نمونه قرارداد سم پاشی دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه قرارداد سم پاشی دانشگاه علوم پزشکی
بسمه تعالی
قرارداد خدمات کنترل و مهار ناقلین
۱-نام کارفرما: ……نام نماینده : …… سمت نماینده : ……
۲-نام پیمانکار (شخص حقوقی):
نام شرکت/
تاریخ ثبت: …… کد اقتصادی: ……
– نام و نام خانوادگی صاحبان حق امضا مجاز: …… سمت: ……
-طبق آگهی روزنامه رسمی شماره …… مورخ ……
۳-مشخصات ضامنین پیمانکار:
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن اول) …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن دوم) …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن سوم) …… فرزند …… کد ملی ……
نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن چهارم) …… فرزند …… کد ملی ……
۴-شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه صلاحیت پیمانکاری: …… ……
۵-شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تعیین صلاحیت ایمنی : …… ……
ماده ۶) موضوع قرارداد :
۱-۶- انجام کلیه خدمات کنترل و مهار ناقلین شامل بازرسی سالیانه از تمام قسمتهای مرکز …… و ارائه راهکارهای بهسازی محیط، سمپاشی و طعمه گذاری در چهار نوبت سالیانه ( به صورت فصلی) و لکه گیری به صورت ماهیانه
۲-۶- کنترل و مهار ناقلین اعم از حشرات، جوندگان و خزندگان و ارائه راهکارهای مناسب غیر از استفاده از سموم شیمیایی، درخصوص کنترل ناقلین.
۳-۶- استفاده از سموم مجاز و مطابق با استانداردهای زیست محیطی با اخذ تاییدیه سازمان غذا و دارو.
ماده ۷) محل اجرای قرارداد: ……
ماده ۸) مدت انجام قرارداد:
۱-۸- مدت انجام قرارداد:
مدت انجام موضوع قرارداد از تاریخ …… لغایت …… به مدت …… می باشد.
۲-۸- تمدید مدت قرارداد به جز ۳ ماه مندرج در بند ۱۷ ماده ۱۳، حسب مورد منوط به اخذ مجوز کتبی از معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یا برگزاری مناقصه مجدد یا اخذ مجوز از کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه خواهد بود.
ماده ۹) مبلغ قرارداد:
۱-۹- مبلغ ماهیانه قرارداد حداکثر …… ریال می‌باشد
۲-۹- مبلغ کل قرارداد حداکثر …… ریال می‌باشد.
ماده ۱۰) تضامین و نحوه پرداخت مبلغ قرارداد:
۱-۱۰- ملاک پرداخت صرفا براساس صورت وضعیت تایید شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از انجام تشریفات مالی و اداری و کسر ۱۰ درصد از هر پرداخت بابت تضمین حسن اجرای کار و کسر ۵% از هر پرداخت بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به شرح ذیل در وجه پیمانکار پرداخت خواهد شد. پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد . (این صورت وضعیت توسط پیمانکار تهیه و با تایید ناظر کارفرما و مسئول آن واحد به کارفرما ارائه می گردد):
۲-۱۰- %۵ مبلغ کسر شده بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.
۳-۱۰- باتوجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.
۴-۱۰- به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار موظف است همزمان با انعقاد قرارداد، معادل ۱۰% مبلغ کل قرارداد به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد.
۵-۱۰- تضامین اخذ شده از پیمانکار، در پایان کار و پس از ارائه مفاصا حساب بیمه و درصورت رضایت کامل کارفرما به پیمانکار مسترد می گردد.
۶-۱۰- اخذ تضامین از پیمانکار بر عهده امور مالی کارفرما می باشد.
۷-۱۰- پرداخت هزینه های انشعابات و حامل های انرژی مورد استفاده جهت انجام موضوع قرارداد از قبیل آب، برق، گاز و … به تشخیص و مسئولیت مدیر امور مالی کارفرما برعهده پیمانکار می باشد.
۸-۱۰- پرداخت مبلغ مالیات بر ارزش افزوده مربوط به این قرارداد به پیمانکار صرفا منوط به ارائه کلیه مستندات قانونی لازم از جمله گواهی ثبت نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی می باشد.
۹-۱۰- پیمانکار ضمن اعلام آگاهی از مفاد قرارداد و همچنین انجام تعهدات موضوع قرارداد، اقرار می نماید توانایی مالی و پرداخت دستمزد و مزایای کارکنان خود را به مدت ۳ ماه دارد.
ماده۱۱) افزایش و کاهش حجم قرارداد:
۱-۱۱- کارفرما می تواند در صورت نیاز تا ۲۵ (بیست و پنج) درصد حجم موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنی، صرفا با اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.
۲-۱۱- چنانچه مبلغ صورت وضعیت پیمانکار از مبلغ میانگین ماهیانه بالاتر باشد بایستی مراتب فورا جهت کسب تکلیف به معاونت توسعه دانشگاه اعلام گردد. بدیهی است درصورتی که سقف مبلغ قرارداد پیش از اتمام مدت قرارداد هزینه گردد، دانشگاه و کارفرما هیچ تعهدی نسبت به پرداخت مبلغ مازاد به پیمانکار نخواهد داشت.
ماده۱۲) تعهدات کارفرما :
۱-۱۲- کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم کتبا به پیمانکار معرفی می‌نماید.
۲-۱۲- کارفرما هزینه های انجام خدمات را طبق قرارداد از محل اعتبارات تخصیص یافته، پرداخت می نماید.
۳-۱۲- کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار شرکت طرف قرارداد، قرار دهد.
۴-۱۲- کارفرما هیچ تعهد و مسئولیتی درخصوص حقوق و مزایای قانونی و امور رفاهی و …… کارکنان پیمانکار ندارد.
ماده ۱۳) تعهدات پیمانکار :
۱-۱۳ پیمانکار یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتبا به کارفرما معرفی نماید.
۲-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.
۳-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تایید کارفرما می رساند، انجام دهد.
۴-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد ضوابط و مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین حقوق و مزایای کارکنان خود رعایت نماید و هر گونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرا مربوط به مراجع قانونی و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد. ضمنا کلیه پرداخت‌های قانونی کارکنان اعم از حق السعی، سنوات، بیمه و بیمه مسئولیت افراد با پیمانکار خواهد بود و پیمانکار پاسخگو به تمامی مراجع قانونی خواهد بود.
۵-۱۳- هرگونه تغییر در وضعیت حقوقی پیمانکار از جمله تغییر در اساسنامه ، صاحبان مجاز امضا، ورشکستگی و …… می بایستی ظرف مدت ۵ روز کتبا به کارفرما اعلام گردد. بدیهی است عواقب و مسئولیت های ناشی از عدم رعایت این بند برعهده شخص پیمانکار می باشد.
۶ – ۱۳- پیمانکار متعهد می گردد کلیه افزایش های قانونی از وزارت کار و امور اجتماعی یا سایر مراجع ذی صلاح درخصوص حقوق و مزایای کارکنان خود را که در طول مدت قرارداد ابلاغ می گردد، پرداخت نماید. بدیهی است از سوی کارفرما هیچ گونه افزایشی بابت این موضوع اعمال نخواهد شد.
۷-۱۳- در صورت فسخ، یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده پیمانکار می باشد.
۸-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد کلیه لوازم کار و لوازم ایمنی مانند: کلاه و دستکش، لباس کار و … را متناسب با کار در اختیار کارکنان خود قراردهد.
۹-۱۳- کلیه کارکنان بایستی ایرانی، و سن آنها بیش از۱۸ سال تمام و کمتر از ۶۰ سال باشد.
۱۰-۱۳-ارائه کارت پایان خدمت ضرورت /معافیت از خدمت برای کارکنان مرد الزامی است.
۱۱-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد برای نیروی انسانی شرکت در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید.
۱۲-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد آموزش های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.
۱۳-۱۳- ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکاردر مقابل دستگاه پاسخگوست و درصورت ورود خسارت و صدمه به وسایل مرکز از سوی کارگر پیمانکار موظف به جبران است. درصورت تقاضای کارفرما پیمانکار موظف است برای کارگران خود گواهی عدم سو پیشینه، یا عدم اعتیاد ارائه دهد.
۱۴-۱۳- پیمانکار موظف به رعایت نظام های جاری دستگاه، حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد.
۱۵-۱۳- در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار اعم از شخص حقیقی و حقوقی یکی از اعمال بندهای ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/
۱۶-۱۳- نماینده پیمانکار باید ضمن حضور مستمر در جلسات مورد نظر کارفرما، موارد تصویب شده در جلسات را عمل نماید.
۱۷-۱۳- پیمانکار متعهد می گردد در پایان قرارداد تا انتخاب پیمانکار جدید به مدت سه ماه خدمات خود را با همان شرایط و مبلغ قرارداد ادامه دهد.
۱۸-۱۳- درصورت عدم رضایت کارفرما از پرسنل تحت پوشش، پیمانکار موظف است حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت پرسنل جایگزین دیگری را معرفی نماید.
۱۹-۱۳- پیمانکار موظف است درخصوص بکارگیری تعداد پرسنل مورد نیاز به گونه ای عمل نماید که این امر باعث اختلال در کارها نگردد.
۲۰-۱۳- کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهد داشت.
۲۱-۱۳- درصورتی که کارفرما متوجه تخلف پیمانکار شود، پرداخت به کارکنان وی را از محل مبلغ قرارداد از طریق مسئول امور مالی حسب مورد انجام خواهد داد و متناسبا هزینه های مدیریتی پیمانکار را کاهش خواهد داد همچنین کارفرما می تواند مطابق ماده ۱۸ قرارداد اقدام نماید.
۲۲-۱۳- پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری می باشد.
۲۳-۱۳- پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار و تامین اجتماعی و … را رعایت نماید.
۲۴-۱۳- پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد ، گواهینامه معتبر تعیین صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی کار خود را به کارفرما تسلیم نماید.
۲۵-۱۳- پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.
تبصره: هزینه های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار تامین و تحت نظارت کارفرما هزینه می شود.
۲۶-۱۳- پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.
۲۷-۱۳- پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.
۲۸-۱۳- پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فورا به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.
۱۳-۲۹- شرایط اختصاصی پیوست قرارد جز تعهدات پیمانکار می باشد و پیمانکار ضمن اعلام آگاهی از مفاد آنها، اقرار می نماید ملزم به اجرای کامل مفاد قرارداد و پیوست های آن می باشد.
ماده۱۴ )منع مداخله : پیمانکار اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور ، قرارداد وی باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع برعهده پیمانکار می باشد.
ماده۱۵) انتقال به غیر:
پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به شخص یا اشخاص دیگرکلا یا جزئا (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد.
ماده ۱۶) بیمه تامین اجتماعی :
۱-۱۶- پیمانکار متعهد می گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی به جز کارگران شاغل در واحد نام فرد یا افراد دیگری را اضافه ننماید.
۲-۱۶- پیمانکار مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه ماه قبل کارکنان خود را که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده است به کارفرما ارائه نماید.
ماده ۱۷ ) نظارت:
۱-۱۷- کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد الشرایط به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید.
۲-۱۷- کلیه پرداخت ها به طرف قرارداد با تائید ناظر یا ناظرین صورت گیرد.
۳-۱۷- نظارت بر اجرای تعهدات قانونی شرکت و کارکنان متبوع آن ها با ناظر است.
۴-۱۷- ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد پیمانکار و کارفرما نظارت نماید و مشکلات به ناظر منعکس گردد.
ماده ۱۸) فسخ و خسارات ناشی از عدم انجام تعهدات:
۱-۱۸- درصورت تاخیر، تعلل، تخلف یا عدم انجام هر یک از تعهدات توسط پیمانکار یا عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد وی یا ایراد هرگونه خسارت، کارفرما می تواند ضمن فسخ یا بدون فسخ قرارداد، تضامین سپرده شده را به نفع خود تملک و ضبط نماید و پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا، اعتراض و طرح دعوایی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.بدیهی است ضبط تضامین سپرده شده رافع مسئولیت ها و تکالیف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع این قرارداد نمی‌باشد.
۳-۱۸- خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار به نفع کارفرما ضبط و تملک می شود.
۴-۱۸- کارفرما می تواند در طول مدت قرارداد نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.
ماده۱۹) حل اختلاف:
درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون قطعی و لازم الاجرا است.
تبصره: اخطارها و آرا کمیسیون مذکور از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتبا یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.
ماده۲۰) قانون حاکم بر قرارداد:
قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.
ماه ۲۱) اسناد و مستندات قرارداد:
۲۱-۱- تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس شرکت پیمانکار(شخص حقوقی).
۲-۲۱- تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد (شخص حقوقی).
۲-۲۱- تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار (شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد.
۳-۲۱- تصویر گواهینامه معتبر تعیین صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه معتبر تایید صلاحیت ایمنی کار پیمانکار.
۴-۲۱- چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها از اشخاص حقیقی و حقوقی واجد شرایط.
۵-۲۱- چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط عمومی و اختصاصی مناقصه و یا مجوز کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه.
۶-۲۱- کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.
۲۲-سایر شرایط قرارداد :
۲۲-۱- شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست های آن جز لاینفک این قرارداد می باشد.
۲-۲۲- در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد، کلیه اعضا هیات مدیره و مدیرعامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.
۳-۲۲- در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد، مکلف به معرفی ۲ نفر ضامن جهت امضا قرارداد منعقده به عنوان ضامن می باشد و کلیه شرایط فوق الذکر در مورد این دو ضامن نیز صدق می نماید.
ماده ۲۳ ) امضا طرفین و نسخ قرارداد:
این قرارداد در ۲۳ ماده و در … نسخه و …… پیوست تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.
مهر و امضا کارفرما: مهر و امضا پیمانکار:
نام و نام خانوادگی نماینده: نام و نام خانوادگی نماینده:
سمت: سمت:
محل امضا: محل امضا:
به نمایندگی از طرف شرکت و به اصالت از طرف خود به عنوان ضامن
نام و نام خانوادگی و امضای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل پیمانکار (اشخاص حقوقی)/ دو نفر ضامنین (اشخاص حقیقی)
۶
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایل اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting