نمونه قرارداد نگهداری سرویس و تعمیر تاسیسات دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه قرارداد نگهداری سرویس و تعمیر تاسیسات دانشگاه علوم پزشکی
اسناد و مستندات لازم جهت انعقاد قرارداد
انجام امور نگهداری، راهبری، سرویس و تعمیرات کلیه تاسیسات مکانیکی و برقی
۱.تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار (شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد.
۲.تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس شرکت پیمانکار،
۳.تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.
۴. تصویر گواهینامه معتبر صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی کار پیمانکار،
۵.چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها،
۶.چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه و یا مجوز کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه،
۷. کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.
قرارداد پیمانکاری انجام امور نگهداری، راهبری، سرویس و تعمیرات کلیه تاسیسات مکانیکی و برقی
نام کارفرما: ……
نام نماینده کارفرما: ……
سمت نماینده کارفرما: ……
نام پیمانکار (شخص حقیقی):
نام و نام خانوادگی : …… نام پدر: …… شماره ملّی: …… شماره شناسنامه: ……
شماره پروانه کسب صادره جهت فعالیت در موضوع قرارداد: ……
تاریخ اعتبار پروانه کسب صادره جهت فعالیت در موضوع قرارداد: ……
مشخصات ضامنین:
نام و نام خانوادگی ضامن اول …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی ضامن دوم …… فرزند …… کد ملی ……
نام پیمانکار (شخص حقوقی):
نام شرکت/
تاریخ ثبت: …… کد اقتصادی: ……
نام و نام خانوادگی صاحبان حق امضا مجاز: …… سمت: ……
طبق آگهی روزنامه رسمی شماره …… مورخ ……
مشخصات ضامنین:
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن اول) …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن دوم) …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن سوم) …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن چهارم) …… فرزند …… کد ملی ……
شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه صلاحیت پیمانکاری: …… ……
شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تعیین صلاحیت ایمنی : …… ……
موضوع قرارداد:
موضوع قرارداد عبارت است از انجام امور نگهداری، راهبری، سرویس و تعمیرات کلیه تاسیسات مکانیکی و برقی،
واحد کار : کل تاسیسات ساختمان های کارفرما،
حجم کار: انجام موضوع قرارداد با تعداد …… نیرو (به تفکیک مطابق با شرایط اختصاصی پیوست قرارداد)که به امضای طرفین قرارداد رسیده و جز لاینفک این قرارداد می باشد.
نشانی محل انجام خدمات موضوع قرارداد: ……
تامین کلیه امکانات، تجهیزات، دستگاه ها، لوازم و ابزار کار، ابزار ایمنی و نیروی انسانی مورد نیاز جهت انجام موضوع قرارداد برعهده پیمانکار می باشد.
مدت انجام قرارداد:
۱۳-۱- مدت قرارداد از تاریخ …… لغایت …… به مدت …… می‌باشد.
۱۳-۲- تمدید مدت قرارداد به جز ۳ ماه مندرج در بند ۱۹-۱۸ حسب مورد منوط به اخذ مجوّز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یا برگزاری مناقصه مجدّد یا اخذ مجوّز از کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه خواهد بود.
مبلغ قرارداد:
۱۴-۱- مبلغ ماهیانه قرارداد: …… ریال می باشد.
۱۴-۲- مبلغ کل قرارداد: …… ریال می باشد.
تضامین و نحوه پرداخت مبلغ قرارداد:
ملاک پرداخت صرفاً براساس صورت وضعیت تایید شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از انجام تشریفات مالی و اداری و کسر۱۰% درصد ازهر پرداخت بابت تضمین حسن اجرای کار و کسر ۵% از هر پرداخت بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به شرح ذیل در وجه پیمانکار پرداخت خواهد شد. پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد (این صورت وضعیت توسط پیمانکار تهیه و با تایید ناظر کارفرما و مسئول آن واحد به کارفرما ارائه می گردد):
۵% مبلغ کسر شده بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.
باتوجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.
به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار موظف است همزمان با انعقاد قرارداد، معادل ۱۰% مبلغ کل قرارداد به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد.
تضامین اخذ شده از پیمانکار، در پایان کار و پس از ارائه مفاصاحساب بیمه و درصورت رضایت کامل کارفرما به پیمانکار مسترد می گردد.
اخذ تضامین از پیمانکار برعهده امورمالی کارفرما می باشد.
پیمانکار ضمن اعلام آگاهی از مفاد قرارداد و همچنین انجام تعهدات موضوع قرارداد، اقرار می نماید توانایی مالی و پرداخت دستمزد و مزایای کارکنان خود را به مدت ۳ ماه دارد.
پرداخت مبلغ مالیات بر ارزش افزوده مربوط به این قرارداد به پیمانکار صرفاً منوط به ارائه کلیه مستندات قانونی لازم از جمله گواهی ثبت نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی می باشد.
افزایش وکاهش حجم قرارداد:
کارفرما می تواند در صورت نیاز تا ۲۵ (بیست و پنج)درصد موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنّی صرفاً با اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
چنانچه مبلغ صورت وضعیت پیمانکار از مبلغ میانگین ماهیانه بالاتر باشد بایستی مراتب فوراً جهت کسب تکلیف به معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام گردد. بدیهی است درصورتی که سقف مبلغ قرارداد پیش از اتمام مدت قرارداد هزینه گردد، دانشگاه و کارفرما هیچ تعهّدی نسبت به پرداخت مبلغ مازاد به پیمانکار نخواهد داشت.
تعهدات کارفرما:
کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تامّ الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم، کتباً به پیمانکار معرفی می نماید و پیمانکار می بایست نظر ایشان را در عملکردهای خود اعمال نماید.
کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکار قرار دهد.
کارفرما مکلف است تضمین حسن انجام تعهدات و اجرای کلیه تکالیف قانونی و هر نوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از پیمانکار اخذ نماید.
کارفرما متعهد است هزینه های انجام خدمات را طبق قرارداد پس از تایید ناظر قرارداد ازمحل اعتبارات تخصیص یافته پرداخت نماید.
هرگونه قراردادی که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی کارفرما باشد، به هرنوع ممنوع است.
کارفرما می بایست در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می داند به این قرارداد الحاق نماید. بدیهی است موارد مندرج در شرایط اختصاصی نمی تواند مغایر و منافی مفاد آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی و درمانی باشد.
کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهد داشت.
کارفرما هیچگونه تعهدی در رابطه با تجهیز کارگاه، تهیه وسایل، امکانات، تجهیزات و ابزار کار و همچنین لوازم و وسایل ایمنی مانند کفش کار، عینک، ماسک، کلاه ، دستکش و لباس کار پرسنل، غذا، مسکن، سرویس ایاب و ذهاب و تامین مواد و لوازم تنظیف و غیره کارکنان پیمانکار را ندارد.
تعهدات پیمانکار :
پیمانکار مکلف است یک نفر را به عنوان نماینده تامّ الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی نماید.
پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.
پیمانکار متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تائید کارفرما می رساند، انجام دهد.
پیمانکار متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین حقوق کارگران رعایت نماید و مسئولیت پاسخگویی به شکایات و نیز اجرای آرا مربوط به مراجع قانونی و سایر تعهدات قانون کار بر عهده ایشان می‌باشد. ضمناً مسئولیت پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی کارگران اعم از حق السعی، سنوات، بیمه و بیمه مسئولیت افراد و … با پیمانکار خواهد بود و پیمانکار پاسخگو به تمامی مراجع قانونی می باشد.
هر گونه تغییر در وضعیت حقوقی پیمانکار از جمله تغییر در اساسنامه ، صاحبان حق امضا مجاز، ورشکستگی و غیره می بایستی حداکثر ظرف مدت ۵ روز کتباً به کارفرما اعلام گردد. بدیهی است عواقب و مسئولیت های ناشی از عدم رعایت این بند بر عهده پیمانکار می باشد.
پیمانکار متعهد می گردد کلیه افزایش های قانونی ابلاغ شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی یا سایر مراجع ذی صلاح در خصوص حقوق و مزایای کارگران خود را که در طول مدت قرارداد ابلاغ می گردد، رعایت و پرداخت نماید. بدیهی است از سوی کارفرما هیچ گونه افزایشی در مبلغ قرارداد بابت این موضوع اعمال نخواهد شد.
در صورت خاتمه قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان پیمانکار بر عهده ایشان می باشد.
کلیه کارکنان پیمانکار بایستی ایرانی، و سن آنها بیش از ۱۸ سال تمام و کمتر از ۶۰ سال باشد.
ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت برای کارکنان مرد الزامی است.
پیمانکار متعهد می گردد برای کارکنان خود در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است، کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید.
پیمانکار متعهد می گردد آموزش های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.
ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکاردر مقابل کارفرما پاسخگوست و در صورت ورود خسارت و صدمه به وسایل کارفرما از سوی کارکنان وی، پیمانکار موظف به جبران خسارات وارده است.
پیمانکار موظف است برای کارکنان خود گواهی عدم سو پیشینه و گواهی عدم اعتیاد ارائه نماید.
پیمانکار موظف به رعایت نظام های جاری کارفرما، حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد.
در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار یکی از اعمال بندهای ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/
نماینده پیمانکار باید ضمن حضور مستمر در جلسات مورد نظر کارفرما، موارد تصویب شده در جلسات را در عملکرد پیمانکار اعمال نماید.
کلیه پرسنل و کارکنان پیمانکار نباید به مواد مخدر، مسکرات و روانگردان اعتیاد داشته و بایستی از سلامت لازم برخوردار باشند.
پیمانکار حق استفاده و بکارگیری پرسنل کارفرما را جهت اجرای موضوع قرارداد ندارد.
پیمانکار متعهد می گردد در پایان قرارداد، تا انتخاب پیمانکار جدید، به مدت سه ماه خدمات موضوع قرارداد را با همان شرایط و مبلغ مندرج در قرارداد ادامه دهد.
چنانچه هر گونه خسارتی از سوی پیمانکار و یا کارکنان آن در اثر سهل انگاری و قصور به کارفرما یا پرسنل وی وارد شود، پیمانکار به تشخیص کارفرما متعهد به جبران کلیه خسارات وارده بدون هیچگونه ادّعایی خواهد بود.
پیمانکار ملزم است کلیه ایرادات و نواقص بهداشتی مرتبط با محل بهره برداری یا تجهیزات را کتباً به کارفرما اطلاع دهد. صرف اعلام کتبی نافی مسئولیت های پیمانکار نخواهد بود.
پیمانکار متعهد است تاسیسات موضوع قرارداد را پس از انقضا مدت قرارداد بصورت اولیه و آماده بکار تحویل کارفرما دهد.
درصورت عدم رضایت کارفرما از هریک از پرسنل پیمانکار، پیمانکار موظف است حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت پرسنل جایگزین دیگری را معرفی و بکارگیری نماید.
هرگونه بکارگیری و تغییر پرسنل با هماهنگی قبلی و تایید کارفرما و ناظر امکان پذیر خواهد بود و در صورتی که جابجایی بدون هماهنگی قبلی انجام پذیرد، کارفرما می تواند بنا به تشخیص خود از صورت وضعیت پیمانکار کسر و پیمانکار را جریمه نماید.
پیمانکار موظف است درخصوص بکارگیری تعداد پرسنل مورد نیاز به گونه ای عمل نماید که این امر موجب بروز خللی در انجام موضوع قرارداد نگردد.
پیمانکار موظف است به گونه ای برنامه ریزی نماید که در تمام مدت قرارداد اعم از ایام تعطیل و غیر تعطیل، نیروی ماهر و متخصص و تکنسین مورد نیاز به تعداد کافی در محل کار حضور دائم داشته باشند به نحوی که هیچ خللی در انجام امور قرارداد ایجاد نگردد. (حداقل ساعت کار پرسنل در هر شیفت کاری اداری ۸ ساعته، …… نفرتکنسین برق و تاسیسات بجز سرپرست کارگاه است.)
مسئولیت آموزش کارگران و کارکنان موضوع این قرارداد به عهده پیمانکار می باشد، بدیهی است وقوع هرگونه حادثه برای کارگر و پرسنل، خساراتی که به دلیل عدم آموزش کارگران و در اثر قصور و یا تغییر کارگران و پرسنل به تجهیزات و… کارفرما وارد آید، جزئاً و کلاً به عهده پیمانکار خواهد بود و کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در این خصوص ندارد و در صورت عدم پرداخت خسارات از سوی پیمانکار، کارفرما راساً از صورت وضعیت ماهیانه پیمانکار کسرخواهد کرد.
پیمانکار موظف است برای تمامی افراد به کارگیری شده کارت شناسایی عکس دار تهیه نماید و کلیه افراد به کارگیری شده موظفند در ساعات کار ملبس به لباس کار بوده و کارت شناسایی خود را به سینه الصاق نمایند.
کلیه دستگاه های تاسیساتی موجود برابر صورتجلسه، در ابتدای قرارداد به پیمانکار در قبال اخذ تضمین معتبر، تحویل و در پایان قرارداد برابر چک لیست یاد شده تحویل گرفته می شود و پیمانکار موظف است سیستم های ذیل را به شرح برنامه زمان‌بندی توسط نمایندگان متخصص و مجاز کمپانی های سازنده دستگاه ها با مدیریت توسعه منابع فیزیکی و نظارت بر طرحهای عمرانی دانشگاه تحت معاینه فنی قرار گرفته و تاییدیه آن را ارائه نماید:
سیستم برودتی در ابتدای فصل گرما و انتهای آخرین فصل کاری در قرارداد،
پست های مرکزی توزیع برق و تجهیزات مربوطه هرسال یکبار،
دیزل ژنراتور برق اضطراری حداکثر هر سال یکبار و در انتهای قرارداد،
تاسیسات گاز(شهری و مایع) سالی یکبار،
سیستم اعلام حریق و سیستم اعلام نشت گاز سالی یکبار،
دیگهای بخار در ابتدای فصل سرما و ابتدای قرارداد و دیگهای آب داغ در ابتدای قرارداد.
تبصره : درصورت عدم انجام به موقع موارد فوق کارفرما نسبت به اخذ تاییدیه های لازم راساً اقدام نموده و هزینه های انجام شده به اضافه ۱۰% جریمه را از صورت وضعیت ماهیانه پیمانکار کسر خواهد شد.
پیمانکار باید افراد خود را مکلف به رعایت مقررات ایمنی کار و حفاظت بیمارستانی بنماید و مسئولیت عدم توجه به این ضوابط و مقررات ایمنی مستقیماً به عهده پیمانکار خواهد بود و پیمانکار ملزم است که به دستورات و راهنمایی های کارفرما و ناظر اهتمام ورزد و کلیه نیروهای خود را بیمه عمر و حوادث نماید که در صورت بروز هرگونه حادثه، پیمانکار مسئولیت پاسخگویی به کلیه مراجع ذی ربط را خواهد داشت. بدیهی است در هر صورت کارفرما در این خصوص هیچگونه تعهدی ندارد و رعایت کامل نکات و ضوابط ایمنی در محل کار طبق قانون کار و استانداردهای کار به عهده پیمانکار می باشد.
هیچ گونه عذری برای تاخیر و اهمال در انجام کار (به استثنا حالات اضطراری) مورد قبول کارفرما نخواهد بود و تاخیر و اهمال در انجام کار ناشی از اضطرار مشروط است به این که:
الف) پیمانکار به محض وقوع حادثه اضطراری بلافاصله کارفرما را کتباً مطلع نموده باشد.
ب) وقوع حادثه از طرف مقامات صالحه (رییس بیمارستان، کارشناس ناظر تاسیسات) مربوط به محل حادثه رسماً گواهی شود.
ج) دلیل اضطرار و پایان مدت آن با گواهی رسمی مقامات صالحه محل وقوع حادثه از طرف پیمانکار به کارفرما تسلیم شده باشد.
پرداخت هرگونه مزد و اجرت به اشخاص ثالث برای اجرای این قرارداد به عهده پیمانکار بوده و کارفرما هیچ گونه تعهّد و تکلیفی درمقابل پیمانکار به اشخاص حقیقی و حقوقی دیگری را نخواهد داشت.
پیمانکار در مدت اجرای قرارداد، مسئول کلیه اعمال خود و کارکنانش بوده و متعهد است هرگونه خسارتی را که بر اثر فعل یا ترک فعل او و کارکنانش و یا تاخیر متوجه اموال، وسایل و تجهیزات و تاسیسات و غیره یا شخص ثالث شود، جبران کند و کارفرما حق دارد مبلغ خسارات را از محل مطالبات و تضامین پیمانکار کسر نماید.
پیمانکار موظف است در راهبری تاسیسات حداکثر صرفه جویی در مصرف سوخت، آب، برق و غیره را بنماید.
نظافت و ایمن سازی دستگاه ها و تجهیزات موتورخانه، ژنراتورهای برق و اتاق های مربوطه، انبار تاسیسات و محوطه موتورخانه و سایر محل هایی که سیستم برق رسانی و تاسیساتی درآن نصب می باشد، به عهده پیمانکار است.
خارج کردن ابزار کار، لوازم یدکی و قطعات دستگاه ها ( اعم از سالم، خراب و اسقاطی) از محوطه بیمارستان ممنوع بوده و پیمانکار بایستی برای خروج قطعات که نیاز به تعمیر دارند و یا ابزار متعلق به خود موظف است صرفاً در ساعات اداری و با اخذ مجوز کتبی و برگ خروج از امور اداری کارفرما اقدام نماید.
پرداخت کلیه هزینه‌های تعویض، تعمیر، نصب قطعات و لوازم و مواد مصرفی برعهده پیمانکار می باشد.
مسئولیت سلامت کلیه سیستم ها پس از تحویل به عهده پیمانکار تحویل گیرنده می باشد. لازم است دقت کافی در تحویل به عمل آید و سیستم ها مطابق با همان شرایط اولیه (چک لیست های تحویل) در پایان قرارداد تحویل گرفته خواهد شد.
درصورت قطع برق اتاق عمل و اورژانس باید حداکثر تا یک دقیقه بعد سیستم برق اضطراری برقرار شود، درغیر اینصورت پیمانکار می بایست قانوناً در مقابل حوادث ناشی از عدم اقدام به موقع پاسخگو باشد.
پیمانکار موظف است براساس یک برنامه منظم و چک لیست مربوطه به طور روزانه از واحدها و بخش های مختلف کارفرما بازدید بعمل آورده و درصورت مشاهده هرگونه نقص و خرابی در جهت رفع آن سریعاً اقدام نماید.
به منظور آگاهی از راندمان و بازدهی دستگاه ها در ساعات معین و مشخص، پیمانکار موظف است برای هر دستگاه مستقر در مرکز، روزانه و در ساعات مشخص فرم مخصوصی تهیه و نسبت به تکمیل و ارائه آن به مرکز اقدام نماید.
پیمانکار موظف است برای هریک از دستگاه ها که مورد بهره برداری قرار می گیرد، شناسنامه مجزا تهیه و درمحل مناسب نصب نماید.
درصورتی که پیمانکار تشخیص دهد تمام یا قسمتی از دستگاه ها و تجهیزات موضوع قرارداد فرسوده یا غیر قابل استفاده شده است، موظف است مراتب را کتباً به کارفرما اعلام کند پس از بررسی از سوی کارفرما و اخذ تاییدیه کارفرما، اقدامات لازم درخصوص رفع نقص به هر ترتیب که باشد اعم از تعمیر یا تعویض انجام دهد. (پیمانکار از بابت اجرای مفاد این ماده نمی تواند هزینه اجرائی یا دستمزد اضافی مطالبه نماید و درصورت عدم اجرای مفاد این ماده و ورود خسارت به کارفرما مسئولیت جبران خسارت بعهده پیمانکارمی باشد.) و در صورتی که نیاز به خرید دستگاه یا قطعات باشد، این امر توسط کارفرما راساً صورت خواهد گرفت. بدیهی است خرید لوازم و تجهیزات مستقیماً توسط پیمانکار ممنوع می باشد.
درصورتی که در بعضی از مواقع اتفاقات و رخدادهایی روی دهد که پرسنل تحت پوشش مستقر در بیمارستان، نتوانند این نواقص را رفع نمایند، پیمانکار موظف است تیمی متشکل از کلیه تخصص ها و کاربری های مورد نیاز در اختیار داشته باشد تا در زمانهای اضطراری و بروز حوادث گروه مذکور سریعاً در محل حاضر شوند.
پس از اتمام مدت قرارداد کلیه دستگاه ها و تجهیزات لازم به همان صورت که در ابتدای قرارداد به پیمانکار تحویل داده شده، طی صورتجلسه ای به پیمانکار جدید تحویل داده خواهد شد. پیمانکار موظف است در پایان قرارداد عیناً لوازم و تجهیزات تحویلی را صحیح و سالم ارائه نماید.
کلیه تعهدات پرسنلی کارکنان مربوط به قانون کار و قانون تامین اجتماعی و … به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهد داشت.
در صورتی که کارفرما متوجه تخلف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع قرارداد، شود کارفرما می تواند مطابق ماده ۲۳ قرارداد عمل نماید.
پیمانکار مکلف به تجهیز کارگاه، تهیه و تامین کلیه وسایل، امکانات، تجهیزات و ابزار کار و همچنین لوازم و وسایل ایمنی مانند کفش کار، عینک، ماسک، کلاه ، دستکش و لباس کار پرسنل، غذا، مسکن، سرویس ایاب و ذهاب و تامین مواد و لوازم تنظیف و غیره کارکنان خود می باشد.
پیمانکار و کلیه پرسنل و کارکنان وی در انجام خدمات موضوع قرارداد، ملزم به استفاده از کلیه لوازم و وسایل ایمنی مورد نیاز برابر دستور العمل ها و ضوابط ایمنی کار مطابق با نظر کارفرما می باشند.
پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه امور پیمانکاری می باشد.
پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار را رعایت نماید.
پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد گواهینامه معتبر صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی خود را به کارفرما تسلیم نماید.
پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.
تبصره : هزینه های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار پرداخت و تحت نظارت کارفرما هزینه می‌گردد.
پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.
پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.
پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فوراً به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.
شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست های آن که در این قرارداد به آن اشاره نگردیده است جز تعهدات طرف دوم می باشد و طرف دوم ضمن اعلام آگاهی از مفاد آنها، اقرار می نماید ملزم به اجرای کامل مفاد قرارداد و اسناد مناقصه و پیوست های آن می باشد.
منع مداخله :
پیمانکار اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی، قرارداد باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع بر عهده پیمانکار می‌باشد.
انتقال به غیر:
پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را کلاً یا جزئاً به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر ندارد.
بیمه سازمان تامین اجتماعی :
پیمانکار متعهد می گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی به جز کارگران شاغل در واحد نام فرد یا افراد دیگری را اضافه ننماید.
پیمانکار مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه ماه قبل کارکنان خود را که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده است، به کارفرما ارائه نماید.
نظارت:
کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد، فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد شرایط به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید.
کلیه پرداخت ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین صورت گیرد.
نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و کارکنان متبوع آن ها با ناظر است.
ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد توسط پیمانکار نظارت نماید و مشکلات به کارفرما منعکس گردد.
فسخ و خسارت ناشی از عدم انجام تعهدات:
۲۳-۱- در صورت تاخیر، تعلّل یا عدم انجام هر یک از تعهدات توسط پیمانکار یا عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد وی یا ایراد هرگونه خسارت، کارفرما می تواند ضمن فسخ یا بدون فسخ قرارداد، تضامین سپرده شده را به نفع خود تملک و ضبط نماید و پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادّعا، اعتراض و طرح دعوایی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
۲۳-۲- بدیهی است ضبط تضامین سپرده شده رافع مسئولیت ها و تکالیف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع این قرارداد نمی باشد.
۲۳-۳- خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار به نفع کارفرما ضبط و برداشت می شود.
۲۳-۴- کارفرما می تواند در طول مدت قرارداد نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.
حل اختلاف:
درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون قطعی و لازم الاجرا است.
تبصره۱: اخطارها و آرا کمیسیون مذکور از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتباً یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.
تبصره ۲: مفاد این ماده حتی در صورت فسخ یا بطلان قرارداد به قوت خود باقی است و مانع اجرایی از آن نمی باشد.
قانون حاکم بر قرارداد:
قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوّبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.
اقامتگاه طرفین جهت انجام مکاتبات و ابلاغ اخطاریه ها:
نشانی کارفرما:
نشانی:
تلفن: فاکس:
نشانی پست الکترونیک:
نشانی پیمانکار:
نشانی: کدپستی:
تلفن: همراه: فاکس:
نشانی پست الکترونیک:
نشانی های فوق به منزله اقامتگاه توافقی یا قراردادی طرفین می باشد. کلیه مکاتبات رسمی و مراسلات ارسالی از سوی طرفین به نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود. در صورت تغییر نشانی، طرفین موظفند حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند، در غیر این صورت کلیه مراسلات ابلاغ شده تلقی، و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد. همچنین کارفرما می تواند اخطاریه های موضوع قرارداد را به نماینده پیمانکار ابلاغ نماید. این ابلاغ برای پیمانکار قانونی و لازم الاجرا تلقی می گردد.
اسناد و مستندات قرارداد:
۲۷-۱- تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس شرکت پیمانکار(شخص حقوقی).
۲۷-۲- تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.
۲۷-۳- تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار (شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد.
۲۷-۴- تصویر گواهینامه معتبر صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی کار پیمانکار،
۲۷-۵- چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها.
۲۷-۶- چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه و یا مجوّز کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه.
۲۷-۷- کپی شناسنامه و کارت ملّی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.
سایر شرایط قرارداد :
شرایط اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه جز لاینفک این قرارداد می باشد.
در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد، کلیه اعضا هیات مدیره و مدیر عامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.
در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد، مکلف به معرفی ۲ نفر ضامن جهت امضا قرارداد منعقده به عنوان ضامن می باشد و کلیه شرایط فوق الذکر در مورد این دو ضامن نیز صدق می نماید.
نسخ قرارداد:
این قرارداد در ۲۹ ماده و در ۴ نسخه و …… پیوست تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.
مهر و امضا کارفرما: مهر و امضا پیمانکار:
نام و نام خانوادگی نماینده: نام و نام خانوادگی نماینده:
سمت: سمت:
محل امضا: محل امضا:
به نمایندگی از طرف شرکت و به اصالت از طرف خود به عنوان ضامن
نام و نام خانوادگی و امضای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل پیمانکار (اشخاص حقوقی) / دو نفر ضامنین (اشخاص حقیقی)
۴
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting