نحوه محاسبه حق ماموریت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

ماده ۱۷

فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند، تا میزان حداقل حقوق و مزایا (مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری) در مورد مشمولین این تصویب‌نامه به ماخذ یک بیست و پنجم و نسبت به مازاد، به ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار ابلاغی دستگاه قابل پرداخت است. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده ماموریت روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۵۲ با اصلاحات بعدی آن و آیین‌نامه فوق‌العاده نوبت‌کاری و هزینه جابه‌جایی محل خدمت کارمندان موضوع بند (۷) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۴۴۲۰۶/ت۵۳۱۴۳ه مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۱۸ حسب مورد خواهد بود.

تبصره ۱ – در صورت عدم توقف شبانه، تنها پنجاه درصد (۵۰٪) از میزان مندرج در بند فوق قابل پرداخت است.

تبصره ۲ – کارمندان سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای که به سبب انجام وظایف خاص نگهداری، مرمت و بازگشایی راه‌ها موظف به انجام ماموریت‌های مداوم در خارج از حریم شهر محل خدمت خود می‌باشند، از قید «خارج از حوزه شهرستان محل خدمت» و تبصره (۱) این ماده مستثنی بوده و با اعزام به ماموریت، فوق‌العاده مربوط به آنها قابل پرداخت است.

فصل الف

مالیات: ندارد.

تامین اعتبار: از محل جاری و اختصاصی

کد حساب: 720108

مدارک مورد نیاز

مدارکی که از سیستم تایمکس چاپ می‌شود.

برگه ماموریت (نسخه امور مالی).

خروجی لیست حقوق و دستمزد.

لیست واریز گروهی بانک.

توضیحات

کلیه احکام ماموریت‌ها باید در سیستم ثبت شده و گزارش شروع ماموریت به‌صورت خوانا، بدون خط‌خوردگی و در نسخه امور مالی درج شود.

تایید مسیول اعزام‌کننده، تاییدکننده و فرد دارای اختیار تفویض مالی باید در برگه ماموریت مشخص باشد.

وسیله نقلیه، محل اسکان، تعداد روزهای ماموریت و تاریخ ماموریت باید در برگه ماموریت درج شود.

ماموریت خارج از استان باید توسط واحد اعزام‌کننده و معاونت توسعه تایید شده و سپس پرداخت انجام شود.

مستندات قانونی

طبق ضوابط اجرایی بودجه و به استناد بند (۱۱) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه که به‌عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند، تعلق می‌گیرد.

به استناد ماده (۲) آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری، محل ماموریت باید حداقل ۳۰ کیلومتر با محل خدمت مستخدم فاصله داشته باشد.

به استناد ماده (۱) آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۵۲/۰۶/۲۴ و اصلاحات بعدی آن، مدت زمان ماموریت مستخدمینی که به عنوان مامور جهت انجام وظیفه به خارج از محل خدمت خود اعزام می‌شوند، اعم از متوالی یا متناوب، در یک سال تقویمی شش ماه پیش‌بینی شده است.

به استناد تصویب‌نامه‌های شماره ۱۳۴۸۷۶/ت۸۱ مورخ ۱۳۷۰/۰۳/۲۱ و ۳۹۴۱/ت۴۲ مورخ ۱۳۷۰/۱۰/۰۴، در مورد مشاغلی که نوع کار آنها ایجاب می‌کند، این مدت با تشخیص وزیر یا بالاترین مقام موسسه تا ۹ ماه قابل افزایش است.

کارمندانی که به ماموریت اعزام می‌شوند، در ایام ماموریت از اضافه‌کار برخوردار نمی‌شوند و به‌طور معمول نمی‌توانند برای یک بازه زمانی، همزمان حق ماموریت و اضافه‌کار دریافت کنند. با این حال، چنانچه کارفرما انجام کاری خارج از وظایف و ضوابط ماموریت تعیین‌شده را به کارمند محول کند، موضوع اضافه‌کار می‌تواند به‌صورت جداگانه مورد بررسی و پرداخت قرار گیرد.

کسر حق اقامت

بیتوته به معنی اقامت واقعی در محل ماموریت است و صرف بازگشت پس از نیمه‌شب به مبدا، در حکم داشتن بیتوته محسوب نمی‌شود.

در ماموریت‌های دارای بیتوته، در صورت تامین محل اقامت، ۳۰ درصد حق اقامت کسر می‌شود.

نحوه محاسبه

چنانچه حقوق و مزایای مستمر در سال 1405 کمتر از حداقل حقوق (51,249,024 ریال) باشد:

ماموریت یک روز با بیتوته =حقوق و مزایای مستمر۲۵

در صورتی که حقوق و مزایای مستمر بیش از مبلغ 51,249,024 ریال باشد:

ماموریت یک روز با بیتوته =(حداقل حقوق۲۵) + (حقوق و مزایای مستمر −حداقل حقوق)۵۰

ماموریت یک روز بدون بیتوته = یک‌دوم ماموریت یک روز با بیتوته

اقلام مشمول حقوق و مزایای مستمر

حق شغل

حق شاغل

فوق‌العاده مدیریت

فوق‌العاده ویژه

فوق‌العاده جذب

فوق‌العاده سختی کار

فوق‌العاده ایثارگری

فوق‌العاده اشعه

خدمت اداری در مناطق جنگ‌زده

جذب هیات امنا

فوق‌العاده نشان‌های دولتی

تفاوت بند (ی)

تفاوت جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲)

سایر اقلامی که مشمول کسور بازنشستگی هستند.

تبصره: در صندوق خدمات کشوری، اقلام فوق مشمول کسور بازنشستگی بوده و مستمر تلقی می‌شوند، ولی در صندوق تامین اجتماعی نیز مشمول محسوب می‌شوند.## مثال نحوه محاسبه فوق‌العاده ماموریت روزانه (سال ۱۴۰۵)

فرض شود آقای جعفری یکی از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی دارای اقلام حکم کارگزینی زیر باشد:

عنوان	مبلغ (ریال)
حق شغل	64,672,200
حق شاغل	35,020,344
تفاوت تطبیق	687,600
تفاوت بند (ی) تبصره (۱۲) بودجه ۱۳۹۸	762,000
تفاوت جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) بودجه ۱۳۹۷	2,404,872
فوق‌العاده شغل	15,646,500
فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته	15,428,912
فوق‌العاده بدی آب و هوا	5,142,971
کمک‌هزینه عایله‌مندی	25,208,250
کمک‌هزینه اولاد	61,897,554
سایر	82,390
فوق‌العاده ویژه	79,991,494
فوق‌العاده خاص	30,597,600
فوق‌العاده جذب هیات امنا	41,477,071
ترمیم حقوق	20,862,000

• جمع کل اقلام حکم: 399,881,758 ریال

مرحله اول: کسر اقلام غیرمشمول

بر اساس ضوابط، اقلام زیر در محاسبه فوق‌العاده ماموریت منظور نمی‌شوند:

• فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته

• فوق‌العاده بدی آب و هوا

• کمک‌هزینه عایله‌مندی

• کمک‌هزینه اولاد

جمع اقلام غیرمشمول:

15,428,912 + 5,142,971 + 25,208,250 + 61,897,554 = 107,677,687 ریال

بنابراین حقوق و مزایای مشمول محاسبه فوق‌العاده ماموریت برابر است با:

399,881,758 − 107,677,687 = 292,204,071 ریال

مرحله دوم: محاسبه مبلغ ماموریت یک روز با بیتوته

حداقل حقوق و مزایای مستمر سال ۱۴۰۵ برابر است با:

• 51,249,024 ریال

سهم حداقل حقوق:

51,249,02450 = 1,024,980 ریال

سهم حقوق و مزایای مشمول:

292,204,07150 = 5,864,081 ریال

بنابراین مبلغ یک روز ماموریت با بیتوته برابر است با:

1,024,980 + 5,864,081 = 6,869,062 ریال

مثال محاسبه ماموریت سه‌روزه

فرض شود آقای جعفری در معیت دوستان عازم ماموریت به ساری شده اند

• دو روز ماموریت با بیتوته

• یک روز ماموریت بدون بیتوته

باشد.

۱- محاسبه مبلغ ماموریت

دو روز با بیتوته:

6,869,062 × 2 = 13,738,124 ریال

یک روز بدون بیتوته:

6,869,062 × 50٪ = 3,434,531 ریال

جمع مبلغ ماموریت قبل از اعمال سایر ضوابط:

13,738,124 + 3,434,531 = 17,172,655 ریال

۲- کسر هزینه محل اقامت

چنانچه محل اقامت مامور توسط دستگاه اجرایی تامین شده باشد، مطابق ضوابط ۳۰ درصد هزینه محل اقامت فقط از روزهای دارای بیتوته کسر می‌شود و این کسر شامل روزهای بدون بیتوته نخواهد بود.

بنابراین:

مبلغ دو روز با بیتوته:

• 13,738,124 ریال

کسر هزینه محل اقامت:

13,738,124 × 30٪ = 4,121,437 ریال

مبلغ دو روز با بیتوته پس از کسر هزینه محل اقامت:

13,738,124 − 4,121,437 = 9,616,687 ریال

مبلغ یک روز بدون بیتوته:

• 3,434,531 ریال

در نتیجه، مبلغ قابل پرداخت پس از کسر هزینه محل اقامت برابر است با:

9,616,687 + 3,434,531 = 13,051,218 ریال

۳- فوق‌العاده بدی آب و هوا

چنانچه محل ماموریت در منطقه‌ای باشد که فوق‌العاده بدی آب و هوا به آن تعلق می‌گیرد (برای مثال شهر ساری با فرض استحقاق ۱۰ درصد)، این فوق‌العاده بر اساس جمع مبلغ ماموریت قبل از کسر هزینه محل اقامت محاسبه می‌شود.

در این مثال:

جمع مبلغ ماموریت:

• 17,172,655 ریال

فوق‌العاده بدی آب و هوا:

17,172,655 × 10٪ = 1,717,265 ریال

بنابراین مبلغ قابل پرداخت بابت فوق‌العاده بدی آب و هوا برابر است با:

• 1,717,265 ریال

جمع‌بندی مثال

شرح	مبلغ (ریال)
مبلغ دو روز ماموریت با بیتوته	13,738,124
مبلغ یک روز ماموریت بدون بیتوته	3,434,531
جمع ماموریت	17,172,655
کسر ۳۰٪ هزینه محل اقامت (فقط دو روز با بیتوته)	(4,121,437)
مبلغ قابل پرداخت پس از کسر هزینه محل اقامت	13,051,218
فوق‌العاده بدی آب و هوا (۱۰٪)	1,717,265

• تذکر: در ماموریت‌های بدون توقف شبانه، فوق‌العاده ماموریت معادل ۵۰ درصد مبلغ ماموریت با بیتوته پرداخت می‌شود. همچنین در صورت تامین محل اقامت توسط دستگاه اجرایی، کسر ۳۰ درصد هزینه محل اقامت صرفا از روزهای دارای بیتوته اعمال می‌شود. در صورتی که محل ماموریت مشمول فوق‌العاده بدی آب و هوا باشد، مبلغ مربوط بر اساس درصد مصوب همان منطقه به فوق‌العاده ماموریت اضافه خواهد شد.

ماموریت کارمندان قراردادی

تبصره ۵

چنانچه حقوق و مزایای مستمر در سال ۱۴۰۵ کمتر از حداقل حقوق (۵۱,۲۴۹,۰۲۴ ریال) باشد:

مبلغ ماموریت یک روز با بیتوته =حقوق و مزایای مستمر۲۵

در صورت بیشتر بودن حقوق و مزایای مستمر از حداقل حقوق:

مبلغ ماموریت یک روز با بیتوته =(حداقل حقوق۲۵) + (حقوق و مزایای مستمر −حداقل حقوق)۵۰

تبصره ۴

نحوه محاسبه:

حقوق پایه۳۰

پرداخت ماموریت به پرسنل مشمول قانون کار در صورتی مجاز است که مسافت بیش از ۵۰ کیلومتر باشد.

اقلام مشمول کسور بازنشستگی:

جمع حکم

عایله‌مندی

اولاد

ماموریت اعضای هیات علمی

مبلغ ماموریت = (حقوق +فوق‌العاده مخصوص)۲۵

اعضای هیات علمی تمام‌وقت

به استناد ماده (۱۱۴) آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیات علمی، اعضای هیات علمی تمام‌وقت می‌توانند ماموریت جغرافیایی داشته باشند. این ماموریت بر اساس نیاز موسسه یا درخواست موسسات دولتی انجام می‌شود. حق‌الزحمه فعالیت‌های مذکور علاوه بر حقوق و مزایای اعضای هیات علمی بوده و از محل کمک‌ها و کارمزدهای پرداختی به موسسه یا اعتبارات پیش‌بینی‌شده در بودجه عمومی موسسه، طبق دستورالعمل مصوب هیات‌رییسه، پرداخت خواهد شد.

ماموریت پیام‌آوران بهداشت

به استناد بخشنامه شماره ۲۱۷۵۶۷/۱۴۰۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۰، پیام‌آوران بهداشت که به عنوان مامور برای انجام وظایف موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام شده و توقف شبانه داشته باشند، معادل فوق‌العاده ماموریت روزانه مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان هم‌تراز، قابل پرداخت است. در صورت عدم توقف شبانه، ۵۰ درصد مبلغ قابل پرداخت خواهد بود.

ماموریت پزشک خانواده روستایی

به استناد دستورالعمل اجرایی پزشک خانواده (نسخه ۲۳)، در صورت انجام ماموریت اداری توسط تیم سلامت، پرداخت حق ماموریت صرفا برای خدمات خارج از حیطه وظایف نیرو مجاز است.

شرط تعلق حق ماموریت

طبق ضوابط اجرایی بودجه، و به استناد بند ۱۱ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه که به‌عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند تعلق می‌گیرد.

ماموریت غیرواقعی و تخلف اداری

هرگونه ماموریت غیرواقعی و پرداخت فوق‌العاده روزانه بیشتر از مدت ماموریت انجام‌شده، تصرف در اموال عمومی محسوب می‌شود و پیشنهاددهنده، تاییدکننده و دریافت‌کننده متخلف شناخته می‌شوند و موضوع قابل ارجاع به هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری است.

تبصره ۸ (الحاقی ۱۳۶۹/۰۲/۰۲)

در صورتی که محل اقامت مأمور اعزامی به‌طور رایگان از سوی دستگاه‌های دولتی ذی‌ربط فراهم گردد، برای استفاده از محل اقامت به میزان سی درصد از فوق‌العاده روزانه متعلقه مستخدم کسر می‌گردد. تشخیص و تأیید مفاد این بند بر عهده مدیر واحد اعزام کننده مستخدم است.

تبصره ۹ (الحاقی ۱۳۶۹/۰۲/۰۲)

فوق‌العاده روزانه مستخدمینی که جهت تدریس به مأموریت اعزام می‌گردند به تشخیص دستگاه مربوطه تا میزان پنجاه درصد علاوه بر ارقام مندرج در ماده یک آیین‌نامه تعیین می‌گردد مشروط بر آنکه روزانه حداقل پنج ساعت تدریس نموده و بابت تدریس مزبور حق‌التدریس به آنان پرداخت نشود.

ماده ۹ (اصلاحی ۱۳۷۵/۰۴/۳۱) — هزینه سفر و بلیط ماموریت

برای عزیمت به ماموریت (اعم از داخل و خارج از کشور) در صورتی که به تشخیص وزارتخانه یا مؤسسه دولتی مربوط مسافرت باید با هواپیما یا کشتی یا راه آهن یا اتوبوس انجام شود بلیط مسافرت از طریق همان وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تهیه خواهد شد

معافیت مالیاتی حق ماموریت

حق ماموریت به استناد بند ۶ ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم معاف از مالیات است.

خود رانندگی

در صورتی که شخص مامور جهت انجام ماموریت از وسیله شخصی استفاده کند، مبلغی تحت عنوان خود رانندگی علاوه بر فوق‌العاده ماموریت به وی پرداخت می‌گردد.

نحوه محاسبه خود رانندگی: خود رانندگی برابر است با {مسافت طی شده ضربدر (یک دوم) ضربدر ضریب حقوقی}.

کمک هزینه رفاهی ماموریت خارج از استان

طبق تبصره ۱۱ دستورالعمل موضوع تبصره ماده ۶۰ آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی و تبصره ماده ۹۵ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، مؤسسه مجاز است در مقاطع زمانی مختلف، حداکثر سالانه معادل ریالی ۳۲,۰۰۰ امتیاز را به‌صورت نقدی یا غیرنقدی و به‌عنوان کمک هزینه رفاهی به هر یک از کارکنان، براساس شیوه‌نامه مصوب هیأت رئیسه پرداخت کند.

با توجه به اینکه ضریب ریالی سال ۱۴۰۵ مبلغ ۶,۹۵۴ ریال است، حداکثر کمک هزینه رفاهی سالانه به شرح زیر محاسبه می‌شود:

۳۲,۰۰۰ × ۶,۹۵۴ = ۲۲۲,۵۲۸,۰۰۰ ریال

بنابراین، سقف این کمک هزینه در سال ۱۴۰۵ برای هر یک از کارکنان ۲۲۲,۵۲۸,۰۰۰ ریال در سال است.

پرداخت این مبلغ با صلاحدید هیأت رئیسه انجام می‌شود و معمولاً در ماموریت‌های خارج از استان، به ازای روزهای ماموریت همراه با بیتوته، کمک هزینه‌ای در نظر گرفته می‌شود.

برای مثال، اگر ماموریت یک کارمند شامل دو روز با بیتوته و یک روز بدون بیتوته باشد، کمک هزینه موردنظر فقط بابت همان دو روز دارای بیتوته محاسبه و پرداخت می‌شود.

مبلغ پرداختی روزانه نیز می‌تواند براساس مقصد ماموریت متفاوت باشد. به‌عنوان نمونه، مبلغ کمک هزینه برای ماموریت به تهران روزانه ۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال و برای ماموریت به سایر استان‌ها روزانه ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال در نظر گرفته می‌شود.

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting