نمونه قرارداد طبخ و توزیع غذا دانشگاه علوم پزشکی

متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.

متن کامل نمونه قرارداد طبخ و توزیع غذا دانشگاه علوم پزشکی

اسناد و مستندات لازم جهت انعقاد قرارداد تهیه، طبخ و توزیع غذا

تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار(شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد.

تصویر آگهی تاسیس روزنامه رسمی شرکت پیمانکار.

تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکار.

چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها.

چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط اختصاصی مناقصه.

کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

اسناد ثبت معامله در سامانه تدارکات الکترونیک دولت (ستاد)

نام کارفرما: نام نماینده کارفرما : سمت نماینده کارفرما:

___________________________________________________________________________

نام پیمانکار (شخص حقیقی):

نام و نام خانوادگی: نام پدر: شماره ملی: شماره شناسنامه:

شماره پروانه کسب صادره جهت فعالیت در موضوع قرارداد: تاریخ اعتبار:

___________________________________________________________________________

نام پیمانکار (شخص حقوقی):

نام شرکت: شناسه ملی: شماره ثبت:

تاریخ ثبت: کد اقتصادی:

نام و نام خانوادگی صاحبان حق امضا مجاز: سمت:

طبق آگهی روزنامه رسمی شماره مورخ

مشخصات ضامنین:

نام و نام خانوادگی (ضامن اول): سمت: فرزند: کد ملی:

نام و نام خانوادگی (ضامن دوم): سمت: فرزند: کد ملی:

نام و نام خانوادگی (ضامن سوم): سمت: فرزند: کد ملی:

نام و نام خانوادگی (ضامن چهارم): سمت: فرزند: کد ملی:

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکتهای خدماتی: – تاریخ:

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران : – تاریخ:

این قرارداد براساس مصوبه کمیسیون مناقصات و مزایدات دانشگاه به شماره مورخ منعقد گردید.)

شماره و تاریخ صورتجلسه استعلام قیمت:

موضوع قرارداد:

واحد کار : پرس/غذا

حجم کار: ماهیانه به صورت میانگین پرس

نشانی محل انجام خدمات موضوع قرارداد:

مدت انجام قرارداد:

مدت قرارداد از تاریخ لغایت به مدت است.

تمدید مدت قرارداد به جز سه ماه مندرج در بند ۲۱-۱۷ حسب مورد منوط به اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یا برگزاری مناقصه مجدد یا اخذ مجوز از کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه خواهد بود.

مبلغ قرارداد:

مبلغ ماهیانه قرارداد حداکثر ریال می‌باشد.

مبلغ کل قرارداد حداکثر ریال می‌باشد

تضامین و نحوه پرداخت مبلغ قرارداد:

ملاک پرداخت صرفا براساس صورت وضعیت تایید شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از انجام تشریفات مالی و اداری و کسر ده درصد (۱۰%) از هر پرداخت بابت تضمین حسن اجرای کار و کسر ۵% از هر پرداخت بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به شرح ذیل در وجه پیمانکار پرداخت خواهد شد. پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد . (این صورت وضعیت توسط پیمانکار تهیه و با تایید ناظر کارفرما و مسئول آن واحد به کارفرما ارائه می گردد.

پنج درصد (۵%) مبلغ کسر شده بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.

باتوجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.

به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار موظف است همزمان با انعقاد قرارداد، معادل ۱۰% مبلغ کل قرارداد به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد.

تضامین اخذ شده از پیمانکار، در پایان کار و پس از ارائه مفاصا حساب بیمه و درصورت رضایت کامل کارفرما به پیمانکار مسترد می گردد.

اخذ تضامین از پیمانکار بر عهده امور مالی کارفرما می باشد.

پرداخت هزینه های انشعابات و حامل های انرژی مورد استفاده جهت انجام موضوع قرارداد از قبیل آب، برق، گاز و … به تشخیص و مسئولیت مدیر امور مالی کارفرما برعهده پیمانکار می باشد.

پرداخت مبلغ مالیات بر ارزش افزوده مربوط به این قرارداد به پیمانکار صرفا منوط به ارائه کلیه مستندات قانونی لازم از جمله گواهی ثبت نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی می باشد.

افزایش وکاهش حجم قرارداد:

کارفرما می تواند در صورت نیاز تا بیست و پنج درصد (۲۵%) حجم موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنی، صرفا با اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.

چنانچه مبلغ صورت وضعیت پیمانکار از مبلغ میانگین ماهیانه بالاتر باشد بایستی مراتب فورا جهت کسب تکلیف به معاونت توسعه دانشگاه اعلام گردد. بدیهی است درصورتی که سقف مبلغ قرارداد پیش از اتمام مدت قرارداد هزینه گردد، دانشگاه و کارفرما هیچ تعهدی نسبت به پرداخت مبلغ مازاد به پیمانکار نخواهد داشت.

تعهدات کارفرما:

کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم، کتبا به پیمانکار معرفی می نماید و پیمانکار می بایست نظر ایشان را در عملکرد های خود اعمال نماید.

کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکارقرار دهد.

کارفرما مکلف است تضمین حسن انجام تعهدات و اجرای کلیه تکالیف قانونی و هر نوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از پیمانکار اخذ نماید.

کارفرما متعهد است هزینه های انجام خدمات را طبق قرارداد پس از تایید ناظر قرارداد ازمحل اعتبارات تخصیص یافته پرداخت نماید.

هرگونه قراردادی که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی کارفرما باشد، به هرنوع ممنوع است.

کارفرما می بایست در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می داند به این قرارداد الحاق نماید. بدیهی است موارد مندرج در شرایط اختصاصی نمی تواند مغایر و منافی مفاد آیین نامه مالی و معاملات دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی باشد.

کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهد داشت.

کارفرما هیچگونه تعهدی در رابطه با تغذیه (اعم از صبحانه، نهار، شام، قند و چای و…)، وسایل بهداشتی (صابون…)، محل استراحت، سرویس ایاب و ذهاب و امور رفاهی کارکنان و … پیمانکار را ندارد.

تامین تجهیزات طبخ و توزیع غذا برعهده کارفرما است. لیست کامل تجهیزات طی صورتجلسه جداگانه به پیمانکار تحویل می گردد.

تعهدات پیمانکار :

پیمانکار مکلف است یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتبا به کارفرما معرفی نماید.

پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.

پیمانکار متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تائید کارفرما می رساند، انجام دهد.

چنانچه تجهیزاتی توسط کارفرما به پیمانکار تحویل گردد، پیمانکار مکلف است در خاتمه قرارداد، تجهیزات تحویل شده را صحیح و سالم اعاده نماید، در غیر اینصورت پیمانکار ملزم به جبران کلیه خسارات وارده می باشد.

پیمانکار متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین حقوق نیروی انسانی رعایت نماید و مسئولیت پاسخگویی به شکایات و نیز اجرای آرا مربوط به مراجع قانونی و سایر تعهدات قانون کار بر عهده ایشان می باشد. ضمنا مسئولیت پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی نیروی انسانی پیمانکار اعم از حق السعی، سنوات، بیمه و بیمه مسئولیت افراد و … با شخص پیمانکار خواهد بود و پیمانکار پاسخگو به تمامی مراجع قانونی می باشد.

هرگونه تغییر در وضعیت حقوقی پیمانکار از جمله تغییردر اساسنامه ، صاحبان حق امضا مجاز، ورشکستگی و …… می بایستی حداکثر ظرف مدت ۵ روز کتبا به کارفرما اعلام گردد. بدیهی است عواقب و مسئولیت های ناشی از عدم رعایت این بند بر عهده پیمانکار می باشد.

پیمانکار متعهد می گردد کلیه افزایش های قانونی ابلاغ شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی یا سایر مراجع ذی صلاح در خصوص حقوق و مزایای کارگران خود را که در طول مدت قرارداد ابلاغ می گردد، رعایت و پرداخت نماید. بدیهی است از سوی کارفرما هیچ گونه افزایشی در مبلغ قرارداد بابت این موضوع اعمال نخواهد شد.

تهیه لوازم و مواد مصرف شدنی از جمله ظروف یکبار مصرف و …… به عهده پیمانکار است.

در صورت خاتمه قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان پیمانکار بر عهده ایشان می باشد.

پیمانکار متعهد می گردد کلیه لوازم کار و لوازم ایمنی مانند: کلاه و دستکش و …(لباس کار) را متناسب با کار در اختیار کارکنان خود قراردهد، همچنین پیمانکار موظف است هر شش ماه یکبار یک سری کفش و لباس کار زمستانی- لباس کار تابستانی مورد تایید کارفرما با هزینه خود، دراختیار کارکنان خود قراردهد.

کلیه کارکنان پیمانکار بایستی ایرانی، و سن آنها بیش از ۱۸ سال تمام و کمتر از ۶۰ سال باشد.

ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت برای کارکنان مرد الزامی است.

پیمانکار متعهد می گردد برای نیروی انسانی خود از مراجع ذی ربط کارت سلامت و کارت تاییدیه بهداشتی اخذ و ارائه نماید.

پیمانکار متعهد می گردد آموزش های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.

ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکار در مقابل کارفرما پاسخگوست و درصورت ورود خسارت به وسایل کارفرما از سوی کارکنان وی، پیمانکار موظف به جبران خسارات وارده است.

پیمانکار موظف است برای کلیه پرسنل و کارکنان خود گواهی عدم سو پیشینه و عدم اعتیاد به کارفرما ارائه دهد.

پیمانکار موظف به رعایت کلیه ضوابط و نظام های جاری و حفظ اسرار کارفرما و نکات بهداشتی و ایمنی می باشد.

در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار یکی از اعمال بندهای ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/ت مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۸۳ موضوع پیشگیری و مبارزه با ارتشا را مرتکب شود، کارفرما می تواند یک جانبه قرارداد را فسخ و خسارات وارده را مطابق ماده ۲۰ قرارداد مطالبه نماید.

نماینده پیمانکار باید ضمن حضور مستمر در جلسات مورد نظر کارفرما و موارد تصویب شده در جلسات را عمل نماید.

در صورت بروز هرگونه حادثه برای کارکنان و یا بیماران ناشی از مواد مصرفی یا غذایی پیمانکار، صرفا پیمانکار مسئولیت پاسخگویی به مراجع قانونی و قضایی را به عهده خواهد داشت.

پیمانکار متعهد می گردد در پایان قرارداد، تا انتخاب پیمانکار جدید، به مدت سه ماه خدمات موضوع قرارداد را با همان شرایط و مبلغ مندرج در قرارداد ادامه دهد.

پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه امور ایمنی پیمانکاری می باشد.

پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار و تامین اجتماعی را رعایت نماید.

پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار خود را به کارفرما تسلیم نماید.

پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارکنان خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.

تبصره : هزینه های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار پرداخت و تحت نظارت کارفرما هزینه می گردد.

پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار را رعایت نماید.

پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.

پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.

پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.

پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فورا به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.

سایر شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست های آن که در این قرارداد به آن اشاره نگردیده است، جز تعهدات پیمانکار می باشد و پیمانکار ملزم به اجرای کامل مفاد قرارداد و اسناد مناقصه می باشد.

منع مداخله :

پیمانکار اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی، قرارداد باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع بر عهده پیمانکار می باشد.

انتقال به غیر:

پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را کلا یا جزئا به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر ندارد.

بیمه سازمان تامین اجتماعی :

پیمانکار متعهد می گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی به جز کارگران شاغل در واحد نام فردیا افراد دیگری را اضافه ننماید.

پیمانکار مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه ماه قبل کارکنان خود را که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده است به کارفرما ارائه نماید.

نظارت:

کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد الشرایط به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید.

کلیه پرداخت ها به طرف قرارداد با تائید ناظر یا ناظرین صورت گیرد.

نظارت بر اجرای تعهدات قانونی شرکت و کارکنان متبوع آن ها با ناظر است.

ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد پیمانکار نظارت نماید و مشکلات به کارفرما منعکس گردد.

فسخ و خسارت ناشی از عدم انجام تعهدات:

در صورت تاخیر، تعلل یا عدم انجام هر یک از تعهدات توسط پیمانکار یا عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد وی یا ایراد خسارت، کارفرما می تواند ضمن فسخ یا بدون فسخ قرارداد، تضامین سپرده شده را به نفع خود تملک و ضبط نماید و پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا، اعتراض و طرح دعوایی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود. بدیهی است ضبط تضامین سپرده شده رافع مسئولیت ها و تکالیف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع قرارداد نمی باشد.

خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار برداشت می شود.

کارفرما می تواند در طول مدت قرارداد نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.

حل اختلاف:

درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون قطعی و لازم الاجرا است.

تبصره: اخطارها و آرا کمیسیون از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتبا یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.

قوانین حاکم بر قرارداد:

قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.

اقامتگاه طرفین جهت انجام مکاتبات و ابلاغ اخطاریه ها:

نشانی کارفرما: – کد پستی: تلفن: – فاکس:

نشانی پیمانکار: – کد پستی: تلفن: – فاکس: – تلفن همراه: تلفن ضروری: پست الکترونیک:

نشانی های فوق به منزله اقامتگاه توافقی یا قراردادی طرفین می باشد. کلیه مکاتبات رسمی و مراسلات ارسالی از سوی طرفین به نشانی های فوق الذکر یا ابلاغ از طریق سامانه ثنا، قانونی تلقی می شود. در صورت تغییر نشانی، طرفین موظفند حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتبا مطلع نمایند، در غیر این صورت کلیه مراسلات ابلاغ شده تلقی، و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد.همچنین کارفرما می تواند اخطاریه های موضوع قرارداد را به نماینده پیمانکار ابلاغ نماید. این ابلاغ برای پیمانکار قانونی و لازم الاجرا تلقی می گردد.

اسناد و مستندات قرارداد:

تصویر آگهی تاسیس روزنامه رسمی شرکت پیمانکار،

تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

شرایط اختصاصی مناقصه،

تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکار،

چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها،

چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه مناقصه،

کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

سایر شرایط قرارداد:

شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست های آن جز لاینفک این قرارداد می باشد. در صورت مغایرت بین شرایط عمومی و اختصاصی اسناد مناقصه و متن قرارداد، متن قرارداد ملاک عمل خواهد بود.

در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد، کلیه اعضا هیات مدیره و مدیر عامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.

در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد، مکلف به معرفی ۲ نفر ضامن جهت امضا قرارداد منعقده به عنوان ضامن می باشد و کلیه شرایط فوق الذکر در مورد این دو ضامن نیز صدق می نماید.

امضا طرفین قرارداد:

این قرارداد در ۲۶ (بیست و شش) ماده و در ۴ (چهار) نسخه و پیوست تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.

مهر و امضا کارفرما:	مهر و امضا پیمانکار:
نام کارفرما: نام و نام خانوادگی نماینده: سمت:	نام پیمانکار: نام و نام خانوادگی نماینده: سمت:
مشخصات و امضای ضامنین پیمانکار : کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت در اشخاص حقوقی یا ۲ نفر ضامن در اشخاص حقیقی
ضامن اول – نام و نام خانوادگی: سمت: ضامن دوم – نام و نام خانوادگی: سمت: ضامن سوم – نام و نام خانوادگی: سمت: ضامن چهارم – نام و نام خانوادگی: سمت:

---

دانلود فایل اصلی

📥 دانلود فایل اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting