نمونه قرارداد پسماند شیمیایی دانشگاه علوم پزشکی

متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.

متن کامل نمونه قرارداد پسماند شیمیایی دانشگاه علوم پزشکی

اسناد و مستندات لازم جهت انعقاد قرارداد

انجام امور جمع آوری، تفکیک، بارگیری، انتقال، تحویل و امحا پسماندهای شیمیایی دارویی

۱.تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس پیمانکار.

۲.تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره پیمانکار که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

۳. تصویر گواهینامه معتبر تایید صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی کار پیمانکار.

۴. تصویر مجوّز معتبر فعالیت پیمانکار در زمینه مدیریت اجرایی پسماندهای شیمیایی دارویی از سازمان حفاظت محیط زیست کشور.

۵. تصویر مجوّز معتبر فعالیت پیمانکار در زمینه مدیریت اجرایی پسماندهای پزشکی ویژه از معاونت اموربهداشتی دانشگاه.

۶.چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، اخذ اسناد معامله در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت

۷.چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه و یا مجوز کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه.

۸. کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

قرارداد انجام امور جمع آوری، تفکیک، بارگیری، انتقال، تحویل و امحا پسماندهای شیمیایی دارویی

نام کارفرما: ……

نام نماینده کارفرما: ……

سمت نماینده کارفرما: ……

نام پیمانکار:

نام شرکت/مئسسه …… شناسه ملّی: …… شماره ثبت: ……

تاریخ ثبت: …… کد اقتصادی: ……

نام و نام خانوادگی صاحبان حق امضا مجاز: …… سمت: ……

طبق آگهی روزنامه رسمی شماره …… مورخ ……

مشخصات ضامنین:

نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن اول) …… فرزند …… کد ملی ……

نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن دوم) …… فرزند …… کد ملی ……

نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن سوم) …… فرزند …… کد ملی ……

نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن چهارم) …… فرزند …… کد ملی ……

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه صلاحیت پیمانکاری: ……

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تعیین صلاحیت ایمنی : ……

مجوّز قرارداد: این قرارداد مطابق شماره استعلام مرجع ثبت شده در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت به شماره …… مورخ …… و صورتجلسه استعلام به شماره …… مورخ …… و براساس صورت جلسه کارگروه واگذاری دانشگاه مورخ …… با استناد به نامه شماره …… مورخ …… معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و بر اساس صورت جلسه کمیسیون مناقصه عمومی/ترک تشریفات مناقصه منعقد شده است.

موضوع قرارداد :

موضوع قرارداد عبارت است از پیمانکاری انجام امور جمع آوری، تفکیک، بسته بندی، بارگیری، حمل، انتقال، تحویل، تخلیه، دفع، تصفیه، بی خطر سازی و امحا و مدیریت بهداشتی زباله ها و پسماندهای شیمیایی دارویی مطابق قانون مدیریت پسماندها و آیین نامه اجرایی آن و با رعایت ضوابط و روش‌های مدیریت اجرایی پسماندهای پزشکی و پسماندهای وابسته.

واحد کار : کل زباله ها و پسماندهای شیمیایی دارویی تولید شده در ساختمان های کارفرما،

حجم کار: انجام موضوع قرارداد با تعداد …… نیرو (به تفکیک مطابق با شرایط اختصاصی پیوست قرارداد)

نشانی محل انجام خدمات موضوع قرارداد: ……

تامین کلیه امکانات، تجهیزات، دستگاه ها، لوازم و ابزار کار، ابزار ایمنی و نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ کلیه مجوّزها و تاییدیه های لازم از کلیه مراجع ذیصلاح جهت انجام موضوع قرارداد برعهده پیمانکار می باشد.

مدت انجام قرارداد:

مدّت قرارداد از تاریخ …… لغایت …… به مدت یک سال شمسی می‌باشد.

تمدید مدّت قرارداد به جز ۳ ماه مندرج در بند ۱۹-۱۶ حسب مورد منوط به اخذ مجوّز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یا برگزاری مناقصه مجدّد یا اخذ مجوّز از کمیسیون ترک تشریفات مناقصه دانشگاه خواهد بود.

مبلغ قرارداد:

مبلغ ماهیانه قرارداد: …… ریال می باشد.

مبلغ کل قرارداد: …… ریال می باشد.

تضامین و نحوه پرداخت مبلغ قرارداد:

۱۳-۱-ملاک پرداخت صرفاً براساس صورت وضعیت و گواهی حسن انجام کار تایید شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از انجام تشریفات مالی و اداری و کسر۱۰% از هر پرداخت بابت تضمین حسن اجرای کار و کسر ۵% از هر پرداخت بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به شرح ذیل در وجه پیمانکار پرداخت خواهد شد. پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد. (صورت وضعیت و گواهی حسن انجام کار باید به تایید مسئول واحد بهداشت محیط، مسئول واحد خدمات، ناظر قرارداد و کارفرما برسد):

۱۳-۲- %۵ مبلغ کسر شده بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.

۱۳-۳- باتوجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.

۱۳-۴- به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار موظف است همزمان با انعقاد قرارداد، معادل ۱۰% مبلغ کل قرارداد به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد.

۱۳-۵- تضامین اخذ شده از پیمانکار، در پایان کار و پس از ارائه مفاصاحساب بیمه و درصورت رضایت کامل کارفرما از نحوه عملکرد پیمانکار به وی مسترد می گردد.

۱۳-۶- اخذ تضامین از پیمانکار برعهده امورمالی کارفرما می باشد.

۷-۱۳-تامین آب، برق، تلفن و … موضوع قرارداد در حد امکانات موجود بر عهده کارفرما می باشد که هزینه مصرفی آن طبق تشخیص و مسئولیت امورمالی کارفرما بر عهده پیمانکار می باشد.

۸-۱۳- پیمانکار ضمن اعلام آگاهی از مفاد قرارداد و همچنین انجام تعهدات موضوع قرارداد، اقرار می نماید توانایی مالی و پرداخت دستمزد و مزایای کارکنان خود را به مدت ۳ ماه دارد.

۹-۱۳-پرداخت مبلغ مالیات بر ارزش افزوده مربوط به این قرارداد به پیمانکار صرفاً منوط به ارائه کلیه مستندات قانونی لازم از جمله گواهی ثبت نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی می باشد.

افزایش وکاهش حجم قرارداد:

کارفرما می تواند در صورت نیاز تا ۲۵ (بیست و پنج)درصد موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنّی صرفاً با اخذ مجوّز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.

تعهدات کارفرما:

کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم، کتباً به پیمانکار معرفی می نماید و پیمانکار می بایست نظر ایشان را در عملکردهای خود اعمال نماید.

کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکارقرار دهد.

کارفرما مکلف است تضمین حسن انجام تعهدات و اجرای کلیه تکالیف قانونی و هر نوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از پیمانکار اخذ نماید.

کارفرما متعهد است هزینه های خدمات انجام شده را طبق قرارداد پس از تایید ناظر قرارداد ازمحل اعتبارات تخصیص یافته پرداخت نماید.

هرگونه قراردادی که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی کارفرما باشد، به هرنوع ممنوع است.

کارفرما می تواند در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می داند با توافق طرفین به این قرارداد الحاق نماید. بدیهی است موارد مندرج در شرایط عمومی و اختصاصی نمی تواند مغایر و منافی مفاد آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی و درمانی باشد.

کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهّدی در این خصوص نخواهد داشت.

کارفرما هیچگونه تعهّدی در اجرای موضوع قرارداد در رابطه با تامین و تهیه وسایل، امکانات، تجهیزات و ابزار کار و همچنین لوازم و وسایل ایمنی مانند کفش کار، عینک، ماسک، کلاه ، دستکش و لباس کار پرسنل، غذا، مسکن، سرویس ایاب و ذهاب و تامین مواد و لوازم تنظیف و غیره کارکنان پیمانکار را ندارد.

تعهدات پیمانکار :

پیمانکار مکلف است یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی نماید.

پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد مطابق نظر کارفرما به کار گیری نماید.

پیمانکار متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تایید کارفرما می رساند، انجام دهد.

پیمانکار متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین حقوق کارکنان رعایت نماید و مسئولیت پاسخگویی به شکایات و نیز اجرای آرا مربوط به مراجع قانونی و سایر تعهدات قانون کار برعهده ایشان می‌باشد. ضمناً مسئولیت پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی کارکنان اعمّ از حق السعی، سنوات، بیمه و بیمه مسئولیت افراد و … با پیمانکار خواهد بود و پیمانکار پاسخگو به تمامی مراجع قانونی می باشد.

هرگونه تغییر در وضعیت حقوقی پیمانکار از جمله تغییر در اساسنامه، صاحبان حق امضا مجاز، ورشکستگی و غیره می بایستی حداکثر ظرف مدت ۵ روز کتباً به کارفرما اعلام گردد. بدیهی است عواقب و مسئولیت های ناشی از عدم رعایت این بند برعهده پیمانکار می باشد.

پیمانکار متعهد می گردد کلیه افزایش های قانونی ابلاغ شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی یا سایر مراجع ذی صلاح در خصوص حقوق و مزایای کارکنان خود را که در طول مدت قرارداد ابلاغ می گردد، رعایت و پرداخت نماید. بدیهی است از سوی کارفرما هیچ گونه افزایشی در مبلغ قرارداد بابت این موضوع اعمال نخواهد شد.

در صورت خاتمه قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان پیمانکار برعهده ایشان می باشد.

کلیه کارکنان پیمانکار بایستی ایرانی، و سن آنها بیش از ۱۸ سال تمام و کمتر از ۶۰ سال باشد.

ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت برای کارکنان مرد الزامی است.

پیمانکار متعهد می گردد برای کارکنان خود در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است، کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید.

پیمانکار متعهد می گردد آموزش های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.

ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکاردر مقابل کارفرما پاسخگوست و در صورت ورود خسارت و صدمه به وسایل کارفرما از سوی کارکنان وی، پیمانکار موظف به جبران خسارات وارده است.

پیمانکار موظف است برای کارکنان خود گواهی عدم سو پیشینه، و گواهی عدم اعتیاد ارائه نماید.

پیمانکار موظف به رعایت نظام های جاری کارفرما، حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد.

در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار یکی از اعمال بندهای ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/ت مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۸۳ موضوع پیشگیری و مبارزه با ارتشا را مرتکب شود، کارفرما می تواند یک جانبه قرارداد را فسخ و خسارات وارده را مطالبه نماید.

نماینده پیمانکار باید ضمن حضور مستمر در جلسات مورد نظر کارفرما، موارد تصویب شده در جلسات را در عملکرد پیمانکار اعمال نماید.

کلیه پرسنل و کارکنان پیمانکار نباید به مواد مخدر، مسکرات و روانگردان اعتیاد داشته و بایستی از سلامت لازم برخوردار باشند.

پیمانکار حق استفاده و بکارگیری پرسنل کارفرما را جهت اجرای موضوع قرارداد ندارد.

پیمانکار متعهد می گردد در پایان قرارداد، تا انتخاب پیمانکار جدید، به مدت سه ماه خدمات موضوع قرارداد را با همان شرایط و مبلغ مندرج در قرارداد ادامه دهد.

چنانچه هر گونه خسارتی از سوی پیمانکار و یا کارکنان آن در اثر سهل انگاری و قصور به کارفرما یا پرسنل وی وارد شود، پیمانکار به تشخیص کارفرما متعهد به جبران کلیه خسارات وارده بدون هیچگونه ادّعایی خواهد بود.

پیمانکار ملزم است کلیه ایرادات و نواقص بهداشتی مرتبط با محل بهره برداری یا تجهیزات را کتباً به کارفرما اطلاع دهد. صرف اعلام کتبی نافی مسئولیت های پیمانکار نخواهد بود.

درصورت عدم رضایت کارفرما از هر یک از پرسنل پیمانکار، پیمانکار موظف است حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت پرسنل جایگزین دیگری را معرفی و بکارگیری نماید.

هرگونه بکارگیری و تغییر پرسنل با هماهنگی قبلی و تایید کارفرما و ناظر امکان پذیر خواهد بود و در صورتی که جابجایی بدون هماهنگی قبلی انجام پذیرد، کارفرما می تواند بنا به تشخیص خود از صورت وضعیت پیمانکار کسر و پیمانکار را جریمه نماید.

پیمانکار موظف است درخصوص بکارگیری تعداد پرسنل مورد نیاز به گونه ای عمل نماید که این امر موجب بروز خللی در انجام موضوع قرارداد نگردد.

مسئولیت آموزش پرسنل و کارکنان موضوع این قرارداد به عهده پیمانکار می باشد، بدیهی است وقوع هرگونه حادثه برای کارکنان و پرسنل، خساراتی که به دلیل عدم آموزش کارگران و در اثر قصور و یا تغییر کارکنان و پرسنل به کارفرما وارد آید، جزئاً و کلاً به عهده پیمانکار خواهد بود و کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در این خصوص ندارد و در صورت عدم پرداخت خسارات از سوی پیمانکار، کارفرما راساً از صورت وضعیت ماهانه پیمانکار کسر خواهد کرد.

پیمانکار موظف است برای تمامی افراد به کارگیری شده کارت شناسایی عکس دار تهیه نماید و کلیه افراد به کارگیری شده موظفند در ساعات کار ملبس به لباس کار بوده و کارت شناسایی خود را به سینه الصاق نمایند.

پیمانکار باید افراد خود را مکلف به رعایت مقررات ایمنی محیط کار و حفاظت ایمنی بیمارستانی بنماید و مسئولیت عدم توجه به این ضوابط و مقررات ایمنی مستقیماً به عهده پیمانکار خواهد بود و پیمانکار ملزم است که به دستورات و راهنمایی های کارفرما و ناظر اهتمام ورزد و کلیه نیروهای خود را بیمه عمر، بیمه حوادث و بیمه مسئولیت مدنی نماید که در صورت بروز هرگونه حادثه، پیمانکار مسئولیت پاسخگویی به کلیه مراجع ذی ربط را خواهد داشت. بدیهی است در هر صورت کارفرما در این خصوص هیچگونه تعهدی ندارد و رعایت کامل نکات و ضوابط ایمنی در محل کار طبق قانون کار و استانداردهای کار به عهده پیمانکار می باشد.

هیچ گونه عذری برای تاخیر و اهمال در انجام کار (به استثنا حالات اضطراری) مورد قبول کارفرما نخواهد بود و تاخیر و اهمال در انجام کار ناشی از اضطرار مشروط است به این که:

الف) پیمانکار به محض وقوع حادثه اضطراری بلافاصله کارفرما را کتباً مطلع نموده باشد.

ب) وقوع حادثه از طرف مقامات صالحه (رئیس بیمارستان، مسئول واحد بهداشت محیط و مسئول واحد خدمات) مربوط به محل حادثه رسماً گواهی شود.

ج) دلیل اضطرار و پایان مدت آن با گواهی رسمی مقامات صالحه محل وقوع حادثه از طرف پیمانکار به کارفرما تسلیم شده باشد.

پرداخت هرگونه مزد و اجرت به اشخاص ثالث برای اجرای این قرارداد به عهده پیمانکار بوده و کارفرما هیچگونه تعهّد و تکلیفی درمقابل پیمانکار به اشخاص حقیقی و حقوقی دیگری را نخواهد داشت.

پیمانکار در مدت اجرای قرارداد، مسئول کلیه اعمال خود و کارکنانش بوده و متعهد است هرگونه خسارتی را که بر اثر فعل یا ترک فعل او و کارکنانش و یا تاخیر متوجه اموال، وسایل و تجهیزات و غیره کارفرما و یا شخص یا اشخاص ثالث وارد شود، جبران کند و کارفرما حق دارد مبلغ کلیه خسارات وارده را به تشخیص خود از محل مطالبات و تضامین پیمانکار کسر نماید.

پیمانکار موظف است در اجرای موضوع این قرارداد حداکثر صرفه جویی در مصرف سوخت، آب، برق و غیره را بنماید.

پس از اتمام مدت قرارداد کلیه دستگاه ها و تجهیزات موضوع این قرارداد به همان صورت که در ابتدای قرارداد به پیمانکار تحویل داده شده، طی صورتجلسه ای به پیمانکار جدید تحویل داده خواهد شد. پیمانکار موظف است در پایان قرارداد عیناً لوازم و تجهیزات تحویلی را صحیح و سالم ارائه نماید.

کلیه تعهدات پرسنلی کارکنان مربوط به قانون کار و قانون تامین اجتماعی و … به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهّدی در این زمینه نخواهد داشت.

در صورتی که کارفرما متوجه تخلف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع قرارداد، شود کارفرما می تواند مطابق ماده فسخ و خسارات ناشی از عدم انجام تعهدات قرارداد عمل نماید.

پیمانکار مکلف به تهیه و تامین کلیه وسایل، امکانات، تجهیزات و ابزار کار و همچنین لوازم و وسایل ایمنی مانند کفش کار، عینک، ماسک، کلاه، دستکش و لباس کار پرسنل، غذا، مسکن، سرویس ایاب و ذهاب و تامین مواد و لوازم تنظیف و غیره کارکنان خود می باشد.

پیمانکار و کلیه پرسنل و کارکنان وی در انجام خدمات موضوع قرارداد، ملزم به استفاده از کلیه لوازم و وسایل ایمنی مورد نیاز برابر دستور العمل ها و ضوابط ایمنی کار مطابق با نظر کارفرما می باشند.

پیمانکار موظف به رعایت قانون مدیریت پسماندها و آیین نامه اجرایی آن، ضوابط و روش‌های مدیریت اجرایی پسماندهای پزشکی و پسماندهای وابسته، آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری و سایر دستورالعمل ها و مقررات ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان حفاظت محیط زیست و دانشگاه علوم پزشکی می باشد.

پیمانکار مکلف است در اجرای خدمات موضوع قرارداد تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار را رعایت نماید.

پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد گواهینامه معتبر تایید صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی خود را به کارفرما تسلیم نماید.

پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد

تبصره : هزینه های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار پرداخت و تحت نظارت کارفرما هزینه می گردد.

پیمانکار اظهار و اقرار نمود که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.

پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.

پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فوراً به کارفرما جهت اعلام به اداره کار محل گزارش نماید.

پیمانکار مکلف است به منظور مدیریت بهداشتی و ایمن پسماندها و زبالههای شیمیایی دارویی و بی خطرسازی، کلیه خدمات از قبیل شستشوی مخازن و حمل پسماندها از محل سایت امحا به محل نگهداری به منظور تحویل به شهرداری و یا سایر مراجع مربوطه و کلیه امور مربوطه به دفع، تصفیه، بیخطرسازی، امحا و مدیریت بهداشتی و ایمن زباله ها و پسماندهای شیمیایی دارویی را با رعایت قانون مدیریت پسماندها و آیین نامه اجرایی آن و با رعایت ضوابط و روش‌های مدیریت اجرایی پسماندهای پزشکی و پسماندهای وابسته مطابق نظر کارفرما به انجام رساند.

امحا پسماندهای مرکز به روش اتوکلاو و ارائه نمودار لازم از مراحل کاری دستگاه جهت ارائه به سازمان های ذیربط

انجام کلیه آزمایشات لازم از جمله تست های میکروبی هفتگی، بووی دیک و شیمیایی روزانه زباله ها درخصوص بی خطرسازی پسماندها و زباله ها با نظارت کارفرما برعهده پیمانکار است.

بیخطر شدن پسماندهای شیمیایی دارویی توسط دستگاه بیخطرساز، می بایست مورد تایید بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان حفاظت محیط زیست قرار گیرد.

تبصره: در صورتی که نتایج آزمایش مربوط به بیخطر سازی زباله ها و پسماندها مورد تایید نباشد، انجام مجدّد آزمایشات الزامی بوده و هزینه آن برعهده پیمانکار می باشد.

پیمانکار می بایست در اجرای موضوع این قرارداد کلیه قوانین و مقررات ایمنی و حفاظت فنی و فیزیکی کار را رعایت نموده و مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد کلیه پرسنل و کارکنان خود، تجهیزات، وسایل، ابزار کار و دستگاههای مورد نیاز موضوع قرارداد را در مقابل کلیه حوادث از جمله بلایای طبیعی و … بیمه حوادث معتبر نموده و تصویر آن را به کارفرما تحویل نماید. در صورت بروز هرگونه حادثه برای پرسنل و کارکنان و اموال کارفرما و یا پرسنل و کارکنان خود و یا بیماران و یا اشخاص ثالث و بروز هرگونه خسارت جانی و مالی به هر نحو و به هر میزان، به واسطه فعل یا ترک فعل و قصور یا تقصیر خود و یا کارکنان پیمانکار، جبران کلیه خسارات وارده و مسئولیت پاسخگویی به کلیه مراجع قانونی ذیربط برعهده شخص پیمانکار است و کارفرما هیچگونه تعهّد و مسئولیتی در قبال حوادث ناشی از آن نخواهد داشت.

عوامل پیمانکار موظف به تحویل گرفتن زباله در ساعات تعیین شده توسط کارفرما در محل اتاقک زباله می باشد.

پیمانکار حق تعطیلی اجرای موضوع قرارداد را به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی بدون اخذ مجوز کتبی کارفرما ندارد.

پیمانکار می بایست روزانه در نظافت کف و بدنه قسمت های مختلف اتاقک زباله، دستگاه بی خطرساز، سطل های زباله و محوطه جلوی اتاقک طبق نظر مسئول واحد بهداشت محیط کارفرما اقدام نماید. تامین وسایل و مواد مربوط به نظافت برعهده پیمانکار می باشد.

پیمانکار موظف است درخصوص نگهداری، سرویس، راهبری و کاربری دستگاه های موضوع این قرارداد به نحوی اقدام نماید که خدشه ای در سیر مدیریت کلیه پسماندها و زباله های پزشکی و شیمیایی دارویی ایجاد نگردد. درصورت خرابی دستگاه ها و انباشته شدن زباله ها و پسماندهای شیمیایی دارویی، پیمانکار مکلف است با هزینه خود و با استفاده از روش های استاندارد نسبت به مدیریت بهداشتی زباله ها و پسماندها اقدام نماید.

پیمانکار موظف است نتایج بازدیدهای دوره ای از دستگاه و نگهداری های متداول (روغن کاری، تعویض قطعات مصرفی و …) به کارفرما گزارش نماید.

پیمانکار می بایست در تهیه و تامین قطعات و لوازم دستگاه ها و تجهیزات به گونه ای عمل نماید که وقفه ای در امرمدیریت پسماند ایجاد نگردد.

پیمانکار موظف به انجام کلیه امور جمع آوری، تفکیک، بسته بندی، بارگیری، حمل، انتقال، تحویل، تخلیه و همکاری با شهرداری و سایر مراجع ذیصلاح مربوطه در این خصوص با هماهنگی کارفرما می باشد.

خواب دستگاه ها و تجهیزات موضوع این قرارداد به علت نقص فنی بیش از ۲۴ ساعت در هفته و بیش از یک ماه درسال، پیمانکار مشمول جریمه بابت هر روز خواب دستگاه ها و تجهیزات می گردد. میزان جریمه به تشخیص کارفرما تعیین می گردد.

مسئولیت نظارت بر کلیه فرایندهای بیخطر سازی، امحا ایمن و صحیح و اصولی زبالهها و پسماندهای شیمیایی دارویی از مبدا تا مقصد و اجرای کلیه دستورالعمل‌های مدیریت بهداشتی پسماندها برعهده کارشناس بهداشتی نماینده پیمانکار زیر نظر واحد بهداشت محیط کارفرما می باشد.

پیمانکار موظف به رعایت و اجرای کلیه استانداردهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان حفاظت محیط زیست و کارفرما و رعایت و اجرای کلیه استانداردهای HSE مرتبط با موضوع قرارداد و همچنین تکمیل کلیه چک لیست های مرتبط می باشد. همچنین همکاری کامل در جهت استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و اعتبار بخشی ازجمله شرکت در کلاس های آموزشی و اجرای الزامات مربوطه نیز برعهده پیمانکار خواهد بود.

پیمانکار موظف است به صورت روزانه مستندات عملکرد صحیح مکانیکی دستگاه ها شامل فشار و دمای بخار و زمان با نموگراف ثبت شده برروی فلش، تست بووی دیک، تست شیمیایی کلاس ۶ و ویال میکروبی هفتگی را به صورت مستمر و منظم به واحد بهداشت محیط کارفرما ارائه دهد.

پیمانکار هرسه ماه یک بار موظف به همکاری جهت انجام ارزیابی عملکرد و پایش دستگاه ها توسط آزمایشگاه مرجع سازمان حفاظت محیط زیست معرفی شده از طرف کارفرما می باشد. ضمناً پرداخت کل هزینه های آزمایشات میکروبی، شیمیایی و مکانیکی برعهده پیمانکار می باشد.

تبصره: در صورتی که نتایج آزمایش های فوق مورد تایید نباشد، انجام مجدد آزمایشات الزامی بوده و هزینه آن برعهده پیمانکار می‌باشد.

کارکنان پیمانکار موظفند هنگام تحویل کیسه های زباله در جایگاه از داشتن برچسب آنها اطمینان حاصل نمایند و سپس اقدام به توزین و ثبت مقادیر آن در چک لیست مربوطه کنند.

کارکنان پیمانکار موظفند روزانه بعد از اتمام هر شیفت کاری طبق دستورالعمل ارائه شده از سوی واحد بهداشت محیط کارفرما اقدام به شستشو و گندزدایی دستگاه ها، تجهیزات، ابزار کار و کلیه محل های مربوط به موضوع این قرارداد نمایند.

پیمانکار می بایست جهت انجام بازدیدهای دوره ای سازمان ملّی استاندارد ایران و سازمان حفاظت محیط زیست جهت تایید کارکرد دستگاه ها مطابق جدول زمان بندی پیوست قرارداد اقدام نماید و هزینه های مرتبط با آن به عهده پیمانکار می باشد.

پیمانکار مکلف است جهت امحا اشیا تیز و برنده، دستگاه خردکن مورد تایید کارفرما را تهیه و جهت ارائه خدمات آماده نماید.

پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد تاییدیه دستگاهها را از اداره کل تجهیزات پزشکی سازمان غذا و دارو و سازمان ملّی استاندارد ایران اخذ و حداکثر تا یک ماه به کارفرما ارائه نماید.

نصب برچسب مشخصات و نحوه کار و راه اندازی دستگاه ها و تجهیزات موضوع این قرارداد بر روی بدنه دستگاهها الزامی می باشد.

پیمانکار مکلف است نتایج کالیبراسیون دستگاهها را بصورت سالانه (مطابق جدول زمان بندی پیوست قرارداد) تحویل نماید.

پیمانکار می بایست برنامه PM سالیانه (مدت زمان قرارداد) را تهیه و ارائه نماید.

پیمانکار موظف است گزارش دقیق مقدار پسماندهای شیمیایی دارویی که در طول یک ماه امحا شده است را در انتهای هر ماه آماده و تحویل نماید.

منع مداخله :

پیمانکار اقرار نمود که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی، قرارداد باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع برعهده پیمانکار می‌باشد.

انتقال به غیر:

پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را کلاً یا جزئاً به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر ندارد.

بیمه سازمان تامین اجتماعی :

پیمانکار متعهد می گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی به جز کارگران شاغل در واحد نام فرد یا افراد دیگری را اضافه ننماید.

پیمانکار مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه ماه قبل کارکنان خود را که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده است به کارفرما ارائه نماید.

نظارت:

کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد، فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد شرایط به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید.

کلیه پرداخت ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین (نماینده کارفرما) صورت گیرد.

نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان متبوع آن ها با ناظر (نماینده کارفرما) است.

ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد پیمانکار نظارت نماید و مشکلات به کارفرما منعکس گردد.

مسئولیت نظارت بر کلیه فرایندهای بیخطرسازی صحیح زبالهها از مبدا و اجرای دستورالعمل‌های مدیریت بهداشتی و صحیح و اصولی پسماندها و زباله های شیمیایی دارویی برعهده کارشناس بهداشتی نماینده پیمانکار زیر نظر واحدبهداشت محیط کارفرما می باشد.

فسخ قرارداد و خسارات ناشی از عدم انجام تعهّدات:

در صورت تاخیر، تعلّل یا عدم انجام هر یک از تعهدات توسط پیمانکار یا عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد وی یا ایراد هرگونه خسارت، کارفرما می تواند ضمن فسخ یا بدون فسخ قرارداد، تضامین سپرده شده را به نفع خود تملک و ضبط نماید و پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادّعا، اعتراض و طرح دعوایی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود. بدیهی است ضبط تضامین سپرده شده رافع مسئولیت ها و تکالیف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع قرارداد نمی باشد.

کلیه خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار برداشت می شود.

کارفرما می تواند در طول مدّت قرارداد نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.

حل اختلاف قرارداد:

درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون مذکور قطعی و لازم الاجرا است.

تبصره۱: اخطارها و آرا کمیسیون مذکور از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتباً یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.

تبصره ۲: مفاد این ماده حتی در صورت فسخ، بطلان یا اتمام مدت قرارداد به قوت خود باقی است و مانع اجرایی از آن نمی باشد.

قانون حاکم بر قرارداد:

قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوّبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه‌های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.

اقامتگاه طرفین جهت انجام مکاتبات و ابلاغ اخطاریه ها:

نشانی کارفرما: ……

تلفن: …… فاکس: ……

نشانی پیمانکار: …… کدپستی: ……

تلفن ثابت: …… تلفن همراه: …… فاکس: ……

نشانی پست الکترونیکی: ……

نشانی های فوق به منزله اقامتگاه توافقی یا قراردادی طرفین می باشد. کلیه مکاتبات رسمی و مراسلات ارسالی از سوی طرفین به نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود. در صورت تغییر نشانی، طرفین موظفند حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند، در غیر این صورت کلیه مراسلات ابلاغ شده تلقی و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد. همچنین کارفرما می تواند اخطاریه های موضوع قرارداد را به نماینده پیمانکار ابلاغ نماید. این ابلاغ برای پیمانکار قانونی و لازم الاجرا تلقی می گردد.

اسناد و مستندات قرارداد:

تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس شرکت پیمانکار،

تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره پیمانکار که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

تصویر گواهینامه معتبر تایید صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی کار پیمانکار،

چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، اخذ اسناد معامله از سامانه تدارکات الکترونیکی دولت.

چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه کمیسیون مناقصه و شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه و یا مجوز کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه،

کپی شناسنامه و کارت ملّی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

سایر شرایط قرارداد :

شرایط عمومی و اختصاصی اسناد مناقصه جز لاینفک این قرارداد می باشد

کلیه اعضا هیات مدیره و مدیر عامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.

نسخ قرارداد:

این قرارداد در ۲۷ ماده و در ۴ نسخه و …… پیوست تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.

مهر و امضا کارفرما: مهر و امضا پیمانکار:

نام و نام خانوادگی نماینده: نام و نام خانوادگی نماینده:

سمت: سمت:

محل امضا: محل امضا:

به نمایندگی از طرف شرکت و به اصالت از طرف خود به عنوان ضامن

نام و نام خانوادگی و امضای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل پیمانکار

۹

---

دانلود فایل اصلی

📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting