کامل از مقاطع تحصیلی (ابتدایی، متوسطه اول و متوسطه دوم) را در روستا و یا شهرستان مورد تقاضای پذیرش بهورز طی کرده باشند و همچنین سکونت داوطلب حداقل در دو سال اخیر تا تاریخ اولین روز شروع ثبت‌نام در روستای مورد نظر محرز گردد.
تبصره ۱- داوطلبان زن که شرایط بند «الف» و «ب» را نداشته باشند ولی با فرد شاغل در همان روستای محل گزینش بهورز و واجد شرایط مطابق بند «الف» و «ب» ماده ۷ ازدواج کرده و حداقل ۲ سال از تاریخ ازدواج آنان تا اولین روز ثبت‌نام در آزمون گذشته باشد و سکونت‌شان در محل مورد تقاضای پذیرش بهورز در این مدت محرز شده باشد، به عنوان بومی تلقی می‌شوند و پذیرش آنان بلامانع است. بدیهی است این داوطلبان با افراد بومی بند «الف» و «ب» در یک اولویت قرار دارند.
تبصره ۲- احراز شرایط سکونت داوطلبان مندرج در بندهای «الف» و «ب» و تبصره ۱ از طریق گواهی شورای اسلامی روستا (ممهور به مهر و امضای رییس شورا و نصف اعضای شورا به اضافه یک نفر) با تأیید خانه بهداشت مربوطه و مرکز بهداشت شهرستان صورت می‌پذیرد.
تبصره ۳- چنانچه داوطلبان بهورزی تا قبل از ثبت‌نام به دلیل ادامه تحصیل، گذراندن مدت قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و یا اشتغال و انجام دوره خدمت وظیفه ضرورت سربازی در خارج از محل روستا سکونت داشته‌اند، مشروط به آن که شورای اسلامی روستا و خانه بهداشت و مرکز بهداشت شهرستان بومی بودن و اقامت وی را قبل از وضعیت‌های فوق‌الاشاره در منطقه مورد تقاضا تأیید نماید، پذیرش آن‌ها بلامانع است. لذا برای گروه‌های مذکور اقامت در دو سال اخیر در روستای مورد نظر مشروط بر این که خانواده وی اقامت دائم در روستای مورد نظر داشته باشند، ضرورت ندارد. در این شرایط ارائه گواهی دال بر اقامت در روستا قبل از شرایط فوق ضرورت دارد. در راستای سیاست حفظ ثبات و دوام خانواده و همچنین لحاظ نمودن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، پذیرش داوطلبان متاهل بومی مطابق با بند الف یا ب این ماده که تا قبل از ثبت‌نام به دلیل ادامه تحصیل، گذراندن مدت قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و انجام دوره خدمت وظیفه ضرورت سربازی به‌همراه همسر خود در خارج از روستا سکونت داشته‌اند بلامانع است.
تبصره ۴- در مناطق عشایری پذیرش بهورز با رعایت سایر مواد این دستورالعمل از بین داوطلبان هر ایل و با تأیید بزرگان و ریش‌سفیدان ایل و اداره کل عشایری شهرستان مربوطه و مرکز بهداشت شهرستان انجام می‌گیرد. برای این مناطق ضرورت دارد ترتیبی به عمل آید تا اطمینان حاصل شود بهورز گزینش شده به طور مستمر و همگام با عشایر در حرکت‌های فصلی اقدام به ارائه خدمات خواهد نمود.
تبصره ۵- کارگروه آزمون می‌بایست از صحت مدارک ارایه شده توسط داوطلبان اطمینان حاصل نماید. در هر مرحله‌ای که محرز گردید داوطلب بومی نمی‌باشد، می‌بایست فرایندهای شرکت در آزمون و پذیرش وی متوقف شود. علاوه بر این در صورت هرگونه تردید در شرایط بومی بودن و یا مستندات ارایه شده، دانشگاه مکلف به انجام بررسی‌های دقیق و کامل است.
تبصره ۶- در صورت نبود تعداد کافی از داوطلبان واجد شرایط به تعداد حداقل ۳ نفر به ازای هر مورد پذیرش در روستای اصلی، می‌بایست از داوطلبان واجد شرایط ساکن در روستاهای همجوار همان خانه بهداشت به ترتیب ذیل ثبت‌نام به عمل آید:
الف- روستاهای قمر تحت پوشش خانه بهداشت براساس طرح گسترش شهرستان
ب- روستاهای مجاور خانه بهداشت مورد پذیرش تا شعاع ۳۰ کیلومتر از روستای اصلی، تابع شهرستان مورد پذیرش، پس از تأیید مرکز بهداشت شهرستان
نکته: بومی روستاهای قمر و سایر روستاها تا شعاع ۳۰ کیلومتری مطابق با ماده ۷ تعریف می‌شود.
ج- در صورتی که در روستای اصلی حداقل ۳ نفر داوطلب واجد شرایط وجود داشته باشد، اجرای فراخوان در روستای اقماری مجاز نمی‌باشد. همچنین در صورتی که مجموع داوطلبان روستای اصلی و اقماری حداقل [ناخوانا] نفر باشد، اجرای فراخوان در روستاهای همجوار نمی‌بایست انجام شود.
د- در شرایطی که تعداد واجدین شرایط دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی مرتبط ذکر شده در بند ۷-۱ برای شرکت در آزمون تنها یک نفر باشد، دانشگاه می‌تواند مشروط بر گواهی کتبی کارگروه آزمون مبنی بر آنکه فراخوان در تمامی نقاط مورد نظر انجام شده و تنها داوطلب واجد شرایط یک نفر است، پس از توافق معاون بهداشت دانشگاه آزمون کتبی را در مورد داوطلب واجد شرایط انجام داده و در صورت کسب نمره حدنصاب وی را برای مصاحبه معرفی نماید.
تذکر: چنانچه آزمون صرفا با یک داوطلب انجام پذیرد و داوطلب در مراحل آزمون یا گزینش واجد شرایط تشخیص داده نشود یا این که خود شخص انصراف دهد، معاون بهداشت می‌تواند در این شرایط با پیش‌بینی‌های لازم، از واجدین شرایط فاقد مدرک تحصیلی دانشگاهی مرتبط و دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم مندرج در ماده ۷ این دستورالعمل نیز آزمون به عمل آورد تا در صورت خروج و یا عدم تایید داوطلب فوق‌الذکر، از داوطلبان یاد شده اخیر به عنوان ذخیره استفاده نماید.
ه- در صورتی که هیچ کارشناس یا کاردان دانشگاهی مرتبط ذکر شده در بند ۷-۱ در مناطق مجاز برای اجرای فراخوان وجود نداشته باشد، دانشگاه می‌تواند پس از گواهی کارگروه آزمون بهورزی و موافقت معاون بهداشت دانشگاه برای جذب داوطلبان با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم مندرج در ماده ۷ این دستورالعمل به همان نحوه گزینش به ترتیب از روستای اصلی حداقل ۳ داوطلب واجد شرایط داشته باشد، اقدام نماید. در غیر این صورت در روستاهای قمر اعلام فراخوان نموده و در صورت عدم وجود تعداد کافی متقاضی واجد شرایط از موارد ذکر شده جمعا در روستای اصلی و روستاهای اقماری کمتر از [ناخوانا] نفر، فراخوان را از روستاهای همجوار خانه بهداشت مورد پذیرش تا شعاع [ناخوانا] کیلومتر انجام دهد.
و- در شرایطی که تعداد واجدین شرایط برای شرکت داوطلبان با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم مندرج در ماده ۷ این دستورالعمل در آزمون تنها یک نفر باشد، دانشگاه می‌تواند مشروط بر گواهی کتبی کارگروه آزمون مبنی بر آن که فراخوان در تمامی نقاط مورد نظر انجام شده و تنها داوطلب واجد شرایط یک نفر است، پس از توافق معاون بهداشت دانشگاه آزمون کتبی را در مورد داوطلب واجد شرایط انجام داده و در صورت کسب قبولی نامبرده، که مبنای آن کسب نمره حدنصاب می‌باشد، وی را برای مصاحبه معرفی نماید.
تذکر: چنانچه آزمون صرفا با یک داوطلب انجام پذیرد و داوطلب در مراحل آزمون یا گزینش واجد شرایط تشخیص داده نشود یا این که خود شخص انصراف دهد، معاون بهداشت می‌تواند در این شرایط با پیش‌بینی‌های لازم از واجدین شرایط پایین‌تر از دیپلم کامل نیز آزمون به عمل آورد تا در صورت خروج و یا عدم تایید داوطلب فوق‌الذکر از داوطلبان یاد شده اخیر به عنوان ذخیره استفاده نماید. مدارک این داوطلبان می‌بایست شامل مدرک تحصیلی دیپلم نظام قدیم بدون پیش‌دانشگاهی، یا گواهینامه پایان تحصیلات سه ساله دوره اول متوسطه برای نظام جدید و یا مدرک سوم راهنمایی برای نظام قدیم باشد. پذیرش مدارک تحصیلی پایین‌تر از مدارک ذکر شده مجاز نمی‌باشد.
ز- در مناطقی که با وجود استفاده از قواعد و تبصره‌های فوق داوطلبی یافت نشد، مشروط به گواهی کتبی و امضای اعضای کارگروه آزمون مبنی بر انجام فراخوان در کلیه مناطق مجاز و عدم امکان جذب، گزینش داوطلبان با مدارک تحصیلی پایین‌تر از دیپلم مجاز است. مدارک این داوطلبان می‌بایست شامل مدرک تحصیلی دیپلم نظام قدیم بدون پیش‌دانشگاهی، یا گواهینامه پایان تحصیلات سه ساله دوره اول متوسطه برای نظام جدید و یا مدرک سوم راهنمایی برای نظام قدیم باشد. پذیرش مدارک تحصیلی پایین‌تر از مدارک ذکر شده مجاز نمی‌باشد.
ح- گزینش بهورز برای مناطق عشایر از داوطلبان کارشناس یا کاردان ذکر شده در بند ۷-۱ و در صورت نبود داوطلب واجد شرایط از داوطلبان با مدرک تحصیلی پایین‌تر با همان الگوی قید شده برای مناطق روستایی صورت می‌پذیرد.
ط- دانشگاه‌ها مجازند براساس پیش‌بینی از امکان جذب در روستاهای اصلی و یا سایر روستاها فراخوان را در یک مرحله برای تمامی آن‌ها انجام دهند. بدیهی است در صورتی که واجدین شرایط در روستای اصلی به حد کفایت باشد، پذیرش از سایر مناطق ممنوع است. به همین ترتیب صرفا در شرایطی که در روستای اصلی تعداد واجدین شرایط به حد نصاب نرسد می‌بایست بهورز از سایر نقاط گزینش شود. به عبارت دیگر چنانچه در هر یک از مراحل، گزینش بهورز از مرحله قبل امکان‌پذیر باشد نمی‌بایست برای گزینش وارد مراحل بعد شد. لذا توصیه می‌شود در شرایطی که دانشگاه یقین دارد در روستای اصلی تعداد کافی داوطلب وجود دارد که متعاقبا به هر دلیلی ریزش نخواهند داشت، نسبت به اجرای فراخوان در سایر مناطق تحت پوششی که در این دستورالعمل مجاز شناخته می‌شوند اقدام ننماید. در صورتی که تعداد واجدین شرایط در روستای اصلی کمتر از ۳ نفر باشند، اجرای فراخوان در روستاهای قمر الزامی است. در این شرایط داوطلبان روستای اصلی و قمر در اولویت مساوی خواهند بود. این روال تا رسیدن به حد نصاب داوطلبان ادامه می‌یابد. چنانچه در یک مرحله تعداد واجدین شرایط از حدنصاب عبور نماید، داوطلبانی که از مناطق دورتر گزینش شده‌اند می‌بایست حذف شوند.
نکته: در صورتی که در روستای اصلی حداقل ۳ نفر داوطلب واجد شرایط وجود داشته باشد، اجرای فراخوان در روستای اقماری مجاز نمی‌باشد. همچنین در صورتی که مجموع داوطلبان روستای اصلی و اقماری حداقل [ناخوانا] نفر باشد، اجرای فراخوان در روستاهای همجوار نمی‌بایست انجام شود.
ی- حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱، ۳۰ سال (۲۹ سال و ۱۱ ماه و ۲۹ روز) و حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی ذکر شده در بند ۷-۱، [ناخوانا] سال (۲۷ سال و ۱۱ ماه و ۲۹ روز) می‌باشد. در شرایط خاصی که داوطلبان دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم یا زیر دیپلم گزینش شوند، سن دارندگان این مدرک حداکثر ۲۶ سال (۲۵ سال و ۱۱ ماه و ۲۹ روز) خواهد بود. تاریخ اولین روز شروع ثبت‌نام مبنای محاسبه سن قرار می‌گیرد.
تبصره- موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه‌های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد. در هر صورت سن داوطلب دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم یا پایین‌تر از آن با در نظر گرفتن موارد زیر نباید از [ناخوانا] سال (۲۷ سال و ۱۱ ماه و ۲۹ روز) و سن داوطلب دارای مدرک تحصیلی کاردانی ذکر شده در بند ۷-۱ نباید از ۳۰ سال ([ناخوانا] و ۲۹ روز) و سن داوطلب دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱ نباید از ۳۲ سال (۳۱ سال و ۱۱ ماه و ۲۹ روز) تجاوز نماید.
الف- داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی را به استناد قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان انجام داده‌اند به میزان انجام خدمت فوق
ب- داوطلبانی که به شکل قراردادی، شرکتی و ... در یکی از واحدهای ارایه خدمات تحت پوشش دانشگاه کار کرده‌اند مشروط به ارایه سوابق بیمه مورد قبول به میزان انجام خدمت فوق
ج- مطابق با بند «الف» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازاء تاهل و نیز داشتن هر فرزند یک‌سال تا حداکثر پنج سال به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد. بدیهی است در این شرایط نیز رعایت سقف سنی مندرج در تبصره بند «ی» این ماده الزامی می‌باشد.
ماده ۸- مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان رشته‌های اجباری که در حین انجام خدمت قانونی در دانشگاه مورد پذیرش بهورز می‌باشند، در صورت دارا بودن شرایط بومی مطابق با بند ۷-۴ و سایر شرایط مندرج در این دستورالعمل، صرفا می‌توانند در آزمون پیمانی مربوطه شرکت نمایند.
نکته: زمان ارایه گواهی انصراف از قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان توسط داوطلبان رشته‌های اختیاری پس از اعلام نتیجه نهایی و قبل از شروع دوره تطبیقی بهورزی می‌باشد.
تبصره- سهمیه ایثارگران براساس قوانین و مقررات خاص خود انجام می‌پذیرد. به منظور تحقق اولویت به‌کارگیری ایثارگران در استخدام ضرورت دارد در مرحله‌بندی پذیرش بهورزان به ترتیب زیر عمل شود:
۱- در صورتی که داوطلب ایثارگر دارای مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی بهداشتی ذکر شده در بند ۷-۱ در روستای اصلی موجود باشد، جذب از میان این قبیل داوطلبان تا سقف قانونی سهمیه ایثارگران انجام می‌شود؛ در غیر این صورت جذب از داوطلبان دارای مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱ با سهمیه آزاد مجاز می‌باشد.
۲- در صورتی که در روستای اصلی، داوطلب ایثارگر دارای مدرک کاردانی و کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱ و داوطلب آزاد واجد شرایط وجود نداشت، مطابق بند ۱ برای روستای اقماری انجام می‌شود.
۳- به همان نحوی که در موارد بالا آمده است اقدامات به ترتیب در سایر مناطق مجاز انجام خواهد شد.
۴- در صورتی که موارد فوق در مورد داوطلبان دارای مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱ تحقق نیافت، اقدامات مورد لزوم در زمینه داوطلبان با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم به همان ترتیب در مناطق صورت گیرد.
۵- در صورتی که موارد فوق در مورد داوطلبان دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم تحقق نیافت، اقدامات مورد لزوم در زمینه داوطلبان با مدرک تحصیلی زیر دیپلم ذکر شده در بند ۷-۴ به همان ترتیب در مناطق صورت گیرد.
ماده ۹- به منظور نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل، کارگروه آزمون استخدام بهورزی از اعضای زیر تشکیل می‌گردد:
۱- معاون بهداشتی دانشگاه یا نماینده تام‌الاختیار نامبرده ترجیحا معاون اجرایی به عنوان رئیس کارگروه
۲- مدیر منابع انسانی یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
۳- مدیر گروه توسعه شبکه معاونت بهداشت دانشگاه به عنوان عضو کارگروه
۴- کارشناس مسئول آموزش بهورزی دانشگاه به عنوان دبیر و عضو کارگروه
۵- یکی از مدیران مراکز آموزش بهورزی شهرستان‌های تابعه به انتخاب معاون بهداشتی دانشگاه/ دانشکده به عنوان عضو کارگروه
۶- مدیر هسته گزینش به عنوان عضو کارگروه
۷- مدیر حراست یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
۸- مدیر اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
۹- رئیس یا مسئول واحد استخدام موسسه یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
ماده ۱۰- شرح وظایف کارگروه آزمون استخدام بهورزی عبارت است از:
۱- مسئولیت کلیه مراحل برگزاری آزمون
۲- تهیه متن آگهی براساس مفاد این دستورالعمل
۳- انتشار آگهی تأیید شده به نحو مقتضی
۴- بررسی شرایط داوطلبان به منظور ارزیابی انطباق با مفاد این دستورالعمل
۵- هدایت انجام آزمون کتبی
۶- ارائه پاسخ به شکوائیه‌های متقاضیان استخدام در موارد مرتبط
۷- اخذ تصمیمات لازم در موارد خاص و زمینه‌های پیش‌بینی نشده
ماده ۱۱- آگهی پذیرش بهورز پس از تأیید کارگروه آزمون دانشگاه از طریق معاونت بهداشت به شهرستان‌ها ابلاغ می‌گردد تا به صورت مقتضی انتشار یابد.
تبصره ۱- تصمیم‌گیری در مورد نحوه انتشار آگهی به صورت الکترونیکی و از طریق سایت دانشگاه و یا نشر آگهی در روستاها و یا استفاده از هر دو روش به طور همزمان بر عهده کارگروه آزمون می‌باشد.
تبصره ۲- متن کامل آگهی پذیرش بهورز به جهت اطلاع‌رسانی تکمیلی می‌بایست توسط مرکز بهداشت شهرستان مربوطه با نامه کتبی به رییس شورای اسلامی و بخشداری روستاهای مورد نظر تحویل گردد.
تبصره ۳- لازم است دانشگاه در هنگام انجام فراخوان و پس از پذیرش، کلیه اطلاعات لازم در زمینه اشتغال، تعهدات و مدرک تحصیلی و سایر آگاهی‌های ضروری را به اطلاع داوطلبان برساند تا ورود افراد به حیطه دوره بهورزی و متعاقبا اشتغال، موجب درخواست‌های خلاف قوانین و آیین‌نامه‌ها و ایراد اشکالات نشود.
ماده ۱۲- کارگروه آزمون دانشگاه موظف است کارت ورود به جلسه آزمون را تا ۲ روز قبل از برگزاری آزمون تهیه نموده و در اختیار داوطلبان قرار دهد. تاریخ و مکان برگزاری آزمون در کارت ورود به جلسه تعیین خواهد شد.
ماده ۱۳- در صورت دریافت مدارک از طریق پست، به مدارکی که پس از اتمام مهلت ثبت‌نام ارسال شود ترتیب اثر داده نمی‌شود. لیکن در صورت ارسال مدارک ناقص، تصمیم‌گیری در خصوص پذیرش و یا رد آن به عهده کارگروه آزمون خواهد بود. ضمنا ملاک تاریخ تحویل مدارک به پست، تاریخ ثبت شده چاپی مندرج بر روی مرسوله پستی می‌باشد.
تصمیم‌گیری در مورد نحوه ثبت‌نام داوطلبان به صورت الکترونیکی یا ارسال مدارک از طریق پست یا ثبت‌نام حضوری بر عهده کارگروه آزمون است. در هر حال روش ثبت‌نام کلیه داوطلبان در هر دوره جذب باید یکسان باشد.
ماده ۱۴- چنانچه در هر یک از مراحل پذیرش خلاف واقع بودن اطلاعات اعلام شده توسط داوطلب محرز شود، مراحل طی شده کان لم یکن تلقی و حتی در صورت شرکت در کلاس‌های آموزشی ضمن اخراج، داوطلب برابر تعهد داده شده موظف به پرداخت هزینه‌های مربوطه می‌باشد و در صورت صدور حکم شروع به کار، حکم صادره لغو و بلااثر می‌گردد و فرد خاطی مطابق قوانین ملزم به پرداخت هزینه شده و به دلیل ایجاد خسارات و از دست رفتن فرصت برای سایرین مورد پیگیری قانونی قرار می‌گیرد.
ماده ۱۵- وجوه حاصل از حق ثبت‌نام داوطلبان به حساب درآمدهای اختصاصی دانشگاه واریز خواهد شد.
ماده ۱۶- به منظور سنجش توانمندی‌های داوطلبان، آزمون‌های کتبی و مصاحبه به شرح ذیل به عمل خواهد آمد.
الف- برای سنجش داوطلبان دارای مدرک کاردانی و کارشناسی ذکر شده در بند ۷-۱:
الف-۱- آزمون کتبی از دروس تخصصی مرتبط بهورزی: سوالات به صورت چهار گزینه‌ای (با اعمال یک نمره منفی به ازای هر سه پاسخ غلط) طراحی می‌شود. آزمون کتبی ۶۰٪ از کل نمره آزمون را به خود اختصاص خواهد داد.
الف-۲- مصاحبه: از بین داوطلبان پذیرفته شده در مرحله اول حداقل به میزان ۲ برابر ظرفیت پذیرش مصاحبه به عمل خواهد آمد که معادل [ناخوانا] از کل نمره آزمون را به خود اختصاص می‌دهد. به دانشگاه‌ها توصیه می‌شود سعی نمایند معرفی‌شدگان به مصاحبه بیش از دو برابر باشد تا امکان انتخاب ارجح در مرحله مصاحبه به لحاظ مولفه‌های روان‌شناختی و معرفی به گزینش به میزان دو برابر ظرفیت راحت‌تر مقدور باشد.
تبصره ۱- در شرایطی که تعداد واجدین شرایط برای شرکت در جلسه مصاحبه تنها یک نفر باشد، دانشگاه می‌تواند مشروط بر گواهی کتبی کارگروه آزمون مبنی بر آن که تنها داوطلب واجد شرایط یک نفر است و پس از توافق معاون بهداشت دانشگاه و در صورت کسب نمره حدنصاب در آزمون کتبی، وی را برای مصاحبه معرفی نماید.
تبصره ۲- آزمون برای متقاضیان کاردان و کارشناس به صورت واحد برگزار خواهد شد. در مراحل آزمون کتبی هیچ‌یک از داوطلبان با مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی بر یکدیگر تفوق ندارند.
ب- برای سنجش داوطلبان دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و زیر دیپلم:
ب-۱- آزمون کتبی جهت سنجش توانمندی‌های عمومی: سوالات به صورت چهار گزینه‌ای (با اعمال یک نمره منفی به ازای هر سه پاسخ غلط) برای داوطلبان با مدرک تحصیلی دیپلم از دروس دوره دوم متوسطه شامل دروس زبان و ادبیات فارسی، زبان انگلیسی و تعلیمات دینی و یا معارف اسلامی یا دین و زندگی و برای داوطلبان با مدرک تحصیلی زیر دیپلم دروس زبان و ادبیات فارسی، زبان انگلیسی و تعلیمات دینی و یا معارف اسلامی و یا دین و زندگی دوره اول متوسطه نظام جدید یا دوره راهنمایی نظام قدیم خواهد بود. آزمون کتبی [ناخوانا] از کل نمره آزمون را به خود اختصاص خواهد داد.
تبصره ۳- متقاضیان اقلیت‌های دینی به سوالات دین و زندگی پاسخ نداده و امتیاز آن به سایر دروس عمومی به صورت مساوی اختصاص داده خواهد شد.
ب-۲- امتیاز تاهل و فرزند: به استناد بند «ب» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازاء تاهل و هر فرزند دو درصد (۲) مجموعا حداکثر تا ده درصد (۱۰) به امتیاز آزمون کتبی هر فرد اضافه می‌شود.
ب-۳- مصاحبه: از بین داوطلبان پذیرفته شده در مرحله اول حداقل به میزان ۲ برابر ظرفیت پذیرش مصاحبه به عمل خواهد آمد که [ناخوانا] از کل نمره آزمون را به خود اختصاص می‌دهد.
ماده ۱۷- دستورالعمل انجام مصاحبه و ترکیب اعضای تیم مصاحبه‌کننده و قواعد آن توسط معاونت بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ می‌شود. حوزه معاونت بهداشت وزارت می‌تواند هر ساله دستورالعمل مصاحبه را بر اساس شرایط و پیشنهادات دانشگاه‌ها بازنگری و ابلاغ نماید. از آنجا که در مصاحبه ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی و توانمندی‌های ارتباطی، تعهد افراد و نیز ارزیابی انطباق فرد با فعالیت شغلی بهورزی یک معیار اصلی تلقی می‌شود، این حوزه می‌تواند برای متغیرهای [ناخوانا] نمره حد نصاب در یک یا چند متغیر از موارد اشاره شده تعیین نماید و داوطلبان حاضر در مصاحبه موظف به کسب حدنصاب‌های مذکور می‌باشند.
تذکر: هیچ داوطلبی بدون انجام مصاحبه و اطمینان از احراز شرایط مندرج در دستورالعمل، [ناخوانا] جسمی و روانی برای اشتغال در حیطه فعالیت بهورزی و کسب نمره حداقل در مصاحبه پذیرفته نخواهد شد.
ماده ۱۸- داوطلبان حداکثر به مدت پانزده روز پس از اعلام نتیجه اولیه مهلت دارند تا نسبت به ارائه اعتراضات اقدام نمایند و کارگروه آزمون دانشگاه موظف است طی دو هفته کاری مورد را بررسی و اعلام نتیجه نماید.
ماده ۱۹- فهرست پذیرفته‌شدگان اولیه به میزان حداقل ۲ برابر تعداد مورد نیاز، به ترتیب اولویت‌های مقرر قانونی و نمرات فضلی پس از تایید کارگروه آزمون، جهت انجام مصاحبه براساس دستورالعمل مصاحبه بهورزی به کمیته مصاحبه معرفی خواهد شد که از طریق سایت دانشگاه اطلاع‌رسانی می‌شود. علاوه بر آن معاونت بهداشت دانشگاه می‌بایست به روش مناسب دیگری که مورد تایید کارگروه آزمون باشد نیز مراتب را به اطلاع پذیرفته‌شدگان برساند.
ماده ۲۰- پس از انجام مصاحبه اسامی داوطلبان به میزان ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز (اصلی و ذخیره) براساس مجموع نمرات کتبی و مصاحبه و سایر اولویت‌های قانونی به هسته گزینش دانشگاه اعلام می‌گردد.
تبصره- تنها در شرایط خاص مندرج در این آیین‌نامه که تعداد داوطلبان شرکت‌کننده در مصاحبه یک نفر مجاز شمرده شده باشد، معرفی یک داوطلب پس از پذیرش در مصاحبه به هسته گزینش دانشگاه بلامانع است.
ماده ۲۱- دانشگاه می‌بایست در پذیرش بهورز حد نصاب نمره آزمون کتبی را تعیین و لحاظ نماید.
تبصره- در صورت عدم تأمین نیروهای مورد نیاز تا سقف ذکر شده در ماده ۱۹، کارگروه آزمون مجاز است با رعایت اصل ضرورت گزینش داوطلبان با صلاحیت، نمره حدنصاب تعیین شده را تا تکمیل نفرات مورد نیاز جهت تشکیل جلسه مصاحبه کاهش دهد. پایین آوردن نمره حد نصاب برای مناطقی که تنها یک داوطلب دارد مجاز نمی‌باشد.
ماده ۲۲- مرکز بهداشت شهرستان مربوطه موظف است پس از تعیین نتایج نهایی از پذیرفته‌شدگان نهایی جهت شرکت در دوره آموزشی به صورت ارسال پیامک، تماس تلفنی و یا کتبی (با پست پیشتاز یا تحویل حضوری) دعوت به عمل آورد. پذیرفته‌شدگان اصلی پس از ابلاغ نهایی حداکثر ۱۵ روز فرصت خواهند داشت جهت تکمیل مدارک و طی مراحل پذیرش به مرکز بهداشت مربوطه مراجعه نمایند.
ماده ۲۳- در صورت عدم مراجعه پذیرفته‌شدگان در مهلت مقرر و یا انصراف آنان، از پذیرفته‌شدگان ذخیره جهت شرکت در دوره آموزش بهورزی دعوت به عمل خواهد آمد.
تبصره- اعلام فهرست اسامی پذیرفته‌شدگان جهت تکمیل ظرفیت حداکثر تا یک سال پس از برگزاری آزمون معتبر خواهد بود. بدیهی است استفاده از داوطلبان ذخیره اشاره شده مشروط به باقی ماندن شرایط عمومی و اختصاصی برای جذب به عنوان بهورز مقدور است.
ماده ۲۴- قبل از شروع دوره آموزشی سپردن تعهد محضری به دانشگاه از سوی بهورزان جذب شده مبنی بر این که پس از اتمام دوره آموزش بهورزی در خانه بهداشت مورد تعهد به صورت شیفت‌های مورد نظر دانشگاه همراه با بیتوته در روستا انجام وظیفه نمایند الزامیست. دوره تعهد برای کلیه افراد جذب شده حداقل ۱۵ سال است.
سپردن تعهد برای کلیه بهورزان (اعم از ایثارگران و...) الزامی بوده و تعهدنامه تا پایان مدت تعهد قابل خرید و انتقال نمی‌باشد.
تبصره- پذیرفته‌شدگانی که پس از شروع دوره آموزش بهورزی، از ادامه دوره انصراف نمایند و یا به هر دلیلی اخراج شوند، ضمن پرداخت هزینه‌های مربوطه، مجاز به ثبت‌نام در آگهی‌های بعدی پذیرش بهورز دانشگاه نمی‌باشند.
ماده ۲۵- بهورزان در طول دوره تعهد مجاز به درخواست جابجایی، تغییر ردیف پستی و عنوان شغلی نمی‌باشند. همچنین دانشگاه نیز مجاز به تغییر عنوان، جابجایی یا به‌کارگیری بهورز در خارج از حیطه وظایف بهورزی نیست. نقل و انتقال بهورزان به هر دلیل پس از انجام تعهدات، با تأمین فرد جایگزین و موافقت معاونت بهداشت دانشگاه مقدور است.
ماده ۲۶- برگزاری آزمون در مقاطع مختلف زمانی در طول سال و حسب صلاحدید و امکانات دانشگاه مجاز است.
متن این صفحه از نسخه اسکن‌شده بازخوانی شده است؛ کلمات یا اعدادی که در اسکن خوانا نبود با «[ناخوانا]» مشخص شده‌اند.
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting