نمونه قرارداد ایاب و ذهاب کارکنان (خرید خدمات) با پیمانکار حقیقی دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه قرارداد ایاب و ذهاب کارکنان با پیمانکار حقیقی دانشگاه علوم پزشکی
به نام خداوند علم و قلم که هستی بخشید از ملک عدم
| تاریخ شروع قرارداد: |
|---|
| تاریخ پایان قرارداد: |
| شماره قرارداد: |
| تاریخ ثبت قرارداد: |
| شماره رایانه ای قرارداد: |
به استناد ماده ۴۸ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه و با استناد صورت جلسه بازگشایی به شماره ……مورخ …… قرارداد خرید خدمات ایاب و ذهاب کارکنان بیمارستان / شبکه ——————— طبق مجوز شماره …… مورخ …… مدیریت امور پشتیبانی به شرح زیر منعقد می گردد:
ماده۱) طرفین قرارداد:
کارفرما : مرکز/
پیمانکار حقیقی : آقا/
ماده۲) موضوع قرارداد :
۱-۲) انجام سرویس ایاب و ذهاب کارکنان ———— با یک دستگاه مینی بوس/
| شماره خط | نوع خودرو | تعداد سرویس | شرح مسیر | ایام کاری | |
|---|---|---|---|---|---|
| شماره خط | نوع خودرو | تعداد سرویس | شرح مسیر | غیر تعطیل ( اداری ) | غیر تعطیل و تعطیل |
ماده ۳) مبلغ و نحوه پرداخت قرارداد:
با توجه به تعداد سرویس ایاب و ذهاب پیمانکار جهت انجام موضوع قرارداد ، حداکثر مبلغ ماهیانه خرید خدمات قرارداد ———– ( ————————- ) ریال و مبلغ کل قرارداد ————— ( ——————————) ریال تعیین می گردد.
۳-۱) در صورتیکه پیمانکار به تعهدات مندرج در این قرارداد به صورت کامل عمل نماید ، مبلغ قرارداد وی پس از صدور گواهی کارکرد از مسئول واحد نقلیه و تایید رئیس اداره امور عمومی و تایید نهایی مدیر(کارفرما) پس از اعمال کسور قانونی و تامین اعتبار، پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱ : چکلیستهای مربوط به خودروی پیمانکار به صورت ماهیانه توسط ناظر قرارداد و مسئول نقلیه تکمیل و پس از تایید رئیس اداره امور عمومی/
تبصره ۲ : پیمانکار موظف است کلیه اسناد تنظیم شده مورد نیاز جهت پرداخت مبلغ قرارداد توسط کارفرما را حداکثر تا دهم ماه بعد به حسابداری کارفرما تحویل نماید.
تبصره ۳: نتایج چک لیست ماهیانه، در پایان هر ماه از طرف کارفرما جهت اطلاع و رفع مشکلات موجود و کسر جرایم به پیمانکار ابلاغ می گردد.
تبصره ۴ : نظارت بر ثبت ساعات ورود و خروج و محاسبه کارکرد و نحوه پرداخت به پیمانکار ، طبق فرم گواهی کارکرد، بر عهده رئیس اداره امور عمومی/
۳-۲) پرداخت کلیه کسور قانونی متعلق به قرارداد شامل بیمه، مالیات، عوارض و سایر موارد مربوطه به عهده پیمانکار می باشد.
تبصره : پیمانکار می بایست جهت پیش بینی مالیات قرارداد مربوطه طبق قانون مالیات های مستقیم و ضریب تشخیص درآمد مشمول مالیات عملکرد سال مربوطه با سازمان امور مالیاتی هماهنگی لازم را بعمل آورد و کارفرما هیچ گونه مسولیتی در این خصوص ندارد.
۳-۳) پیمانکار ملزم است پس از پایان قرارداد و در اولین فرصت نسبت به تسویه حساب با سازمانهای بیمه‌گر و کارفرما اقدام نماید. در غیراینصورت و بر اساس درخواست کتبی کارفرما، امکان صدور مجوز برای دانشگاه به منظور برداشت از مطالبات پیمانکار و یا تضمین انجام تعهدات وی فراهم خواهد بود.
۳-۴) تامین غذا و سایر امور رفاهی جهت پیمانکار در تعهد کارفرما نمی باشد.
ماده ۴ ) مدت قرارداد :
از تاریخ ……لغایت ……به مدت ……ماه می باشد .
ماده ۵ ) تمدید قرارداد:
در صورت حسن انجام کار پیمانکار و در صورتی که نیاز کارفرما ایجاب نماید که پیمانکار خدمات موضوع واگذاری را بعد از انقضای مدت قرارداد، برای مدت معین تامین نماید، پس از اخذ درخواست از طرف قرارداد و توافق قیمت با وی با اعلام دلایل توجیهی، اقتصادی و با ارسال درخواست تمدید موضوع واگذاری به مدیریت امور پشتیبانی دانشگاه برابر ضوابط و مقررات و دستورالعمل های ابلاغی ، قرارداد به صورت سالیانه بر اساس نرخ کارشناسی جدید قابل تمدید خواهد بود.
تبصره ۱: در صورت اتمام قرارداد و منوط به درخواست کارفرما ، پیمانکار موظف است حداکثر به مدت ۲ ماه خدمات و فعالیت های موضوع قرارداد را با همان مبلغ ارائه نماید.
تبصره ۲ : تمدید با رعایت شرایط تبصره ۱ در سطح نصاب معاملات کوچک و متوسط ، از اختیارات واحد کارفرما می باشد.
ماده ۶) تضامین :
۱-۶) پیمانکار ۱۰% از کل مبلغ قرارداد را که معادل با ……ریال(به حروف) ……ریال می باشد، به عنوان تضمین تعهد انجام کار به صورت ضمانتنامه معتبر بانکی به شماره …… مورخ …… صادره از بانک ……شعبه …… ارایه نموده که دارای اعتبار ۱۲ ماهه و قابل تمدید تا ……ماه می باشد و تا پایان قرارداد و اجرای تعهدات این قرارداد نزد کارفرما نگهداری خواهد شد و چنانچه پیمانکار به هر یک از تعهدات خود در این قرارداد عمل ننماید ، کارفرما مجاز به ضبط هر میزان از سپرده مذکور بدون انجام تشریفات قانونی به نفع خود خواهد بود . لذا پیمانکار حق هر گونه اقدامی را جهت جلوگیری از برداشت تضامین از خود سلب می نماید.
تبصره : آزاد سازی تضامین مربوط به قرارداد البته مشروط بر اینکه به هنگام خاتمه قرارداد خساراتی به دستگاه‌ها و تجهیزات در اختیار پیمانکار ، وارد نشده باشد ، انجام خواهد شد. لذا در صورت ایجاد خسارت پس از انجام محاسبه ، میزان خسارت از تضامین پیمانکار کسر و ما بقی آن مسترد می گردد
ماده ۷ ) تعهدات پیمانکار:
خدمات :
۷-۱) پیمانکار موظف است از وسیله نقلیه استاندارد و مورد تایید کارفرما با مشخصات فنی مناسب با لحاظ کلیه مسائل ایمنی و مراعات دقیق قوانین و مقررات رانندگی توسط پیمانکار در مسیرها و زمانهای تعیین شده برابر برنامه تنظیمی کارفرما استفاده نماید، بدیهی است ارزیابی فنی و بررسی خودرو از جهت دارا بودن تمامی شرایط و استانداردهای لازم و کافی بر عهده پیمانکار می باشد.
تبصره : در صورتیکه در اثر قصور پیمانکار در ارتباط با رفع نقایص فنی وسایل نقلیه بکار گرفته شده، خسارت جانی و یا مالی وارد آید، پیمانکار مسئول جبران آن خسارت و پاسخگویی به مراجع ذیصلاح می باشد.
۷-۲) ارائه بیمهنامه شخص ثالث اجباری معتبر و متناسب با نوع کاربری و ظرفیت و مشخصات خودرو و پوشش های کافی و تعهدات لازم منطبق با قانون بیمه شخص ثالث اجباری مصوب سال ۱۳۹۵ توسط پیمانکار الزامی است.
تبصره : پیگیری صدور بیمه نامه شخص ثالث خودرو ، ده روز قبل از سر رسید بیمه نامه توسط پیمانکار الزامی است.
۷-۳) پیمانکار جهت اجرای موضوع قرارداد موظف به رعایت نکات به شرح ذیل می باشد:
الف) اخذ و ارائه کارت معاینه فنی معتبر
ب) مجهز بودن به تجهیزات ایمنی اعم از زنجیر چرخ، کپسول آتش نشانی استاندارد و…
ج) سالم بودن چراغ های خودرو
د) رعایت آراستگی ظاهری بدنه خودرو (تصادفی و بتونه شده نباشند)
ه) سیستم گرمایشی و خنک کننده استاندارد و سالم.
ح ) رعایت حداکثر تعداد سرنشین مطابق ظرفیت مندرج در کارت شناسایی خودروی پیمانکار و بیمهنامه خریداری شده الزامی است.
تبصره ۱ : پیمانکار موظف است صرفاً از مینی بوس/ اتوبوسی که دارای حداقل – صندلی مسافر و مورد تایید کارفرما باشند ، استفاده نماید. در صورت عدم رعایت ، پیمانکار مشمول جریمه می گردد و باید هزینه تاکسی سرویس را به جهت کمبود صندلی به کارفرما پرداخت نماید.
تبصره ۲ : از ابتدای اردیبهشت هرسال لغایت پایان شهریور همان سال ، خودرو موظف به روشن نمودن کولر از ۱۰ دقیقه قبل از زمان حرکت تا زمان رسیدن به آخرین ایستگاه می باشند.
۷-۴) در صورت بروز نقص فنی و خرابی، تصادف و یا مواردی از این قبیل، پیمانکار موظف است در اسرع وقت خودروی مناسب دیگری جایگزین نماید.
۷-۵) پیمانکار متعهد است طبق برنامه زمان‌بندی شده از طرف کارفرما خودرو را جهت بازدید ماهیانه و تنظیم چک لیست های نظارتی به کارشناس فنی و ناظر کارفرما معرفی نماید.
۷-۶) پیمانکار متعهد است اتیکت شناسایی ( تابلو مشخصات ) و کروکی مسیرهای رفت و برگشت را تهیه نماید تا همه روزه هنگام ایاب و ذهاب کارکنان در محل مناسب الصاق نماید به طوری که قابل رویت کامل باشد.
۷-۷) کارفرما هیچ گونه تعهدی درخصوص پارکینگ خودروی موردنظر و صدور مجوز عبور در محدوده ممنوعه شهر را ندارد و چنانچه در طول مدت قرارداد از سوی مراجع ذیربط محدودیت هایی که مستلزم صرف هزینه برای پیمانکار در انجام موضوع قرارداد باشد ایجاد گردد پیمانکار متعهد است موضوع قرارداد را با همین شرایط انجام دهد.
تبصره ۱: هرگونه پارک خودرو در محوطه مرکز در خارج از ساعت ورود و خروج سرویسها ، صرفاً با هماهنگی واحد نقلیه و حراست مرکز امکان پذیر خواهد بود.
تبصره ۲ : سرویس بایستی ۱۰ دقیقه قبل از حرکت از محل کارفرما ( محل بیمارستان / شبکه )در ایستگاه حضور داشته باشد ، در غیر اینصورت طبق جدول جرایم جریمه خواهد شد.
۷-۸) تعویض خودروی بکارگیری شده صرفاً با هماهنگی کارفرما امکان پذیر می باشد.
۷-۹) درصد مطلوبیت انجام خدمت بر اساس چک لیست نظارتی که توسط کارشناس ناظر کارفرما تنظیم و تایید می گردد ، قابل بررسی و محاسبه می باشد (طبق جدول پیوست )
۷-۱۰) خودروی ایاب و ذهاب نباید از مسیرهای تعیین شده خارج و یا بدون دلیل توقف و یا افراد غیرمجاز را سوار نماید و درمقابل ارائه کارت شناسائی کارکنان، راننده مجاز به سرویس دهی پرسنل می باشد.
۷-۱۱) پیمانکار متعهد است چنانچه کارفرما درخواست تغییر هر یک از مسیر سرویس و ساعت حرکت خودرو را داشته باشد ، اقدام نماید.
تبصره ۱: کارفرما می تواند نسبت به حذف ، جابجایی و یا اضافه نمودن در مسیر سرویس ( حداکثر ۵ کیلومتر تفاوت ) ، اقدام نماید . بدیهی است پیمانکار موظف به حسن اجرای تغییرات مورد نظر کارفرما خواهد بود و حق هیچگونه مطالبه وجه اضافی از این بابت را ندارد.
تبصره ۲: کارفرما می تواند نسبت به ایجاد مسیر جدید در سرویس اقدام نماید. بدیهی است پیمانکار موظف به حسن اجرای تغییرات مورد نظر کارفرما خواهد بود و کارفرما طبق نظر کارشناس ارزیاب دانشگاه ، حق الزحمه آن را به پیمانکار پرداخت خواهد نمود.
۷-۱۲) پیمانکار موظف است ضمن برنامه ریزی دقیق و مدون جهت زمان بندی ورود سرویس به داخل مرکز ،به گونه ای نسبت به جابه جایی پرسنل اقدام نماید که راس ساعت معین (طبق نظر کارفرما ) پرسنل در مرکز حضور داشته باشند. بدیهی است عدم حضور به موقع به هر دلیل که منجر به جا ماندن پرسنل و یا تاخیر در مرکز گردد ، پیمانکار مشمول جریمه خواهد شد و ملزم به پرداخت هزینه تاکسی تلفنی سرویس جا مانده به پرسنل می باشد.
۷-۱۳) پیمانکار موظف است نسبت به ثبت ساعت ورود و خروج اقدام نماید.
۷-۱۴) انجام خدمات در محدوده جغرافیایی استان می باشد که پیمانکار قبلاً از محل کار و مسیرهای موضوع قرارداد بازدید نموده و در این خصوص اطلاعات کافی داشته است، لذا در حین اجرای قرارداد هیچ عذری مبنی بر عدم اطلاع پذیرفته نخواهد شد.
۷-۱۵) هزینه های سرویس، تعمیر، سوخت، لوازم یدکی، تصادف، بیمه، جریمه، نظافت، نظافت ماشین (داخل و خارج) و سایر هزینه های جانبی به عهده پیمانکار می باشد.
تبصره ۱: هیچگونه افزایش یا تعدیل به قرارداد و پیمانکار در طول مدت قرارداد تعلق نخواهد گرفت و کلیه افزایش های لوازم و متعلقات ( روغن – لاستیک – لوازم یدکی و … ) به عهده پیمانکار می باشد .
تبصره ۲: صرفاً در صورت افزایش هزینه سوخت ، تعدیل آن طبق نظر کارشناسان دانشگاه ، ارزیابی و محاسبه خواهد شد.
۷-۱۶) شستن خودرو در مرکز ممنوع و در صورت مشاهده ، پیمانکار مشمول جریمه خواهد شد.
۷-۱۷) خودروی پیمانکار باید دارای پرده ، صندلی و روکش مناسب باشد . بدیهی است پیمانکار موظف است بطور روزانه نسبت به نظافت داخل و خارج خودرو اقدام نماید و در صورت عدم رعایت این مهم پیمانکار مشمول جریمه خواهد شد.
۷-۱۸) نصب لوازم جانبی غیر متعارف در خودرو ممنوع می باشد. لذا صرفاً استفاده از تجهیزات صوتی متعارف و پخش برنامه های رادیویی ج.ا.ا مجاز می باشد .
۷-۱۹)پیمانکار باید طبق مقررات از طریق حراست واحد و مدیریت هسته گزینش دانشگاه مورد تایید قرار گیرد .بدیهی است پیمانکار پس از ارایه گواهی های عدم اعتیاد، عدم سو پیشینه ، تاییدیه سلامت جسمی و روحی از مراکز طب کار معتبر و تاییدیه صلاحیت خود از مدیریت های پیشگفت، مجاز به شروع قرارداد خواهد بود.
تبصره : در صورت اعلام نظر مدیریت های پیشگفت مبنی بر عدم موافقت ادامه خدمت و یا در صورت رضایت نداشتن کارفرما از عملکرد پیمانکار ، قرارداد به صورت یکجانبه فسخ می گردد .
۷-۲۰) شرایط عمومی زیر جهت پیمانکار الزامی می باشد :
دارابودن تابعیت ایرانی
اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
التزام به قانون اساسی ، مقررات اخلاقی ، اسلامی و ضوابط حاکم در جمهوری اسلامی ایران
دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت (آقایان)
دارا بودن گواهینامه مجاز و معتبر وفق قوانین و مقررات اداره راهنمایی و رانندگی ( منطبق با نوع خودرو )
عدم سوپیشینه کیفری
نداشتن منع استخدام در دستگاه های دولتی به موجب آرا مراجع قانونی
عدم اعتیاد به مواد مخدر و سایر مواد اعتیاد آور
داشتن سلامت جسمانی جهت انجام امور مربوط به خدمات از جمله قدرت بدنی و توانائی حرکتی لازم
داشتن سلامت روحی و روانی از جمله دقت، تمرکز حواس، هوشیاری، امانت داری و صداقت
دارا بودن کارت سلامت رانندگان
سایر شرایطی که با توجه به مقتضیات کلی محل خدمت می تواند حائز اهمیت باشد و بنا به تشخیص کارفرما افزوده خواهد شد.
تبصره : ارایه مدارک مذکور توسط پیمانکار به کارفرما و بایگانی آن توسط کارفرما الزامی است.
۷-۲۱) پیمانکار موظف است با هزینه خود و با هماهنگی واحد حراست کارفرما ، کارت شناسایی عکس دار تهیه نماید و در ساعات کار موظف به نصب کارت شناسایی می باشد.
۷-۲۲)افزایش قانونی توسط اداره کار و امور اجتماعی در مبلغ قرارداد اعمال نخواهد شد .
۷-۲۳) اجرای منشور اخلاقی دستگاه های اداری و واحد کارفرما در اجرای طرح تکریم ارباب رجوع برای پیمانکار به شرح زیر لازم الاجرا می باشد.
احترام و برخورد مناسب با کلیه مراجعین اعم از مسئولین، کارکنان و…
رعایت ضوابط ایمنی هنگام انتقال و جابجایی پرسنل
رعایت آرایش ظاهری و نظافت کامل اعم از لباس فرم مخصوص، اصلاح و مرتب بودن موی سر و صورت و …
استفاده از تلفن همراه فقط در مواقع ضروری و طبق ضوابط
پرهیز از گوش دادن به رادیو با صدای بلند و سیگار کشیدن و هر عملی که موجب اختلال در روند کار در حین انجام وظیفه می‌شود
پرهیز از شوخی کردن در محل خدمت با دیگر پرسنل که موجب بی احترامی به شخصیت وی شود
رعایت کلیه مسایل اخلاقی و شئونات اجتماعی در برخورد با ارباب رجوع
حفظ اسرار و اطلاعات مربوط به سازمان و عدم ارائه اخبار و اطلاعات
تبصره : کلیه اسرار و اطلاعاتی که به موجب این شرایط در اختیار پیمانکار وی قرار می‌گیرد در حکم امانت بوده و پیمانکار حق افشای آنها به غیر را به هیچ طریقی ندارد. در صورت هرگونه گزارش و تایید حراست دانشگاه، کارفرما می‌تواند نسبت به فسخ قرارداد و جبران کلیه خسارات وارده به تشخیص خود اقدام نماید و پیمانکار در این خصوص حق هیچ گونه اعتراض و شکایتی در هیچ مرجع قضایی نخواهد داشت. بدیهی است کارفرما می‌تواند موضوع را از طریق مراجع قضایی نیز پیگیری نماید.
۷-۲۴) از آن جایی که پیمانکار در محیط کارفرما فعالیت می نمایند ، برنامه ریزی جهت شرح وظایف وی و نحوه تعامل با واحدهای مختلف و نیز عملکرد ایشان تابع قوانین و مقررات جاری واحد کارفرما می باشد و در این زمینه اعمال نظرات مدیریت کارفرما لازم الاجرا است.
۷-۲۵) پیمانکار ضمن التزام عملی و رفتاری به آیین نامه اجرایی ، ضوابط و قوانین واحد کارفرما و دانشگاه و هماهنگی با کارفرما در راستای مدیریت و فعالیت های جاری کارفرما ، موظف به رعایت قوانین و مقررات تعیین شده از طرف وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و دستورالعمل و استانداردهای کارفرما می باشد.
حقوقی :
۷-۲۶) پیمانکار قبول و تایید می نماید که قبل از عقد قرارداد ، ماطلاعات کافی را انجام داده و ضمن کسب آگاهی از نحوه شرایط پرداختی ، از مکان و شرایط موضوع واگذاری و همچنین از وضعیت جغرافیایی واحد کارفرما اطلاع داشته و هیچ موردی باقی نمانده است که بعداً در مورد آن استناد به جهل خود نماید.
تبصره : سایر شرایط و مواردی که در این قرارداد پیش‌بینی نشده است تابع احکام کلی و شرایط عمومی مربوط به قراردادها، قانون کار و سایر قوانین جاری مملکت بوده و برای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.
۷-۲۷)کلیه مفاد این قرارداد به تبع تغییر قوانین و مقررات عمومی کشور و دستورالعمل های ابلاغی از وزارتخانه متبوع( چنانچه مغایر با آن باشد) قابل اصلاح بوده و طرفین حق اعتراض ندارند.
تبصره ۱: درصورت تغییر مفاد قرارداد به طور کلی که خارج از موارد پیش بینی شده در شرایط باشد و ایجاد بار مالی برای پیمانکار نماید، میزان آن توسط کمیته ای شامل کارشناسان کارفرما ، پیمانکار و کارشناسان ارزیاب دانشگاه محاسبه و پس از کسب مجوز از مدیریت امور پشتیبانی دانشگاه در مبلغ قرارداد اعمال خواهد شد.
تبصره ۲ : هر گاه ادامه قرارداد مغایر با قوانین و مقررات کشور از طریق مراجع ذیصلاح تشخیص داده شد ، کارفرما می تواند بدون پرداخت هیچگونه وجهی بابت خسارت با ابلاغ کتبی نسبت به خاتمه قرارداد مطابق ضوابط و مقررات اقدام نماید و پیمانکار حق هیچ اعتراضی نخواهد داشت و این امر (اعتراض) را از خود سلب می نماید.
۷-۲۸) پیمانکار موظف است شخصاً رانندگی خودرو را بر عهده داشته باشد و واگذاری خودرو به افراد دیگر ممنوع است.
تبصره ۱ : در صورتیکه سند خودرو به نام پیمانکار باشد ولی رانندگی توسط شخص دیگری به غیر از پیمانکار انجام گردد ، پیمانکار موظف است نسبت به ارائه قرارداد فی مابین اقدام و یک نسخه از قرارداد به امور عمومی / اداری کارفرما ارائه نماید.
تبصره ۲: پیمانکار موظف به پرداخت حقوق و مزایا ، حق بیمه و … راننده طبق قوانین و مقررات اداره کار می باشد . بدیهی است ارائه لیست ماهیانه پرداخت موارد پیشگفت به پیوست اسناد مالی توسط پیمانکار الزامی می باشد.
تبصره: در صورتیکه سند خودرو به نام راننده طرف قرارداد ثبت نشده باشد ، از فرم وکالت کاری وسایل نقلیه تائید شده در دفاتر اسناد رسمی، جهت کار با خودرو استفاده گردد.
تبصره : مشخصات مالک خودرو : آقا/
۷-۲۹) پیمانکار نباید مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مصوب دی‌ماه ۱۳۳۷ باشد و متعهد است در طول مدت قرارداد به هیچ وجه اشخاص مذکور در قانون فوق الذکر را در قرارداد سهیم و ذینفع نکند.
۷-۳۰) پیمانکار در قبال هر گونه حادثه برای اشخاص ثالث مراجعه کننده در محیط کارفرما که ناشی از سهل انگاری ، قصور ، فعل یا ترک فعل سرپرست و کارکنان پیمانکار باشد پاسخگو می باشد . لذا مسئولیت پرداخت کلیه خسارات مادی و معنوی و پاسخگویی در قبال طرح ادعاها در مراجع اداری، انتظامی، قضایی بر عهده پیمانکار می باشد و کارفرما مسئولیتی در این خصوص نداشته و همواره در هر رابطه ای مصون و مبری خواهد بود.
تبصره ۱ : پیمانکار در مدت اجرای این قرارداد ، مسئول عملیات خود بوده و متعهد است هرگونه خسارتی را که براثر تاخیر، فعل یا ترک فعل او متوجه اموال، وسایل و تجهیزات و تاسیسات و غیره یا شخص ثالث شود، جبران کند و کارفرما حق دارد مبلغ خسارت را از مطالبات پیمانکار و یا تضمین تعهد و حسن انجام کار او کسر و در صورت کافی نبودن از سایر دارایی های وی تامین نماید.
تبصره ۲ : تعیین میزان هزینه خسارت به دستگاه ها و تجهیزات کارفرما از سوی پیمانکار به تشخیص کارشناسان مرتبط واحد کارفرما میباشد . لذا در صورت اختلاف ، کمیته حل اختلاف تعیین شده از طرف کارفرما ، مسئول بروز خسارت را تعیین می نماید . در صورت عدم توافق ، موضوع به کمیسیون حل اختلاف دانشگاه ارجاع خواهد شد که رای کمیسیون مذکور قطعی می باشد.
۷-۳۱) پیمانکار موظف است در صورت خرابی خودرو و یا موارد مشابه ، ضمن اطلاع و هماهنگی با کارفرما ، نسبت به جایگزینی خودروی مناسب جهت ارایه خدمات قرارداد اقدام نماید . در غیر اینصورت علاوه بر کسر مبلغ حق الزحمه هر سرویس ، مبلغ تاکسی تلفنی پرداختی توسط پرسنل نیز از صورت وضعیت پیمانکار کسر و طبق جدول شماره ۱ ( پیوست ) پیمانکار مشمول جریمه می گردد.
تعهدات ایمنی و بهداشت پیمانکار :
۷-۳۲) پیمانکار موظف است قبل از شروع بکار با هزینه خود نسبت به انجام معاینات بدو بکارگیری با استفاده از خدمات شرکتهای طب کار دارای مجوز از معاونت بهداشتی استان طبق روال جاری دانشگاه اقدام نماید . ( به غیر از پیمانکارانی که دارای معاینات مذکور می باشند.)
تبصره : پیمانکار موظف است جهت انجام معاینات دوره ای با هزینه خود اقدام نماید.
۷-۳۳) تامین البسه اعم از کفش و لباس و کلیه لوازم ایمنی مورد نیاز متناسب با شرح وظایف پیمانکار ، طبق دستورالعمل های مربوطه و با نظر کارفرما از نظر کیفیت بر عهده و هزینه پیمانکار می باشد. لذا پیمانکار موظف به استفاده از البسه و وسایل ایمنی در محیط کار می باشد.
تبصره ۱ : پیمانکار موظف به استفاده از پیراهن کرمی و شلوار قهوه ای می باشد. در صورت عدم استفاده مشمول جریمه مطابق چک لیست مربوطه خواهد شد.
تبصره ۲ : در صورت شیوع مجدد ویروس کرونا ، پیمانکار موظف به رعایت الزامات و دستورالعمل های بهداشتی و استفاده از تجهیزات پیشگیری استاندارد از جمله ماسک و … می باشد.
۷-۳۴) پیمانکار موظف به نصب کپسول آتش نشانی استاندارد در داخل خودرو می باشد. لذا حجم کپسول مورد استفاده بایستی متناسب با نوع خودرو و دارای شارژ کافی تهیه گردد . در غیر این صورت پیمانکار مطابق با جدول جرایم مشمول جریمه خواهد شد.
ماده ۸ ) تعهدات کارفرما:
۸-۱) خودروی پیمانکار بایستی از نظر شرایط فنی و ایمنی ، مطابق با وضعیت مسیر تردد باشد و وضعیت ظاهری، کاربرد خودرو و مهارت فنی راننده نیز باید به تایید مسئول واحد نقلیه، رئیس اداره امور عمومی و مدیر واحد برسد.
۸-۲) کارفرما موظف است پیمانکار را به مدیریت های حراست و هسته گزینش دانشگاه جهت اخذ تاییدیه های لازم معرفی نماید.
تذکر : بدیهی است در صورت عدم اجرای فرایند اخذ تایید صلاحیت پیمانکار در آن واحد کلیه مسئولیت ها مطابق قوانین و مقررات برعهده مدیر و رئیس امور عمومی واحد می باشد.
۸-۳) با توجه به اینکه این قرارداد به هیچ وجه جنبه سابقه کار و استخدام ندارد ، کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در قبال استخدام پیمانکار ندارد و از هرگونه مسئولیتی در این موارد مبری می باشد .
۸-۴)کارفرما موظف است هر گونه تغییر در ضوابط اجرایی را کتباَ به اطلاع پیمانکار برساند. در صورت عدم اطلاع به موقع تامین هزینه های احتمالی بر عهده کارفرما خواهد بود .
ماده ۹ ) جرایم و تخلفات :
در صورتی که کارفرما تشخیص دهد که پیمانکار درانجام امور،موضوع قرارداد را به نحو صحیح و مطلوب برابر با مفاد قرارداد انجام نداده است، جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارفرما،نسبت به صدور اخطار کتبی واخذ جرایم به شرح زیر اقدام می نماید و پیمانکار حق هیچ گونه اعتراضی ندارد .
الف- در مرحله اول ضمن صدور اخطار کتبی معادل پنج درصد (۵٪) از حق الزحمه پرداختی ماهیانه به عنوان جریمه کسر می شود .
ب- در مرحله دوم ضمن صدور اخطار کتبی معادل ده درصد (۱۰%) از حق الزحمه پرداختی ماهیانه به عنوان جریمه کسر می شود .
ج- در مرحله سوم ضمن صدور اخطار کتبی بیست درصد (۲۰%) از حق الزحمه پرداختی ماهیانه به عنوان جریمه کسر می شود و موضوع فسخ قرارداد طبق ماده فسخ قرارداد بررسی و تصمیم گیری می گردد و با اعلام موضوع به سازمان کار و امور اجتماعی استان یا اتحادیه مربوطه جهت طی نمودن مراحل قانونی اقدام خواهد شد.
تبصره ۱ : کارفرما می بایست اخطارهای صادر شده را کتباً به پیمانکار با ذکر مهلت معین جهت اصلاح ابلاغ نموده و رسید اخذ نماید.
تبصره ۲ : کارفرما می‌تواند در صورت هر نوع تخلف اداری یا غیر اداری یا عدم رعایت شئونات و اخلاق اسلامی و اجتماعی، عدم رعایت قوانین و مقررات اداری و انتظامی دانشگاه و رعایت نکردن حقوق اساتید، دانشجویان، کارکنان و مراجعین از جانب پیمانکار ، ضمن صدور اخطار کتبی در سه نوبت، نسبت به فسخ قرارداد، ضبط تضمین انجام تعهدات و کسر خسارت وارده از مطالبات پیمانکار اقدام نماید.
تبصره ۳ : کارفرما می تواند حسب صلاحدید ، علاوه بر اجرای موارد بالا ، طبق جدول شماره ۱ ( پیوست ) نیز نسبت به اعمال جریمه پیمانکار اقدام نماید.
ماده ۱۰) نظارت:
۱۰-۱) در این قرارداد آقا/
تبصره : در صورت تغییر نماینده ( ناظر ) کارفرما ، مراتب به صورت کتبی به پیمانکار ابلاغ و شخص جایگزین ایشان در آن سمت ، به عنوان نماینده ( ناظر ) کارفرما خواهد بود.
۱۰-۲) نظارت عالیه ازطرف نماینده کارفرما اعمال خواهد شد که کلیه مسئولین مرکز و پیمانکار موظف به همکاری در تمامی زمینه‌ها می باشد
۱۰-۳)ناظر کارفرما باید مکانیزم اجرایی نظارت را با توجه به شیوه های علمی و مدیریتی و روش های مبتنی بر نظرسنجی پیش بینی و اعمال نماید .
۱۰-۴)کلیه پرداخت ها به پیمانکار با تایید ناظر یا ناظرین صورت می گیرد.
۱۰-۵)نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار بر عهده ناظر است .
۱۰-۶)بازدید ناظر یا ناظرین به صورت اتفاقی‌بوده وجریمه های محاسبه شده طبق ماده جرایم قرارداد،محاسبه و قابل اعمال می باشد.
۱۰-۷) درصورتی که ناظر کارفرما تشخیص دهد که پیمانکار موضوع قرارداد را کلا یا جزا بدون هماهنگی به شخص ثالثی واگذار نموده یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز می زند ، باید موضوع را به صورت کتبی به مدیریت واحد جهت طرح موضوع در کمیته فسخ قرارداد یا صدور جرایم اعلام نماید .
ماده ۱۱)حل اختلاف:
۱۱-۱) در صورت بروز هر گونه اختلاف در تفسیر یا اجرای این قرارداد و عدم رفع آن از طریق مذاکره، موضوع در کمیسیون حل اختلاف دانشگاه (موضوع ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه‌ها)مطرح و رای کمیسیون مزبور برای طرفین و قائم مقام قانونی آنها معتبر است. ارجاع دعاوی و اختلافات از سوی دستگاه(دانشگاه) به کمیسیون مزبور اختیاری است.
۱۱-۲) پیمانکار متعهد است در ارایه خدمات موضوع قرارداد وقفه ای صورت نگیرد، بروز اختلاف از هر جهت یا ارجاع امر به کمیسیون حل اختلاف موجب تعطیلی کار نخواهد شد،چنانچه وقفه ای در ارایه خدمات ایجاد گردد و از این حیث خساراتی به کارفرما وارد شود پیمانکار ملزم به جبران خسارات وارده به کارفرما خواهد بود.
ماده ۱۲) حوادث قهریه و اضطراری :
درموارد وقوع حوادث قهری و بروز شرایط اضطراری که عدم انجام موضوع قراردادناشی ازعمل پیمانکارنباشد به ترتیب زیرعمل می شود .
۱۲-۱)هرگاه شرایط اضطراری گذرا باشد ، کارفرما موضوع تعلیق موقت قرارداد را به صورت کتبی به پیمانکار اعلام می نماید.
۱۲-۲)اگر مدت تعلیق در اجرای وظایف و ارایه خدمات حداقل ۲ ماه به طول انجامد ، پیمانکار این حق را خواهد داشت که درخواست خاتمه قرارداد را اعلام نماید.
ماده ۱۳) فسخ قرارداد :
۱۳-۱) این قرارداد در صورت بروز هر یک از شرایط زیر، بدون اخطار قبلی بنا به تشخیص کارفرما فسخ می گردد و کارفرما حق وصول کلیه خسارات وارده را از محل مطالبات و تضامین اخذ شده از پیمانکار را خواهد داشت . همچنین کارفرما می تواند بدون نیاز به ارجاع امر به مراجع قضایی ، ضمانت نامه و عندالزوم سپرده حسن انجام کار پیمانکار را به هر میزان که تشخیص دهد ضبط و موضوع را به اداره کار و امور اجتماعی استان یا مراجع ذیصلاح مربوطه جهت لغو تایید صلاحیت انجام کار پیمانکار اعلام نماید. لذا به موجب این قرارداد پیمانکار حق طرح هرگونه اعتراض یا دعوی نسبت به اقدامات کارفرما را از خود سلب و ساقط می نماید.
۱) اثبات عدم رعایت قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی
۲) انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث بدون مجوز کارفرما
۳) ورشکستگی پیمانکار به هر شکل ممکن
۴) تاخیر غیرموجه در انجام خدمات و قصور در اجرای تعهدات از نظر کمی و کیفی و دریافت بیش از دو اخطار کتبی
۴) رعایت نکردن استانداردهای مرتبط با موضوع قرارداد
۵) ترک خدمات یا انصراف از موضوع قرارداد به هر طریق ممکن بدون هماهنگی کارفرما
۶)رد صلاحیت پیمانکار از طریق مدیریت حراست دانشگاه یا مدیریت هسته گزینش دانشگاه یا سایر مراجع قانونی
تبصره : درصورت فسخ قرارداد و منوط به درخواست کارفرما ، پیمانکار موظف است خدمات و فعالیت های موضوع قرارداد را تا تعیین پیمانکار بعدی با همان مبلغ تعیین شده ارائه نماید.
ماده ۱۴) خاتمه دادن به قرارداد :
کارفرما حق خواهند داشت در صورت تغییر شرایط هنگام عقد که باعث تغییر در مفاد قرارداد شده باشد با تعیین مهلت یک ماه و ابلاغ آن به پیمانکار ، قرارداد را خاتمه نماید.در این صورت مبالغ کارهای انجام شده توسط پیمانکار تا تاریخ خاتمه قرارداد پس از کسر مبالغی که از این بابت قبلاً پرداخت شده و کسور قانونی و جرایم اعلام شده قابل پرداخت است .
تبصره : درصورت خاتمه قرارداد و منوط به درخواست کارفرما ، پیمانکار موظف است خدمات و فعالیت های موضوع قرارداد را تا تعیین پیمانکار بعدی با همان مبلغ تعیین شده ارائه نماید.
ماده ۱۵) تغییرات:
۱۵-۱)کارفرما اختیار دارد برحسب ضرورت و تشخیص با اخذ مجوز از مدیریت امور پشتیبانی دانشگاه حداکثر تا میزان ۲۵ درصد(بیست و پنج درصد) نسبت به افزایش حجم موضوع قرارداد اقدام نماید.
تبصره : مجموع افزایش حجم قرارداد در طول مدت قرارداد ، حداکثر تا سقف ۲۵% امکان پذیر می باشد .
۱۵-۲)کاهش حجم کل قرارداد تا ۲۵%از اختیارات کارفرما می باشد.
ماده ۱۶)ضمائم و پیوست‌ها :
۱۶-۱)تصویر گواهینامه ، کارت خودرو و معاینه فنی
۱۶-۲)تصویر ضمانتنامه بانکی یا فیش واریزی بابت تضمین تعهد انجام کار
۱۶-۳)تصویر بیمه نامه شخص ثالث خودرویی مرتبط و معتبر
۱۶-۴)فرم تعهد رعایت قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی
۱۶-۵) ارائه قرارداد فی مابین پیمانکار و راننده ( در صورتیکه رانندگی خودرو توسط شخص دیگری به غیر از پیمانکار انجام گردد )
۱۶-۶) ارائه لیست پرداخت حقوق و مزایا و بیمه تامین اجتماعی راننده ( در صورتیکه رانندگی خودرو توسط شخص دیگری به غیر از پیمانکار انجام گردد )
ماده ۱۷) نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات :
۱۷-۱) کارفرما:
نشانی : تلفن: دورنویس: کدپستی :
۱۷-۲) پیمانکار:
نشانی :
تلفن دفتر پیمانکار : دورنویس: تلفن همراه مدیر عامل:
کدپستی :
نشانی های فوق به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می باشد ، لذا مکاتبات رسمی و ارسال از طریق نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود و در صورت تغییر نشانی،طرفین موظفند تا ۴۸ ساعت بعد یکدیگر را به صورت کتبی مطلع نمایند. در غیر این صورت کلیه نامه ها ابلاغ شده تلقی می گردد و عذر عدم اطلاع پیمانکار پذیرفته نمی شود.
ماده ۱۸ ) امضای طرفین قرارداد:
این قرارداد در ۱۸ ماده و — صفحه و ۳ صفحه پیوست در چهار نسخه تهیه و نسخه های تنظیم شده پس از امضای طرفین قرارداد لازم الاجرا خواهد بود و هرکدام از نسخ قرارداد حکم واحد را دارد.
| مهر وامضای کارفرما نام و نام خانوادگی | مطالب فوق به رئیت و تایید اینجانب رسید مهر و امضای مجاز پیمانکار |
|---|---|
| مهر وامضای مسئول امور مالی کارفرما نام و نام خانوادگی | مهر وامضای مدیر امور پشتیبانی نام و نام خانوادگی |
به نام خدا
نام واحد : ……
چک لیست کنترل و ارزیابی ماهیانه خودروی ایاب و ذهاب کارکنان – سال ۱۴۰۳ – پیوست ۱
| اطلاعات مربوط به خودرو | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مشخصات خودرو بر اساس کارت خودرو | مشخصات بیمه نامه شخص ثالث | ||||||||||||
| نوع | سیستم | تیپ | شماره پلاک انتظامی | سال ساخت | ظرفیت | نوع سوخت | شماره | ظرفیت | تاریخ شروع | تاریخ پایان | مورد استفاده | حداکثر تعهدات | |
| نوع | سیستم | تیپ | شماره پلاک انتظامی | سال ساخت | ظرفیت | نوع سوخت | شماره | ظرفیت | تاریخ شروع | تاریخ پایان | مورد استفاده | مالی | بدنی |
| معاینه فنی خودرو | معاینه فنی خودرو های CNG | ||||||||||||
| شماره | تاریخ اعتبار | شماره | تاریخ اعتبار |
| اطلاعات مربوط به راننده | ||||
|---|---|---|---|---|
| نام و نام خانوادگی راننده | نام پدر | کد ملی | ||
| تاریخ تولد | مدرک تحصیلی | نوع گواهینامه | ||
| شماره گواهینامه | تاریخ صدور گواهینامه | تاریخ اعتبار گواهی نامه | ||
| تاریخ ازدواج | تاریخ صدور کارت پایان خدمت یا معافیت | دلیل معافیت | ||
| شماره گواهی طب کار | تاریخ گواهی طب کار | شماره تلفن همراه |
جدول الف: سوالات مربوط به خودرو
| ردیف | عنوان شاخص | ضعیف(۰) | متوسط(۱) | خوب(۲) | ردیف | عنوان شاخص | ضعیف(۰) | متوسط(۱) | خوب(۲) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ۱ | نظافت شیشه ها | ۱۹ | وضعیت صندلی ها | ||||||
| ۲ | وضعیت نظافت داخل خودرو | ۲۰ | وضعیت ظاهری خودرو از نظر رنگ و خوردگی | ||||||
| ۳ | وضعیت نظافت بدنه خودرو | ۲۱ | بررسی سروصدای خودرو درحین حرکت | ||||||
| ۴ | وضعیت نظافت موتور | ۲۲ | وضعیت داشپورد خودرو | ||||||
| ۵ | وضعیت چراغ های کنتاکت | ۲۳ | وضعیت آقتاب گیرها | ||||||
| ۶ | وضعیت چراغ های خودرو | ۲۴ | وضعیت آینه های خودرو | ||||||
| ۷ | وضعیت چراغ های راهنما | ۲۵ | وضعیت جعبه کمک های اولیه | ||||||
| ۸ | وضعیت چراغ دنده عقب | ۲۶ | وضعیت کمربندهای خودرو | ||||||
| ۹ | وضعیت چراغ های ترمز | ۲۷ | وضعیت لاستیک های خودرو | ||||||
| ۱۰ | وضعیت سیستم ترمز | ۲۸ | وچود زنجیر چرخ | ||||||
| ۱۱ | وضعیت عملکرد موتور | ۲۹ | وضعیت تایر زاپاس خودرو | ||||||
| ۱۲ | وضعیت شیشه های خودرو | ۳۰ | وضعیت دستگیره درب ها از خارج و داخل | ||||||
| ۱۳ | وضعیت شیشه بالابرها | ۳۱ | وضعیت جک و آچار چرخ خودرو | ||||||
| ۱۴ | سیستم برف پاک کن خودرو | ۳۲ | وجود تابلو شبرنگ احتیاط | ||||||
| ۱۵ | وضعیت تیغه ها ی برف پاک کن | ۳۳ | وجود کپسول آتش نشانی / تاریخ و محل نصب کپسول آتش نشانی | ||||||
| ۱۶ | وضعیت آمپرهای خودرو | ۳۴ | وضعیت بوق خودرو | ||||||
| ۱۷ | وضعیت جعبه آچار خودرو | ۳۵ | وضعیت سیستم بخاری خودرو | ||||||
| ۱۸ | وضعیت ترمز دستی خودرو | ۳۶ | وضعیت سیستم خنک کننده خودرو |
به نام خدا
نام واحد: ……
چک لیست کنترل و ارزیابی ماهیانه خودروی ایاب و ذهاب کارکنان – پیوست ۲
سال ۱۴۰۳
جدول ب: سوالات مربوط به راننده
| ردیف | عنوان شاخص | ضعیف(۰) | متوسط(۱) | خوب(۲) |
|---|---|---|---|---|
| ۱ | رعایت ادب، نزاکت و اخلاق اسلامی | |||
| ۲ | حضور به موقع در محل خدمت | |||
| ۳ | همکاری مناسب در شیفت ها و برنامه های اضافه | |||
| ۴ | همراه داشتن مدارک لازم ( کارت خودرو ، بیمه نامه و … ) | |||
| ۵ | برخورد مناسب با سرنشین | |||
| ۶ | رعایت مقررات راهنمایی و رانندگی | |||
| ۷ | حضور به موقع و منظم در کشیک های تعیین شده | |||
| ۸ | برخورد مناسب با همکاران بر اساس گزارش های واصله | |||
| ۹ | احساس مسئولیت در برابر مافوق و سایر همکاران | |||
| ۱۰ | استفاده از لباس فرم تعیین شده در حین انجام وظیفه | |||
| ۱۱ | تسلط برکار و وظایف محوله | |||
| ۱۲ | پاکیزگی و آراستگی در حین انجام کار | |||
| ۱۳ | تسلط بر خودرو و نحوه رانندگی | |||
| ۱۴ | آشنایی کافی با مسیرها و انتخاب مسیر مناسب |
مجموع امتیازات:
| جدول الف( حداکثر ۷۲) | جدول ب( حداکثر ۲۸) | مجموع امتیاز (۱۰۰) |
|---|
پیوست شماره ۳ : چک لیست جرایم قرارداد خرید خدمات ایاب و ذهاب کارکنان ( پیمانکاران حقیقی )
تاریخ : زمان بازدید :
نوع و شماره خودرو :
| ردیف | موارد موردنظر | نظر همکاران | وضعیت موجود | مقدار مشمول جریمه | مبلغ جریمه (ریال) | واحد جریمه |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ۱ | وضعیت نامناسب برف پاک کن | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۲ | وضعیت نامناسب سیستم گرمایشی و سرمایشی و عدم استفاده از آن | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۳ | تاخیر تا ۱۰ دقیقه در ورود به مرکز | ۰۰۰/۵۰۰/۳ | به ازای هر مورد | |||
| ۴ | تاخیر بیش از ده دقیقه در ورود به مرکز به ازای هر دقیقه | ۰۰۰/۰۰۰/۱ | به ازای هر مورد | |||
| ۵ | معیوب بودن صندلی | ۰۰۰/۵۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۶ | برخورد نامناسب راننده با پرسنل مرکز | ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ | به ازای هر مورد | |||
| ۷ | عدم تمدید کارت سلامت رانندگان ، معاینه فنی | ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ | به ازای هر مورد در هر روز | |||
| ۸ | عدم تمدید بیمه و گواهینامه | ۰۰۰/۰۰۰/۵ و فسخ قرارداد | به ازای هر مورد در هر روز | |||
| ۹ | مطلوب نبودن وضعیت ظاهری بیرون /درون خودرو | ۰۰۰/۵۰۰/۳ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۰ | نقص فنی منجر به توقف و تاخیر | ۰۰۰/۰۰۰/۴ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۱ | عدم نصب کپسول آتش نشانی / عدم تناسب حجم کپسول با نوع خودرو /عدم شارژ کپسول آتش نشانی | ۰۰۰/۵۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۲ | وضعیت نامناسب ظاهری راننده | ۰۰۰/۵۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۳ | استعمال دخانیات توسط راننده | ۰۰۰/۵۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۴ | تغییر مسیر توسط راننده بدون هماهنگی | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۵ | وضعیت نامناسب موتور | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۶ | وضعیت نامناسب چرخها و لاستیکها | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۷ | عدم استفاده از یونیفرم | ۰۰۰/۵۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۸ | عدم نصب تابلو مشخصات مرکز در جلو خودرو | ۰۰۰/۰۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۱۹ | سوار نمودن افراد غیر مجاز | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۲۰ | شستن خودرو در مرکز | ۰۰۰/۵۰۰/۲ | به ازای هر مورد | |||
| ۲۱ | ادغام سرویس بدون هماهنگی کارفرما | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۲۲ | غیبت بدون هماهنگی | ۰۰۰/۰۰۰/۵ | به ازای هر مورد | |||
| ۲۳ | برخورد نامناسب با سایر رانندگان | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | به ازای هر مورد | |||
| ۲۴ | استفاده از خودرو زیر مدل | ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ | به ازای هر سرویس | |||
| ۲۵ | عدم رعایت تعداد صندلی | ۰۰۰/۰۰۰/۳ | به ازای هر صندلی | |||
| جمع کل کسورات ناشی از کنترل کیفی |
دانلود فایل اصلی
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting