نمونه قرارداد اجاره پایگاه مراکز جامع خدمات سلامت دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه قرارداد اجاره پایگاه مراکز جامع خدمات سلامت دانشگاه علوم پزشکی
بسمعه تعالی
| قرارداد برونسپاری مراقبتهای اولیه سلامت قابل ارائه در مراکز خدمات جامع سلامت در مناطق شهری بالای ۲۰ هزار نفر و حاشیه نشین تحت پوشش معاونت امور بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی – سال ۱۴۰۲ ۱. تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار(شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد. ۲.تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس پیمانکار.(شخص حقوقی) ۳.تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد. ۴. تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکاری. ۵.چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها. ۶.چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه. ۷. کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان |
|---|
بسمه تعالی
قرارداد برونسپاری مراقبتهای اولیه سلامت قابل ارائه در مراکز خدمات جامع سلامت
در مناطق شهری بالای ۲۰ هزار نفر و حاشیه نشین تحت پوشش معاونت امور بهداشتی
دانشگاه علوم پزشکی- سال ۱۴۰۲
این قرارداد در اجرای بند ث ماده ۷۴ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و بند «۴» ماده ۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و براساس بند(الف ) و بند(ج) آیین نامه اجرایی ماده ۸۸ قانون تنظیم بخشی از مقررت مالی دولت طبق شرایط زیر منعقد گردید و طرفین ملزم و متعهد به اجرای مفاد آن می باشند.
ماده ۱ – طرفین قرارداد :
این قرارداد در تاریخ …… فی مابین شبکه بهداشت و درمان …… مرکز بهداشت شهرستان …… بانمایندگی خانم/
مشخصات ضامنین (شخص حقیقی) :
نام و نام خانوادگی ضامن اول …… فرزند …… کد ملّی ……
نام و نام خانوادگی ضامن دوم …… فرزند …… کد ملّی ……
۱-۲- مشخصات ضامنین (شخص حقوقی) :
نام و نام خانوادگی عضو هیئت مدیره(ضامن اول) …… فرزند …… کد ملّی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیئت مدیره(ضامن دوم) …… فرزند …… کد ملّی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیئت مدیره(ضامن سوم) …… فرزند …… کد ملّی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیئت مدیره(ضامن چهارم) …… فرزند …… کد ملّی ……
ماده ۲ – موضوع قرارداد:
خرید مراقبتهای اولیه سلامت، فعال و مستمر ( تداوم خدمات ) در مناطق شهری و حاشیه نشین تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی
۲-۱. حجم کار : ارائه خدمات فعال و مستمر (تداوم خدمات) برابر بسته خدمات با مسوولیت تامین نیروی انسانی واجد شرایط و اداره مرکز خدمات جامع سلامت مربوطه، براساس محدوده و جمعیت تعریف شده در ساختار گسترش شبکه های بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی مبتنی بر بسته خدمتی ابلاغی از سوی معاونت بهداشت وزارت متبوع (پیوست ۱) که در مورد این قرارداد شامل افرادیست که در محل سکونت داشته و تحت پوشش هیچ واحد مشابه خدمات سلامت دیگری نباشند یا بصورت مهمان به این منطقه مراجعه کرده و خدمت دریافت می‌کنند.
۲-۲. واحد کار: مراقبت از سلامت و ارائه خدمات سلامت برابر بسته خدمات به هر فرد در مرکز خدمات جامع سلامت واقع در شهر …… تحت پوشش مرکز بهداشت …… با محدوده جغرافیایی تعیین شده از سوی کارفرما : منطقه …… ناحیه ……
۲-۳. امکانات و تجهیزات: مورد نیاز هر یک از مراکز خدمات جامع سلامت طبق استانداردهای مصوب توسط کارفرما به پیمانکار اعلام و توسط پیمانکار تامین می‌گردد.
۲-۴. کیفیت کار: براساس ارزیابی های متفاوت که از طرق مختلف مانند سامانه یکپارچه بهداشت، پایش الکترونیکی، رضایت سنجی، راستی آزمایی، ماطلاعات میدانی، مصاحبه و دریافت نظرات مردم، تکمیل چک لیست های ستادی و خود اظهاری … پیوست توسط کارفرما، مورد پایش و ارزیابی قرار می‌گیرد. (پیوست ۲)
۲-۵. کمیت کار: ارائه خدمات مستمر و کامل ابلاغی از سوی معاونت بهداشت وزارتخانه طبق پیوست (۱) به موارد ارجاعی از سوی پایگاههای سلامت ضمیمه و غیرضمیمه تابعه و نیز ویزیت درمانی مراجعات سرپایی به مرکز، در جمعیت تحت پوشش مربوط به بلوک تعریف شده، براساس جدول برآورد حجم خدمات به تفکیک واحدهای فنی مستقر در مرکز خدمات جامع سلامت(پیوست ۳)
۲-۶. خدمات: خدمات قابل ارائه در مرکز خدمات جامع سلامت شامل پزشکی، مشاوره تغذیه و رژیم درمانی، مشاوره سلامت روان، ، مشاوره ها از جمله مشاوره ژنتیک، مشاوره شیردهی و خدمات مامایی خاص منطبق بر دستورالعمل اجرایی می باشد.
الف) خدمات ارائه شده به گروه های سنی و گروه های هدف ارجاعی از سوی پایگاههای ضمیمه و غیرضمیمه تابعه در مراکز خدمات جامع سلامت که براساس بسته‌های خدمات و در ادامه تکمیل خدمات سطح ۱ (ارائه شده در پایگاه) به جمعیت مربوطه ارائه می گردد، می بایست کاملاً رایگان و بدون دریافت هیچگونه وجهی صورت پذیرد که محاسبه پرداختی این قسم از خدمات به پیمانکار براساس تعداد خدمت تعیین شده می باشد.
ب) خدمات سرپایی تخصصی ارائه شده به مراجعین ویزیت سرپایی که بدون رعایت سیکل ارجاع و مستقیماً به مرکز خدمات جامع سلامت مراجعه می نمایند که برای این گروه براساس ضوابط تعرفه دولتی (همانند تعرفه حاکم بر سایر مراکز خدمات جامع سلامت دولتی موجود) اقدام می گردد (اخذ ویزیت از افراد فاقد پوشش بیمه ای برابر تعرفه ویزیت بخش دولتی یا اخذ فرانشیز از صاحبان دفترچه های بیمه طرف قرارداد برای این گروه از مراجعین).
ماده ۳ – مدت انجام قرارداد:
مدت زمان قرارداد از تاریخ …… لغایت …… به مدت یک سال تمام شمسی می‌باشد.
تبصره (۱) : پیمانکار متعهد می گردد در پایان قرارداد، تا انتخاب پیمانکار جدید، به مدت ۳ ماه خدمات موضوع این قرارداد را با همان شرایط و مبلغ مندرج در قرارداد ادامه دهد. در صورت امتناع از ادامه همکاری کارفرما می‌تواند کلیه تضامین شرکت را بدون انجام هر گونه تشریفات قضایی ضبط نموده و پیمانکار حق هیچگونه اعتراضی را ندارد. مبنای پرداخت سرانه در این مدت نتایج آخرین پایش و ارزیابی عملکرد به انتخاب کارفرما می باشد.
تبصره (۲) : تمدید مدت قرارداد به جز ۳ ماه مذکور در تبصره فوق حسب مورد، منوط به اخذ مجوّز از معاونت توسعه مدیریت و منابع و معاونت امور بهداشتی دانشگاه و یا برگزاری مناقصه مجدّد یا اخذ مجوّز از کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه خواهد بود. تمدید مدّت قرارداد برابر ضوابط و مقررات مالی معاملاتی دانشگاه و سایر مصوبات و دستورالعمل های اجرایی حاکم بر دانشگاه از طریق تنظیم الحاقیه جدید و یا تنظیم قرارداد جدید اقدام خواهد گردید.
تبصره (۳) : پیمانکاران حقیقی جهت ادامه قرارداد می بایستی ظرف حداکثر ۹ ماه پس از انعقاد قرارداد حاضر نسبت به تشکیل و تاسیس شرکت واجد شرایط اقدام نمایند، در غیراینصورت دانشگاه در فسخ یا ادامه قرارداد مختار است.
ماده ۴- مبلغ قرارداد :
برای یک خدمت به ازای هر نفر بدون لحاظ ضرایب تطبیق یافته (متناسب با تعداد و نوع خدمت در هر گروه سنی – جنسی ) برابر با …… ریال( مبلغ پایه) تا سقف سالیانه …… ریال می باشد.
تبصره (۳) : در صورت ادغام برنامه‌های جدید ابلاغی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سیستم خدمات، در صورتی که این ادغام و افزایش حجم قرارداد، بر اساس تشخیص معاونت بهداشت دانشگاه بار مالی اضافی علاوه بر مفاد قرارداد اولیه داشته باشد، به شرط وجود اعتبار، کارفرما موظف به جبران آن پس از اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه تا سقف ۲۵ % حجم قرارداد (با رعایت بند ۱ ماده ۸ قرارداد) می باشد.
تبصره (۴) : بدیهی است در صورتیکه ارزش ریالی عملکرد مالی پیمانکار در طول یک سال کامل قرارداد، بیش از مبلغ سقف تعیین شده گردد، در صورت وجود اعتبار لازم با اخذ مجوز معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه برابر آئین نامه مقررات مالی ومعاملاتی دانشگاه نسبت به تنظیم الحاقیه قرارداد و پرداخت براساس آن اقدام خواهد گردید .
۴-۱. پیمانکار موظف است با هماهنگی پایگاههای سلامت ضمیمه و غیرضمیمه تابعه در بلوک تحت پوشش خود، نسبت به شناسایی و دریافت آمار و اطلاعات جمعیت و منطقه تحت پوشش مربوطه اقدام نماید .
ماده ۵ – تعهدات کارفرما :
۵-۱. کارفرما آموزش و توجیه پیمانکار و نیروهای واجد شرایط ارائه خدمت در مراکز خدمات جامع سلامت را برابر مندرجات دستورالعمل‌های ابلاغی از سوی معاونت بهداشت وزارت متبوع به عهده خواهد داشت. ضمناً کارفرما هیچگونه تعهدی در مورد پرداخت حقوق و مزایای دوره آموزشی اولیه به کارکنان شاغل در مراکز خدمات جامع سلامت را نخواهد داشت. بدیهی است برگزاری دوره اول کلاس های آموزشی برای نیروهای شاغل در مرکز به عهده کارفرما می باشد.
۵-۲. تامین اقلام بهداشتی (واکسنو ملزومات واکسیناسیون، داروهای مراقبت بیماری‌های هدف و مکمل های دارویی مورد نیاز بر حسب گروه های سنی و جنسی تحت پوشش)، بستای آموزشی (زیج حیاتی، پوسترها، پمفلتها، تراکتها و ) در صورت موجود بودن در کشور به منظور ارائه خدمات رایگان براساس قوانین و دستورالعمل‌های جاری به عهده کارفرما می‌باشد.
۵-۳. کارفرما مجاز است نسبت به ادغام برنامه‌های جدید ابلاغی از سوی وزارتخانه در سیستم خدمات اقدام نماید.
۵-۴. ارزشیابی و پایش فنی کمی وکیفی عملکرد و فعالیت‌های مرکز براساس رضایت سنجی و راستی آزمایی و طبق چک لیست پایش خدمات توسط کارشناسان شبکه بهداشت و درمان / مرکز بهداشت، تیم سلامت و تیم مدیریتی مرکز خدمات جامع سلامت و …… و اعلام نواقص مشاهده شده و ارائه پیشنهادهای کارشناسی برای رفع آنها صورت خواهد گرفت.
۵-۵. کارفرما موظف است هزینه‌های انجام خدمات را طبق قرارداد، پرداخت نماید.
۵-۶. پرداخت مربوط به آخرین ماه قرارداد از سوی کارفرما منوط به ارائه مفاصا حساب از سوی تامین اجتماعی و تسویه سایر موارد در مورد اموال می باشد.
۵-۷. ارزشیابی و پایش فنی کیفیت عملکرد و فعالیت‌های مرکز خدمات جامع سلامت و بازدید میدانی، ارزیابی سامانه الکترونیک، طبق چک لیست های پیوست (پیوست ۳) شامل چک لیست های ارزیابی نحوه ارائه هر نوع خدمت(بخش فنی) و چک لیست ارزیابی نحوه مدیریت پیمانکار(بخش مدیریتی) توسط کارشناسان فنی شبکه بهداشت و درمان/
۵-۸. پرداخت به پیمانکار بر اساس صورت وضعیت و لیست حقوقی تنظیمی و تایید انجام موضوع تعهدات قرارداد توسط واحد توسعه شبکه شهرستان و ارائه فیش و لیست پرداخت شده ماه قبل که به تایید بیمه تامین اجتماعی رسیده است توسط کارفرما در پایان هر ماه انجام خواهد شد.
۵-۹. کارفرما متعهد می‌شود با تشخیص خود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکار قرار دهد.
۵-۱۰. جهت ورود و ثبت اطلاعات در سامانه یکپارچه بهداشت (نرم افزار پرونده الکترونیک سلامت)، کارفرما موظف است برای پیمانکار و پرسنل ذیربط در مرکز خدمات جامع سلامت، اقدام به تعریف نام کاربری و کلمه عبور نماید
ماده ۶ – تعهدات پیمانکار:
در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد. می بایست «یک نفر» را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود برای استقرار و پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی‌نماید.
پیمانکار متعهد می شود که دارای اهلیت و قدرت نظارت بر عملکرد کارکنان تحت پوشش را دارد.
۶-۳. درصورتیکه پیمانکار شخص حقیقی باشد، باید از نظر جنس، سن و تحصیلات صلاحیت کار در مرکز خدمات جامع سلامت را داشته و حضور تمام وقت داشته باشد.
تبصره (۵): اثبات اهلیت پیمانکار و قدرت نظارت بر عملکرد کارکنان تحت پوشش خود و عملکرد مرکز مربوطه ، برای شخص حقیقی و در مورد شخص حقوقی، پیمانکار و نماینده تام الاختیار وی (با بررسی رشته تحصیلی، تجربه کاری قبلی و… ) ضروری بوده و احراز آن منوط به تایید صلاحیت وی توسط کارفرما می باشد.
تعهدات پیمانکار در مورد بکارگیری نیروی انسانی:
الف) تامین و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز برابر استانداردهای تعریف شده در دستور عمل اجرایی برنامه:
ملیت : ایرانی
حداقل تحصیلات و رشته تحصیلی مطابق دستورالعمل اجرایی برنامه
رعایت اخلاق حرفه ای
رعایت آئین نامه پوشش دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی …… و مفاد دستورالعمل اجرایی برنامه
ب) پیمانکار موظف به عقد قرارداد رسمی با پرسنل بکارگیری شده در مرکز سلامت مربوطه می باشد.
پیمانکار حق بکارگیری نیروهای روزمزد و اتباع خارجی فاقد پروانه کار را جهت انجام امور مربوط به قرارداد ندارد.
پ) پیمانکار موظف است در بکارگیری نیرو کلیه قوانین و مقررات مربوطه ازجمله قانون کار و تامین اجتماعی را رعایت کند.
ت) کلیه افراد معرفی شده از سوی پیمانکار بایستی فاقد سو پیشینه و عدم محکومیت از طرف مراجع انتظامی، قضایی و نظام پزشکی باشند و پیمانکار موظف به رعایت این امر در جذب نیرو کار می‌باشد.
ث) کلیه کسانی که برای انجام موضوع قرارداد توسط پیمانکار به کار گرفته می‌شوند کارکنان پیمانکار محسوب می‌شوند و کلیه مسئوولیتهای ناشی از قانون کار، بیمه شاغلین، حوادث غیر مترقبه و سایر قوانین جاری کشور یا هر نوع حقوق و مزایای قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می‌باشد و کارفرما از هرگونه مسئولیت در این مورد مبرا است.
تبصره (۶) : چنانچه هرگونه خسارات جانی و مالی در محیط ارایه خدمت به کارکنان، مراجعین یا اشخاص ثالث حقیقی یا حقوقی دیگر وارد گردد مسئولیت آن برعهده پیمانکار خواهد بود و جبران خسارت جانی و مالی در حوادث ناشی از قصور و تقصیر کارکنان و نقصان آگاهی علمی کارکنان مربوطه یا هرگونه قصوری که ناشی از خطاهای پزشکی پرسنل یا امکانات باشد, پیمانکار جوابگوی قانونی در همه محاکم ذیصلاح می باشد و در صورت صدور حکم قضایی در هر زمان باید برای جبران خسارت اقدام نماید.
ج) نیروهای معرفی شده از سوی پیمانکار، بایستی از نظر شرایط عمومی به تایید واحد گزینش دانشگاه برسند.
خ) نیروهای تحت پوشش پیمانکار موظف به شرکت در دوره‌های آموزشی اولیه به مدت تعیین شده از سوی کارفرما حضوری و غیرحضوری براساس استانداردهای اعتبار بخشی که از سوی کارفرما برگزار می‌گردد و قبولی با کسب نمره تعیین شده از سوی معاونت و اخذ گواهی مربوطه می‌باشند. هزینه برگزاری دوره آموزشی اول به عهده کارفرما خواهد بود. و چنانچه هریک از نیروهای معرفی شده از سوی پیمانکار موفق به کسب نمره قبولی و اخذ گواهی مربوطه نشوند یا از ادامه خدمت منصرف گردند، پیمانکار موظف به تقبل هزینه‌های آموزشی دوره‌های بعد می باشد.
د) پیمانکار موظف به اعزام پرسنل برای شرکت در جلسات آموزشی مرتبط و حین خدمت که از سوی کارفرما برگزار می شود می‌باشد.
ذ) کلیه نیروهای پیمانکار حق هیچگونه فعالیتی در خارج از موضوع قرارداد را در محل مرکز ندارد، مسوولیت اجرای این ماده با پیمانکار می باشد.
ر) پیمانکار متعهد می‌گردد مقررات قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین مرتبط را در انجام وظایف موضوع قرارداد، لحاظ نموده و حقوق کارکنان را ( طبق قوانین و مقررات مربوطه و ترجیحاً مبتنی بر عملکرد) به حساب بانکی آنها واریز و لیستهای بانکی را تحویل نماید.
ز) پیمانکار موظف است ماهیانه فیش پرداختی به پرسنل و لیست بیمه پشت نویسی شده و ممهور به مهر سازمان تامین اجتماعی که اسامی تمامی نیروهای شاغل در پایگاه سلامت درآن باشد را به کارفرما تحویل نماید.
ژ) چنانچه در طول مدت قرارداد بنا به هردلیلی ریزش یک نفر یا بیشتر نیروها روی دهد ( به دلیل قطع همکاری توسط پیمانکار یا انصراف خود نیرو یا عدم تایید نیرو توسط کارفرما )، پیمانکار موظف است حداکثر ظرف مدت یک ماه نسبت به جایگزینی نیروی مناسب اقدام نماید. و در صورت عدم تامین نیروی جایگزین و هزینه حقوق کامل نیروی خروجی از پرداختی همان ماه پیمانکار کسر و چنانچه این موضوع به ماه‌های بعدی نیز تسری یابد، حداکثر برای ۳ مرتبه به ازای هرماه ۲۵% هزینه حقوق ماهانه همان نیرو به کسورات وی اضافه خواهد گردید. بدیهی است چنانچه بعد از گذشت مدت تعیین شده پیمانکار نسبت به تامین نیروی جایگزین اقدام ننماید و با کسری نیرو به ارائه خدمات ادامه دهد،کارفرما می تواند مطابق ماده فسخ و خسارت ناشی از عدم انجام تعهد اقدام نماید.
ش) تامین لباس کار، غذا و ایاب و ذهاب و سایر امور رفاهی نیروهای پیمانکار به عهده طرف قرارداد (پیمانکار) می باشد و کارفرما هیچ گونه مسوولیتی ندارد.
ص) کارفرما هیچگونه تعهدی نسبت به استخدام یا عقد قرارداد مستقیم با افرادی که از سوی پیمانکار برای انجام خدمات مورد نظر به کارگیری شده‌اند نخواهد داشت. پیمانکار موظف است این موضوع را در انعقاد قرارداد با افراد درج نماید.
ض) طرف قرارداد متعهد می‌گردد برای نیروی انسانی در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید.
ط) ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکار در مقابل کارفرما پاسخگوست.
ظ) پیمانکار موظف است در پایان سال تسویه حساب پرسنل شامل پرداخت عیدی، حق سنوات و بازخرید مرخصی را بر اساس قانون کار انجام داده و فیش واریزی به حساب پرسنل و فرم تسویه حساب تایید شده توسط کارکنان را به کارفرما تحویل نماید.
تبصره (۷) : تسویه حساب نهایی پیمانکار در صورت رعایت کامل مفاد قرارداد و تسویه حساب کامل با کارکنان و ارائه مفاصاحساب های مربوطه و تایید ناظر /ناظرین و کارفرما به پیمانکار قابل استرداد است.
ع) در صورت خاتمه قرارداد از جمله فسخ و یا اتمام مدت قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می‌باشد.
ف) کلیه کسور قانونی موضوع قرارداد به عهده پیمانکار خواهد بود.
۶-۴. تعهدات پیمانکار در مورد تجهیزات و فضای فیزیکی:
الف) پیمانکار متعهد می‌گردد نسبت به تهیه ساختمان محل فعالیت مرکز خدمات جامع سلامت مورد قرارداد، برابر استانداردهای مصوب اعلام شده(پیوست ۵) اقدام نماید.
تامین فضای فیزیکی با تایید کارفرما طبق استاندارد بر عهده پیمانکار می باشد.
ب) پیمانکار باید فضای فیزیکی مناسب براساس نوع واحد ارائه دهنده خدمت و نیروی انسانی، به صورت زیر آماده نماید:
استاندارد فضای فیزیکی مورد نیاز برای مرکز خدمات جامع سلامت با جمعیت تحت پوشش ۶۰ تا ۱۰۰ هزار نفر با پایگاه سلامت ضمیمه آن، حداقل ۲۵۰ مترمربع و بدون لحاظ پایگاه سلامت ضمیمه حداقل ۲۰۰ مترمربع می باشد (درصورت ضرورت می تواند در ۲ ساختمان همجوار یا دردو طبقه باشد که لازم است ارتباط دوطبقه توسط آسانسور برقرار باشد و پایگاه سلامت ضمیمه درصورت وجود باید در طبقه اول مستقر شود) به نحوی که علاوه بر فضای مورد نیاز پایگاه سلامت ضمیمه ( برای آن دسته از مرکز خدمات جامع سلامت که می بایست پایگاه سلامت ضمیمه نیز دارا باشند )، فعالیت کارکنان و امکانات مورد نیاز مشروحه زیر را بتوان در آن جای داد:
فضا برای پزشک (یک اتاق مجزا برای هر پزشک – دو اتاق مجزا )
فضا برای خدمات تغذیه (یک اتاق مجزا )
فضا برای خدمات سلامت روان (یک اتاق مجزا )
اتاق مدیریت مرکز (یک اتاق مجزا )
فضا برای پذیرش و آمار (یک اتاق مجزا )
فضای برگزاری جلسات آموزش و توانمندسازی جامعه در موضوع سواد سلامت، شیوه زندگی سالم، خود مراقبتی و.. با استفاده از امکانات بخش دولتی، خصوصی، بومی و محلی منطقه
فضائی جهت پایگاه ضمیمه شامل ( ۲اتاق جهت مراقبین سلامت، یک اتاق واکسیناسیون، یک اتاق مامائی ).
فضا برای سالن انتظار
فضای مناسب جهت شستشوی ابزار معاینه واستریلیزاسیون
فضا برای سرویس بهداشتی و آبدارخانه جهت پرسنل
فضا برای سرویس بهداشتی مراجعین
پیش بینی رمپ برای معلولین یا آسانسور برای ساختمانهای دو طبقه و بیشتر
تبصره(۸):درصورت وجود فضا و نیروی مناسب، پیمانکار می تواند تحت نظر پزشک و رعایت مقررات واحد تزریقات راه اندازی نماید.
تبصره(۹): در صورت موجود بودن فضای فیزیکی مورد نیاز مرکز خدمات جامع سلامت به صورت دولتی و معرفی شده از سوی شبکه بهداشت و درمان/
تبصره(۱۰) :در صورت واگذاری محل ارائه خدمات توسط کارفرما ، قرارداد اجاره نامه جداگانه براساس آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه و از طریق کارشناس رسمی دادگستری منتخب دانشگاه میان طرفین منعقد می‌گردد. مکان موضوع قرارداد صرفاً جهت ارائه خدمات ابلاغ شده از طرف مرکز بهداشت می‌باشد و پیمانکار حق ارائه سایر خدمات درمانی یا تشخیصی را در زمان موضوع قرارداد ندارد.
پ) پیمانکار موظف به حفظ و نگهداری مناسب از تجهیزات پزشکی و اداری و …… که کارفرما برای انجام کار در اختیار پیمانکار می‌گذارد می باشد، در صورت هرگونه خسارت به اموال مربوطه، پیمانکار مکلف به جبران بوده و کارفرما حق دارد از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار برداشت نماید.
ت) تجهیزات پزشکی و ملزومات اداری، فضا و نیروی انسانی مرکز می بایستی صرفاً در راستای ارائه خدمات بهداشتی درمانی براساس تعاریف پیش گفت به کار گرفته شود و هرگونه استفاده دیگری خارج از تعهدات قرارداد خلاف مقررات بوده و مشمول اعمال کسورات برابر تشخیص شبکه/
تبصره(۱۱) : تحویل و تحول تجهیزات پزشکی و ملزومات اداری توسط کارفرما در اختیار پیمانکار قرار می گیرد، بر اساس آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه پس از قیمت گذاری توسط کارشناس رسمی دادگستری منتخب دانشگاه در قبال اخذ تضمین معتبر از پیمانکار صورت می پذیرد.
ث) چنانچه مکان فیزیکی مرکز از سوی کارفرما در اختیار پیمانکار گذاشته شده باشد، پیمانکار ضمن عقد لازم خارج به کارفرما وکالت بلاعزل با حق توکیل به غیر داد تا چنانچه پیمانکار در خاتمه قرارداد از تحویل محلی که در اختیار وی توسط کارفرما گذاشته شده است، خودداری و یا تاخیر نماید، کارفرما وکالتاً و بدون نیاز به دستور یا حکم قضایی در حضور یا غیاب پیمانکار و با هزینه پیمانکار، عندالزوم اگر نیازی به بازکردن درب و یا شکستگی قفل باشد، کارفرما این اختیار را دارد و پیمانکار در اینصورت هرگونه ادعا و یا اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
ج) ضمن عقد لازم خارج ، پیمانکار به کارفرما وکالت بلاعزل داد تا چنانچه پیمانکار در محل های استیجاری خود بنا به هردلیلی از ارائه خدمت سرباز زند و محل را تعطیل نماید، کارفرما وکالتاً و بدون نیاز به دستور یا حکم قضایی در حضور یا غیاب پیمانکار و عنداللزوم اگر نیاز به بازکردن درب یا شکستگی قفلی باشد، این اختیار را دارد تا نسبت به خروج تجهیزات و اموال تحویلی خود اقدام نماید و در این صورت پیمانکار هر گونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
۶-۵. تعهدات پیمانکار در مورد نحوه ارائه خدمت
الف) در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد. می بایست از تاریخ انعقاد قرارداد، نماینده واجد صلاحیت و تام الاختیار خود را کتباً به کارفرما معرفی نماید و این نماینده در محل اجرای قرارداد مستقر و عهده‌دار وظیفه پاسخگویی به کارفرما و مراجعین و ایجاد هماهنگی های لازم به منظور حسن اجرای کامل قرارداد خواهد بود. در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد حضور تمام وقت وی در مرکز خدمات جامع سلامت الزامی می باشد.
ب) پیمانکار و کارکنان او حق ارائه خدمات در مجاورت محل خدمت (بلوک جمعیتی تعیین شده مربوطه برای آن مرکز) به صورت FFS و سایر روش‌های دریافت وجه را ندارند و هرگونه ایجاد تقاضای القایی به منظور کسب منفعت مالی خارج از ضوابط پرداخت این قرارداد ممنوع بوده و در صورت کشف ضمن برخورد قانونی معادل ۱۰ برابر انتفاع خارج از ضوابط این قرارداد با تشخیص رییس شبکه/
پ) پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد و چنانچه تخلفی در این خصوص صورت پذیرد، کارفرما می تواند نسبت به فسخ قرارداد اقدام نموده و خسارات وارده را از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار به نفع خود ضبط و تملک نماید.
ت) آن بخش از خدمات ارائه شده در مرکز خدمات جامع سلامت که در جهت تکمیل، تامین و ارتقا مراقبتهای اولیه سلامت باشند (مانند: ویزیت موارد ارجاعی از پایگاههای ضمیمه و غیرضمیمه تابعه توسط پزشک، دندانپزشک و …… و نیز مشاوره‌های تغذیه و روانشناسی و همچنین خدمات بهداشت محیط و حرفه ای و … ) می بایست رایگان باشد و پیمانکار مجاز به دریافت هیچگونه وجهی از آنها نخواهد بود.
ث) درآمد مرکز از محل دریافت نقدی یا از طریق دستگاه pc pos از مشمولین پرداخت وجه (بر اساس تعرفه مصوب دولتی و دستورالعمل) با شناسه مختص مرکز بهداشت …… به حساب خزانه داری دانشگاه واریز می شود .
ج)پیمانکار ملزم به استفاده از صندوق مالی سامانه معرفی شده از طرف کارفرما می باشد .( در حال حاضر صندوق سامانه سیب می باشد )
چ) نقشه و محدوده جغرافیائی تحت پوشش مرکز خدمات جامع سلامت می بایست توسط پیمانکار تهیه و در مرکز مربوطه نصب گردد.
ح) تامین و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز برابر استانداردهای تعریف شده در دستور العمل اجرایی برنامه به عهده پیمانکار است. لازم به ذکر است در صورت تشخیص کارفرما تعداد و یا ترکیب نیروی انسانی در سقف قرارداد قابل تغییر می باشد.
خ) پیمانکار موظف است به طرق مختلف از سو استفاده از اطلاعات سامانه توسط کارکنانش پیشگیری نماید .
د) چنانچه هر گونه خسارات جانی و مالی در محیط ارایه خدمت به کارکنان، مراجعین و یا اشخاص ثالث حقیقی یا حقوقی دیگر وارد گردد، مسئولیت آن بر عهده پیمانکار خواهد بود و جبران خسارت جانی و مالی در حوادث ناشی از قصور و تقصیر کارکنان و عدم آگاهی علمی کارکنان مربوطه یا هر گونه قصوری که ناشی از خطاهای پزشکی پرسنل یا امکانات باشد، پیمانکار جوابگوی مراجع قانونی در همه محاکم ذیصلاح می باشد و در صورت صدور حکم قضایی در هر زمان باید برای جبران خسارت اقدام نماید. در صورت خسارت به اموال کارفرما توسط پیمانکار و کارکنان پیمانکار، جبران خسارت وارده به کارفرما از محل مطالبات، تضامین و اموال و … پیمانکار برداشت می شود.
ذ) کارفرما هیچگونه تعهدی نسبت به استخدام و یا عقد قرارداد مستقیم با افرادی که از سوی پیمانکار برای انجام خدمات مورد نظر به کارگیری شده‌اند نخواهد داشت. پیمانکار موظف است این موضوع را در انعقاد قرارداد با افراد درج نماید.
ر) ارائه خدمات به صورت فعالیت مستمر(تداوم خدمات) به جمعیت تحت پوشش مربوطه در قالب بسته خدمات سلامت تعریف شده (پیوست ۱) خواهد بود
ز) میزان ساعت کار مراکز خدمات جامع سلامت براساس مقررات رسمی کشوری و قانون کار ( ۴۴ ساعت در هفته) می باشد بدین صورت که شروع فعالیت مرکز ساعت ۸ صبح می باشد و ترجیحاً در دو شیفت می باشد که در صورت لزوم به صورت اقتضایی برحسب شرایط منطقه تصمیم گیری درباره ترکیب و تنظیم آن توسط ستاد اجرایی مراکز و شبکه های بهداشت صورت خواهد گرفت. حضور فعال کلیه کارکنان در ساعات اعلام شده ضروری است. پیمانکار می تواند با هماهنگی شبکه برای افزایش پوشش و خدمات خود در صورت نیاز ساعت کار مرکز را افزایش دهد.
تبصره(۱۲) : مسئولیت ثبت ورود و خروج پرسنل به عهده پیمانکار می باشد.
ژ) پیمانکار موظف به رعایت نظام‌های جاری کارفرما، حفظ اسرار و نکات ایمنی می‌باشد. اطلاعات مردم و بیماران امانت بوده و با هرگونه افشا و سو استفاده از اسرار افراد، ضمن برخورد برابر مقررات دانشگاه مراتب به مراجع قانونی جهت پیگیری کیفری و حقوقی اعلام می گردد .
س) پیمانکار ملزم به همکاری و هماهنگی با کارفرما در پروژه‌های تحقیقاتی و کلیه طرح‌های کشوری، منطقه ای و شهرستانی ابلاغی از سوی کارفرما خواهد بود.
ش) پیمانکار در صورت بروز اپیدمی یا در مواقع اضطرار تابع ضوابط و مقررات کارفرما خواهد بود.
ص) کلیه پرونده های خانوار و فرمهای آماری، زیج حیاتی، دفاتر و نیز اطلاعات مندرج در سامانه یکپارچه بهداشت(نرم افزار پرونده الکترونیک سیب)، جزو اموال دولت محسوب شده و درصورت فسخ یا اتمام قرارداد، باید توسط پیمانکار، به طور کامل و سالم به شبکه بهداشت ودرمان/
ض) نصب تابلو مرکز خدمات جامع سلامت با الگوی پیشنهادی مرکز بهداشت شهرستان و با ذکر نام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ……- معاونت بهداشت همچنین نصب شماره تلفن شکایات شبکه در منظر دید ارباب رجوع و داشتن صندوق پیشنهادات و امکانات نظر سنجی ازمراجعین ضروری است.
ط) در صورت فسخ قرارداد به هر علتی، پیمانکار در صورت اعلام شبکه/
ظ) پیمانکار می بایستی حداقل توانایی پرداخت ۳ ماه حقوق و مزایای کارکنان تحت پوشش به صورت وجه نقد در حساب بانکی تا پایان مدت قرارداد را داشته باشد و نمی تواند به بهانه عدم دریافت حق الزحمه از پیمانکار، پرداخت حقوق کارکنان تحت پوشش و انجام تعهدات مورد قرارداد را به تاخیر بیاندازد.
ع) این قرارداد مجوز احداث درمانگاه نمی باشد و صرفاً جهت ارائه خدمات ابلاغی طبق مفاد قرارداد و تنها در ساعات تعیین شده روزانه توسط کارفرما می باشد و پس از پایان ساعات تعیین شده محل تعطیل و به هیچ عنوان پیمانکار و کارکنان او مجاز به ارائه خدمات در محل نخواهند بود و در صورت تخلف کارفرما می تواند مطابق ماده فسخ و خسارات ناشی از عدم انجام تعهدات اقدام نماید. علاوه بر اعمال و همچنین رعایت مقررات نظارت بر درمان دانشگاه علوم پزشکی و پاسخگویی به تمام مسائل نظام پزشکی ، تعزیرات و مسائل حقوقی و کیفری به عهده پیمانکار است و در قبال اینگونه مسائل، هیچگونه مسوولیت و تعهدی برعهده کارفرما نمی باشد.
غ) پیمانکار ملزم به ارائه خدمات رایگان به گروههای هدف ارجاع داده شده توسط پایگاههای سلامت تابعه می‌باشد.
ف) پیمانکار می بایست آمار فعالیت ماهانه، فصلی و سالانه را بر اساس فرمهای مرکز بهداشت ارائه نماید و در هنگام مراجعه کارشناسان ناظر مرکز بهداشت، کلیه اسناد، دفاتر و یا سوابق خدمات انجام شده را در اختیار آنان قرار دهد.
ق) پیمانکار حق بکارگیری نیروهای روزمزد و اتباع خارجی فاقد پروانه کار را جهت انجام امور مربوط به قرارداد ندارد و می بایستی از به کار گیری نیروهای مرکز بهداشت (رسمی، پیمانی و…) و سایر کارکنان دولت در اجرای موضوع قرارداد خودداری نماید .
ک) پیمانکار در هیچ صورتی مجاز به خروج اموال کارفرما که از اموال دولتی محسوب می‌شود نخواهد بود و صرفاً خود کارفرما می تواند اموال مربوطه را با تشخیص خود از پایگاه خارج نماید.
گ) پیمانکار می‌بایست جهت نظافت، ضدعفونی و جمع آوری زباله های مرکز، دستورالعمل‌های صادره از سوی واحد بهداشت محیط کمیته مرکزی کنترل عفونت دانشگاه را رعایت نماید. خارج نمودن زباله های مربوط به هر واحد با نظر مسوولین مربوطه به عهده پیمانکار و با هزینه ایشان خواهد بود.
م) در صورت نیاز به تامین وسیله نقلیه مناسب سواری مدل ۹۰ به بالا (با راننده) برعهده پیمانکار خواهد بود وسیله نقلیه مذکور بایستی دارای برگه معاینه فنی راهنمایی و رانندگی بوده و الزاماً بایستی دارای بیمه شخص ثالث معتبر، بدنه و دیه نیز باشد . کلیه هزینه‌های مربوط به وسیله نقلیه : از قبیل دستمزد راننده ، هزینه سوخت ، تعمیرات و غیره کاملاً به عهده پیمانکار می باشد.
ن) در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار یکی از اعمال بندهای ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/
ه) پیمانکار و کلیه پرسنل و کارکنان وی در انجام خدمات موضوع قرارداد، ملزم به استفاده از کلیه لوازم و وسایل ایمنی مورد نیاز برابر دستور العمل ها و ضوابط ایمنی کار مطابق با نظر کارفرما می باشند. همچنین پیمانکار مکلف به رعایت موارد ذیل می باشد:
۱- پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه امور پیمانکاری می باشد.
۲- پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار را رعایت نماید.
۳- پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی خود را به کارفرما تسلیم نماید.
۴- پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.
۵- پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.
۶- پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه‌های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.
پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فوراً به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.
و) پیمانکار متعهد است مدارک شماره ۱ و ۲ به شرح زیر را قبل از انعقاد قرارداد و مدارک شماره ۳ و ۴ ذیل را ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ امضا قرارداد به کارفرما تحویل نماید؛ در غیر اینصورت از پرداخت مبلغ قرارداد خودداری خواهد شد.
گواهی عدم سوپیشینه پیمانکار و سایر شاغلین.
ارائه اساسنامه شرکت و آخرین تغییرات ثبت شده در روزنامه رسمی.
یک نسخه از قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل اداره کار و امور اجتماعی، نیروهای بکار گرفته شده.
شماره حساب بانکی پیمانکار و افراد شاغل.
ماده ۷ – مکانیسم و نحوه پرداخت قرارداد براساس نتایج پایش و ارزیابی عملکرد پس از کسر کلیه کسورات قانونی:
۷-۱. مکانسیم پرداخت در این قرارداد مبتنی بر عملکرد است و مبلغ قابل پرداخت صرفاً متناسب با ارائه خدمت می باشد. ارائه خدمات فعال مستمر ( تداوم خدمات ) و کامل به جمعیت ساکن در بلوک های تعیین و معرفی شده از سوی کارفرما و خدمات ارائه شده به افراد مهمان مراجعه کننده به مرکز مبنای پرداخت بوده و در طول اجرای قرارداد تغییرات جمعیت تحت پوشش فعال طبق اطلاعات ثبت شده در سامانه یکپارچه بهداشت به صورت سه ماهه قابل محاسبه می باشد.
تبصره (۱۳): مبنای پرداخت بر اساس تعداد خدمات ارائه شده به مراجعین می باشد و به ازای هر خدمت داده شده مبلغ …… ریال و حداکثر میانگین ماهیانه پرداختی برای هر نفر در هر بار مراجعه …… خدمت می باشد شایان ذکر است مبلغ اختصاصی هر خدمت در گروه سنی با توجه به ضرایب خدمت محاسبه خواهد شد.
خدمات وزن دهی شده هرکدام از نیروهای شاغل در مرکز به قرار جدول ذیل می باشد:
| نیروی انسانی | سقف خدمات با ضریب در ماه بر اساس سامانه سیب در شرایط معمول | براورد سقف خدمات وزن دهی شده روزانه |
|---|---|---|
| مراقب سلامت | ۲۶۵۰ | ۱۰۶ |
| پزشک | ۱۴۳۶۴ | ۵۷۵ |
| کارشناس سلامت روان | ۲۰۰۰ | ۸۰ |
| کارشناس تغذیه | ۲۰۰۰ | ۸۰ |
تبصره(۱۴): با توجه به استاندارد خدمات تعیین شده برای هر مراقب سلامت به ازای ۲۵۰۰ نفر جمعیت جمعیت یکبار خدمت گرفته براساس بسته‌های خدمات، حداکثر خدمت مجاز ماهیانه قابل ثبت در سامانه برای هر مراقب سلامت ۲۶۵۰ خدمت با ضریب می باشد
| گروه سنی | ضریب خدمتی |
|---|---|
| کودک | ۱ |
| نوجوان | ۱ |
| جوان | ۱ |
| میانسال | ۱ |
| سالمند | ۱ |
| مادر باردار | ۳ |
تبصره (۱۵): با توجه به لزوم ارائه خدمات به کل جمعیت تحت پوشش هر مراقب سلامت، روند ارائه خدمات به هر گروه سنی، ماهانه بررسی شده و درصد خدمات ارائه شده به تفکیک گروههای سنی جمعیت تحت پوشش استخراج می شود در صورت انحراف از بسته‌های خدمتی و ثبت خدمات تکراری به گروه سنی خاصی، ضمن تذکر به پیمانکار، خدمات تکراری و اضافی با توجه به جدول ذیل حذف شده و برای پرداختی لحاظ نخواهد شد.
| گروه سنی | کودک | نوجوان | جوان | میانسال | سالمند |
|---|---|---|---|---|---|
| حداقل خدمات ماهانه ( درصد ) | ۱۲% | ۱۵% | ۱۰% | ۲۵% | ۵% |
| حداکثر خدمات ماهانه ( درصد ) | ۲۰% | ۳۰% | ۲۰% | ۴۵% | ۱۸% |
تبصره (۱۶): حداکثر میزان خدمات ارائه شده به جمعیت مهمان در پایگاههای تحت پوشش مراکز تهران ۱۵ درصد و در شهرستانهای تحت پوشش ۷ درصد از کل خدمات ماهانه آن پایگاه می باشد و در صورتی که بیش از این میزان ثبت شده باشد در پرداختی آن پایگاه لحاظ نخواهد شد.
تبصره (۱۷): حداکثر میزان خدمت اقدام ثبت در سامانه سیب، ده درصد کل خدمات ثبت شده ماهانه می باشد. و در صورتی که بیش از این میزان ثبت شده باشد در پرداختی ماهانه آن پایگاه لحاظ نخواهد شد.
۷-۲. پرداخت به طرف قرارداد (پیمانکار) پس از انعقاد قرارداد و ارائه تضمین انجام تعهدات طبق ماده ۹ و براساس صورت وضعیت و لیست حقوقی تنظیمی و تایید انجام موضوع تعهدات قرارداد و ارائه فیش و لیست پرداخت شده ماه قبل که به تایید بیمه تامین اجتماعی رسیده است، پس از انجام کامل کلیه تشریفات مالی و اداری و کسر کلیه کسور قانونی توسط کارفرما در پایان هر ماه به شرح ذیل انجام خواهد شد همچنین پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد.
الف) معادل ۷۵% عملکرد ماهانه پایگاه سلامت براساس آمار و اطلاعات استخراجی از سامانه به صورت علی الحساب ماهیانه از سوی کارفرما به پیمانکار پرداخت خواهدشد .
ب) نحوه محاسبه و پرداخت ۲۵% باقیمانده عملکرد ماهانه مرکز خدمات جامع سلامت به صورت سه ماه یکبار و پس از پایش و ارزیابی عملکرد طرف قرارداددرطول سه ماه (براساس محاسبه پوشش خدمات فعال منطبق با آمار و اطلاعات استخراجی از ثبتیات سامانه، رضایت سنجی، راستی آزمایی و اعمال نمره چک لیست پایش و ارزیابی فصلی) محاسبه و پرداخت خواهد شد.
تبصره (۱۸) : پیمانکار موظف است شماره تلفن همراه کلیه افراد تحت پوشش را بدرستی در پرونده الکترونیکی سلامت آنان ثبت کند به گونه ایکه نظرسنجی از مردم از طریق تلفن، مقدور باشد. در صورتیکه به هر دلیل امکان تماس به علت ثبت نشدن یا ثبت اشتباه شماره تلفن، مقدور نباشد، در آن موارد نتیجه نظرسنجی برابر عدم رضایت و عدم دریافت خدمت تلقی می‌شود.
تبصره (۱۹) : پیمانکار موظف است نسبت به اصلاح خانوارها در سامانه سیب در جهت افزایش بعد خانوار و کاهش خانوارهای تک نفره اقدام نماید .
۷-۳. ملاک اعمال نمره مکتسبه از چک لیست پایش و ارزیابی به ترتیب زیر خواهد بود :
۷-۳-۱. در صورتی که نتیجه ارزیابی بین ۹۰ تا ۱۰۰ درصد از امتیاز چک لیست پایش عملکرد باشد نمره ۱۰۰ محسوب شده و امتیاز کامل چک لیست تعلق می گیرد .
۷-۳-۲. در صورتی که نتیجه ارزیابی بین ۷۰ تا ۹۰ باشد براساس دستورالعمل اجرایی اقدام خواهد شد.( به میزان درصد امتیاز کسب شده پرداختی از کل مبلغ صورت خواهد گرفت )
۷-۳-۳. درصورتیکه نتیجه ارزیابی زیر ۷۰ ( ۷۰ % از امتیاز چک لیست پایش عملکرد ) باشد، به ازای هر یک امتیاز کمتر از ۷۰ دو درصد کسر می گردد و همزمان به طرف قرارداد تذکر کتبی داده می شود و در صورت تکرار امتیاز کمتر از ۷۰ در فصل بعد (سه ماهه) قرارداد لغو می گردد.
۷-۳-۴ لازم به ذکر است کسورات چک لیست سه ماهه به مبلغ کل قابل پرداخت محاسبه شده اعمال خواهد شد .
۷-۳-۵. بدیهی است پس از پایش و ارزیابی عملکرد فصلی چنانچه حاصل نهایی مبلغ سه ماهه بیش ازعلی الحساب‌های پرداختی درسه ماهه قبل گردد، پیمانکار مبلغی را به کارفرما مقروض شده و این مبلغ در پرداخت اولین علی الحساب بعدی اعمال خواهد شد.
۷-۳-۶. درصورتیکه نتیجه ارزیابی زیر ۵۵ باشد، نسبت به فسخ یکباره قرارداد اقدام خواهد شد و اضافه پرداختی‌ها طی علی الحساب های قبلی از ضمانت نامه انجام تعهدات وی کسر خواهد گردید.
۷-۴. ملاک نمره مکتسبه از ارزیابی ومحاسبه پوشش فعال خدمات به ترتیب زیر خواهد بود:
الف)گزارش آماری استخراجی از سامانه درباره تعداد خدمات و مراقبتهای مستمر ( تداوم خدمات ) ارائه شده به جمعیت تحت پوشش براساس بسته خدمتی تعریف شده برای هرگروه سنی و دستورالعمل های مربوطه و جمع بندی و تحلیل نتایج حاصل از خوداظهاری وی که در قالب سامانه یکپارچه بهداشت تعیین شده، ملاک اولیه برای محاسبه پوشش فعال و مستمر خدمات خواهد بود.
ب)چنانچه میزان عملکرد کمی یک مرکز دریک دوره سه ماهه بیش از ۱۰% ازمیانگین عملکرد کمی مراکز برونسپاری شده کمتر باشد، جریمه ای مطابق بند خ ۷-۷ همین قرارداد به وی تعلق خواهد گرفت.
ج) در بازدیدهای سه ماهه ضمن بررسی وکنترل مستندات موجود در سامانه یکپارچه بهداشت و بررسی تصادفی حداقل ده درصد از پرونده های خانوار تحت پوشش ( طبق سامانه ) و محاسبه تعداد خدمات و مراقبتهای فعال و مستمر ارائه شده و درصورت نیاز کنترل تلفنی و حتی مراجعه به درب منازل خانوارهای مربوطه و سایر روش‌ها، راستی آزمایی مورد بالا به عمل خواهد آمد.
۷-۵. در صورت خاتمه قرارداد از جمله فسخ و یا اتمام قرارداد به دلیل عملکرد ضعیف پیمانکار در انجام خدمات موضوع قرارداد، تضامین سپرده شده و مطالبات و اموال پیمانکار به نفع دانشگاه ضبط و وصول می گردد.
تبصره (۲۰) : ملاک تعیین خدمات ارائه شده، ثبت خدمات در سامانه یکپارچه بهداشت و موارد اعلامی از سوی معاونت بهداشت است.
۷-۷. موارد تعلق کسورات برمبلغ قرارداد :
الف) پیمانکار و کارکنان او حق ارائه خدمات در مجاورت محل خدمت ( بلوک جمعیتی تعیین شده مربوطه )در ساعات فعالیت پایگاه به صورت FFS و سایر روش‌های دریافت وجه را ندارند. و هر گونه ایجاد تقاضای القایی به منظور کسب منفعت مالی خارج از ضوابط پرداخت این قرار داد ممنوع بوده و در صورت کشف، ضمن برخورد قانونی معادل ۱۰ برابر انتفاع خارج از ضوابط این قرار داد با تشخیص رییس شبکه / مرکز از دریافتی پیمانکار به عنوان جریمه کسر/ یا از او اخذ خواهد شد.
ب) چنانچه در طول مدت قرارداد بنا به هردلیلی ریزش یک نفر یا بیشتر نیروها روی دهد (به دلیل قطع همکاری توسط پیمانکار یا انصراف خود نیرو یا عدم تایید نیرو توسط کارفرما )، پیمانکار موظف است حداکثر ظرف مدت یک ماه نسبت به جایگزینی نیروی مناسب اقدام نماید و در صورت عدم تامین نیروی جایگزین پس از مدت مذکور، هزینه حقوق کامل نیروی خروجی از پرداختی همان ماه پیمانکار کسر و چنانچه این موضوع به ماه‌های بعدی نیز تسری یابد، حداکثر برای ۳ مرتبه بازای هرماه ۲۵% هزینه حقوق ماهانه همان نیرو به کسورات وی اضافه خواهد گردید. بدیهی است چنانچه بعد از گذشت مدت تعیین شده پیمانکار نسبت به تامین نیروی جایگزین اقدام ننماید و با کسری نیرو به ارائه خدمات ادامه دهد،کارفرما نسبت به اخطار کتبی و فسخ یک باره قرارداد اقدام خواهد نمود.
پ)درصورتیکه نتیجه ارزیابی حاصل از پایش کیفی (چک لیست ) کمتراز۵۵ % باشد، کارفرما نسبت به فسخ یکباره قرارداد اقدام خواهد نمود و اضافه پرداختی‌ها طی علی الحساب های قبلی از ضمانت نامه انجام تعهدات پیمانکار کسر خواهد گردید.
ت) چنانچه میزان عملکرد کمیّ یک مرکزدر یک دوره سه ماهه بیش از ۱۰% ازمیانگین عملکرد کمیّ سایر مراکز برونسپاری شده کمتر باشد، جریمه ای به میزان ۱۰% کل مبلغ عملکرد مالی سه ماهه وی تعلق خواهد گرفت و درصورت تکرار رویداد فوق، میزان جریمه متعلقه ۲۵% و درصورت تکرار این رخداد در بار سوم، قرارداد به صورت یک طرفه از سوی کارفرما فسخ خواهد گردید.
ث) درصورت اثبات عدم صحت یا عدم تطابق داده‌های وارد شده به سامانه یکپارچه بهداشت با واقعیت های موجود یا ارائه گزارش‌های آماری نامنطبق باراستی آزمایی های انجام شده از سوی کارفرما و عوامل مربوطه ، کسوراتی به شرح ذیل اعمال خواهد گردید:
در مرتبه اول به میزان پانزده درصد (۱۵%) از حاصل نهایی مبلغ ریالی عملکرد مالی سه ماهه آن مرکز کسر می‌گردد.
در مرتبه دوم به میزان سی درصد (۳۰% ) از حاصل نهایی مبلغ ریالی عملکرد مالی سه ماهه آن مرکز کسر می‌گردد.
در مرتبه سوم نسبت به فسخ یکباره قرارداد وضبط ضمانت نامه انجام تعهدات و سایر مطالبات به نفع دانشگاه اقدام می‌گردد.
ت) چنانچه میزان عملکرد کمی ماهانه یک مرکز خدمات جامع سلامت براساس آمار واطلاعات استخراجی از سامانه، کمتر از ۳۰% مبلغ پایه تعیین شده جهت هزینه‌های جاری برای بقائ مرکز ( در ماده ۷ همین قرارداد ) باشد، در ماه اول اخطار کتبی به پیمانکار داده خواهد شد و ایشان موظف به ارائه برنامه توسعه ای و ارتقایی قابل قبول کارفرما خواهد بود و درصورت تکرار در مرتبه دوم، جریمه ای به میزان ۵% کل مبلغ عملکرد مالی سه ماهه به وی تعلق خواهد گرفت و درصورت تکرار رویداد فوق در بار سوم، قرارداد به صورت یک طرفه از سوی کارفرما فسخ خواهد گردید.
ماده ۸ – روش اصلاح قرارداد :
۸-۱. کارفرما می تواند در صورت نیاز تا ۲۵ (بیست و پنج) درصد حجم موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنّی، صرفاً با اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
۸-۲- چنانچه مبلغ صورت وضعیت پیمانکار از مبلغ میانگین ماهیانه بالاتر باشد بایستی مراتب فوراً جهت کسب تکلیف به معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام گردد. بدیهی است درصورتی که سقف مبلغ قرارداد پیش از اتمام مدت قرارداد هزینه گردد، دانشگاه و کارفرما هیچ تعهّدی نسبت به پرداخت مبلغ مازاد به پیمانکار نخواهد داشت.
۸-۳. کارفرما می تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می داند با اعلام به این قرارداد الحاق نماید .
ماده ۹ – تضمین انجام تعهدات، تضمین حسن انجام کار و ضمانت اموال :
۹-۱- به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار متعهد است همزمان با انعقاد قرارداد به میزان ۱۰% مبلغ کل قرارداد، مطابق دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد. تنفیذ قرارداد منوط به ارائه تضمین فوق خواهد بود. بدیهی است چنانچه پیمانکار قرارداد به تعهدات قانونی و قراردادی خود به هر دلیلی عمل ننموده و هر یک از مفاد قرارداد را بطور صحیح و کامل اجرا ننماید قرارداد بصورت یک جانبه فسخ، تضامین اخذ شده به نفع کارفرما ضبط گردیده و وصول می گردد. پیمانکار در این مورد حق هرگونه اعتراض را از خود سلب و ساقط نمود.
۹-۲-تضامین فوق که توسط پیمانکار به کارفرما تسلیم می‌شود، در صورت رعایت کامل مفاد قرارداد و تسویه حساب کامل با کارکنان تحت پوشش و ارائه مفاصاحساب های مربوطه و تایید ناظر یا ناظرین و کارفرما به پیمانکار قابل استرداد است.
۹-۳-علاوه بر تضمین حسن انجام تعهدات،کارفرما معادل ۵% از هر پرداخت (مبلغ کارکرد) را مطابق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی از پیمانکار کسر و در حساب سپرده دانشگاه نگهداری می‌کند که در پایان قرارداد و پس از ارائه مفاصاحساب های مربوطه و تسویه کامل با تایید ناظر یا ناظرین وکارفرما به پیمانکار قابل استرداد می باشد، همچنین پرداخت آخرین صورت وضعیت قرارداد به پیمانکار، منوط به ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی و تسویه حساب سایر موارد در مورد اموال پایگاه توسط پیمانکار می باشد. پیمانکار نیز حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود. اخذ کلیه تضامین و کسورات فوق الذکر از پیمانکار برعهده امور مالی کارفرما می باشد.
۹-۴- در صورت تحویل اموال و تجهیزات، بابت تضمین حفظ و نگهداری اموال تحویلی و کلیه وسایل و تجهیزات تحویلی براساس صورتجلسه تنظیمی تحویل اموال به شماره ——- مورخ —— ضمانت نامه بانکی/ ( معادل ارزش ریالی اموال منقول ) به شماره ——- مورخ —— به مبلغ ——- ریال از پیمانکار اخذ خواهد شد که در پایان مدت قرارداد و پس از تحویل کلیه وسایل و تجهیزات تحویلی به صورت سالم و آماده به کار به وی مسترد خواهد گردید. در صورت ورود خسارت به اموال کارفرما و عدم جبران آن، خسارت وارده از محل مطالبات، تضامین سپرده شده و هر محل دیگر به نفع کارفرما کسر و وصول خواهد گردید. پیمانکار در این مورد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
۵-۹- از هر پرداخت ۱۰% بابت تضمین حسن اجرای کار از پیمانکار کسر می شود که در پایان کار و در صورت رضایت کارفرما به وی مسترد می گردد.
ماده ۱۰ ـ قانون منع مداخله کارکنان دولت:
پیمانکار اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی، قرارداد باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع بر عهده پیمانکار می باشد.
ماده ۱۱ـ فسخ و خسارات ناشی از عدم انجام تعهدات:
۱۱-۱. کارفرما می تواند درصورت وقوع حالت های زیر بدون اخطار قبلی قرارداد را ضمن فسخ و یا بدون فسخ، تضامین سپرده شده پیمانکار را ضبط و به نفع خود تملک نماید.
۱- اثبات شمول منع مداخله کارکنان دولت در مورد پیمانکار.
۲- ورشکستگی پیمانکار.
۳- عدم رعایت استانداردهای تخصصی و فنی مورد نظر کارفرما پس از اخطارهای سه گانه.
۴- عدم توانایی در ارائه خدمات طبق توافق فی مابین.
۵- تاخیر، تعلّل یا عدم انجام هر یک از تعهدات موضوع قرارداد توسط پیمانکار.
۶- عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد پیمانکار.
۷- ایراد هرگونه خسارت از سوی پیمانکار به اموال، دارایی‌ها و … کارفرما.
۱۱-۲. خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار برداشت می شود.
۱۱-۳. کارفرما می تواند در طول مدت قرارداد بنا به تشخیص خود نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.
ماده ۱۲ ـ حل اختلاف:
درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون قطعی و لازم الاجرا است.
تبصره۱: اخطارها و آرا کمیسیون از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتباً یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.
تبصره ۲: مفاد این ماده حتی در صورت فسخ یا بطلان قرارداد به قوت خود باقی است و مانع اجرایی از آن نمی باشد.
ماده ۱۳ – حوادث قهریه و غیرمترقبه:
در صورت بروز هر گونه حادثه‌ای که مانع اجرای این قرارداد طبق تعریف عرفی از شرایط غیرقابل پیش‌بینی(فورس ماژور) توسط پیمانکار شود و از حیطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامی که جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غیرمترقبه مزبور به منزله عدم رعایت مفاد قرارداد محسوب نمی‌شود. بدیهی است پس از بر طرف شدن شرایط غیرقابل پیش‌بینی پیمانکار موظف است عیناً تعهدات خویش را براساس قرارداد انجام نماید.
ماده ۱۴ ـ اقامتگاه طرفین قرارداد:
اقامتگاه طرفین جهت انجام مکاتبات و ابلاغ اخطاریه ها:
نشانی کارفرما:
تلفن: فاکس:
نشانی پیمانکار:
نشانی: کدپستی:
تلفن: همراه: فاکس: نشانی پست الکترونیک:
نشانی های فوق به منزله اقامتگاه توافقی یا قراردادی طرفین می باشد. کلیه مکاتبات رسمی و مراسلات ارسالی از سوی طرفین به نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود. در صورت تغییر نشانی، طرفین موظفند حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند، در غیر این صورت کلیه مراسلات ابلاغ شده تلقی، و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد.همچنین کارفرما می تواند اخطاریه های موضوع قرارداد را به نماینده پیمانکار ابلاغ نماید. این ابلاغ برای پیمانکار قانونی و لازم الاجرا تلقی می گردد.
ماده ۱۵- قانون حاکم بر قرارداد:
قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوّبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.
ماده ۱۶- نظارت قرارداد:
۱۶-۱. کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد، فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد شرایط به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید.
۱۶-۲. کلیه پرداخت‌ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین و کارفرما صورت می گیرد.
۱۶-۳. نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان متبوع با ناظر است.
۱۶-۴. ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد توسط پیمانکار نظارت نماید و مشکلات به کارفرما منعکس گردد.
سایر شرایط قرارداد :
۱۷-۱.شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه جز لاینفک این قرارداد می باشد. در صورت مغایرت بین شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه و متن قرارداد، متن قرارداد ملاک عمل خواهد بود.
۱۷-۲.در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد، کلیه اعضا هیات مدیره و مدیرعامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.
۳-۱۷. در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد، مکلف به معرفی ۲ نفر ضامن جهت امضا قرارداد منعقده به عنوان ضامن می باشد و کلیه شرایط فوق الذکر در مورد این دو ضامن نیز صدق می نماید.
ماده ۱۸- نسخ قرارداد: این قرارداد در ۱۸ ماده و در …… نسخه و …… پیوست تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.
مهر و امضا کارفرما: مهر و امضا پیمانکار:
نام و نام خانوادگی نماینده: نام و نام خانوادگی نماینده:
سمت: سمت:
محل امضا: محل امضا:
به نمایندگی از طرف شرکت و به اصالت از طرف خود به عنوان ضامن
نام و نام خانوادگی و امضای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل به عنوان ضامن (اشخاص حقوقی) /دو نفر ضامنین (اشخاص حقیقی)
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting