حسابداری و امور مالی بیمارستانبخشنامه، تعرفه و محاسبات حقوق
جست‌وجوخبرنامه
نظارت و پایش عملکرد

نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت پرسنل علوم پزشکی

زمان مطالعه: ۶ دقیقه۶۸ بازدید

با توجه به مفاد ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می شوند، به ازای هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (حقوق ثابت و فوق العاده های شغل، ایثارگری و سختی کار و کار در محل های غیرمتعارف و ویژه) تا سی سال، به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده، پرداخت خواهد شد.

پاداش پایان خدمت برابر است با: سنوات خدمت قابل قبول ضربدر یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (آیتم های مشمول کسر بیمه).

جدول زیر وضعیت شمول یا عدم شمول اقلام حقوقی کارکنان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، خرید خدمت و تبصره ۵ را در محاسبه پاداش پایان خدمت نشان می دهد:

اقلاموضعیت
حق شغلمشمول
فوق العاده مدیریتمشمول
حق شاغلمشمول
فوق العاده ایثارگریمشمول
خدمت در مناطق جنگ زدهمشمول
فوق العاده ایثارگری دارندگان نشان های دولتیمشمول
فوق العاده شغل (مدیریت خدمات کشوری)مشمول
تفاوت تطبیقغیرمشمول
تفاوت بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸مشمول
تفاوت جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷مشمول
تفاوت تطبیق موضوع جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲)مشمول
ترمیم حقوقمشمول
تفاوت تطبیق ایثارگری و تشویقیغیرمشمول
فوق العاده ایثارگری قانون جامعغیرمشمول
فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافتهغیرمشمول
فوق العاده بدی آب و هوا (مدیریت خدمات کشوری)غیرمشمول
مازاد فوق العاده بدی آب و هواغیرمشمول
مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هواغیرمشمول
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگیغیرمشمول
فوق العاده محل خدمتغیرمشمول
فوق العاده جذب (مصوبه هیات امنا سال ۹۲)مشمول
فوق العاده جذب هیات امنامشمول
فوق العاده ویژهمشمول
فوق العاده ویژه نخبگانغیرمشمول
فوق العاده جذب مناطق محرومغیرمشمول
فوق العاده جذب عضویت در شورای تخلفاتغیرمشمول
فوق العاده جذب بازرسیغیرمشمول
فوق العاده سختی شرایط محیط کارمشمول
فوق العاده نوبت کاریغیرمشمول
فوق العاده اشعهمشمول
کمک هزینه عائله مندیغیرمشمول
کمک هزینه اولادغیرمشمول
فوق العاده حمایت قضاییغیرمشمول
تفاوت حداقل دریافتی (سنوات قبل)مشمول
تفاوت حداقل حقوق و مزایای مستمرمشمول
کمک هزینه دورکاریغیرمشمول
فوق العاده تبصره (۲) بند (ذ) ماده ۸۷ (تنزل پست سازمانی ایثارگران)مشمول
سایر – جز (ب) بند (۱۱)غیرمشمول
تفاوت حقوق همترازی با مقاماتغیرمشمول
فوق العاده مسئولیت گزینشغیرمشمول
فوق العاده مسئولیت حراستغیرمشمول
تفاوت تطبیق ناشی از انتقالغیرمشمول
فوق العاده عضویت هیات تخلفاتغیرمشمول
فوق العاده دبیر شورای انتظامیغیرمشمول
سایر – تفاوت حقوق همترازی با پیمانیغیرمشمول
تفاوت تطبیق همسان سازیغیرمشمول
تفاوت تطبیق موضوع جز (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون ۱۴۰۰مشمول
کاهش ناشی از اجرای جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) (حذف شد)غیرمشمول
حقوق مبنا (سنوات قبل)مشمول
افزایش بسیجی (سنوات قبل)مشمول
فوق العاده ایثاری (سنوات قبل)مشمول
افزایش سنواتی (سنوات قبل)مشمول
فوق العاده تخصصی (سنوات قبل)مشمول
فوق العاده سرپرستی (سنوات قبل)مشمول
سختی کار کد ۹۹ (سنوات قبل)مشمول
فوق العاده تعدیل (سنوات قبل)مشمول
تفاوت حقوق همترازی (سنوات قبل)مشمول
هزینه پذیرایی (سنوات قبل)غیرمشمول
فوق العاده نوار مرزی (سنوات قبل)غیرمشمول
فوق العاده برجستگیمشمول
فوق العاده جذب ناشی از برجستگیمشمول
محرومیت روستاغیرمشمول
فوق العاده اشتغال خارج از مرکزغیرمشمول
حق سرایداریغیرمشمول
حق کشیکغیرمشمول
محرومیت از مطبغیرمشمول
خدمات رفاهی (معادل فوق العاده کارکنان شرکتی)غیرمشمول
سایرغیرمشمول
فوق العاده طرح تمام وقتغیرمشمول
مزد سنواتمشمول
پایه سنواتمشمول
مزد شغل ناشی از ایثارگریمشمول
افزایش انتقالی از تهرانغیرمشمول
سنوات خدمتمشمول
حقوق پایهمشمول
تفاوت سایرغیرمشمول
سایر (فوق العاده اشعه)مشمول

منبع: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

دانلود فایل کامل (PDF): پاداش پایان خدمت: نحوه محاسبه و اقلام مشمول و غیرمشمول

مثال ۱۴۰۵: آقای محمود جعفری

آقای محمود جعفری نیروی رسمی با ۲۱ سال سابقه است و امسال بازنشسته می‌شود. آخرین حکم کارگزینی او و وضعیت هر قلم در محاسبهٔ پاداش پایان خدمت:

قلم حکممبلغ (ریال)وضعیت
حق شغل۶۴٬۶۷۲٬۲۰۰مشمول
حق شاغل۳۵٬۰۲۰٬۳۴۴مشمول
تفاوت تطبیق۶۸۷٬۶۰۰غیرمشمول
تفاوت بند (ی) تبصره (۱۲) بودجه ۱۳۹۸۷۶۲٬۰۰۰مشمول
تفاوت جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) بودجه ۱۳۹۷۲٬۴۰۴٬۸۷۲مشمول
فوق‌العاده شغل۱۵٬۶۴۶٬۵۰۰مشمول
فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته۱۵٬۴۲۸٬۹۱۲غیرمشمول
فوق‌العاده بدی آب و هوا۵٬۱۴۲٬۹۷۱غیرمشمول
کمک‌هزینه عایله‌مندی۲۵٬۲۰۸٬۲۵۰در جدول نیامده
کمک‌هزینه اولاد۶۱٬۸۹۷٬۵۵۴غیرمشمول
سایر۸۲٬۳۹۰غیرمشمول
فوق‌العاده ویژه۷۹٬۹۹۱٬۴۹۴مشمول
فوق‌العاده خاص۳۰٬۵۹۷٬۶۰۰در جدول نیامده
فوق‌العاده جذب هیات امنا۴۱٬۴۷۷٬۰۷۱مشمول
ترمیم حقوق۲۰٬۸۶۲٬۰۰۰مشمول
جمع اقلام مشمول۲۶۰٬۸۳۶٬۴۸۱۸ قلم

از ۳۹۹٬۸۸۱٬۷۵۸ ریال جمع حکم، ۲۶۰٬۸۳۶٬۴۸۱ ریال مشمول پاداش پایان خدمت است و ۸۳٬۲۳۹٬۴۲۷ ریال غیرمشمول.

محاسبه

پاداش = یک ماه حقوق و مزایای مستمر مشمول × سنوات خدمت
۲۶۰٬۸۳۶٬۴۸۱ × ۲۱ = ۵٬۴۷۷٬۵۶۶٬۱۰۱ ریال (حدود ۵۴۸ میلیون تومان)

طبق ماده ۱۰۷ سقف این پاداش ۳۰ سال است؛ آقای جعفری با ۲۱ سال زیر این سقف قرار دارد.

ماده ۱۰۷ علاوه بر پاداش، وجوه مرخصی ذخیره‌شده را هم پیش‌بینی کرده است. با ۲۳۸ روز مرخصی ذخیره‌شده و بازخرید ۳٬۱۷۲٬۳۹۵٬۲۹۶ ریالی، مجموع دریافتی پایان خدمت او ۸٬۶۴۹٬۹۶۱٬۳۹۷ ریال (حدود ۸۶۵ میلیون تومان) می‌شود.

دو قلم که در جدول این صفحه نیامده‌اند: کمک‌هزینه عایله‌مندی (۲۵٬۲۰۸٬۲۵۰) و فوق‌العاده خاص (۳۰٬۵۹۷٬۶۰۰). این دو در محاسبهٔ بالا منظور نشده‌اند؛ اگر واحد کارگزینی آن‌ها را مشمول بداند، پاداش به ۶٬۶۴۹٬۴۸۸٬۹۵۱ ریال می‌رسد.

مدارک مورد نیاز برای پرداخت پاداش پایان خدمت

  • حکم صفر (حکم حقوق با مبلغ صفر)
  • آخرین حکم کارگزینی قبل از تعیین/برقراری حقوق بازنشستگی
  • حکم برقراری حقوق بازنشستگی
  • خلاصه پرونده از سامانه رشد
  • تسویه‌حساب مالی و اموالی
  • لیست محاسبه پاداش پایان خدمت با تأیید مسئول کارگزینی دانشگاه، مدیر بودجه و معاونت توسعه
  • نامه هیئت بدوی مبنی بر عدم محکومیت در ۱۰ سال آخر خدمت
  • لیست پرداخت
  • نامه بازنشستگی یا دستور پرداخت
  • تخصیص اعتبار

کسر بابت محکومیت اداری

به استناد قانون اصلاح ماده ۲ قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری کارکنان دولت، به ازای هر بار محکومیت اداری در ۱۰ سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش پایان خدمت مستخدم کسر می‌شود.

پاداش پایان خدمت اعضای هیئت علمی

اقلاموضعیت
حقوق مبنامشمول
فوق‌العاده مخصوصمشمول
فوق‌العاده جذبمشمول
فوق‌العاده اشعهمشمول
فوق‌العاده ویژهمشمول
فوق‌العاده ایثارگریمشمول
فوق‌العاده مدیریتغیرمشمول
کمک‌هزینه اولاد/عائله‌مندیغیرمشمول
فوق‌العاده ایثارگری قانون جامعغیرمشمول
محرومیت از مطبغیرمشمول کسور بازنشستگی

پاداش پایان خدمت پیام‌آوران بهداشت

به استناد بخشنامه شماره ۱۴۰۳/۲۱۷۵۶۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۰ معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت، مؤسسات تابعه مجازند در صورت وجود اعتبار و با رعایت ماده ۶۳ آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیئت علمی، به کارکنان وظیفه در خاتمه خدمت دوره ضرورت معادل یک ماه حقوق پایه با عنوان پاداش پرداخت کنند.

سقف و مالیات

سقف پاداش پایان خدمت = حداقل حقوق همان سال × ۷ × ۳۰

مالیات: ندارد

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان

نظر شما

نظر شما پس از بررسی منتشر می‌شود. ایمیل‌تان هرگز روی سایت نمایش داده نمی‌شود.