نمونه قرارداد شنوایی شناسی دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه قرارداد شنوایی شناسی دانشگاه علوم پزشکی
قرارداد انجام خدمات شنوایی شناسی در مرکز پزشکی ……
باستناد ماده ۸۸ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و باستناد مجوز شماره … مورخ …/…/۹۴ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و صورتجلسه بازگشایی پاکت‌های استعلام مورخ ../../۹۴ به شماره …/../../… و دستور مدیریت محترم مرکز که به پیوست ضمیمه می باشد این قرارداد به تاریخ …/../۹۴ بین مرکز پزشکی آموزشی و درمانی …… به شماره بهره برداری ……و شناسه ملی شماره …… و شماره کد اقتصادی …… و تاییدیه صلاحیت ایمنی به شماره …… مورخ ……به نمایندگی آقای دکتر …… رئیس محترم مرکز به نشانی تهران، ……) تلفن ……که از این پس در این قرارداد کارفرما نامیده می شوند و آقای …… به کد ملی …… دارنده مجوز شنوایی شناسی به شماره …… مورخ ../../۹۴ و تاریخ اعتبار ../../۹۶ به نشانی تهران …… تلفن ……- ……همراه : ……که از این پس در این قرارداد پیمانکار خوانده می شود قراردادی بشرح مواد آتی منعقد گردید و طرفین متعهد و ملزم به اجرای کامل مفاد آن شدند.
ماده ۱) موضوع قرارداد :
انجام کلیه خدمات شنوایی شناسی شامل:
تستهای PTA،SRT،SDS ، اکوستیک رفلکس،تمپانومتری،امپدانس و کلیه آزمونهای مربوط به حوزه ادیولوژی
غربالگری شنوایی نوزادان با استفاده از تکنولوژی پیشرفته اتو اکوستیک ایستیشن(OAE)، AABR
بررسی شیپوراستاش به درخواست پزشک
ماده ۲) مدت قرارداد:
مدت زمان انجام قرارداد ازتاریخ ../../۹۴ تا تاریخ ../../۹۵ به مدت یکسال می باشد.
ماده ۳) مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت:
هزینه انجام غربالگری هرنوزاد: بر اساس تعرفه تعیین شده سازمان بهزیستی و سایر خدمات انجام شده بر اساس تعرفه کتاب کالیفرنیا محاسبه خواهد شد.
که از این مبلغ .. سهم کارفرما و … درصد سهم پیمانکار می باشد که می بایست به صندوق کارفرما واریز گردد و .. درصد سهم پیمانکار پس از تائید واحد درآمد و مسئولین کارفرما و پس از کسرکسورات قانونی ۱۰% تضمین حسن انجام یا ارائه ضمانت نامه بانکی معتبر،۵% بیمه تامین اجتماعی قابل پرداخت خواهد شد.
تبصره۱: ۱۰% تضمین حسن انجام کار در پایان کار پس از اتمام دوره ضمانت یکساله و در صورت رضایت کامل کارفرما به پیمانکار مسترد می گردد.
تبصره۲: ۵% بیمه طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.
تبصره۳:با توجه به ماده ۳۸ تامین اجتماعی پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.
تبصره۴:به استناد ماده ۱۳ قانون کار و تبصره های آن، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب کامل با کارگران یا سپری شدن ۴۵ روز از پایان کار می باشد.
تبصره ۵: هزینه های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار محاسبه و تحت نظارت کارفرما هزینه می شود.
ماده ۴) تعهدات کارفرما :
۱-۴- کارفرما یک نفررا بعنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری وایجاد هماهنگی های لازم به پیمانکار معرفی می نماید.
۲-۴- کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم راجهت انجام خدمات دراختیار پیمانکار قراردهد.
۳-۴- کارفرما مکلف است ضمانت حسن انجام کار و اجرای کلیه تکالیف قانونی وهرنوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از پیمانکار اخذ نماید.
۴-۴- کارفرما اتاقک شنوایی در اختیار پیمانکار در محل درمانگاههای کارفرما قرار خواهد داد.
ماده ۵) تعهدات پیمانکار :
۱-۵- پیمانکار مکلف به معرفی یک نفر به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی وایجاد هماهنگی های لازم درانجام تستهای ( pta،srt،sds، اکوستیک رفلکس، تمپانومتری، امپدانس و کلیه آزمونهای مربوط به حوزه ادیولوژی و غربالگری شنوایی نوزادان با
استفاده از تکنولوژی پیشرفته اتو اکوستیک ایستیشن (oae) ، aabr و بررسی شیپور استاش به درخواست پزشک می باشد.
۲-۵- پیمانکار موظف به تهیه کلیه تجهیزات پزشکی مورد نیاز جهت انجام می باشد.
۳-۵- پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط و امکانات وتجهیزات رابه میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کارگیرد.
۴-۵- پیمانکار متعهد می گردد از افرادی استفاده نماید که مهارت و تخصص کافی را در زمینه کاری خود دارا باشند و یک نسخه از قرارداد پرسنل به کارگیری شده را به مرکز تحویل نماید.
تبصره: ضمانت حسن رفتار واخلاق کارکنان وکیفیت انجام کارآنان به عهده پیمانکار است و طرف دوم قرارداد درمقابل مرکز پاسخگوست.
۵-۵- درصورت فسخ ، لغو یا اتمام قرارداد ، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می‌باشد.
۶-۵- پیمانکار موظف به همکاری با معاونت‌های درمان و آموزشی مرکز و رعایت دستورالعمل های ابلاغی می باشد.
۷-۵- پیمانکار متعهد می‌گردد مقررات قانون کاروقانون تامین اجتماعی رادرانجام وظایف موضوع قرارداد وتعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید وهرگونه پاسخگویی به شکایات واجرای آرا مربوط به هیات های حل اختلافات کارگری وسایرتعهدات قانون کاررابه عهده بگیرد.
۸-۵- کارفرما هیچ گونه تعهدی در رابطه با تغذیه و سرویس ایاب و ذهاب پرسنل پیمانکار را ندارد و در صورتیکه پیمانکار متقاضی دریافت تغذیه و سرویس ایاب و ذهاب برای کارکنان خود باشد، می تواند پس از تایید کارفرما و پرداخت هزینه های آن اقدام نماید .
۹-۵ – پیمانکار موظف به رعایت نظام‌های جاری دستگاه ،حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد.
۱۰-۵- پیمانکار متعهد گردید که غربالگری شنوایی نوزادان متولد شده را در مرکز انجام دهد و نتایج آزمایشات را به اطلاع والدین برساند.
۱۱-۵- پیمانکار حق فروش یا تعمیر سمعک را ندارد.
۱۲-۵- پیمانکار متعهد گردید گزارش ماهیانه نتایج انجام شده را به مدیریت کارفرما ارائه نماید.
۱۳-۵- پیمانکار متعهد گردید نظم و انظباط و مقررات را رعایت نماید.
۱۴-۵- پیمانکار متعهد گردید همکاری با اعضای بخش در جهت تداوم انجام طرح را داشته باشد.
۱۵-۵- پیمانکار مئظف به پیگیری نوزادانی که مشکوک به کم شنوائی بوده و یا دچار ضایعات شنوائی هستند با استفاده از آزمونهای تکمیلی می باشد.
۱۶-۵- پیمانکار مئظف به ارائه گزارش از نتایج آزمون انجام شده جهت درج در پرونده می باشد.
۱۷-۵ – پیمانکار اقرار می نماید که در زمان امضای قرارداد از چگونگی خدمات و میزان کارائی و تخصص های مورد نیاز و از مشخصات و مقتضیات کار جهت این قرارداد آگاهی داشته و صراحتا اعلام می نماید که توانایی انجام خدمات تحت این قرارداد را دارا می باشد و علیهذا چنانچه قصوری از پیمانکار در رابطه با موضوع قرارداد مشاهده گردد ، پیمانکار مسئول خواهد بود و متعهد می باشد که بلا فاصله خسارت مزبور را جبران و یا هزینه های خسارت وارده را به کارفرما یا اشخاص ثالث بپردازد و هیچ گونه اعتراضی نسبت به هزینه های جبران خسارت نخواهد داشت .
تبصره ۱: خسارات مذکور در این قرارداد در صورتی که تعیین ارزش نشده باشد توسط کارشناسان فنی کارفرما مشخص می شود.
تبصره ۲: پیمانکار نمی تواند بدون موافقت کارفرما هیچیک از لوازم متعلق به خود یا کارفرما را از محل خارج نماید.
۱۸-۵- پیمانکار مسئول و پاسخگوی قانونی ادعای اشخاص ثالث ( از جمله کارکنان کارفرما ) در خصوص فوت ، جرح ، صدمات وارده به اشخاص و یا هر نوع فقدان ، اتلاف و خسارات وارده به اموال آنان که ممکن است در اثر قصور، سهل انگاری و مسامحه پیمانکار و یا کارکنان وی پیش آید می باشد و کارفرما در این زمینه هیچگونه مسئولیتی اعم از کیفری و حقوقی نخواهد داشت .
۱۹-۵ – کارفرما درقبال مطالبات نیروی انسانی شرکت در زمینه قانون کار ، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین ومقررات مربوط دربرابر وزارت کارواموراجتماعی ، سازمان تامین اجتماعی وسایرمراجع قانونی ذیربط وذیصلاح هیچگونه مسئولیتی ندارد و کلیه مسئولیت‌ها به عهده پیمانکار می باشد.
۲۰-۵- پیمانکار موظف است پس از انقضا مدت قرارداد تا تعیین پیمانکار واجد شرایط و عقد قرارداد با پیمانکار جدید حداقل به مدت۳ ماه با همین شرایط و مبلغ قبلی نسبت به انجام موضوع قرارداد اقدام نماید.
۲۱-۵- هرگونه تغییردروضعیت پیمانکار می بایستی ظرف مدت ۵ روز کتبا به کارفرما اعلام گردد.
۲۲-۵- پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد رابه اشخاص دیگر کلا یا جزئا (اعم ازحقیقی یا حقوقی ) ندارد.
۲۳-۵-پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری می باشد.
۲۴-۵- پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار را رعایت نماید.
۲۵-۵- پیمانکار صلاحیت کار و ایمنی خود را پس از اخذ وزارت کار و امور اجتماعی به کارفرما ارائه و شماره آنرا در قرارداد قید ، و تصویر آنرا پیوست نموده است.
۲۶-۵- پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.
۲۷-۵- پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.
۲۸-۵- پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.
۲۹-۵- پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فورا به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.
ماده ۶) خسارت ناشی از عدم انجام تعهدات و فسخ قرارداد :
۱-۷- درصورت تاخیر یا تعلل پیمانکار در انجام تعهدات یا عدم رضایت از نحوه عملکرد وی یا ایراد خسارت ،کارفرما می تواند بعد از اخطار کتبی به پیمانکار یا ناظر نسبت به اخذ و تملک ۵۰% ضمانت سپرده شده بعنوان خسارت ناشی از تخلف پیمانکار اقدام نماید.
۲-۷- در صورت تکرار تخلف یا انجام تخلف جدید از سوی پیمانکار، کارفرما می تواند قرارداد را فسخ و ضمن فسخ یا بدون فسخ بقیه ضمانت حسن انجام کار را بعنوان خسارت تاخیر یا عدم انجام تعهد برداشت و تملک نماید
۳-۷- خسارت وارده به بیمارستان توسط بیمارستان تعیین و اعلام و از اموال پیمانکار برداشت می شود.
ماده۷) منع مداخله:
پیمانکار اقرار می نماید مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت درمعاملات دولتی نمی باشد و در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی قرارداد منفسخ و مفاد ماده فسخ در مورد وی اعمال می گردد.
ماده ۷) حل اختلاف :
در صورت بروز هرگونه ابهام واختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل نمایند موضوع به کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یکسال اقدام به صدور رای نماید رای صادره از سوی کمیسیون قطعی و لازم الاجرا می باشد.
تبصره اخطارهاو آرا کمیسیون به وسیله پست ابلاغ می گردد.
ماده ۸) ارسال مکاتبات و نامه ها :
نشانی های ذیل به منزله اقامتگاه طرفین می باشد. لذا مکاتبات رسمی وارسال مراسلات ازطریق نشانی های ذیل قانونی تلقی می گردد درصورت تغییرنشانی طرفین موظفند ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگرراکتبا مطلع نمایند درغیراینصورت کلیه نامه ها ابلاغ شده تلقی و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد.
ماده ۹- اقامتکاه طرفین جهت انجام مکاتبات :
۱-۹- نشانی کارفرما: تهران …… ، مرکز پزشکی آموزشی ودرمانی ……
تلفن : ۷۳۴۳۰ نشانی پست الکترونیک:
۲-۹- نشانی پیمانکار: تهران : ……
نشانی پست الکترونیک
ماده ۱۰ – نسخ قرارداد: این قرارداد در ۱۰ ماده و ۷ تبصره و ۳ صفحه و پیوست صورتجلسه استعلام های انجام شده و مجوز مدیر مرکز در ۳ نسخه همسان تنظیم گردیده و برای طرفین لازم الاجرا می باشد ./
کارفرما
صفحه ۱ از ۱
دکتر ……
رئیس درمانگاههای تخصصی
مشاور حقوقی مرکز
دکتر ……
معاون درمان مرکز
دکتر ……
رئیس مرکز پزشکی آموزشی و درمانی ……
مدیر مرکز
سرپرست امور مالی
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایل اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting