نمونه مناقصه خرید خدمات فضای سبز دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه مناقصه در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه مناقصه خرید خدمات فضای سبز دانشگاه علوم پزشکی
به نام خداوند بی همتا
| شماره ستاد: |
|---|
| شماره یکتا مناقصه: |
| شماره دبیرخانه: |
| تاریخ دبیرخانه: |
تاریخ ویرایش : ۲۱/۷/۱۴۰۳
| *دانشگاه علوم پزشکی درنظر دارد امور خرید خدمات ————— مرکز …… را با شرایط ذیل از طریق مناقصه عمومی به صورت خرید خدمات به یکی از متقاضیان حقوقی واجد شرایط و اگذار نماید .
*متقاضیان باید مدارک و اسناد خود را از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت به آدرس http://www.setadiran.ir بارگذاری نمایند .
*لازم به ذکر است که اصل فیش واریزی ( یا اصل ضمانت نامه) بابت سپرده شرکت در مناقصه را به صورت پاکت در بسته حداکثرتا ۴ روز قبل از آخرین روز مهلت ارسال پیشنهادات به آدرس ، خیابان هزار جریب، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان، ستاد مرکزی ، ساختمان شماره دو، دبیرخانه مرکزی ،کد پستی۷۳۴۶۱-۸۱۷۴۶ از طریق پست پیشتاز ارسال نمایند و یا به صورت حضوری تا پایان وقت اداری آخرین روز مهلت ارسال پیشنهادات به نشانی مذکور تحویل نمایند. تذکر: روی پاکت عبارت مربوط به « مناقصه ————————- مرکز ————— » قیدگردد. تبصره: به پیشنهادهای مبهم، مشروط، مخدوش وفاقد سپرده وپیشنهادهایی که پس ازموعد مقرر واصل گردد، ترتیب اثرداده نخواهد شد.
مدارک مورد نیاز شرکت در مناقصه : پاکت الف :
۱-سپرده شرکت در مناقصه فوق به مبلغ …… ریال فقط به صورت اصل فیش واریزی سه نسخه ای (نسخه صاحب حساب)یا ضمانتنامه معتبر بانکی با مدت اعتبار سه ماهه و قابل تمدید به شرح مشخصات ذیل مورد قبول است (توضیح اینکه هر گونه چک اعم از حامل، بین بانکی و… یا هرگونه تایید مطالبات مالی از دانشگاه قابل قبول نمی باشد.)
اطلاعات مورد نیاز جهت سپرده شرکت در مناقصه :
*تذکر۱: ضمانتنامه شرکت در مناقصه جهت متقاضیان حقوقی حتما به نام شرکت باشد .
*تذکر۲: متقاضی موظف است در صورت واریز نقدی نسخه اعلامیه صاحب حساب فیش واریزی را داخل پاکت الف قراردهد در غیر این صورت مبلغ سپرده قابل برگشت نخواهد بود.
پاکت ب : ۱-اصل شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه موضوع فوق ( که از سامانه ستاد دریافت می شود) با مهر و امضای الکترونیک متقاضیان ( در خصوص متقاضیان حقوقی، صرفاً امضای افرادی که بر اساس مفاد اساسنامه شرکت دارای حق امضا می باشند، مورد قبول است.) که دارای تعداد …… صفحه (به جز صفحه اعلام قیمت پیشنهادی صفحه …… )می باشد.
۲-تصویر اساسنامه شرکت (جهت بررسی ارتباط موضوع اساسنامه با مناقصه فوق)
۳-تصویر آگهی تاسیس شرکت در روزنامه رسمی
۴-تصویرآخرین آگهی تغییرات شرکت در روزنامه رسمی
۵-تصویرتایید صلاحیت و رتبه بندی مرتبط و معتبر از اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ۶- تصویر پروانه فعالیت در خصوص موضوع مناقصه (گواهی و تایید صلاحیت کشاورزی‌از معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری،یا از سازمان نظام مهندسی کشاورزی استان با حداقل رتبه ۶ یا از سازمان پارک ها و فضای سبز)
پاکت ج :
اصل فرم شماره ۳ مربوط به تعهد و اعلام قیمت پیشنهادی ( همراه با آنالیز قیمت پیشنهادی ) با مهر و امضای الکترونیک متقاضی ۱-۱)مهلت اخذ اسناد مناقصه و آخرین مهلت بارگذاری اسناد توسط مناقصه گر در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت به آدرس http://www.setadiran.ir ، مطابق زمان‌بندی ثبت شده در سامانه مذکور می باشد.
۱-۲)پیشنهادهای رسیده از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت مطابق زمان‌بندی ثبت شده در سامانه مذکور در ستاد مرکزی بازگشایی و اعلام نتیجه خواهد شد .
۱-۳)بر اساس آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاهها ، برنده مناقصه با رعایت صرفه و صلاح دانشگاه و بر اساس مناسب ترین قیمت پیشنهادی تعیین و اعلام می گردد و شرکت کنندگان در مناقصه حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت.
۱-۴)پس از بازگشایی پیشنهادها و تنظیم صورتجلسه، سپرده نفرهای اول و دوم نگهداری و واحد مناقصه گزار اقدام به عقد قرارداد با نفر اول می‌نماید و در صورت انصراف برنده اول مناقصه از شرایط خواسته شده، سپرده او به نفع مناقصه گزار ضبط و با نفر دوم به همین نحو عمل خواهد شد . بدیهی است سپرده سایر متقاضیان ، بعد از تعیین نفر اول و دوم مسترد خواهد شد . در ضمن سپرده نفرهای اول و دوم نیز پس از انعقاد قرارداد نفر اول مسترد می گردد.
تبصره۱ : برنده دوم درصورتی اعلام می شود که تفاوت کل قیمت پیشنهادی وی با برنده اول کمتر از مبلغ تضمین شرکت درمناقصه باشد .
۱-۵)در صورتی که برنده مناقصه از تاریخ ابلاغ نتیجه بازگشایی ظرف مدت پانزده روز به استثنای ایام تعطیل نسبت به سپردن تضمین تعهد انجام معامله به میزان ۱۰% مبلغ کل قیمت پیشنهادی اقدام نکند یا ظرف مدت ۴۸ ساعت برای انجام معامله حاضر نشود ، سپرده شرکت در مناقصه او ضبط و مراتب به نفر دوم ابلاغ می گردد . اگر نفر دوم هم به ترتیب فوق عمل ننماید سپرده وی به نفع واحد مناقصه گزار ضبط خواهد شد.
۱-۶)هرگاه اطلاع حاصل شودکه پیشنهاد دهندگان با هم تبانی کرده اند براساس ضوابط قانونی مربوطه با آنان رفتار خواهد شد.
۱-۷)برنده مناقصه موظف است در صورت نیاز واحد مناقصه گزار حداکثر تا دو روز کاری پس از اعلام از سوی واحد مناقصه گزار اصل کلیه مدارک مورد نیاز در پاکت «ب» را به واحد مناقصه گزار ارایه نماید. بدیهی است عدم ارایه مدارک و مستندات پاکت «ب» ظرف مدت فوق به منزله انصراف می باشد و سپرده شرکت در مناقصه ضبط خواهد شد. ۱-۸)متقاضی تایید می نماید که هنگام تسلیم پیشنهاد، از محل ارایه خدمات و موقعیت و چگونگی امور مورد مناقصه بازدید نموده، شرایط را بررسی و ماطلاعات کافی از جزئیات و کلیات کار انجام داده و هیچ موردی باقی نمانده است که بعداً در مورد آن استناد به جهل خود نماید و عذر عدم اطلاع مورد پذیرش نخواهد بود. ۱-۹)شرکت های وابسته ،تعاونی کارکنان و صندوق های بازنشستگی زیر مجموعه وزارت بهداشت مجاز به شرکت در این مناقصه نمی باشند.
۱-۱۰)مدت انجام ارایه خدمات موضوع مناقصه (مدت قرارداد) از تاریخ ……….. لغایت …………. ( ۱۲ ماه ) خواهد بود. شایان ذکر است ابلاغ نتیجه مناقصه به برنده توسط مناقصه گزار و شروع قرارداد به منزله قبول کلیه تعهدات مندرج در مفاد شرایط و قرارداد بوده و برنده مناقصه ( پیمانکار) به لحاظ استنکاف از امضای قرارداد مبری از مسئولیت های ناشی از قرارداد نخواهد بود.
۱-۱۱)یک نسخه پیش نویس قرارداد خام به عنوان شرایط اختصاصی مناقصه پیوست می باشد که پس از اعلام نتیجه مناقصه، برنده مناقصه موظف به اجرای مفاد آن خواهد بود و در صورت شروع کار تا عقد قرارداد، پیش نویس فوق الذکر بعنوان قرارداد فیمابین خواهد بود.
۱-۱۲)برنده مناقصه پس از اعلام نتیجه از طریق سامانه تدارکات دولت ، ملزم به تایید پذیرش برنده بودن در سامانه تدارکات دولت در مدت زمان تعیین شده می باشد و در صورت عدم مراجعه به سامانه مذکور و عدم تایید پذیرش برنده بودن و پیگیری مراحل عقد قرارداد مطابق آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه، سپرده برنده مناقصه ضبط و نتیجه به نفر دوم اعلام می گردد.
۲۳-۱) به استناد ماده ۱۳ مصوبه هیات وزیران به شماره ۱۳۶۱۵۹/ |
|---|
| (فرم شماره یک ) اطلاعات متقاضی ۱- مشخصات متقاضی حقوقی: نام کامل پیمانکار: نام اختصاری /تجاری: تابعیت: شماره ثبت: استان محل ثبت : ۲- مشخصات مدیر عامل،اعضای هیات مدیره : ۳- آدرس (متقاضیان حقوقی): * تذکر:چنانچه تشخیص داده شود برنده مناقصه در واگذاری فوق در تکمیل این فرم قصور یا به عمد اطلاعات ناقص ارایه نموده اند طبق مقررات به قرارداد آنان خاتمه داده می شود و حسن انجام تعهدات آنان به نفع برگزار کننده مناقصه ضبط خواهد شد و به مراجع ذیصلاح جهت صدور رای نهایی اعلام خواهد گردید . ۴- مشخصات ونمونه امضا افرادی‌که طبق آخرین آگهی تغییرات، مجاز به امضای کلیه قراردادها و اوراق واسناد مالی و تعهد آور بانکی می باشند: * تذکر:چنانچه تشخیص داده شود برنده مناقصه در واگذاری فوق در تکمیل این فرم قصور یا به عمد اطلاعات ناقص ارایه نموده اند طبق مقررات به قرارداد آنان خاتمه داده می شود و حسن انجام تعهدات آنان به نفع برگزار کننده مناقصه ضبط خواهد شد و به مراجع ذیصلاح جهت صدور رای نهایی معرفی خواهد گردید. |
|---|
| فرم شماره دو تعهد نامه متقاضی شرکت در مناقصه در مورد عدم شمول قانون منع مداخله به وزرا و نمایندگان مجلس و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مورخه ۲۲/۱۰/۱۳۳۷ پیشنهاد دهنده با امضای زیر ورقه اقرار می‌نماید که مشمول ممنوعیت مذکور در قانون منع مداخله کارمندان دولت در معاملات دولتی مصوب دی ماه سال ۱۳۳۷ نمی باشد و چنانچه خلاف این موضوع به اثبات برسد ، برگزار کننده مناقصه حق دارد که پیشنهاد ارایه شده برای معامله فوق را مردود و تضمین شرکت در مناقصه را ضبط نماید .همچنین پیشنهاد دهنده متعهد می‌شود چنانچه در حین اجرای پیمان به دلیل استخدام و یا انتصاب در دستگاه‌های دولتی ،مشمول قانون مزبور گردد مراتب را بلافاصله به اطلاع برگزار کننده مناقصه برساند تا طبق مقررات به پیمان خاتمه داده شود ،بدیهی است چنانچه پیشنهاد دهنده مراتب فوق را بلافاصله به اطلاع نرساند نه تنها برگزار کننده مناقصه حق دارد پیمان را فسخ نموده و ضمانت نامه های مربوط را ضبط نماید بلکه خسارات ناشی از فسخ پیمان و یا تاخیر در اجرای کار را نیز بنا به تشخیص خود از اموال پیشنهاد دهنده وصول خواهد نمود . متقاضی شرکت در مناقصه با امضای این تعهد نامه قبول و تایید می نماید که هر گاه تشخیص داده شود این شرکت (برنده مناقصه ) و افرادی را که مشمول ممنوعیت مذکور در قانون فوق هستند در این پیمان سهیم و ذینفع و یا قسمتی از کار را به آنها محول نمود و این موضوع در خلال مدت پیمان به اثبات برسد، مناقصه گزار حق خواهد داشت که قرارداد را فسخ و ضمانت نامه انجام تعهدات برنده مناقصه را ضبط و خسارت وارده در اثر فسخ پیمان و تاخیر اجرای کار را از اموال او اخذ نماید .(تعیین میزان خسارت وارده با تشخیص برگزار کننده مناقصه می باشد.) در ضمن پیشنهاد دهنده اعلام میدارد از متن قانون پیشگفت اطلاع کامل و از مجازات‌های مربوط به متخلفین از قانون یاد شده آگاهی کامل داردو درصورت تخلف مستحق مجازات‌های مربوطه می باشد. یادآوری: مفاد قانون یاد شده در یک برگ جهت اطلاع ضمیمه می باشد. اصل مهرو امضای متقاضی (حقوقی) شرحی بر عدم شمول قانون منع مداخله به وزار و نمایندگان مجلس و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مورخ ۲۲/۱۰/۱۳۳۷ مربوط به فرم شماره دو جهت اطلاع و مطالعه پیمانکاران برنده مناقصه متعهد می گردد لایحه قانون منع و مداخله وزرا و نمایندگان مجلس و کارمندان دولت در معاملات دولتی وکشوری مصوب ۲۲/۱۰/۱۳۳۷ به شرح زیر را رعایت نمایند ، در غیر این صورت برابر ضوابط قانونی با ایشان رفتار خواهد شد. ماده اول – از تاریخ تصویب این قانون اشخاص زیر : ۱-نخست وزیر- وزیران – معاونین ونمایندگان مجلسین ۲- سفرا – استانداران – فرمانداران کل – شهرداران و نمایندگان انجمن شهر . ۳-کارمندان و صاحب منصبان کشوری و لشکری و شهرداری ها و دستگاه های وابسته به آنها . ۴-کارکنان هر سازمان یا بنگاه یا شرکت یا بانک یا هر موسسه دیگر که اکثریت سهام یا اکثریت منافع یا مدیریت یا اداره کردن یا نظارت آن متعلق به دولت و یا شهرداریها و یا دستگاه های وابسته به آنها باشد. ۵-اشخاصی که به نحوی از انحا از خزانه دولت یا مجلسین یا موسسات مذکور در بالا حقوق یا مقرری یا حق الزحمه یا پاداش و یا امثال آن به طور مستمر ( به استثنای حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری قانونی ) دریافت می دارند. ۶- مدیران و کارکنان بنگاه های خیریه ای که از دولت یا از شهرداری ها کمک مستمر دریافت می دارند. ۷- شرکت ها و موسساتی که پنج درصد یا بیشتر سهام یا سرمایه یا منافع آن متعلق به یک نفر از اشخاص مذکور در فوق یابیست درصد یا بیشتر سهام یا سرمایه یا منافع آن متعلق به چند نفر از اشخاص مذکور در فوق باشد و یا اینکه نظارت یا مدیریت یا اداره و یا بازرسی موسسات مذکور با آنها باشد به استثنای شرکت ها و موسساتی که تعداد صاحبان سهام آن یکصد و پنجاه نفر و یا بیشتر باشد مشروط بر اینکه هیچ یک از اشخاص مذکور در فوق بیش از پنج درصد از کل سهام آنرا نداشته و نظارت یا مدیریت یا اداره و یا بازرسی آن با اشخاص مذکور در فوق نباشد. ۸-شرکت هایی که اکثریت سهام یا سرمایه یا منافع آنها متعلق به شرکت های مندرج در بند ۷ باشد نمی توانند ( اعم از اینکه در مقابل خدمتی که انجام می دهند حقوق یا مالی دریافت دارند یا آنکه آن خدمت را به طور افتخاری و رایگان انجام دهند) در معاملات یاداوری در دعاوی با دولت یا مجلسین یا شهرداری ها یا دستگاه های وابسته به آنها و یا مئسسات مذکور در بند ۴ و ۶ این ماده شرکت نمایند اعم از اینکه دعاوی مزبور در مراجع قانونی مطرح شده یا نشده باشد. ( باستثنای معاملاتی که قبل از تصویب این قانون قرارداد آن منعقد شده باشد.) تبصره ۱- پدر و مادر و برادر و خواهر و زن و شوهر و اولاد بلافصل و عروس و داماد اشخاص مندرج در این قانون و همچنین شرکت ها و موسساتی که اقربا فوق الذکر به نحو مندرج در بند ۷و ۸ در آن سهیم یا دارای سمت باشند نمی توانند با وزارتخانه ها و یا بانک ها و یا شهرداری ها و یا سازمان ها و یا سایر موسسات مذکور در این قانون که این اشخاص در آن سمت وزارت و یا معاونت و یا مدیریت دارند وارد معامله یا داوری شوند. تبصره ۲- شرکت های تعاونی کارمندان موسسات مذکور در این ماده در امور مربوط به تعاون از این قانون مستثنی خواهند بود. تبصره ۳- منظور از معاملات مندرج دراین ماده عبارت است از : ۱-مقاطعه کاری ( به استثنای معاملات محصولات کشاورزی ولو آنکه از طریق مقاطعه انجام شود ). ۲-حق العمل کاری . ۳-اکتشاف واستخراج وبهره برداری ( به استثنای معادن طبقه اول مندرج در قانون معادن و همچنین نمک طعام که معادن مذکور درملک شخصی آنها واقع است). ۴-قرارداد نقشه برداری و قرارداد نقشه کشی و نظارت در اجرای آن . ۵-قرارداد ماطلاعات و مشاورات فنی و مالی و حقوقی ۶-شرکت در مناقصه ۷-خرید و فروش هایی که باید طبق قانون محاسبات عمومی با مناقصه و انجام شود هر چند به موجب قوانین دیگراز مناقصه استثنا شده باشد. تبصره ۴- معاملات اجناس و کالاهای انحصاری دولت و امور مطبوعاتی دولت و شهرداری ها از موضوع این قانون مستثنی است . ماده دوم – اشخاصی که بر خلاف مقررات ماده فوق شخصاً و یا به نام و یا وسیله اشخاص دیگر مبادرت به انجام معامله نمایند و یا به عنوان داور در دعاوی فوق الاشعار شرکت کنند و همچنین هر یک از مستخدمین دولتی ( اعم از کشوری و لشگری) و سایر اشخاص مذکور در ماده فوق در هر رتبه و درجه و مقامی که باشند هر گاه بر خلاف مقررات این قانون عمل نمایند به حبس مجرد از دو تا چهار سال محکوم خواهند شد و همین مجازات برای مسئولین شرکت ها و موسسات مذکور در بند ۷ و ۸ ماده اول که با علم و اطلاع بستگی و ارتباط خود یا شرکا را در موقع تنظیم قرارداد انجام معامله اظهار ننمایند نیز مقرراست و معاملات مزبور باطل بوده و متخلف شخصاً و در صورت تعدد متضامناً مسئول پرداخت خسارت های ناشی از آن معامله یا داوری و ابطال آن می باشند. تبصره – کارمندان مشمول ماده اول که بر اثر اجرای این قانون مایل به ادامه خدمت دولتی نباشند بازنشسته محسوب و در صورتی که مشمول مقررات بازنشستگی نباشند کسور بازنشستگی پرداختی دفعتاً واحده به آنان پرداخت می شود. ماده سوم – از تاریخ تصویب این قانون هیچ یک از نمایندگان مجلسین در دوره نمایندگی حق قبول وکالت در محاکم و مراجع دادگستری ندارند ولی دعاوی و وکالت هایی که قبل از تصویب این قانون قبول کرده اند به قوت خود باقی است. ماده چهارم – دولت مامور اجرای این قانون می باشد. لایحه فوق که مشتمل بر ۴ ماده و ۵ تبصره در جلسه روز دوشنبه بیست و دوم دیماه یکهزار و سیصد وسی و هفت شمسی به تصویب مجلس رسیده است. فرم شماره سه (فرم تعهد متقاضی و اعلام قیمت پیشنهادی) اینجانب …… دارای کد ملی …… به عنوان مدیرعامل شرکت …… به آدرس ……دارای تلفن مستقیم یا همراه به شماره ……ضمن مطالعه و قبول کلیه مفاد مندرج در شرایط مناقصه آمادگی خود را در صورت برنده شدن اعلام می نمایم و قیمت پیشنهادی خود را به همراه آنالیز مبلغ با رعایت کلیه قوانین و مقررات مربوط به انجام مناقصه طبق جدول پیوست ، ماهیانه به عدد …… ریال به حروف …… ریال و سالیانه به عدد ……ریال به حروف …… ریال اعلام می نمایم. *در خصوص متقاضیان حقوقی، صاحبان امضا که در اساسنامه به آنها اختیار امضاداده شده است باید امضا نمایند. * رقم پیشنهاد قیمت برای کل کار به عدد و حروف نوشته شود و برای تعیین برنده مناقصه، اعدادی که به حروف نوشته شده است ملاک عمل خواهد بود. خواهشمند است در صورت برنده نشدن در مناقصه وجه واریزی سپرده شرکت در مناقصه را به شماره حساب(کدشبای۲۴رقمی) …… به نام …… نزد بانک …… شعبه …… کد شعبه …… شهر یا شهرستان …… مسترد و با شماره تلفن …… به اطلاع اینجانب برسانند. *اطلاعات اعلام شده فوق در خصوص شماره حساب و مشخصات استرداد سپرده اعلام شده صحیح می باشد و مسئولیت هر گونه اشتباه در ارایه اطلاعات به عهده اینجانب …… خواهدبود. اصل مهر و امضای متقاضی تاریخ ۱-به منظور اطمینان از مراجعه متقاضی (حقوقی) و کسب اطلاعات لازم و دقیق پیشنهاد دهنده باید اطلاعات خواسته شده را فقط در برگه ای که به اصل امضا و مهر مدیریت واحد واگذار کننده رسیده، درج نماید. ۲- متقاضی اقرار می نماید که در صورت بروز هر نوع دعوی که در قرارداد ذکر نگردیده است مواردی که در شرایط مناقصه منظور شده است ملاک عمل خواهد بود. ادامه فرم شماره سه (جدول اعلام قیمت پیشنهادی) تذکر ۱ : در موارد ستاره دار در صورتیکه با متر کشی دقیق ، حجم آن تا میزان ۱۵% افزایش باید ، مشمول تعدیل نخواهد شد. تذکر۲ : در کلیه موارد ، در صورتیکه با مترکشی دقیق ، حجم آن کاهش یابد ، به مقدار کار انجام شده ، گواهی کار صادر می شود . |
|---|
به نام خداوند علم و قلم که هستی بخشید از ملک عدم
| تاریخ شروع قرارداد: |
|---|
| تاریخ پایان قرارداد: |
| شماره قرارداد: |
| تاریخ ثبت قرارداد: |
| شماره رایانه ای قرارداد: |
به استناد ماده ۴۸ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه و با استناد ابلاغ رای کمیسیون مناقصات دانشگاه/
ماده۱) طرفین قرارداد:
کارفرما : مرکز/
پیمانکار حقیقی : آقا/
پیمانکار حقوقی : شرکت …… به شماره ثبت …… تاریخ ثبت …… شناسه ملی شرکت …… شناسه اقتصادی …… به نمایندگی‌آقای/
ماده۲) موضوع قرارداد :
عبارت است از نگهداری چمن ،گل های فصلی ،گیاهان پوششی ،گل های دائمی(رز،…)،دیواره های سبز،درخت، درختچه های زینتی و نظافت و نگهداری موتورخانه آب فضای سبز ، حوض ها و استخرهای آب طبق جدول حجم فعالیت به شرح زیر.
ماده ۳)حجم قرارداد:
حداکثر مبلغ قرارداد طبق مبلغ پیشنهادی پیمانکار در شرایط مناقصه می باشد.
| ردیف | نوع فضای سبز | مقدار | قیمت هر واحد خدمت ( ریال ) | متوسط قیمت ماهیانه(ریال) |
|---|---|---|---|---|
| ۱* | چمن پس از کسر لکه های زیر درختان | — متر مربع | ||
| ۲ | گل های فصلی | — متر مربع | ||
| ۳ | فلاور باکس ( گلدان ) کشت گل فصل ) | — عدد | ||
| ۴ | گیاهان پوششی | — متر مربع | ||
| ۵ | گل های دائمی (رز،…) | — متر مربع | ||
| ۶* | دیواره های سبز | — متر طول | ||
| ۷* | درخت و درختچه های زینتی | — اصله | ||
| ۸ | کاشت درخت و درختچه های زینتی جدید ( صرفاً هزینه کاشت ) | — اصله | ||
| جمع کل قیمت ماهیانه(ریال) به عدد | ||||
| جمع کل قیمت ماهیانه(ریال) به حروف |
تذکر ۱ : در موارد ستاره دار در صورتیکه با متر کشی دقیق ، حجم آن تا میزان ۱۵% افزایش باید ، مشمول تعدیل نخواهد شد.
تذکر۲ : در کلیه موارد ، در صورتیکه با مترکشی دقیق ، حجم آن کاهش یابد ، به مقدار کار انجام شده ، گواهی کار صادر می شود .
ماده ۴) مبلغ و نحوه پرداخت قرارداد:
۱-۴) مبلغ ماهیانه حداکثر تا به عدد ……ریال به حروف ……ریال و مبلغ کل سالیانه قرارداد حداکثر تا به عدد ……ریال به حروف …… ریال می باشد .
۲-۴) حق الزحمه پیمانکار پس از ارایه مقادیر انجام کار از طرف پیمانکار و تایید آن توسط ناظرین کارفرما پس از تامین اعتبار قابل پرداخت خواهد بود.
۳-۴) صدور گواهی و پرداخت مبلغ قرارداد در هر ماه منوط به ارایه لیست های حضور و غیاب ، پرداخت حق بیمه ، مالیات و کلیه کسور قانونی و ارایه لیست پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و ناظر پیمانکار پس از تایید امور مالی و امور عمومی کارفرما با رعایت قانون کار خواهد بود .
تبصره : پیمانکار موظف است کلیه اسناد تنظیم شده مورد نیاز جهت پرداخت مبلغ قرارداد توسط کارفرما را حداکثر تا دهم ماه بعد به حسابداری کارفرما تحویل نماید.
۴-۴) پرداخت کلیه کسور قانونی متعلق به قرارداد شامل بیمه، مالیات، عوارض و سایر موارد مربوطه به عهده پیمانکار می باشد.
تبصره : پرداخت مالیات بر ارزش افزوده قرارداد با هماهنگی امور مالی کارفرما و در صورت شمول پس از ارایه گواهی ثبت نام و کد رهگیری از سازمان اقتصاد و دارایی توسط پیمانکار بر عهده کارفرما خواهد بود.
۵-۴) پیمانکار می بایست جهت پیش بینی مالیات قرارداد مربوطه طبق قانون مالیات های مستقیم و ضریب تشخیص درآمد مشمول مالیات عملکرد سال مربوطه با سازمان امور مالیاتی هماهنگی لازم را بعمل آورد و کارفرما هیچ گونه مسولیتی در این خصوص ندارد.
ماده ۵) مدت قرارداد :
از تاریخ ……لغایت ……به مدت ……ماه می باشد .
ماده ۶ ) تمدید قرارداد:
در صورت حسن انجام کار پیمانکار و در صورتی که نیاز کارفرما ایجاب نماید که پیمانکار خدمات موضوع واگذاری را بعد از انقضای مدت قرارداد، برای مدت معین تامین نماید، پس از اخذ درخواست از طرف قرارداد و توافق قیمت با وی با اعلام دلایل توجیهی، اقتصادی و با ارسال درخواست تمدید موضوع واگذاری به مدیریت امور پشتیبانی دانشگاه برابر ضوابط و مقررات و دستورالعمل های ابلاغی ، قرارداد به صورت سالیانه بر اساس نرخ کارشناسی جدید قابل تمدید خواهد بود.
تبصره ۱: در صورت اتمام قرارداد و منوط به درخواست کارفرما ، پیمانکار موظف است حداکثر به مدت ۲ ماه خدمات و فعالیت های موضوع قرارداد را با همان مبلغ ارائه نماید.
تبصره ۲ : تمدید با رعایت شرایط تبصره ۱ در سطح نصاب معاملات کوچک و متوسط ، از اختیارات واحد کارفرما می باشد.
ماده ۷) تغییرات:
۱-۷)کارفرما اختیار دارد برحسب ضرورت و تشخیص با اخذ مجوز از کمیته کارگروه کاهش تصدی گری دانشگاه حداکثر تا میزان ۲۵ درصد(بیست و پنج درصد) نسبت به افزایش حجم موضوع قرارداد اقدام نماید.
تبصره : مجموع افزایش حجم قرارداد در طول مدت قرارداد ( یکسال ) ، حداکثر تا سقف ۲۵% امکان پذیر می باشد .
۲-۷)کاهش حجم کل قرارداد تا ۲۵%از اختیارات کارفرما می باشد.
تبصره : افزایش یا کاهش مبلغ قرارداد متناسب با تغییرات میزان فضای سبز ( اعم از چمن ، درخت و … ) بدیهی بوده و پیمانکار حق اعتراض ندارد.
ماده ۸ ) تضامین :
۱-۸)پیمانکار ۱۰% از کل مبلغ قرارداد را که معادل با ……ریال(به حروف) ……ریال می باشد، به عنوان تضمین تعهد انجام کار به صورت ضمانتنامه معتبر بانکی به شماره …… مورخ …… صادره از بانک ……شعبه …… ارایه نموده که دارای اعتبار ۱۲ ماهه و قابل تمدید تا ……ماه می باشد و تا پایان قرارداد و اجرای تعهدات این قرارداد نزد کارفرما نگهداری خواهد شد و چنانچه پیمانکار به هر یک از تعهدات خود در این قرارداد عمل ننماید ، کارفرما مجاز به ضبط هر میزان از سپرده مذکور بدون انجام تشریفات قانونی به نفع خود خواهد بود . لذا پیمانکار حق هر گونه اقدامی را جهت جلوگیری از برداشت تضامین از خود سلب می نماید.
تبصره : آزاد سازی تضامین مربوط به قرارداد البته مشروط بر اینکه به هنگام خاتمه قرارداد خساراتی به دستگاهها و تجهیزات در اختیار پیمانکار ، وارد نشده باشد ، انجام خواهد شد. لذا در صورت ایجاد خسارت پس از انجام محاسبه ، میزان خسارت از تضامین پیمانکار کسر و ما بقی آن مسترد می گردد
۲-۸ ) جهت حسن انجام کار قرارداد و طبق جدول شماره ۶ ماده ۶ دستورالعمل تضمینات دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغی وزارت متبوع ، از هر پرداخت به پیمانکار ۱۰% کسر و به همراه آخرین سند کارکرد پیمانکار نزد کارفرما به عنوان سپرده حسن انجام کار نگهداری خواهد شد .
تبصره ۱ : جایگزینی تضمین سپرده حسن انجام کار با ارائه سایر ضمانت نامه های ذکر شده در دستورالعمل مذکور امکان پذیر می باشد.
تبصره ۲ : با توجه به الزام پیمانکار به رعایت مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی و ۱۴۸ و ۱۸۳ قانون کار مبنی بر ارایه مفاصاحساب بیمه در پایان قرارداد و پرداخت لیست ماهیانه بیمه پرسنل تحت پشش وی ، سپرده حسن انجام کار ، پس از ارایه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی و تسویه حساب کامل با پرسنل تحت پوشش ( با رعایت قوانین سازمان تامین اجتماعی و قانون کار ) و ارایه مفاصاحساب مالیات مربوط به قرارداد از اداره امور اقتصاد و دارایی به پیمانکار مسترد خواهد شد.
ماده ۹) تعهدات پیمانکار:
مالی :
۱-۹) پیمانکار بایستی حداکثر ۲ ماه توان مالی پرداخت حقوق و مزایای پرسنل خود را داشته باشد . لذا تاخیر در پرداخت حق الزحمه پیمانکار نباید خللی در ارایه امور مربوط با موضوع قرارداد و پرداخت حقوق و مزایای پرسنل ایجاد کند.
۲-۹) پیمانکار ملزم و متعهد است با رعایت کلیه مقررات جاری قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی در مورد کارکنان تحت پوشش خود و با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل ، نسبت به تنظیم لیست پرداخت حقوق ومزایا از قبیل کمک هزینه مسکن،خوار و بار،عائله مندی (مردیازن) ، بن کارگری، عیدی، سنوات، پایه سنوات،مانده مرخصی، اضافه کاری، حق شیفت در گردش، جمعه کاری و روزهای تعطیل و سایر مزایا اقدام و دستمزدکلیه کارکنان تحت پوشش خود را با رعایت موارد فوق ، پس از کسرکسور قانونی با ارایه فیش حقوقی حداکثر تا پنجم ماه بعد از طریق سیستم بانکی واریز نماید.
تبصره ۱: مسئولیت نظارت بر حسن رعایت موارد فوق بر عهده مسئول امور مالی واحد کارفرما می باشد.
تبصره ۲: پرداخت هرگونه وجه نقد به پرسنل تحت پوشش پیمانکار توسط وی ممنوع می باشد .
۳-۹) در صورتیکه پرداخت حقوق و مزایای پرسنل ، توسط پیمانکار با تاخیر بیش از یکماه انجام پذیرد ، کارفرما می تواند نسبت به صدور اخطار کتبی و اعمال جریمه مطابق ماده جرایم قرارداد اقدام نماید.
۴-۹) پرداخت هرگونه مزد و اجرت به اشخاص ثالث برای این قرارداد به عهده پیمانکار بوده و کارفرما هیچ گونه تعهد و تکلیفی در مقابل پیمانکار به اشخاص حقیقی و حقوقی دیگری را نخواهد داشت.
تبصره : پرداخت حقوق و مزایای قانونی ، حق بیمه و مالیات بر درآمد ، در مدت قرارداد مطابق قوانین جاری به عهده پیمانکار بوده و پاسخگویی به هر گونه شکایات ، اختلافات و مطالبات پرسنل تحت پوشش پیمانکار و پاسخگویی به مراجع ذیصلاح به عهده پیمانکار خواهد بود و کارفرما در این خصوص همواره مصون و مبری بوده و مسئولیتی نخواهد داشت.
۵-۹) در صورتیکه جهت اجرای موضوع قرارداد ، کارفرما دستگاهها ، تجهیزات و اموالی را طی صورتجلسه به صورت صحیح و سالم تحویل پیمانکار نماید ، پیمانکار متعهد است در پایان قرارداد موارد مذکور را به همان نحو ( صحیح و سالم ) تحویل کارفرما نماید .
پرسنلی :
۶-۹) پیمانکار باید نسبت به تامین حداقل — نفر نیروی انسانی طبق جدول زیر جهت ارائه خدمات و اجرای قرارداد در کلیه ایام هفته و روزهای تعطیل با موافقت و تایید کارفرما اقدام نماید به نحوی که در ارائه خدمات خللی ایجاد نگردد. لذا پیمانکار موظف است لیست کلیه نیروهایی که قصد بکارگیری آنها را دارد ( دائم یا ساعتی و پاره وقت ) به صورت کتبی با ذکر مدرک تحصیلی،سمت و نوع فعالیت به کارفرما معرفی نماید تا طبق مقررات نسبت به تایید صلاحیت بکارگیری آنان از طریق مدیریت حراست و مدیریت هسته گزینش دانشگاه اقدام گردد. بدیهی است پیمانکار پس از ارایه گواهی های عدم اعتیاد، عدم سو پیشینه ، تاییدیه سلامت جسمی و روحی از مراکز طب کار معتبر و تاییدیه صلاحیت کارکنان خود از مدیریت های پیشگفت، مجاز به بکارگیری نیروهای مذکور خواهد بود.
( فهرست عناوین شغل های مورد نیاز و حداقل تعداد نیروی کار در هر ماه با شرایط احراز و گروه مشاغل)
| ردیف | عنوان شغلی | تعداد نفر | مدرک تحصیلی | رشته تحصیلی | گروه شغلی | میانگین سنوات | ملاحظات |
|---|
۷-۹) در صورت اعلام نظر مدیریت های پیشگفت مبنی بر عدم موافقت ادامه خدمت هر یک از نیروها و یا در صورت رضایت نداشتن کارفرما از عملکرد پرسنل تحت پوشش پیمانکار ، پیمانکار موظف است ظرف مدت ۴۸ ساعت نسبت به اعلام خاتمه قرارداد آنان و جایگزینی نیروی واجد شرایط و صلاحیت دار با هماهنگی کارفرما و برابر ضوابط اقدام نماید.
۸-۹) پیمانکار متعهد است پس از انعقاد قرارداد ، لیست اسامی کارکنان و محل خدمت آنان را به همراه یک نسخه قرارداد فی مابین شرکت و پرسنل ، به واحد کارفرما تحویل نماید.
۹-۹) شرایط عمومی جهت پرسنل تحت پوشش شرکت
* تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
* تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
* التزام به قانون اساسی ، مقررات اخلاقی ، اسلامی و ضوابط حاکم در جمهوری اسلامی ایران
* داشتن برگ پایان خدمت یا معافیت دائم غیر پزشکی برای کارکنان مذکر
* عدم اعتیاد به مواد مخدر، دخانیات و روان گردان
* نداشتن سابقه محکومیت جزائی
* داشتن سلامت جسمانی، روانی و توانایی انجام کاری که برای آن بکار گیری می شوند.
* نداشتن منع استخدام در دستگاه های دولتی به موجب آرا مراجع قانونی
تبصره : استفاده از نیروهای غیر ایرانی صرفاً در صورت داشتن مجوز بکارگیری از ارگان ها و سازمان های ذیصلاح مجاز خواهد بود.
۱۰-۹) پرسنل تحت پوشش پیمانکار موظفند ورود و خروج خود را در سیستم حضور و غیاب مرکز ثبت نمایند .
تبصره : در صورتیکه استفاده از تایمکس کارفرما امکان پذیر نباشد ، پیمانکار موظف است با هزینه خود نسبت به تهیه و استقرار سیستم تایمکس با نظر کارفرما اقدام نماید.
۱۱-۹) پیمانکار موظف است با هزینه خود و با هماهنگی واحد حراست کارفرما ، برای تمامی افراد بکارگیری شده کارت شناسایی عکس دار تهیه نماید . لذا کلیه افراد به کارگیری شده در ساعات کار موظف به نصب کارت شناسایی می باشند.
۱۲-۹) پیمانکار متعهد است جهت کنترل روزانه نیروهای تحت پوشش خود و ارتباط و ایجاد تعامل اداری و اجرایی با واحد کارفرما ، یک نفر نماینده تام الاختیار ( به عنوان ناظر فنی ( کارشناس ) مرتبط و مورد تایید کارفرما ) به واحد کارفرما معرفی نماید .
تبصره ۱: کلیه هزینه های بکارگیری نماینده از جمله حقوق و مزایا برابر قانون کار و بیمه تامین اجتماعی و … بر عهده پیمانکار می باشد.
تبصره ۲ : نماینده پیمانکار بعنوان رابط ایمنی و بهداشت باید همکاری لازم را با واحد بهداشت کارفرما انجام نماید.
تبصره ۳ : ساعت کار نماینده پیمانکار مطابق قانون کار و بر اساس برنامه تنظیمی مورد تایید کارفرما می باشد.
تبصره ۴ : پیمانکار موظف است در پایان قرارداد نسبت به اخذ تسویه حساب ( حقوق و مزایا ، سنوات ، عیدی و … ) با نامبرده و ارائه گواهی آن به کارفرما اقدام نماید.
۱۳-۹) پیمانکار موظف است با توجه به اهمیت فضای سبز،جهت حضور در محل در کلیه ایام هفته (اعم از تعصیلات رسمی و غیر رسمی)به نحوی برنامه ریزی نماید که خللی در امر حفاظت و نگهداری فضای سبز ایجاد نگردد.
۱۴-۹)افزایش قانونی توسط اداره کار و امور اجتماعی در مبلغ قرارداد اعمال نخواهد شد و پیمانکار موظف به پیش بینی افزایش کلیه هزینه های مرتبط با شرایط واگذاری و رعایت قانون کار و تامین اجتماعی با پرسنل خود در طول مدت قرارداد می باشد .
۱۵-۹) کلیه نیروهای به کارگیری شده باید قبلاً توسط پیمانکار در رابطه با فضاهای کاری مرکز و نحوه انجام کار و یا ورود به هر فضا اطلاعات لازم را کسب کرده و توجیه شده باشند.
۱۶-۹)پیمانکار باید جهت ارائه خدمات فوق الذکر از کارکنان با تجربه ، ماهر متعهد و دارای کرامت اخلاقی و رفتاری مناسب با شئون اسلامی استفاده نماید.
۱۷-۹) اجرای منشور اخلاقی دستگاه های اداری و واحد کارفرما در اجرای طرح تکریم ارباب رجوع برای پرسنل شرکت لازم الاجراست و مسئولیت آن به عهده پیمانکار می باشد.
تبصره : رعایت منشور اخلاقی پرسنل و پیمانکار به شرح زیر بعهده پیمانکار می باشد .
الف –در ارتباط با همکاری با ارباب رجوع وقت شناسی ، خوش رویی ، متانت ، ادب و نزاکت را رعایت نماید .
ب – از استعمال دخانیات در محیط کار پرهیز نماید .
ج – رعایت نظم وانضباط آراستگی ظاهری ، پوشش مناسب در حین کار برای پرسنل خود الزامی است.
د) رعایت نظام های جاری دانشگاه،حفظ اسرار و رعایت نکات ایمنی محل کار
۱۸-۹) غذا ، ایاب و ذهاب و سایر امور رفاهی پرسنل در صورت موجود بودن ، وجود ظرفیت و پس از درخواست کتبی پیمانکار برای کارکنان صرفاً جهت تسهیل امور، توسط کارفرما ( با هزینه کارفرما ) تامین خواهد شد و در غیر این صورت هیچ گونه مسئولیت و تعهدی به عهده کارفرما نمی باشد.
۱۹-۹) از آن جایی که پرسنل پیمانکار در محیط کارفرما فعالیت می نمایند برنامه ریزی جهت شرح وظایف ایشان و نحوه تعامل آنها با واحدهای مختلف و نیز عملکرد ایشان تابع قوانین و مقررات جاری واحد کارفرما می باشد و در این زمینه اعمال نظرات مدیریت کارفرما لازم الاجرا است.
۲۰-۹) پیمانکار موظف به جایگزین نمودن کلیه نیروها در ایام مرخصی استحقاقی از نیروهای فعال موجود بوده و جهت جایگزینی نیرو درمدت زمان مرخصی استعلاجی های بلند مدت و یا عدم امکان ادامه خدمت نیرو به هر نحو ممکن، می بایست با هماهنگی کارفرما اقدام نماید.
۲۱-۹) پیمانکار موظف است در مورد ایمنی شرح وظایف محوله، ایمنی ادوات باغبانی و فضای سبز و تجهیزات مورد استفاده ، آموزشهای لازم را به کارکنان خود ارائه نماید.
۲۲-۹) کلیه پرسنل تحت پوشش پیمانکار، ملزم به گذراندن دوره های آموزش ضمن خدمت یا حین خدمت که توسط کارفرما برگزار می شود و خارج از ساعت موظف کار است می باشند .( بابت ساعات حضور در دوره های مذکور ، هزینه ای به پیمانکار و پرسنل تحت پوشش وی تعلق نمی گیرید)
تبصره۱: هزینه برگزاری دوره های آموزشی مذکور بر عهده کارفرما می باشد.
تبصره ۲: اولین پرداخت به پیمانکار منوط به عقد قرارداد بین پیمانکار و پرسنل تحت پوشش وی و گذراندن دوره آموزش توجیهی و انجام کلیه مفاد قرارداد و تعهدات و انجام مراحل قانونی مربوطه می باشد.
۲۳-۹) پیمانکار و نیروهای تحت پوشش وی ، ضمن التزام عملی و رفتاری به آیین نامه اجرایی ، ضوابط و قوانین واحد کارفرما و دانشگاه و هماهنگی با کارفرما در راستای مدیریت و فعالیت های جاری کارفرما ، موظف به رعایت قوانین و مقررات تعیین شده از طرف وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و دستورالعمل و استانداردهای کارفرما می باشند.
۲۴-۹) با توجه به لزوم به روز رسانی سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی ، پیمانکار موظف است از ابتدای قرارداد با هماهنگی کارفرما و مدیریت منابع انسانی دانشگاه ، نسبت به ثبت مشخصات نیروهای تحت پوشش خود در سامانه مورد اشاره در طول مدت قرارداد به صورت مستمر اقدام نماید.
تبصره ۱ : در صورت عدم ثبت اطلاعات صحیح و کامل نیروها توسط پیمانکار ، کارفرما می تواند نسبت به صدور اخطار و اعمال جرایم مطابق قوانین اقدام نماید.
تبصره ۲ : انجام هرگونه عملیات مالی و یا پرداخت به پیمانکار توسط مسئول مالی کارفرما ، منوط به رعایت بند فوق می باشد.
تبصره ۳ : اطلاعات ثبت شده در سامانه موصوف ، بدون تایید مسئولین امور عمومی و کارگزینی واحد کارفرما فاقد ارزش می باشد و مسئول امور مالی واحد کارفرما بدون تاییدیه مسئولین ذیربط در خصوص ثبت اطلاعات پرسنل شرکت طرف قرارداد در هر ماه ، مجاز به پرداخت به پیمانکار نخواهد بود.
تبصره ۴ : مسئول پیگیری حسن انجام موارد پیشگفت ، مدیر واحد کارفرما می باشد.
تبصره ۵ : بکارگیری نیروهای شاغل در بخش خصوصی در قرارداد در سایر مشاغل و وظایف غیر مرتبط ممنوع است و کلیه عواقب حقوقی و مالی ناشی از آن بر عهده طرفین ( کارفرما و پیمانکار ) خواهد بود.
حقوقی :
۲۵-۹) پیمانکار قبول و تایید می نماید که قبل از عقد قرارداد ، ماطلاعات کافی را انجام داده و ضمن کسب آگاهی از نحوه شرایط پرداختی ، از مکان و شرایط موضوع واگذاری و همچنین از وضعیت جغرافیایی واحد کارفرما اطلاع داشته و هیچ موردی باقی نمانده است که بعداً در مورد آن استناد به جهل خود نماید.
۲۶-۹) کلیه اسناد و مفاد تایید شده در شرایط مناقصه جز لاینفک این قرارداد می باشد.
۲۷-۹)ارایه تایید صلاحیت سال جاری و صلاحیت ایمنی از مراجع ذیصلاح بنا به موضوع مناقصه در زمان عقد قرارداد الزامی است.
تبصره : پیمانکار موظف است اطلاعات لازم جهت اجرای بازرسی و نظارت بر قرارداد را در اختیار نمایندگان کارفرما قراردهد
۲۸-۹) هر گونه تغییر در اساسنامه و صاحبان اصلی امضا اسناد تعهدآور مالی و اداری شرکت می بایست ظرف مدت ۵ روزکاری به اطلاع کارفرما برسد.
۲۹-۹)کلیه مفاد این قرارداد به تبع تغییر قوانین و مقررات عمومی کشور و دستورالعمل های ابلاغی از وزارتخانه متبوع( چنانچه مغایر با آن باشد) قابل اصلاح بوده و طرفین حق اعتراض ندارند.
تبصره ۱: درصورت تغییر مفاد قرارداد به طور کلی که خارج از موارد پیش بینی شده در شرایط باشد و ایجاد بار مالی برای پیمانکار نماید، میزان آن توسط کمیته ای شامل کارشناسان کارفرما ، پیمانکار و کارشناسان ارزیاب دانشگاه محاسبه و پس از کسب مجوز از اداره قراردادها و کمیسیون مناقصات دانشگاه در مبلغ قرارداد اعمال خواهد شد.
تبصره ۲ : هر گاه ادامه قرارداد مغایر با قوانین و مقررات کشور از طریق مراجع ذیصلاح تشخیص داده شد ، کارفرما می تواند با ابلاغ کتبی نسبت به خاتمه قرارداد مطابق ضوابط و مقررات اقدام نماید و پیمانکار حق هیچ اعتراضی نخواهد داشت.
۳۰-۹) هر گاه انجام تعهدات موضوع این مناقصه به لحاظ فوت پیمانکار و یا سایر موانع قانونی بلاتکلیف بماند ، کارفرما می تواند به تشخیص خود بلافاصله مورد قرارداد را در اختیار گرفته و امور مربوط به موضوع قرارداد را سریعاً با استفاده از عوامل پیمانکار انجام دهد و یا حساب وی را مشخص و با قائم مقام قانونی پیمانکار تسویه حساب نماید.
۳۱-۹) پیمانکار حق ندارد تمام یا قسمتی از موضوع قرارداد را به شخص حقیقی یا حقوقی دیگری واگذار نماید.در این صورت کارفرما حق دارد بدون نیاز به اقامه دلیل و به تشخیص خود ( بدون هیچگونه تشریفات )، قرارداد را فسخ و نسبت به ضبط سپرده اقدام نماید.
۳۲-۹) پیمانکار نباید مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مصوب دیماه ۱۳۳۷ باشد و متعهد است در طول مدت قرارداد به هیچ وجه اشخاص مذکور در قانون فوق الذکر را در قرارداد سهیم و ذینفع نکند.
۳۳-۹) پیمانکار موظف به ارایه بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان و اشخاص ثالث ( بی نام ) معتبر دارای اعتبار حداقل یکسال به کارفرما می باشد. بدیهی است پس از پایان اعتبار ، در صورت ادامه قرارداد ، پیمانکار موظف است به فوریت نسبت به تمدید اعتبار بیمه نامه مذکور و ارایه آن به کارفرما اقدام نماید.
تبصره ۱ : پیمانکار طبق مواد قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران در قبال هر گونه حادثه برای کارکنان خود یا کارفرما و یا اشخاص ثالث مراجعه کننده در محیط کارفرما اعم از جانی ، مالی ، پزشکی،حیثیتی و شهرتی ، علایم تجاری و غیره ، خسارات به اموال، وسایل و تجهیزات و تاسیسات و غیره که ناشی از سهل انگاری ، قصور ، فعل یا ترک فعل سرپرست و کارکنان پیمانکار باشد ، پاسخگو است . لذا مسئولیت پرداخت کلیه خسارات مادی و معنوی و پاسخگویی در قبال طرح ادعاها در مراجع اداری، انتظامی، قضایی بر عهده پیمانکار می باشد و کارفرما مسئولیتی در این خصوص نداشته و همواره در هر رابطه ای مصون و مبری خواهد بود.
تبصره ۲ : پیمانکار موظف است قبل از خرید بیمه نامه مذکور جهت کلوزهای بیمه ای با ناظرین کارفرما هماهنگی نماید و پس از صدور به تایید ایشان برساند. در غیر اینصورت بیمه نامه ای که توسط پیمانکار ارائه می گردد ، مورد تایید کارفرما نمی باشد.
تبصره ۳ : کارفرما حق دارد مبلغ خسارت را از تضامین قرارداد و مطالبات پیمانکار کسر و در صورت کافی نبودن از سایر دارایی های وی تامین نماید.
۴۱-۹) تعیین میزان هزینه خسارت به دستگاه ها و تجهیزات کارفرما از سوی پیمانکار به تشخیص کارشناسان مرتبط واحد کارفرما می باشد. لذا در صورت اختلاف ، کمیته حل اختلاف تعیین شده از طرف کارفرما ، مسئول بروز خسارت را تعیین می نماید . در صورت عدم توافق ، موضوع به کمیسیون حل اختلاف دانشگاه ارجاع خواهد شد که رای کمیسیون مذکور قطعی می باشد.
۴۳-۹) با توجه به احتمال خسارات وارد شده به تجهیزات، لوازم و امکانات کارفرما توسط پرسنل تحت پوشش خود، پیمانکار می تواند از پرسنل مذکور، تضامین لازم و کافی با هماهنگی کارفرما اخذ نماید.
تعهدات ایمنی و بهداشت پیمانکار :
۳۷-۹) پیمانکار موظف است از کلیه قوانین، آئین نامه ها، دستورالعمل های ایمنی و بهداشت حرفه ای پرسنل تحت نظر خود و مراجعه کنندگان به واحد کارفرما که از مراجع ذیصلاح از جمله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت صادر شده کاملاً مطلع باشد و ضمن آموزش آنها به پرسنل زیر مجموعه خود ، این موارد را به طور دقیق رعایت نماید..
۳۸-۹) پیمانکار موظف است قبل از بکارگیری کارکنان جدید الورود ( با هزینه پرسنل ) نسبت به انجام معاینات بدو بکارگیری آنها طبق روال جاری دانشگاه اقدام نماید . ( به غیر از پرسنلی که دارای معاینات مذکور می باشند.)
تبصره ۱ : با توجه به بند ۵ نامه شماره ۲۸۸۶۶ تاریخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۰ قرارگاه مدیریت افزایش منطقی درآمدها و کاهش هزینه های دانشگاه ، معاینات پرسنل شرکتی (بدو استخدام و موردی ) صرفاً توسط مرکز جامع سنجش و ارتقا سلامت منابع انسانی انجام خواهد شد. ( معاینات دوره ای ترجیحا توسط مرکز مذکور انجام می گردد )
نشانی مرکز جامع سنجش و ارتقا سلامت منابع انسانی: ، بلوار ارغوانیه، مجتمع تخصصی و فوق تخصصی فارابی، درمانگاه تخصصی غدیر، طبقه دوم و شماره تلفن جهت پاسخگویی ۳۷۹۵۳۰۷۱ و ۳۷۹۲۷۷۷۷ می باشد.
تبصره ۲ : پیمانکار موظف است جهت کلیه کارکنان تحت پوشش خود پرونده بهداشتی و سلامت شغلی تشکیل و سلامت جسم و روان و صحت مزاج آنها را به تایید مراجع ذیصلاح بهداشتی رسانیده باشد .
تبصره ۳ : پیمانکار موظف به انجام معاینات دوره ای کلیه کارکنان خود با هزینه شرکت می باشد.
تبصره ۴ : در صورتیکه پیمانکار نسبت به انجام معاینات طب کار پرسنل تحت پوشش خود طبق روال بالا و ارائه مستندات آن به کارفرما اقدام ننماید ، کارفرما مختار است نسبت به انجام معاینات طب کار پرسنل پیمانکار اقدام و هزینه آن را باضافه ۲۰% بالاسری از صورت وضعیت ماهیانه شرکت کسر نماید.
تبصره ۵ : پیمانکار ملزم به رعایت ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی در قبال کارگران یا کارمندان خود بوده و کارفرما هیچگونه مسئولیتی در قبال موارد مربوطه نخواهد داشت. لذا با توجه به مواد مختلف قانون تامین اجتماعی ( از جمله مواد ۶۶ ، ۹۰ و … ) در صورتیکه کارفرما در خصوص عدم ارائه معاینات بدو استخدام و دوره ای پرسنل تحت پوشش پیمانکار ، توسط مراجع ذیصلاح به پرداخت مبلغی محکوم گردد ، کارفرما می تواند نسبت به اخذ آن از مطالبات و تضامین پیمانکار اقدام نماید.
۳۹-۹) تامین و تحویل البسه اعم از کفش و لباس ( هر شش ماه یکبار ) و کلیه لوازم ایمنی مورد نیاز کارکنان تحت پوشش پیمانکار متناسب با شرح وظایف ایشان ، طبق دستورالعمل های مربوطه و با نظر کارفرما از نظر کیفیت و نوع رنگ بر عهده و هزینه پیمانکار می باشد. لذا کلیه پرسنل تحت پوشش پیمانکار موظف به استفاده از البسه و وسایل ایمنی در محیط کار می باشند.
شرایط فنی :
۴۰-۹) تهیه و تامین کلیه ابزار کار اعم از ماشین آلات موتوری (شامل ماشین چمن زن ،سمپاش موتوری‌فرغونی، حاشیه زن،شمشاد زن، اره موتوری،اره تلسکوپی‌و ادوات و ابزار آلات شامل شلینگ –قیچی باغبانی دسته بلند و کوتاه –قیچی شمشاد زن-سمپاش پشتی-فرغون-بیل –کلنگ-دستکاره-حصوم-اوراقی-شن کش-چهار دنده اره –کلوخ کوب –غلتک-اسپر ینکلر سیار sprinkler،سر آبپاش-کوبلینگ-نردبان شالی) پمپ کف کش و کلیه ادوات مورد نیاز ذکر نشده به مقدار لازم و با کیفیت مناسب به عهده پیمانکار می باشد.
تبصره ۱ : کیفیت وسایل و ماشین آلات قبل از بکارگیری بایستی توسط کارفرما تایید گردد.
تبصره ۲ : حفظ و حراست از وسایل و لوازم آبیاری قطره ای و بارانی بر عهده پیمانکار می باشد و در صورت خسارت ، هزینه آن بر عهده وی می باشد.
۴۱-۹)تامین کلیه سموم علف کش،حشره کش،قارچ کش به مقدار لازم و در زمان لازم به عهده کارفرما می باشد .
۴۲-۹)تامین هزینه سوخت (بنزین و روغن)جهت کلیه ماشین آلات فوق بعهده پیمانکار می‌باشد.
۴۲-۹) نگهداری،لایروبی و نظافت حوض ها و استخرهای آب و پمپهای آب و تخلیه آب داخل پمپهای آب و ایجاد پوشش مناسب در مقابل سرما، بعهده پیمانکار است. بدیهی است که در صورت عدم توجه و قصور و عدم تدبیر لازم در فصل سرما و هر گونه آسیب به لوله‌های فلزی و فلنچ چدنی پمپهای آب تعمیر و تعویض قطعات تخریب شده پمپهای آب به عهده پیمانکار می باشد.
۴۳-۹) تهیه خاک ملکی، کودحیوانی پوسیده جهت کلیه فضای سبز مرکز اعم از فضای چمن ، درختان و … در فصل زمستان ، کودشیمیایی، بذرچمن(جهت لکه گیری و تعمیرات)، نهال، چسب باغبانی و سموم مبارزه با آفات وبیماری ها و … به مقدار مورد نیاز به عهده پیمانکار می باشد . بدیهی است کیفیت مواد فوق باید در حد عالی و با نظر دستگاه نظارت باشد.
۴۴-۹)تامین و کاشت گل فصل مورد نیاز مرکز در طی دوره قرارداد ( حداقل ۴ مرتبه در طول قرارداد ) با نظر کارفرما ( مقدار و نوع آن ) به عهده پیمانکار می باشد. به صورتیکه در طول سال به صورت دائم دارای گلهای فصلی باشد.
تبصره : گلهای فصلی باید به صورت متناوب در فصل های مختلف با گل های متفاوت به صورت همزمان استفاده شود .( به صورت همزمان از گل هایی از جمله جعفری ، آهار ، کلم ، بنفشه ، ناز ، پامچال و … متناسب با فصل استفاده نماید )
۴۵-۹)در صورت خرابی شبکه آبیاری فضای سبز ( در محوطه داخل فضای سبز ) حفاری مورد نظر و پرنمودن پس از تعمیر بعهده پیمانکار می‌باشد. لذا حفاری در محوطه خیابان و پیاده روها بر عهده کارفرما می باشد.
۴۶-۹)در صورت کمبودآب ، آبیاری باید بصورت شیفتی انجام گیرد.
۴۷-۹) پیمانکار موظف است هرگونه خسارت وارده از طرف غیر را با ذکر محل و نوع خسارت و نام خسارت زننده کتباً به ناظر کارفرما اعلام دارد و در غیر این صورت بنا به تشخیص ناظر کارفرما مشمول جریمه می گردد.
۴۸-۹)واکاری گلها، درختان ، درختچه ها ، پرچین و چمن بر عهده پیمانکار می باشد.
۴۹-۹) پیمانکار موظف است نسبت به صرفه جویی در مصرف آب (مانندعدم رها کردن شیلنگ آب بر روی چمن، عدم جاری شدن آب بر روی زمین،تعمیرات سریع والوهای خراب و فرسوده ( هزینه و مسئولیت تعمیرات مذکور بر عهده کارفرما و پیگیری جهت تسریع تعمیرات بر عهده پیمانکار می باشد ) ، عدم استفاده از شیلنگ های فرسوده و پاره، آبیاری در ساعات خنک ) اقدامات لازم را انجام دهد و در غیر این صورت منجر به برخورد و اخذ خسارت و بنا به تشخیص ناظر کارفرما مشمول جریمه می‌گردد.
۵۰-۹)مدیریت مصرف آب به دلیل کمبود آب و پوسیدگی لوله های فضای سبز مرکز ، سرکشی شبانه روزی از استخر ذخیره آب جهت تامین آب مورد نیاز فضای سبز و پیگیری تعمیرات ناشی از ترکیدگی لوله های آب بر عهده پیمانکار می باشد.
۵۱-۹)پیمانکار موظف به تامین یک دستگاه وانت بارجهت حمل کلیه ضایعات فضای سبز از قبیل ضایعات ناشی از هرس اشجار،ضایعات ناشی از سر زنی چمن ها و ضایعات ناشی از علف‌های هرز و ضایعات گلهای فصل و …به بیرون از مرکز ( به صورت روزانه ) می باشد . بدیهی است هزینه حمل و نقل به عهده پیمانکار می باشد.
۵۲-۹) پیمانکار موظف به تامین یک دستگاه بالابر جهت هرس اشجار و درختان بلند با در نظر گرفتن کلیه موارد ایمنی در مواقع مورد نیاز می باشد
۵۳-۹)چنانچه قطعه یا قطعاتی از دستگاه و ادوات پیمانکار خراب، مفقود و یا معدوم گردید ، پیمانکار موظف است با هزینه خود نسبت به تهیه و تعویض آن در اسرع وقت اقدام نماید.
۵۴-۹)پیمانکار موظف است در پایان هر هفته گزارش کاملی از فعالیت های انجام شده در آن ماه را به ناظر کارفرما ارائه نماید (مشکلات، خسارات، ماشین آلات) لذا ارائه گزارش به صورت موردی نیز الزامی است.
۵۵-۹)پیمانکار موظف به بکارگیری بهترین روش متداول روز و رعایت کلیه استانداردهای مربوط در خصوص انجام عملیات این قرارداد می باشد.
۵۶-۹) پیمانکار موظف است نسبت به ارائه شیوه کاشت و نگهداری فضای سبز و اعلام استفاده از گونه های گل ها ، گل های فصلی و درختچه های زینتی به کارفرما اقدام نماید.
۵۷-۹) پیمانکار موظف است نسبت به ایجاد بانک اطلاعات فضای سبز شامل کدگذاری و … با هماهنگی و طبق نظر کارفرما اقدام نماید.
۵۸-۹)نگهداری چمن، گل فصل، گل های دائمی، درخت و درختچه‌های زینتی، پرچین، گیاهان پوششی طبق جداول ضمیمه و دستورالعمل‌های شماره ۱، ۲، ۳، ۴ ، ۵، ۶ و ۷ و همچنین موتورخانه آب فضای سبز به عهده پیمانکار می باشد.
دستورالعمل شماره (۱)
نگهداری چمن
۱-آبیاری چمن بنا به نیاز همه روزه برای ۹ ماه اول سال و پس از آن بنا به تشخیص دستگاه نظارت انجام می‌گیرد.
الف- نحوه آبیاری بایستی به گونه ای باشد که حداقل عمق ۵ الی ۱۰ سانتیمتر زمین خیس خورده و پس از آبیاری شیلنگ روی چمن رها نشده و آبیاری با سرآبپاش مناسب انجام گیرد و از آبیاری غرقابی جلوگیری شود به نحوی که هیچگاه آب بر روی سطح چمن جمع نشود.
ب- کلیه ادوات و لوازم کار در پایان کار از سطح چمن می بایست جمع آوری شود (از قبیل شیلنگ، سرآبپاش و …)
۲-زدن چمن‌ها به طوری که ارتفاع آن از حداقل ۴ سانتیمتر کوتاهتر و حداکثر از ۷ سانتیمتر بلندتر نباشد.
۳-نحوه چمن زنی با چمن زن مناسب به نحوی که تیغه آن همیشه تندو تیز بوده و سرچمن یکنواخت زده شده و همچنین اطراف باغچه‌ها و درختان و حاشیه جدول ها نیز بلافاصله پس از سرزدن چمن توسط دستگاه حاشیه زن و یا قیچی چمن‌زنی اصلاح شود .
۴- از زدن چمن هنگام بارندگی و بلافاصله بعد از آبیاری و در مواقعی که چمن دارای رطوبت و شبنم می باشد پرهیز شود. (۲۴ ساعت بعد از آبیاری)
۵- کلیه ماشین‌های چمن زن می‌بایست در طول چمن زنی مجهز به سبد جمع آوری باشد.
۶- پیمانکار موظف به جمع آوری سرچمن‌های زده شده بلافاصله پس از چمن زنی در کیسه های مخصوص و حمل آن به بیرون از مرکز ، با هماهنگی ناظر کارفرما می باشد.
۷- پیمانکار موظف به جمع آوری زباله و ضایعات ، علف‌های هرز،جمع آوری برگ‌های خزان شده درختان روی سطح چمن به طور روزانه و جمع آوری شاخه های شکسته شده یا ضایعات ناشی از هرس بر روی چمن و به طور کلی نظافت سطح چمن از هرگونه زباله، ضایعات ، نخاله و حمل روزانه آن به بیرون از مرکز با هماهنگی ناظر کارفرما می باشد.
۸-وجین علف‌های هرز داخل چمن‌ها و محوطه های فضای سبز به صورت دستی به طور مداوم انجام شود.
۹- مجددا یادآوری می گردد که حمل و انتقال کلیه ضایعات ناشی از هرس درختان، درختچه‌ها، گل و درختان خشک شده به بیرون از مرکز و همچنین تامین وسیله نقلیه مربوطه به عهده پیمانکار می‌باشد.
۱۰- پیمانکار موظف به تقویت چمن با استفاده از مخلوط خاک و کود حیوانی مرغوب و با کودهای شیمیایی به صورت سرک برای کلیه فضاهای چمن کاری شده در فصل زمستان می باشد.
۱۱-ترمیم چمن های خشک یا تخریب شده موجود با استفاه از بذر چمن طبق تشخیص ناظر کارفرما
۱۲-پای درختان یا درختچه‌ها ی واقع در چمن باید فاقد چمن و هرگونه علف هرز باشد و اطراف آن تشتک مورد نیاز بنا به تشخیص ناظر کارفرما احداث گردد و در صورت عدم وجود تشتک نسبت به ایجاد آن اقدام گردد.
۱۳-شناسایی مبارزه با آفات و بیماریهای چمن به عهده پیمانکار می‌باشد.
۱۴- پیمانکار موظف است پس از گذشت سرما و ابتدا رشد چمن (اوایل اسفندماه) نسبت به غلتک زنی سبک بر روی سطوح چمن اقدام نماید.
۱۵-نگهداری کلیه اداوات آبیاری در سطح چمن شامل (والوهای خروجی، آبپاش‌ها و فیلترهای تصفیه آب) بعهده پیمانکار می باشد و در صورت خرابی هر یک از آنها پیمانکار موظف به تعمیر و یا تعویض در اسرع وقت آن می باشد.
دستورالعمل شماره (۹) : کاشت و نگهداری گل فصل
آماده سازی با خاک ملکی و کوددهی با کود حیوانی پوسیده و خاک برگ با نظم و ترتیب خاص به تشخیص ناظر کارفرما
تامین گل فصل و کاشت آن در کلیه باغچه‌ها و محوطه‌هایی که توسط ناظر کارفرما مشخص می‌شود
واکاری گل ها و نشا هایی که به عللی از بین رفته است
آبیاری هر ۳ تا ۵ روز یکبار برای ۹ ماه سال و بعد از این مدت بنا به تشخیص ناظر
سله شکنی و وجین علف‌های هرز به طور مداوم به طوری که باغچه‌ها همیشه عاری از هرگونه علف هرز باشد
کوددهی باغچه ها برحسب ضرورت
سرزنی گلهای خشک شده بلافاصله پس از اتمام عمر گل
جمع آوری ضایعات ناشی از وجین علف‌های هرز و گلهای خشک و انتقال به بیرون از مرکز با هماهنگی ناظر کارفرما
سم پاشی برعلیه آفات و بیماری‌ها و پیشگیری از آفات به طور مداوم در سال بنا به تشخیص ناظر کارفرما
تعویض گلهای فصل پس از پایان عمر گل به فراخور هر فصل بنا به تشخیص ناظر کارفرما
نظافت مستمر و همیشگی سطح باغچه ها و چمن ها
آبیاری به نحوی انجام گردد که منجر به خسارت روی گل فصل نگردد.
نگهداری فلاورباکس های مشابه گل های فصل
دستورالعمل شماره (۳) : نگهداری گلهای زینتی، گلهای رز و ……
آبیاری باغچه ها با توجه به نیاز آبی نوع گل کاشته شده با هماهنگی ناظر کارفرما
قطع گلهای پژمرده یا خشک
حذف پاجوش و شاخه‌های اضافی با هماهنگی ناظر کارفرما
وجین و ریشه کنی علف‌های هرز بر حسب ضرورت با هماهنگی ناظر کارفرما
کندوکوب و کوددهی باغچه‌های گل با هماهنگی ناظر کارفرما
اقدام فوری در سم پاشی و مبارزه با آفات و بیماریهای گیاهی ( به محض مشاهده ) و اعلام مراتب به ناظر کارفرما جهت هماهنگی
نظافت مداوم و مستمر سطح باغچه‌های گل دائمی
هرس و فرم دهی اصولی گلهای دائمی بر حسب ضرورت با هماهنگی ناظر کارفرما
واکاری و مرمت باغچه ها ( در صورت نیاز ) با هماهنگی ناظر کارفرما
تقویت و کود دهی کلیه گل های زینتی ، درختان ، پرچین ها ، درختچه ها در طول قرارداد با هماهنگی ناظر کارفرما
دستورالعمل شماره (۴) : نگهداری درخت و درختچه‌های زینتی
شامل درختان و درختچه های زینتی داخل محوطه های چمن، جویها و فضای سبز
آبیاری بسته به نیاز و با توجه به فصل ۳ تا ۷ روز یکبار در طول ۹ ماه اول سال و بعد از آن با تشخیص ناظر کارفرما
لایروبی و پته بندی به طور مداوم و بازسازی جویها و نظافت دائمی
وجین علف‌های هرز به طوری که جویها همیشه عاری از علف هرز باشد.
کندوکوب ( حداقل سالیانه ۲ بار ) و کوددهی با کود حیوانی پوسیده به میزان ۵ تا ۱۰ کیلوگرم برای هر درخت.
سم پاشی و مبارزه علیه آفات و بیماری های گیاهی در زمان لازم با تشخیص ناظر کارفرما
هرس و فرم دهی برای درختچه هایی که نیاز به فرم دارند با تشخیص ناظر کارفرما
هرس زمستانه و استفاده از چسب مخصوص هرس (لاتکس)
قطع تنه جوش‌ها و پاجوش‌ها حداقل دو نوبت در سال
جمع آوری ضایعات ناشی از هرس، لایروبی، وجین علف های هرز، پاجوش‌ها و تنه جوش ها بلافاصله بعد از انجام هرس و انتقال آن به بیرون از مرکز با هماهنگی ناظر کارفرما
سرزنی گل ها پس از پایان گل در درختچه های زینتی
قطع شاخه های خشک شده و مریض و آفت زده به تشخیص و نظارت ناظر کارفرما
تکاندن درختان و درختچه های زینتی پس از بارش برف
برطرف نمودن کلیه موانع رشد از تنه درخت مانند: طناب،سیم، میخ، و …
تعویض و کاشت نهال درخت و درختچه – چمن
دستورالعمل شماره (۵) : نگهداری پرچین های و دیوارهای سبز
۱- آبیاری به میزان ۳ تا ۷ روز یک مرتبه در طول ۹ ماه اول سال و بعد از آن بنا به تشخیص ناظر کارفرما
۲- هرس فرم و شاخه‌های خشک به میزان دو نوبت درسال بنا به تشخیص ناظر کارفرما
۳- اقدام فوری درمبارزه مکانیکی با علف هرز سس در نقاطی که آلوده به این انگل هستند
۴- سم پاشی علیه آفات و بیماریهای (سفیدک) و شستشوی پرچین ها
۵- جمع آوری زباله و ضایعات بلافاصله پس از انجام عملیات هرس
۶- نظافت دائمی سطح، زیر و لابه لای پرچین ها
۷- اقدام فوری در مبارزه با جانواران موذی از قبیل موش، خرگوش و …… (در صورت مشاهده ) با هماهنگی ناظر کارفرما
دستورالعمل شماره (۶) : نگهداری گیاهان پوششی
گیاهان پوششی شامل پیچ تلگرافی –پاپیتال- فرانکنیا و … می باشد.
۱ – آبیاری ۵ تا ۷ روز در طول ۹ ماه اول سال و بعد از آن بنا به تشخیص ناظر کارفرما
۲- وجین علف‌های هرز در طول سال به طوری که این محوطه ها همیشه عاری از علف هرز باشد.
۳- سرزنی پیچ‌های تلگرافی حداقل دو مرتبه در سال و دفع علف هرز سس بلافاصله بعد از اولین علایم و جمع آوری ضایعات
۴- مبارزه با آفات و بیماری‌ها با تشخیص ناظر کارفرما
۵- نظافت محوطه‌هایی که گیاهان پوششی کشت گردیده به نحوی که این محوطه ها همیشه عاری از هرگونه ضایعات باشد.
دستورالعمل شماره (۷) : نگهداری محوطه های درختکاری شده :
آبیاری به صورت جوی و پشته, غرقابی و قطره ای بسته به نیاز و تشخیص ناظر کارفرما
لایروبی و پته بندی تشتک ها و جوی ها در مواقع لزوم و تشخیص ناظر کارفرما
انجام هرس فرم، هرس سبز و هرس درختان و استفاده از چسب مخصوص هرس
سمپاشی و مبارزه با آفات و بیماریهای گیاهی و نیز شستشوی درختان بر اساس تشخیص ناظر کارفرما در اولین فرصت
کندوکوب و دادن کود حیوانی مناسب بنا به تشخیص ناظر کارفرما
قطع شاخه های خشک و آفت زده و انتقال به بیرون از مرکز با هماهنگی ناظر کارفرما
هرس شاخه های بالایی درختان که در حریم کابل های برق قرار دارد در طول زمانی که خاموشی داده می شود (هر موقع از شبانه روز و روزهای تعطیل) در حداقل زمان
تذکر : رعایت اصول ایمنی و نیز لوازم و ادوات مورد نیاز مانند بالابر، کمربند، کلاه ایمنی و… بعهده پیمانکار می باشد.
حذف علف های هرز و نیز جمع آوری ضایعات (اعم از میوه درختان کاج، شاخه های شکسته، برگ های خزان شده و زباله ها و نخاله های موجود) و حمل آنها به مکانی که ناظر کارفرما مشخص می کند
تکانیدن برف درختان جهت پیشگیری از وارد آمدن خسارت به درختان در هنگام بارش برف
سایر شرایط اختصاصی طبق نظر واحد کارفرما :
—-)
—-)
ماده ۱۰ ) تعهدات کارفرما:
۱-۱۰) کارفرما موظف است لیست کلیه پرسنل معرفی شده توسط پیمانکار را به مدیریت های حراست و هسته گزینش دانشگاه اعلام نماید.
تذکر : بدیهی است در صورت عدم اجرای فرایند اخذ تایید صلاحیت کارکنان پیمانکار در آن واحد کلیه مسئولیت ها مطابق قوانین و مقررات برعهده مدیر و رئیس امور عمومی واحد می باشد.
۲-۱۰) کارفرما پس از انقضای مدت قرارداد و در صورتی که پیمانکار تعهدات موضوع این قرارداد را به نحو مطلوب انجام دهد و مدارک لازم از جمله تسویه حساب بیمه تامین اجتماعی و اداره دارایی و پرداخت حقوق قانونی کارگران را ارایه نماید ، نسبت به استرداد سپرده حسن انجام کار اقدام می نماید.
۳-۱۰) با توجه به اینکه این قرارداد به هیچ وجه جنبه سابقه کار و استخدام ندارد ، کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در قبال استخدام پیمانکار و پرسنل وی ، پرداخت حقوق و مزایا وکسور قانونی پرسنل پیمانکار و اختلافات ناشی از رابطه استخدامی پیمانکار و پرسنل او را ندارد و از هرگونه مسئولیتی در این موارد مبری می باشد و کلیه تعهدات مربوطه به عهده پیمانکار خواهد بود .
۴-۱۰)کارفرما موظف است هر گونه تغییر در ضوابط اجرایی را کتباَ به اطلاع پیمانکار برساند. در صورت عدم اطلاع به موقع تامین هزینه های احتمالی بر عهده کارفرما خواهد بود .
۵-۱۰) کارفرما متعهد است نسبت به احراز هویت صاحبان امضای مجاز و تعهد آور اسناد مالی شرکت و یا احراز هویت اشخاص حقیقی دارای پروانه فعالیت اقدام نماید.
۶-۱۰) کارفرما متعهد است از طریق مراجعه به سایت مراجع ذیصلاح از تایید صلاحیت یا پروانه فعالیت ارائه شده از سوی شرکت یا پیمانکار اطمینان حاصل نماید.
تبصره : کارفرما موظف است در صورت نداشتن گواهی صلاحیت ایمنی نسبت به معرفی طرف قرارداد به انجمن صنفی کارفرمایان شرکت های خدماتی، تاسیساتی یا اداره کار و امور اجتماعی استان جهت اخذ گواهی صلاحیت ایمنی اقدام نماید.
۷-۱۰) هزینه حامل های انرژی ( به غیر از سوخت مورد نیاز ) بر عهده کارفرما می باشد.
تبصره : پرداخت هزینه خط تلفن ثابت بر عهده پیمانکار می باشد .
ماده ۱۱ ) جرایم و تخلفات :
در صورتی که کارفرما تشخیص دهد که پیمانکار درانجام امور،موضوع قرارداد را به نحو صحیح و مطلوب برابر با مفاد قرارداد انجام نداده است، جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارفرما،نسبت به صدور اخطار کتبی واخذ جرایم به شرح زیر اقدام می نماید و پیمانکار حق هیچ گونه اعتراضی ندارد .
الف- در مرحله اول ضمن صدور اخطار کتبی معادل پنج درصد (۵٪) از حق الزحمه پرداختی ماهیانه به عنوان جریمه کسر می شود .
ب- در مرحله دوم ضمن صدور اخطار کتبی معادل ده درصد (۱۰%) از حق الزحمه پرداختی ماهیانه به عنوان جریمه کسر می شود .
ج- در مرحله سوم ضمن صدور اخطار کتبی بیست درصد (۲۰%) از حق الزحمه پرداختی ماهیانه به عنوان جریمه کسر می شود و موضوع فسخ قرارداد طبق ماده ۱۵ قرارداد بررسی و تصمیم گیری می گردد و با اعلام موضوع به سازمان کار و امور اجتماعی استان یا اتحادیه مربوطه جهت طی نمودن مراحل قانونی اقدام خواهد شد.
تبصره ۱: علاوه بر جرایم مذکور ، در صورتیکه پیمانکار به صورت موردی ، قصوری در انجام موضوع قرارداد مرتکب گردد ، به شرح ذیل جریمه و موظف به اصلاح یا جایگذاری مورد می گردد.
تبصره ۲ : در صورت عدم اصلاح یا جایگذاری در زمان تعیین شده ، معادل دو برابر جریمه مجدداً از صورتحساب پیمانکار به عنوان جریمه کسر می گردد.
۲-۱۱)هرگاه فضای سبز یا درختان منطقه تحت پیمان در حال پژمردن و یا خشک شدن است ، پیمانکار موظف است سریعاً مراتب را به صورت کتبی به کارفرما، جهت اقدامات بعدی اطلاع دهد و در غیر این صورت کلیه خسارات به عهده پیمانکار خواهد بود.
۳-۱۱) در صورت عدم رعایت کلیه مفاد قرارداد و بروز هرگونه خسارت به فضای سبز پرداخت جریمه و هزینه های برآورد شده به عهده پیمانکار می باشد. بدیهی است در صورت مشاهده هرگونه سهل انگاری در انجام مراحل و وظایف مربوطه که به نوعی نشانگر کم کاری و یا کوتاهی یا کمبود نیرو و ادوات در انجام امور گردد ، به ازای هر مورد از اخطارهای کتبی علاوه بر جبران کار انجام نشده بنا به تشخیص ناظر کارفرما از صورت وضعیت ماهانه پیمانکار کسر می‌گردد .
| ردیف | نوع فضای سبز | مقدار | مبلغ جریمه هر واحد ( ریال ) | اصلاح یا جایگذاری |
|---|---|---|---|---|
| ۱ | چمن | به ازای هر مترمربع | ۰۰۰/۰۰۰/۲ | ظرف مدت یکماه |
| ۲ | گل های فصلی | به ازای هر مترمربع | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | ظرف مدت یک هفته |
| ۳ | فلاور باکس ها | به ازای هر عدد | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | ظرف مدت یک هفته |
| ۴ | گیاهان پوششی | به ازای هر مترمربع | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | ظرف مدت یکماه |
| ۵ | گل های دائمی (رز،…) | به ازای هر مترمربع | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | ظرف مدت یکماه |
| ۶ | دیواره های سبز | به ازای هر مترطول | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | ظرف مدت یکماه |
| ۷ | درخت | به ازای هر اصله | ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ | ظرف مدت یکماه |
| ۸ | درختچه زینتی | به ازای هر اصله | ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ | ظرف مدت یکماه |
| ۹ | آب زراعتی | در مرحله اول | اخطار کتبی | |
| ۱۰ | آب زراعتی | در مراحل بعدی به ازای هر مورد مشاهده | ۰۰۰/۰۰۰/۳ |
ماده ۱۲) نظارت:
۱-۱۲) در این قرارداد آقا/
تبصره : در صورت تغییر نماینده ( ناظر ) کارفرما ، مراتب به صورت کتبی به پیمانکار ابلاغ و شخص جایگزین ایشان در آن سمت ، به عنوان نماینده ( ناظر ) کارفرما خواهد بود.
۲-۱۲) نظارت عالیه ازطرف نماینده کارفرما اعمال خواهد شد که کلیه مسئولین مرکز ، پیمانکار و کارکنان وی موظف به همکاری در تمامی زمینه‌ها می باشد .
۳-۱۲)ناظر کارفرما باید مکانیزم اجرایی نظارت را با توجه به شیوه های علمی و مدیریتی و روش های مبتنی بر نظرسنجی پیش بینی و اعمال نماید .
۴-۱۲)کلیه پرداخت ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین صورت می گیرد.
۵-۱۲)نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان وی بر عهده ناظر است .
۶-۱۲)ناظر به کلیه کارکنان پیمانکار معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد نظارت نماید.
۷-۱۲)بازدید ناظر یا ناظرین به صورت اتفاقی‌بوده وجریمه های محاسبه شده طبق ماده جرایم قرارداد،محاسبه و قابل اعمال می باشد.
۸-۱۲ ) درصورتی که ناظر کارفرما تشخیص دهد که پیمانکار موضوع قرارداد را کلا یا جزا بدون هماهنگی به شخص ثالثی واگذار نموده یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز می زند ، باید موضوع را به صورت کتبی به مدیریت واحد جهت طرح موضوع در کمیته فسخ قرارداد یا صدور جرایم اعلام نماید .
۹-۱۲) کارفرما موظف است برگزاری هرگونه جلسه با نیروهای پیمانکار را به اطلاع مدیرعامل شرکت/
ماده ۱۳)حل اختلاف:
۱-۱۳) در صورت بروز هر گونه اختلاف در تفسیر یا اجرای این قرارداد و عدم رفع آن از طریق مذاکره، موضوع در کمیسیون حل اختلاف دانشگاه (موضوع ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاهها)مطرح و رای کمیسیون مزبور برای طرفین و قائم مقام قانونی آنها معتبر است. ارجاع دعاوی و اختلافات از سوی دستگاه(دانشگاه) به کمیسیون مزبور اختیاری است.
۲-۱۳) پیمانکار متعهد است در ارایه خدمات موضوع قرارداد وقفه ای صورت نگیرد، بروز اختلاف از هر جهت یا ارجاع امر به کمیسیون حل اختلاف موجب تعطیلی کار نخواهد شد،چنانچه وقفه ای در ارایه خدمات ایجاد گردد و از این حیث خساراتی به کارفرما وارد شود پیمانکار ملزم به جبران خسارات وارده به کارفرما خواهد بود.
ماده ۱۴) حوادث قهریه و اضطراری :
درموارد وقوع حوادث قهری و بروز شرایط اضطراری که عدم انجام موضوع قراردادناشی ازعمل پیمانکارنباشد به ترتیب زیرعمل می شود .
۱-۱۴)هرگاه شرایط اضطراری گذرا باشد ، کارفرما موضوع تعلیق موقت قرارداد را به صورت کتبی به پیمانکار اعلام می نماید.
۲-۱۴)اگر مدت تعلیق در اجرای وظایف و ارایه خدمات حداقل ۲ ماه به طول انجامد ، پیمانکار این حق را خواهد داشت که درخواست خاتمه قرارداد را اعلام نماید.
ماده ۱۵) فسخ قرارداد :
این قرارداد در صورت بروز هر یک از شرایط زیر، بدون اخطار قبلی بنا به تشخیص کارفرما فسخ می گردد و کارفرما حق وصول کلیه خسارات وارده را از محل مطالبات و تضامین اخذ شده از پیمانکار را خواهد داشت . همچنین کارفرما می تواند بدون نیاز به ارجاع امر به مراجع قضایی ، ضمانت نامه و عندالزوم سپرده حسن انجام کار پیمانکار را به هر میزان که تشخیص دهد ضبط و موضوع را به اداره کار و امور اجتماعی استان یا مراجع ذیصلاح مربوطه جهت لغو تایید صلاحیت انجام کار پیمانکار اعلام نماید. لذا به موجب این قرارداد پیمانکار حق طرح هرگونه اعتراض یا دعوی نسبت به اقدامات کارفرما را از خود سلب و ساقط می نماید.
۱-۱۵) اثبات عدم رعایت قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی
۲-۱۵) انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث بدون مجوز کارفرما
۳-۱۵) ورشکستگی پیمانکار به هر شکل ممکن و یا انحلال شرکت
۴-۱۵) تاخیر غیرموجه در انجام خدمات و قصور در اجرای تعهدات از نظر کمی و کیفی و دریافت بیش از دو اخطار کتبی
۵-۱۵) رعایت نکردن استانداردهای مرتبط با موضوع قرارداد
۶-۱۵) ترک خدمات یا انصراف از موضوع قرارداد به هر طریق ممکن بدون هماهنگی کارفرما
۷-۱۵)رد صلاحیت مدیر عامل (شرکت) یا طرف قرارداد از طریق مدیریت حراست دانشگاه یا مدیریت هسته گزینش دانشگاه یا سایر مراجع قانونی
۸-۱۵) عدم اطلاع رسانی پیمانکار در خصوص هر گونه تغییر در اساسنامه و صاحبان اصلی امضا اسناد تعهدآور مالی و اداری شرکت ظرف مدت ۵ روزکاری
تبصره : درصورت فسخ قرارداد و منوط به درخواست کارفرما ، پیمانکار موظف است خدمات و فعالیت های موضوع قرارداد را تا تعیین پیمانکار بعدی با همان مبلغ تعیین شده ارائه نماید.
ماده ۱۶) خاتمه دادن به قرارداد :
کارفرما حق خواهند داشت در صورت تغییر شرایط هنگام عقد که باعث تغییر در مفاد قرارداد شده باشد با تعیین مهلت یک ماه و ابلاغ آن به پیمانکار ، قرارداد را خاتمه نماید.در این صورت مبالغ کارهای انجام شده توسط پیمانکار تا تاریخ خاتمه قرارداد پس از کسر مبالغی که از این بابت قبلاً پرداخت شده و کسور قانونی و جرایم اعلام شده قابل پرداخت است .
تبصره : درصورت خاتمه قرارداد و منوط به درخواست کارفرما ، پیمانکار موظف است خدمات و فعالیت های موضوع قرارداد را تا تعیین پیمانکار بعدی با همان مبلغ تعیین شده ارائه نماید.
ماده ۱۷)ضمائم و پیوست‌ها :
۱-۱۷)تصویر برابر اصل شده اساسنامه و آخرین آگهی تغییرات و آگهی تاسیس شرکت توسط مسئل امور مالی کارفرما
۲-۱۷)تصویر ضمانتنامه بانکی یا فیش واریزی بابت تضمین تعهد انجام کار
۳-۱۷)تصویر برابر اصل شده تایید صلاحیت از اداره کار و امور اجتماعی توسط مسئل امور مالی کارفرما
۴-۱۷)قرارداد های پرسنلی پیمانکار با نیروهای تحت پوشش برابر قانون کار
۵-۱۷)تصویر بیمه نامه حوادث و مسئولیت مدنی بدون نام
۶-۱۷)فرم تعهد رعایت قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی
۷-۱۷)تصویر لیست تجهیزات تحویل شده به پیمانکار
۸-۱۷)تصویر ابلاغ رای کمیسیون مناقصات دانشگاه یا صورتجلسه بازگشایی در معاملات متوسط
۹-۱۷)تصویر قیمت پایه کارشناسان ارزیاب دانشگاه
۱۰-۱۷)تصویر ابلاغ نتیجه مناقصه به پیمانکار
ماده ۱۹) نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات :
۱-۱۹) کارفرما:
نشانی : تلفن: دورنویس: کدپستی :
۲-۱۹) پیمانکار:
نشانی :
تلفن دفتر پیمانکار : دورنویس: تلفن همراه مدیر عامل:
کدپستی :
نشانی های فوق به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می باشد ، لذا مکاتبات رسمی و ارسال از طریق نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود و در صورت تغییر نشانی،طرفین موظفند تا ۴۸ ساعت بعد یکدیگر را به صورت کتبی مطلع نمایند. در غیر این صورت کلیه نامه ها ابلاغ شده تلقی می گردد و عذر عدم اطلاع پیمانکار پذیرفته نمی شود.
ماده۱۹) امضای طرفین قرارداد:
این قرارداد در ۱۹ ماده و — صفحه در چهار نسخه تهیه و نسخه های تنظیم شده پس از امضای طرفین قرارداد لازم الاجرا خواهد بود و هرکدام از نسخ قرارداد حکم واحد را دارد.
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه مناقصه از سایت دانشگاه علوم پزشکی (afa.mui.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting