نمونه مناقصه حمل و نقل بیمار دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه سند مناقصه در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه مناقصه حمل و نقل بیمار دانشگاه علوم پزشکی
از شرکت:
به: دانشگاه علوم پزشکی
با سلام
احتراماً، اینجانب …… مدیر عامل شرکت گواهی می‌نماید کلیه اسناد و مدارک مربوط به مناقصه/
شرایط عمومی شرکت در مناقصه/
فرم نمونه قرارداد به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
شرایط اختصاصی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
چک لیست نظارتی به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
برگ شرایط اختصاصی مناقصه به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
{لازم به ذکر است تمامی اوراق و صفحاتی که در بندهای بالا ذکر گردیده است بعد از قید عبارت(قرائت شده، مورد قبول است) ممهور به مهر و امضا مدیر عامل شرکت باشد}.
فرم پیشنهاد قیمت به تعداد …… برگ که در پاکت ج قرار داده می‌شود.
قسمت ذیل توسط شرکت تکمیل شود:
صورتجلسه سایت ویزیت به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک مربوط به ثبت شرکت، اساسنامه، روزنامه‌رسمی و آخرین تغییرات در روزنامه رسمی، آدرس به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
مدارک مربوط به تعیین صلاحیت از سوی وزارت کار و امور اجتماعی، که دارای اعتبار باشد به تعداد …… برگ که در پاکت ب قرار داده می‌شود.
سپرده شرکت در مناقصه/
حساب شماره …… به نام شرکت …… نزد بانک …… شعبه …… جهت عودت سپرده شرکت در مناقصه/
توجه: شماره حساب اعلام شده از سوی شرکت‌های دریافت کننده اسناد الزاما باید بنام شرکت باشد از اعلام شماره حساب به نام اشخاص خودداری شود.
نام و نام خانوادگی مدیر عامل شرکت
مهر و امضا
دانشگاه علوم پزشکی در نظر دارد امور خدمات جابجایی بیماران بین واحدهای داخل مجتمع بیمارستانی امام(ره) از واحدهای تابعه خود را مطابق با شرایط زیر به شرکت ذیصلاح و واجد شرایط و توانمند از طریق مناقصه عمومی یک مرحله‌ای واگذار نماید.
جدول زمان‌بندی برگزاری مناقصه:
| نشرآگهی (شروع توزیع اسناد) | پایان مهلت توزیع اسناد | جلسه توجیهی ساعت ۱۰ | پایان مهلت ارائه پیشنهادات ساعت ۱۵:۱۵ | بازگشایی پاکات |
|---|---|---|---|---|
| ۷/۶/۱۳۹۴ | ۹/۶/۱۳۹۴ | ۱۱/۶/۱۳۹۴ | ۲۱/۶/۱۳۹۴ | ۲۳/۶/۱۳۹۴ |
نتیجه کمیسیون به برنده مناقصه ابلاغ خواهد شد و برنده مناقصه موظف است از تاریخ ابلاغ، براساس بند الف ماده ۷۳ آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه نسبت به سپردن تضمین حسن انجام معامله به میزان ۱۰% کل مبلغ قرارداد در قالب ضمانت‌نامه بانکی با اعتبار ۳ ماه بیش از مدت قرارداد می‌باشد، اقدام و قرارداد مورد اشاره را امضا نمایند، در غیر این صورت سپرده شرکت در مناقصه به نفع دانشگاه ضبط و قرارداد با برنده دوم منعقد می‌گردد. در صورت امتناع نفر دوم، تضمین وی نیز ضبط و مناقصه تجدید خواهدشد.
تبصره: سپرده برنده اول و دوم مناقصه تا انعقاد قرارداد نزد کارفرما باقی می‌ماند و سپرده سایر شرکت‌کنندگان پس از برگزاری جلسه کمیسیون مناقصه مسترد خواهد شد.
شرکت متقاضی مکلف است فیش واریز وجه نقد یا ضمانت‌نامه بانکی معتبر با مهلت حداقل سه ماهه به مبلغ -/۰۰۰/۰۰۰/۱۰۰ ریال به عنوان سپرده شرکت در مناقصه به حساب شماره ۶۹۲۷۷۴۷۲۴ کد شناسه۲۳/
شماره شبا: ۱۹۰۱۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۶۹۲۷۷۴۷۲۴ IR – کد اقتصادی دانشگاه: ۴۱۱۳۸۸۶۸۹۹۸۱
شناسه ملی: ۱۴۰۰۳۴۱۰۷۲۰ – کد پستی: ۵۳۷۶۱ – ۱۴۱۷۶
تذکر مهم: یادآوری می‌نماید کلیه مناقصه‌گران که سپرده شرکت در مناقصه آنها به صورت فیش واریز نقدی می‌باشد، ملزم به ارائه شماره حساب بانکی در فرم پیوست(فرم شماره ۱) و همچنین در پشت فیش واریزی می‌باشند.
تبصره: سپرده برنده اول و دوم مناقصه تا زمان انعقاد قرارداد نزد کارفرما باقی می‌ماند و سپرده سایر مناقصه‌گران پس از تعیین برنده وفق شرایط جاری مسترد خواهد شد.
پاکت الف) سپرده شرکت در مناقصه (اصل فیش واریزی و یا ضمانت‌نامه بانکی)
پاکت ب) مدارک مربوط به ثبت شرکت، اساسنامه، روزنامه‌رسمی و آخرین تغییرات در روزنامه رسمی، آدرس، مدارک مربوط به تعیین صلاحیت معتبر از وزارت کار و امور اجتماعی و مدارک خواسته شده به شرح ذیل:
نمونه قرارداد دو مورد مرتبط با موضوع مناقصه در دوسال گذشته
گواهی حسن انجام کار دو مورد مرتبط با موضوع مناقصه در دوسال گذشته
برگ شرایط عمومی مناقصه، نمونه قرارداد، شرایط اختصاصی مناقصه به همراه پیوست‌ها که تمام صفحات توسط شرکت مهر و امضا شده باشد با قید عبارت(قرائت شده، مورد قبول است)
پاکت ج) حاوی پیشنهاد قیمت ارائه شده توسط شرکت متقاضی برای انجام کار با ذکر مبلغ ماهانه و سالانه قرارداد به حروف و به رقم که بایستی ممهور به مهر شرکت و امضای مدیر عامل در پاکت در بسته با لفاف مناسب (پیشنهاداتی که صرفاً در فرم نمونه ممهور به مهر دفتر امور قراردادهای ارائه گردد پذیرفته می‌شود).
ضمنا می‌بایست قیمت پیشنهادی بدون احتساب مالیات ارزش افزوده قید گردد.
هر گونه نقص در مدارک ارسالی موجب حذف پیشنهاد دهنده از دور رقابت خواهد شد، لذا در تهیه، تکمیل و ارسال اسناد مناقصه و مدارک خواسته شده دقت کافی صورت گیرد.
متقاضی با آگاهی کامل از نوع پیمان و مفاد مندرج در قرارداد پیوست و شرایط کارفرما می‌بایست از محل بازدید و اطلاعات لازم را از مسوولین ذیربط کسب نماید، بدیهی است در صورت برنده شدن در مناقصه هر گونه عذر عدم اطلاع از نحوه، میزان و شرایط کار مسموع نخواهد بود.
برنده مناقصه مکلف است تمام یا درصدی از نیروی کار موجود را(به علت تبحری که در کار پیدا کرده‌اند) در صورت تمایل افراد و رضایت کارفرما به خدمت گرفته و به کار گمارد.
به پیشنهادات مبهم و مشروط و فاقد موارد خواسته شده هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد.
متقاضی شرکت در مناقصه باید اهلیت معامله داشته باشد و هیچگونه منع قانونی برای انجام معامله نداشته باشد از جمله مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت نباشد.
مناقصه‌گزار در رد یا قبول هر یک از پیشنهادات واصله مختار است.
کلیه پیشنهاد دهندگان می‌بایست در جلسه توجیهی (سایت ویزیت) و بازگشایی پاکات ج (پیشنهاد مالی) شرکت نماید.
هزینه‌های انتشار آگهی در روزنامه‌ها به عهده برنده مناقصه است و هنگام انعقاد قرارداد از وی مطالبه می‌شود.
مدت پیمان یک سال و از تاریخ ۱/۷/۱۳۹۴ لغایت ۳۱/۶/۱۳۹۵ و مبلغ برآورد -/۷۲۴/۶۷۲/۲۱۱/۶ ریال می‌باشد.
تمامی موارد قرارداد پیوست، جزلاینفک اوراق مناقصه بوده همراه با شرایط شرکت در مناقصه باید ممهور به مهر شرکت و امضا مدیر عامل باشد و به انضمام سایر مدارک ارسال شود.
محل تامین منابع مالی تعهدات موضوع مناقصه درآمد اختصاصی (اعتبارات) واحد مربوطه می‌باشد.
در صورتی که تعداد شرکت کنندگان حائز شرایط(حداقل ممکن) یک شرکت کننده باشد کمیسیون در بازگشایی پاکت ج شرکت کننده مختار بوده و در صورتی که قیمت پیشنهادی مناسب باشد کمیسیون می‌تواند نسبت به انتخاب ایشان به عنوان برنده مناقصه اقدام نماید.
باستناد ردیف ۵ بند ب ماده ۶۴ آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه مدت اعتبار پیشنهادها سه ماه خواهد بود.
| ۱ – نام دستگاه(کارفرما): | |
|---|---|
| ۲ – نام نماینده دستگاه(کارفرما): کد اقتصادی: | ۳ – سمت نماینده دستگاه(کارفرما): |
| ۴ – آدرس: شماره تلفن: فکس: | |
| ۵ – نام پیمانکار: شماره ثبت پیمانکار: تاریخ ثبت پیمانکار: کد اقتصادی: شناسه ملی: | ۶ – شماره و تاریخ تعیین صلاحیت پیمانکار: شماره تاریخ: تاریخ اعتبار: توسط: |
| ۷ – نام نماینده شرکت طرف قرارداد(پیمانکار): | ۸ – سمت نماینده شرکت طرف قرارداد(پیمانکار): |
| ۹ – آدرس: شماره تلفن: – شماره همراه: فکس: | |
| ۱۰– موضوع قرارداد: انجام کلیه امور مربوط به خدمات جابجای بیمار واحد کار: حجمی حجم کار: تعداد ۳۱ نفر نیروی خدماتی و ۴ نفر راننده کیفیت کار: تخصصی امکانات و تجهیزات مورد نیاز: نشانی محل‌انجام خدمت موضوع‌قرارداد: مجتمع امام(ره) | |
| ۱۱ – مدت انجام قرارداد: مدت زمان انجام قرارداد از تاریخ امضا به مدت: ماه تاریخ: تاریخ خاتمه: | |
| ۱۲ – مبلغ قرارداد: مبلغ ماهانه پرداخت‌های پرسنلی …… ریال( …… ریال) براساس آنالیز حقوق و مزایای طبق طرح طبقه بندی مشاغل می‌باشد. حق الزحمه ماهانه پیمانکار شامل(هزینه لباس، کسورات قانونی، سود پیمانکار و انجام سایر تعهدات قراردادی) به مبلغ: …… ریال( …… ریال) می‌باشد. مبلغ کل قرارداد_ارزش حجم کل کار/ سالانه: …… ریال( …… ریال) * ارزش حجم کل کار شامل کلیه پرداخت‌ها و هزینه‌های پرسنل، کسورات متعلقه، هزینه‌های انجام تعهدات مندرج در قراردادو سود پیمانکار می‌باشد. تبصره: مبلغ کل قرارداد بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده می‌باشد که پس از پرداخت توسط پیمانکار و ارائه مستندات لازم، کارفرما موظف به پرداخت آن می‌باشد. | |
| ۱۳ – نحوه پرداخت پس از کسر کلیه کسورات قانونی: مبلغ قرارداد جمعاً معادل …… ریال می باشد که به شرح ذیل به پیمانکار پرداخت خواهد شد: پیمانکار در پایان هر ماه شمسی نسبت به تنظیم صورت وضعیت کارکرد ماهانه خود اقدام نموده و آن را به کارفرما تحویل می‌نماید. کارفرما پس از دریافت مستندات لازم (مورد اشاره در قرارداد)، انجام بررسی‌های لازم، تایید صورت کارکرد و کسر کسورات متعلقه و جرایم مربوطه مطابق مفاد قرارداد پرداخت می‌نماید. کلیه کسورات ناشی از این قرارداد به جز مالیات بر ارزش افزوده بر عهده پیمانکار می‌باشد که در صورت ارائه مستندات کارفرما موظف به پرداخت آن می‌باشد. |
| ت. از هر پرداختی به طرف دوم ۵ درصد بابت اجرای ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی کسر و در حساب سپرده نزد دانشگاه نگهداری می‌شود. استرداد سپرده مذکور پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی توسط طرف دوم و با رعایت ماده ۳۸ و اصلاحات الحاقی به آن ممکن خواهد بود. در ضمن یک نسخه از قرارداد به سازمان تامین اجتماعی ارسال می‌گردد. کلیه پرداخت‌های قرارداد حاضر پس از تایید گزارش عملکرد پیمانکار، توسط نماینده کارفرما، در طی چک به وی پرداخت می‌گردد. ث. درصورت ایراد ضرر و زیان توسط پیمانکار به کارفرما مبلغ خسارت وارده با تشخیص نماینده کارفرما از محل مطالبات پیمانکار و یا ضمانت‌نامه ارائه شده وی کسر می‌گردد و پیمانکار حق هیچگونه اعتراضی ندارد. ج. در هر پرداخت کارفرما طبق ضوابط، کلیه کسورات قانونی را کسر و به مراجع ذیربط پرداخت می‌نماید. ح. چنانچه صورتحساب پیمانکار مورد تایید کارفرما قرار نگیرد، کارفرما موارد یاد شده را ظرف مدت حداکثر ده روز از زمان دریافت، بازگشت داده و کتباً دلایل عدم تایید صورتحساب را اعلام می‌نماید. کارفرما مبالغی را از صورتحساب که در مورد آنها اعتراضی نداشته و مورد تایید وی می‌باشد را پرداخت می‌نماید. مبالغی از صورتحساب که در مورد آنها اختلاف وجود دارد، پس از توافق بین کارفرما و پیمانکار پرداخت خواهند گردید. خ. عدم تائید کل و یا بخشی از صورتحساب، رافع هیچ بخشی از تعهدات پیمانکار بر اساس شرایط قرارداد نمی‌باشد. تبصره: رقم پرداختی به پیمانکار بابت حق‌الزحمه حداکثر تا سقف رقم ریالی این قرارداد خواهد بود |
|---|
| ۱۴ – روش اصلاح قرارداد: کارفرما می‌تواند درصورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلان به پیمانکار مبلغ قرارداد را پس از اخذ مجوز از معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه تا ۲۵%درصد کاهش یا افزایش دهد. کارفرما می‌تواند در صورت دارا بودن مستخدم رسمی در خدمات موضوع قرارداد با توافق پیمانکار اجازه استفاده از این نیروها را با کاهش مبلغ قرارداد(حداقل به میزان حقوق و مزایای افراد مذکور) به پیمانکار اعطا نماید. کارفرما می‌تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می‌داند به این قرارداد الحاق نماید. |
| ۱۵ – تعهدات کارفرما: کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی‌های لازم کتباً به پیمانکار معرفی می‌نمایند. کارفرما متعهد می‌شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکار قراردهد. کارفرما متعهد است برای فسخ قرارداد، حداقل یک ماه قبل از فسخ موضوع را کتباً به پیمانکار اطلاع دهد. کارفرما متعهد است نسبت به واریزمالیات متعلقه به حساب‌های مربوط در راس موعد مقرر اقدام لازم معمول دارد. کارفرما متعهد است لیست نیروهای بکار گرفته شده را هر ماه از تاریخ هفدهم لغایت بیستم ماه به پیمانکار تحویل نماید. |
| ۱۶– تعهدات شرکت طرف قرارداد(پیمانکار): پیمانکار متعهد می گردد ۳۱ نفر نیروی انسانی واجد شرایط را جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد. پیمانکار یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی‌های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی می‌نماید. پیمانکار متعهد می‌گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد. پیمانکار متعهد می‌گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان‌بندی که به تایید کارفرما می‌رساند انجام دهد. پیمانکار اقرار می‌نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی‌باشد. پیمانکار موظف است حسب نیاز کارفرما تا تعیین پیمانکار جدید و تحویل کار به مدت دو ماه برابر مفاد و قیمت‌های موجود در این قرارداد بعد از اتمام قرارداد به ارائه خدمت ادامه دهد. پیمانکار متعهد می‌گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرا مربوط به هیات‌های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد. ضمناً پرداخت دستمزد و کارمزد، حق‌السعی، خسارات اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، کلیه امور رفاهی، بن کارگری، پاداش و |
| افزایشات سال آینده افراد موضوع این بند با پیمانکار است. ضمناً پیمانکار متعهد می‌گردد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود به صورت ماهانه اقدام نموده و پرداخت خود را منوط به دریافت حق‌الزحمه خود از کارفرما ننماید. پیمانکار متعهد می‌گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی بجز کارگران شاغل در واحد، اسم فرد یا افرادی دیگر را اضافه ننماید پیمانکار موظف است که براساس ماده ده قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با هر یک از کارکنان خود حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از انعقاد قرارداد اقدام و یک نسخه از آن را به کارفرما ارائه نماید. پیمانکار موظف است نسبت به انجام طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس عناوین شغلی و پستهای کاری تعیین شده را از طریق یکی از دفاتر مشاور طبقه‌بندی مشاغل مورد تایید کارفرما اقدام و در صورتی که خود طبقه بندی را انجام می‌دهد پس از اخذ تاییدیه از اداره کار و امور اجتماعی یک نسخه از آن را ضمیمه اسناد مناقصه به کارفرما ارائه نماید . پیمانکار موظف است که معیارها و شاخص‌های قانونی و فنی را رعایت و با نظر ناظر به طور روزانه چک لیست‌ها و گزارشات کار مدون روزانه را امضا نماید. پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد. هرگونه تغییر در وضعیت پیمانکار می‌بایستی ظرف مدت ۵ روز کتباً به کارفرما اعلام گردد. در صورت فسخ، لغو یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می‌باشد. پیمانکار متعهد می‌گردد برای نیروی انسانی شرکت در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید. پیمانکار متعهد می‌گرددآموزش‌های تخصصی وحرفه‌ای لازم رابه‌کارکنان خود(جهت‌واگذاری‌کار) بدهد. ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کارآنان به عهده پیمانکار است و پیمانکار در مقابل دستگاه پاسخگوست . پیمانکار موظف به رعایت نظام‌های جاری دستگاه, حفظ اسرار و نکات ایمنی می‌باشد. پیمانکار موظف است هرشش ماه یک بار یک سری کفش و لباس کارکه به تایید کارفرما می‌رساند در اختیار پرسنل خود قرار دهد(لباس کار زمستانی و تابستانی جداگانه تهیه گردد). ضمنا کلیه هزینه‌های فوق بر عهده پیمانکار می‌باشد. پیمانکار تحت هیچ شرایط نمی‌تواند کار خود را تعطیل کند. در صورتی که پیمانکار به تعهدات خود عمل ننماید کارفرما جرایم تاخیر در انجام کار را از کارکرد پیمانکار کسر خواهد نمود. در صورتی که کارکنان پیمانکار باعث اختلال در نظم محیط کار شوند یا هر گونه نارضایتی کارفرما را فراهم سازند کارفرما می‌تواند اخراج آنها را از پیمانکار درخواست نماید. پیمانکار متعهد است بدون هیچ قید و شرطی نسبت به جایگزین نمودن افراد اقدام ننماید. تامین امور رفاهی کارکنان پیمانکار به عهده‌ی پیمانکار بوده و کارفرما هیچگونه تعهدای در قبال امور رفاهی کارکنان کارفرما نخواهد داشت. کلیه پرسنل پیمانکار باید دارای لباس متحدالشکل و کارت شناسایی ممهور به مهر پیمانکار باشند. که بر روی لباس کار آنها نصب شده باشد. پیمانکار متعهد است پس از دریافت دستور کار از کارفرما در وقت مناسب و متعارف نسبت به انجام دستور کار اقدام نماید در غیر این صورت مشمول جرایم مندرج در این قرارداد خواهدشد. |
|---|
| پیمانکار مکلف است حداکثر یک هفته پیش از شروع قرارداد نسبت به معرفی نیروی انسانی خود (شامل مشخصات کامل شناسنامه‌ای، تخصص، آدرس منزل و شمار تلفن تماس) اقدام نماید. پیمانکار متعهد است که در موارد خاص نسبت به انجام امور متفرقه ارجاعی از طرف کارفرما اقدام نماید. پیمانکار متعهد می‌گردد در تمام مدت اعتبار پیمان به تعداد کافی نیرو که مورد تایید کارفرما باشد، بکار گمارد. پیمانکار اعلام و تایید می‌نماید که موضوع قرارداد به رویت وی رسیده و از کم و کیف کار کلا و جزئا مطلع بوده و از محل کار بازدید به عمل آورده و آگاه به کلیه شرایط قرارداد و مقتضیات محل بوده بطوری که بعداً در اجرای مفاد قرارداد هیچگونه عذری پذیرفته نخواهد بود.. پیمانکار متعهد است ظرف مدت ۱۰ روز پس از تاریخ خاتمه قرارداد نسبت به ارسال صورتحساب نهایی اقدام و کارفرما متعهد است ظرف مدت ۳۰ روز صورتحساب فوق را بررسی و مطالبات و بدهی‌های پیمانکار را پس از ارائه مفاصاحساب‌های مربوطه با وی تسویه نماید. پیمانکار موظف است یک جفت دستکش بصورت ماهیانه و یک عدد ماسک بصورت هفته ای مطابق با نوع عملیات جهت انجام امور مربوطه بنا به درخواست کارفرما تحویل گارگران نماید. پیمانکار متعهد است جعبه کمک‌های اولیه با محتویات داخل آن را جهت استفاده در موارد ضروری تهیه و در دسترس کلیه کارکنان خود قراردهد و نسبت به تامین تجهیزات داخل آن اقدام نماید. پیمانکار تایید می‌نماید که هنگام امضا این قرارداد از کمیت و کیفیت موضوع قرارداد آگاه بوده و عذر عدم آگاهی رافع مسوولیت وی نخواهد بود. پیمانکار موظف است شرایطی فراهم نماید که ورود و خروج کارکنان ثبت گردیده و در پایان هر ماه یک نسخه از پرینت عملکرد هر یک از کارکنان خود را به ناظر قرارداد ارائه نماید. پیمانکار موظف است حقوق و مزایای کارکنان را در فاصله زمانی بیست و پنجم لغایت بیست و هشتم هر ماه به حساب افراد واریز نماید. پیمانکار موظف است در بکار گیری مستخدمین اعم از مرد یا زن داشتن سلامت جسمی و روانی کامل کارگران را لحاظ نموده و افرادی را بکار گمارد که سو سابقه نداشته و دارای کارت معافیت دائم و یا کارت پایان خدمت نظام وظیفه باشند ضمنا رعایت کلیه مقررات حفاظتی قانون کار به عهده پیمانکار بوده و وی مکلف است حداکثر ظرف مدت ۴۵ روز پس از عقد قرارداد نسبت به تشکیل پرونده پرسنلی(برگ عدم سو پیشنیه– عدم اعتیاد و غیره) جهت هر کدام از پرسنل خود و ارائه آن به مرکز مربوطه اقدام نماید. ساعات انجام کار را کارفرما تعیین می کند و پیمانکار متعهد است ترتیبی اتخاذ نماید که نیروی انسانی وی در موارد ضروری جهت انجام امور در محل کار حضور داشته باشند. جبران و پرداخت خسارت وارده احتمالی به تاسیسات، لوازم و ساختمان‌های کارفرما و یا سایر اشخاص حقوقی و حقیقی که براثر قصور کارگران پیمانکار صورت می پذیرد جز تعهدات پیمانکار بوده و میزان خسارات وارده و نظریه کارشناسی مربوطه مورد قبول طرفین خواهد بود. چنانچه کارفرما بنا به ضرورت به جابجایی دفاتر خود اقدام نماید، پیمانکار متعهد است بدون هیچ گونه شرطی نسبت به جابجایی نیروها و استقرار آن ها در محل جدید اقدام و ارائه سرویس نماید. پیمانکار متعهد است نسبت به تعداد کارکنان شاغل افراد مورد تایید کارفرما را به عنوان جایگزین افرادی که در مرخصی می باشند تعیین نموده و کارت تایمکس در اختیار آنان نیز قرار دهد بدیهی است پرداخت حق الزحمه کارگران بر اساس کارت تایمکس ثبت شده برابر قانون کار با ارائه مستندات لازم قابل پرداخت است. پیمانکار موظف است با توجه به طرح تکریم ارباب رجوع به کارگران خود تفهیم نماید در رفتار با کارکنان واحدها و ارباب رجوع رعایت کامل انضباط و ادب را بنماید و از دخالت در کارهای خارج از شرح وظایف خود اجتناب ورزند. در صورت مشاهده ی هر گونه تخلف و برخورد ناشایست کارفرما طبق تشخیص خود مجاز به برخورد خواهد بود. |
|---|
| پیمانکار متعهد می‌گردد چنانچه به هر دلیلی کارفرما در موعد مشخص شده صورت وضعیت این قرارداد را پرداخت ننماید حقوق و مزایای نیروهای به کارگیری شده موضوع این قرارداد را(حداکثر به مدت ۲ ماه) در پایان هرماه پرداخت نماید. |
|---|
| ۱۷ – نظارت : کارفرما موظفند حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی وحقوقی) واجد شرایط را که صلاحیت آنان به تایید بالاترین مقام کارفرما رسیده است، به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید. کلیه پرداخت‌ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین صورت می‌گیرد. نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان متبوع آنها با ناظر است. در صورتی که کارفرما تشخیص دهدکه شرکت کار موضوع قرارداد را به شخص ثالثی واگذار نموده یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز زند، بایستی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارفرما نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت(طبق مقررات مربوط)و جایگزینی شرکت دیگر اقدام نماید و شرکت حق هیچگونه اعتراضی را ندارد. |
| ۱۸ – شرایط عمومی قرارداد: کارفرما در قبال مطالبات نیروی انسانی شرکت در زمینه قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط در برابر وزارت کار و امور اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی ذیربط و ذیصلاح هیچگونه مسوولیتی ندارد . کارفرما حق هرگونه دخالتی در امور داخلی پیمانکار را نظیر معرفی کارکنان, نحوه مدیریت و …… از خود سلب می‌نماید. در صورتی که براساس گزارش کتبی ناظر, طرف قرارداد در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد: درمرحله اول ۲ درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود . درمرحله دوم ۳درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود . درمرحله سوم ۴ درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود . درصورت ایراد خسارت و عدم اجرای تعهدات از سوی پیمانکار، کارفرما می‌تواند به میزان درصدی از مبلغ قرارداد از محل طلب‌ها، ضمانت‌نامه‌ها و سپرده‌های پیمانکار اخذ خسارت نماید. پرداخت آخرین حق‌الزحمه به پیمانکار باید به نحوی برنامه‌ریزی گردد که کلیه حقوق قانونی کارگران از قبیل عیدی، سنوات، عائله‌مندی، مرخصی و غیره پرداخت شده و پس از اخذ اقرارنامه از کارگران مبنی بر دریافت کلیه حقوق و مطالبات مرتبط خود، تسویه حساب نهایی انجام گیرد. کارفرما حق خواهد داشت به تشخیص خود و در مواقع لزوم، دفاتر مالی و سایر اسناد و مدارک پیمانکار را در رابطه با موضوع این قرارداد، از طریق حسابرسان خود حسابرسی نموده و پیمانکار متعهد است نهایت همکاری را در این مورد با حسابرسان کارفرما مبذول دارد. هدف حسابرسی موضوع این ماده حصول اطمینان کارفرما از حسن اجرای مفاد و شرایط و نرخ‌های قرارداد حاضر بوسیله پیمانکار است. |
| ۱۹ – تضمین قرارداد: به منظور حسن اجرای قرارداد و تضمین انجام تعهدات، پیمانکار موظف است به میزان مقرر(۱۰% کل قرارداد) در آئین‌نامه مالی و معاملاتی تضمین قانونی بسپارد. یک فقره ضمانت نامه بانکی حسن انجام تعهدات به شماره …… مورخ …… به عهده بانک …… شعبه …… به مبلغ …… ریال (بحروف …… ریال) تسلیم کارفرما گردید که در صورت رعایت کامل مفاد قرارداد و تائید کارفرما قابل استرداد است |
| ۲۰ – مرجع حل اختلاف: در صورت بروز هر گونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد وانجام وظایف محوله به هر نحوی، چنانچه طرفین نتوانند آنرا از طریق مسلامت‌آمیز حل و فصل نمایند، در این صورت موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به عنوان حکم مشترک و مرضی‌الطرفین ارجاع و رای صادره از کمیسیون حل اختلاف که صلحاٌ صادر می‌شود قطعی ونسبت به طرفین لازم‌الاجرا خواهد بود ورای مذکور از طریق کمیسیون به نشانی طرفین که در این قرارداد درج گردیده است به پیوست نامه اداری ابلاغ خواهد شد |
| ۲۱ – موارد فسخ قرارداد: در صورتی که از نحوه کار مئسسه رضایت حاصل نباشد، کارفرما مجاز است پس از ابلاغ دو اخطار کتبی به فاصله ده روز و عدم تغییر رویه نسبت به فسخ قرارداد پس از تایید کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به صورت یکجانبه اقدام و تضمین حسن انجام تعهدات مئسسه را به نفع خود ضبط نماید |
|---|
| ۲۲ – حوادث قهریه و غیرمترقبه: در صورت بروز هر گونه حادثه‌ای که مانع اجرای این قرارداد طبق تعریف عرفی از شرایط غیرقابل پیش‌بینی(فورس ماژور) توسط شود و از حیطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامی که جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غیرمترقبه مزبور؛ به منزله‌ی عدم رعایت مفاد قرارداد محسوب نمی‌شود. بدیهی است پس از بر طرف شدن شرایط غیرقابل پیش‌بینی پیمانکار موظف است عیناً تعهدات خویش را براساس قرارداد انجام نماید. |
| تبصره: نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات: نشانیهای ماده‌های۴ و ۹ به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می‌باشد لذا مکاتبات رسمی و ارسال مراسلات از طریق نشانیهای فوق‌الذکر قانونی تلقی می‌شود. در صورت تغییر نشانی طرفین موظفند ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند. در غیر این صورت کلیه نامه‌ها ابلاغ شده تلقی و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی‌باشد و مسوولیت‌های مالی و قانونی ناشی از عدم اعلام آدرس جدید به کارفرما به عهده پیمانکار است |
| ۲۳ – امضا طرفین قرارداد: این قرارداد در ۲۳ ماده و در سه نسخه جهت ارائه به مراجع ذیصلاح که همگی دارای اعتبار یکسان می‌باشد، تهیه و تنظیم شده که پس از امضای طرفین قرارداد کلیه نسخ حکم واحد را دارد و لازم‌الاجرا خواهد بود. |
| فرم گزارش نظارت بر خدمات پیمانکاران | |
|---|---|
| مشاهدات : | |
| نقاط قوت : | |
| نقاط ضعف : | |
| علل ریشه ای : | |
| پیشنهادها : | |
| نام و امضا گزارش دهنده : | نام و امضا تایید کننده : |
فرم پیشنهاد قیمت امور خدمات جابجایی بیماران مجتمع بیمارستانی امام(ره)
اعضای محترم کمیسیون مناقصه و مزایده دانشگاه علوم پزشکی
اینجانب …… مدیر عامل شرکت …… با آگاهی کامل و بررسی شرایط شرکت در مناقصه و متن قرارداد واحد موضوع امور خدمات جابجایی بیماران ضمن آگاهی کامل از نحوه انجام کار و مفاد قرارداد قیمت پیشنهادی خود را به شرح ذیل اعلام می‌دارم.
جدول شماره ا: حجم و قیمت کار(ریال)(با احتساب افزایش های سال ۱۳۹۵)
| ردیف | عناوین شغلی | گروه شغلی | تعداد | جمع سالانه حقوق و مزایای پرسنلی (ریال) | حق الزحمه ماهانه پیمانکار(ریال) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ردیف | عناوین شغلی | گروه شغلی | تعداد | جمع سالانه حقوق و مزایای پرسنلی (ریال) | هزینه لباس/ | سود ماهانه پیمانکار(به ازای هر نفر) |
| نیروی خدماتی | ۲ | ۳۱ | ||||
| راننده | ۶ | ۴ |
جدول شماره۲: پیشنهاد قیمت کل قرارداد
| کل مبلغ ماهانه(به ریال) | کل مبلغ سالانه(به ریال) |
|---|---|
| به رقم …… ریال | |
| به حروف …… ریال |
تذکر: پیمانکار موظف به ارائه جدول آنالیز حقوقی براساس طرح طبقه بندی مشاغل طبق گروه های اعلامی که می‌بایست ضمیمه پیشنهاد قیمت و در پاکت ج قرار داده شود، می باشد.
با توجه به اینکه در برآورد اعلامی افزایشات سال ۱۳۹۵ لحاظ گردیده، شرکت می‌بایست موارد مذکور را مد نظر قرار داده و هیچ گونه اعتراضی قابل پذیرش نمی باشد.
مهر و امضا پیمانکار
تاریخ
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه سند مناقصه از سایت دانشگاه علوم پزشکی تهران (vcmdrp.tums.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting